業績評価と期待の伝え方 | 日本語でドイツ語を学習

文の説明

1. Ich würde gern verstehen, wie hier die Leistung bewertet wird.

   こちらでは成果がどのように評価されるのか、理解したいと思います。

   Ich würde gern

   〜したいと思います

   verstehen

   理解する

   wie

   どのように

   hier

   ここでは／こちらでは

   die Leistung

   成果

   bewertet wird

   評価される

   詳しい説明

   Ich würde gern は「〜したいと思います」という、控えめで丁寧な希望を表すまとまりです。würde は werden の接続法II式で、ここでは後ろの不定詞とともに希望を柔らかく述べています。希望する内容の動詞は後ろの verstehen です。 verstehen は「理解する」という動詞です。würde の後ろでは不定詞の形になります。例えば、Ich würde gern mehr verstehen. は「もっと理解したいと思います」です。 wie はここで「どのように」を導く疑問詞です。wie で始まる従属節では、定動詞が節の最後に置かれます。したがって、wie ... bewertet wird は「どのように評価されるのか」という構造です。 hier は場所や、話題になっている場・制度の範囲を示す副詞で、この文では「こちらでは／ここでは」という意味です。 die Leistung の中心語 Leistung は女性名詞で、ここでは定冠詞つきの単数形です。この文では受動文で評価される対象、つまり「成果」に当たります。文脈によっては「能力」「実績」「成績」などにもなりますが、この文では固定訳に沿って「成果」と理解できます。 bewertet wird は bewerten「評価する」の受動表現です。bewertet は過去分詞、wird は werden の三人称単数現在形です。die Leistung が単数なので wird となります。主語が評価するのではなく、成果が評価される関係を表します。wie の従属節では定動詞が最後に置かれるため、過去分詞の bewertet に続いて wird が最後に現れます。例えば、Die Arbeit wird bewertet. は「その仕事は評価されます」です。 全体では、Ich würde gern verstehen「理解したいと思います」に、wie hier die Leistung bewertet wird「こちらでは成果がどのように評価されるのか」が理解したい内容として続きます。そのため、文全体は「こちらでは成果がどのように評価されるのか、理解したいと思います」となります。

2. Bei den Beurteilungen werden Ergebnisse, Zusammenarbeit und die Qualität des Urteilsvermögens berücksichtigt.

   評価では、成果、協働、そして判断の質を考慮します。

   Beurteilungen

   評価

   werden … berücksichtigt

   考慮される

   Ergebnisse

   成果

   Zusammenarbeit

   協働

   Qualität

   質

   Urteilsvermögens

   判断力

   詳しい説明

   Beurteilungen はここで「評価」を表す複数名詞です。単数形は die Beurteilung です。前置詞句 Bei den Beurteilungen 全体で「評価において／評価の際に」という状況を示します。bei の後ろでは、この文のように複数形の定冠詞が den になります。 werden ... berücksichtigt は受動の形で、「考慮される」という意味です。werden はここでは複数主語に対応する助動詞で、過去分詞 berücksichtigt と組み合わさっています。能動文なら、例えば Man berücksichtigt die Ergebnisse.（人は成果を考慮する）となります。受動では、考慮される対象を文の主語として述べます。 Ergebnisse は「成果」です。単数形は das Ergebnis、複数形が die Ergebnisse です。この文では、成果が考慮される項目の一つとして挙げられています。 Zusammenarbeit は「協働、協力」を表す女性名詞です。これは数え上げる個々の行為というより、複数の人が一緒に取り組むことを表す語として使われています。例えば、Gute Zusammenarbeit ist wichtig. は「よい協働は重要です」という意味です。 Qualität は「質」です。単数の定形は die Qualität で、この文では die Qualität des Urteilsvermögens という名詞句の中心になっています。die Qualität の後ろにある des Urteilsvermögens は属格で、「判断力の質」を表します。 Urteilsvermögens は「判断力」の意味で使われています。基本形は das Urteilsvermögen で、ここでは属格単数になっているため des Urteilsvermögens という形です。したがって、die Qualität des Urteilsvermögens は「判断力の質」です。例えば、Sie zeigt gutes Urteilsvermögen. は「彼女は優れた判断力を示します」という意味です。 全体では、Bei den Beurteilungen（評価において）という枠の中で、Ergebnisse（成果）、Zusammenarbeit（協働）、そして die Qualität des Urteilsvermögens（判断力の質）が並列に挙げられ、それらが werden berücksichtigt（考慮される）という構造です。したがって、固定された訳に対応する全体の意味は「評価では、成果、協働、そして判断の質を考慮します」です。

3. Dieses Gleichgewicht ist wichtig, weil die Ergebnisse allein irreführend sein können.

   そのバランスは重要です。成果だけでは誤解を招くことがあるからです。

   Dieses

   この

   Gleichgewicht

   バランス

   ist

   〜である

   wichtig

   重要な

   weil

   〜なので

   Ergebnisse

   成果

   allein

   それだけでは

   irreführend

   誤解を招く

   sein

   〜である

   können

   〜することがありうる

   詳しい説明

   Dieses は、後ろの Gleichgewicht を指す指示語です。ここでは中性・単数・主格の名詞に合わせた形です。指示語は、話し手が特定の対象を指し示す働きをします。例: Dieses Problem ist wichtig.（この問題は重要です。） Gleichgewicht は「バランス、均衡」です。ここでは、評価で成果だけに頼らず、協働や判断の質も考慮するという文脈に合う「バランス」を表します。名詞なので大文字で始まります。例: Das Gleichgewicht ist wichtig.（そのバランスは重要です。） ist は動詞 sein（〜である）の3人称単数・現在形です。主語の Dieses Gleichgewicht が単数なのでこの形になります。sein の現在形には bin, bist, ist, sind, seid, sind があります。 wichtig は「重要な」です。ここでは sein と組み合わさって、主語の性質を述べています。Das ist wichtig.（それは重要です。）のようにも使えます。 weil は理由を導く接続詞で、「〜なので、〜だから」を表します。weil が導く従属節では、定形動詞が通常、節の最後に置かれます。この文では、理由の部分が weil ... können です。 die Ergebnisse は「その成果、その結果」です。単数の das Ergebnis に対する複数形が die Ergebnisse です。ここでは文脈上、評価の対象となる成果・結果を指しています。例: Die Ergebnisse sind gut.（成果は良いです。） allein はここでは「それだけで、単独では」です。die Ergebnisse allein で「成果だけでは」となり、他の評価要素を無視して成果だけを見ることの限界を示します。これは数量を表す語ではなく、何に頼るかを限定する語です。例: Zahlen allein reichen nicht.（数字だけでは十分ではありません。） irreführend は「誤解を招く、誤った印象を与える」という形容詞です。単に「間違っている」という意味ではなく、見た人を誤った理解へ導く可能性を表します。例: Diese Zahl kann irreführend sein.（この数字は誤解を招くことがあります。） sein は irreführend と結びつき、「誤解を招く状態である」という内容を作ります。ここでの sein は、前半の ist と同じ動詞の不定形ですが、役割は異なります。前半では現在形 ist、後半では助動詞 können と組み合わさる不定形です。 können は助動詞 können（〜できる、〜する可能性がある）の3人称複数・現在形です。主語の die Ergebnisse が複数なので können になります。ここでは能力よりも、「誤解を招くことがありうる」という可能性を表します。Die Ergebnisse können hilfreich sein.（成果は役に立つことがあります。）のように、können + 不定形 で使えます。 全体では、Dieses Gleichgewicht ist wichtig（このバランスは重要です）に、weil 以下の理由節が続きます。die Ergebnisse allein（成果だけでは）が主語で、irreführend sein können（誤解を招くことがありうる）と述べています。したがって、「そのバランスは重要です。成果だけでは誤解を招くことがあるからです。」という意味になります。

4. Wir versuchen, Schnelligkeit nicht zu belohnen, wenn Entscheidungen später Probleme verursachen.

   決定によって後から問題が生じる場合、速さを評価しないようにしています。

   Wir versuchen

   私たちは試みる

   Schnelligkeit

   速さ

   nicht zu belohnen

   評価しないこと

   wenn

   〜場合

   Entscheidungen

   決定

   später

   後から

   Probleme

   問題

   verursachen

   引き起こす

   詳しい説明

   Wir versuchen は「私たちは試みる」です。versuchen は「試みる、努力する」という動詞で、Wir versuchen, ... zu ... は「私たちは……しようと努める」という再利用しやすい型です。Wir は話し手を含む複数の「私たち」を表します。後ろの zu 不定詞が、何を試みているのかを示します。 Schnelligkeit はここで「速さ、迅速さ」です。名詞で、形は単数です。人や決定そのものではなく、決定を行う際の速度という性質を指しています。例: Schnelligkeit ist nicht immer wichtig.（速さがいつも重要とは限りません。） nicht zu belohnen は「報いる・評価することをしない」です。belohnen の基本形は「報いる、褒めて報酬を与える」で、ここでは Schnelligkeit を良いものとして評価する意味に近くなっています。nicht が zu belohnen 全体を否定します。versuchen, ... zu belohnen は「……を評価しようとする」、versuchen, ... nicht zu belohnen は「……を評価しないように努める」という対比です。 wenn は条件を導く接続詞で、ここでは「……場合、……なら」を表します。wenn 節では定形動詞が節の末尾に置かれるため、後ろの節は Entscheidungen ... verursachen という形になります。時間の「……とき」という意味になることもありますが、この文では後から問題が生じる条件を示しています。 Entscheidungen は「決定、意思決定」の複数形です。単数は Entscheidung です。複数の決定をまとめて指しており、文中では verursachen の主語になっています。例: Gute Entscheidungen sparen Zeit.（よい決定は時間を節約します。） später は「後で、後になって」です。決定が行われた時点より後の時期を示します。spät（遅い・遅く）に対して、später はここでは「より後の時点で」という副詞として使われています。 Probleme は「問題」の複数形です。単数は Problem です。ここでは決定の結果として生じる複数の問題を指します。例: Das kann später Probleme verursachen.（それは後になって問題を引き起こす可能性があります。） verursachen は「引き起こす、原因となる」です。ここでは Entscheidungen が主語なので、現在形の複数形 verursachen になっています。単数の主語なら verursacht になります。Probleme verursachen は「問題を引き起こす」というよく使う組み合わせです。 全体では、Wir versuchen（私たちは努める）に、Schnelligkeit nicht zu belohnen（速さを評価しないこと）が続き、その条件を wenn Entscheidungen später Probleme verursachen（決定が後になって問題を引き起こす場合）が説明しています。したがって、「決定によって後から問題が生じる場合には、速さを評価しないようにしています」という意味です。

5. Wie werden die Erwartungen vermittelt, wenn jemand neu anfängt?

   誰かが入社したばかりのとき、期待されることはどのように伝えられますか。

   Wie

   どのように

   werden

   〜される形の一部

   Erwartungen

   期待・期待されること

   vermittelt

   伝えられる

   wenn

   〜のとき

   jemand

   誰か

   neu

   新たに

   anfängt

   始める

   詳しい説明

   Wie は方法を尋ねる疑問詞で、ここでは「どのように」です。人を尋ねる wer や、理由を尋ねる warum とは異なります。例: Wie funktioniert das?（それはどのように機能しますか。） werden は、ここでは vermittelt と組み合わさって受動表現を作ります。主語の die Erwartungen は「伝える」側ではなく、「伝えられる」側です。ドイツ語の現在時制の受動は基本的に werden + 過去分詞 で作られます。werden は主語が複数のときの形で、単数なら wird になります。 Erwartungen は名詞 die Erwartung（期待）の複数形です。この文では、入ったばかりの人に何が期待されるか、という内容を指します。複数形の定冠詞は die です。 vermittelt は動詞 vermitteln（伝える、伝達する）の過去分詞です。ここでは werden と組み合わさり、「伝えられる」という受動の意味になります。例: Sie vermittelt die Informationen.（彼女は情報を伝えます。） wenn は条件や時間を表す従属接続詞で、ここでは「〜するとき／〜の場合」です。wenn で始まる従属節では、定形動詞が節の最後に置かれます。 jemand は、特定されていない一人の人を指す不定代名詞で、「誰か」です。ここでは anfängt の主語であり、通常、動詞は3人称単数形になります。ただし、特定の人物名を示しているわけではありません。 neu はここでは anfängt を修飾し、「新たに」という動作の様態を示します。名詞を修飾する形容詞としてではなく、「新たに始める」のように使われています。 anfängt は分離動詞 anfangen（始める）の3人称単数・現在形です。主節では Jemand fängt neu an. のように an が分かれますが、wenn 節では分離せず、定形 anfängt として節末に現れます。固定訳と文脈に沿うこの文では、誰かが入社して新しく始めるとき、という意味です。beginnen も「始める」に近い別の動詞ですが、この形の基底形は anfangen です。 文全体では、Wie が方法を尋ね、werden ... vermittelt が「伝えられる」という受動を作り、die Erwartungen が伝えられる内容になります。wenn jemand neu anfängt がその時点を示します。したがって、全体は「誰かが入社したばかりのとき、期待されることはどのように伝えられますか」という意味です。

6. Manager setzen Meilensteine und passen sie an, wenn die Umstände klarer werden.

   マネージャーが節目を設定し、状況が明確になるにつれて調整します。

   Manager

   マネージャー

   setzen

   設定する

   Meilensteine

   節目・マイルストーン

   passen … an

   調整する

   sie

   それらを

   wenn

   〜とき

   Umstände

   状況・事情

   klarer

   より明確に

   werden

   なる

   詳しい説明

   Manager はここでは「マネージャー」を表す複数形で、文の主語です。単数なら Manager（文脈によっては der Manager）、複数なら Manager のように語形が変わらない場合があります。たとえば Manager planen Projekte. は「マネージャーたちはプロジェクトを計画する」です。 setzen は「置く」から広がった他動詞 setzen で、ここでは「設定する」です。主語が複数の現在形なので setzen になっています。単数主語では setzt です。Sie setzen ein Ziel. は「彼ら／彼女らは目標を設定します」です。 Meilensteine は Meilenstein の複数形で、計画や進行の中の重要な節目を指します。この文では setzen の目的語です。単数は ein Meilenstein、複数は Meilensteine です。したがって Meilensteine setzen は「マイルストーンを設定する」という再利用しやすい組み合わせです。 passen ... an は分離動詞 anpassen の現在形です。ここでは「調整する」という意味で、語幹部分 passen が文の位置に現れ、分離部分 an が後ろに置かれています。目的語を取る etwas anpassen は「何かを調整する」です。たとえば Wir passen den Plan an. は「私たちは計画を調整します」です。 sie は複数の目的格の代名詞で、ここでは前に述べた Meilensteine を受け、「それらを」という意味です。主語の複数形「彼ら／彼女ら」を表す形とは同形ですが、この位置では anpassen の目的語です。Wir prüfen sie. は「私たちはそれらを確認します」です。 wenn は条件や時を導く接続詞で、ここでは「〜するとき／〜になったとき」と理解できます。wenn が導く従属節では、定形動詞が節の最後に置かれます。たとえば Wenn der Plan klarer wird, handeln wir. は「計画がより明確になったら、私たちは行動します」です。 die Umstände は「状況・事情」を表す複数名詞です。定冠詞 die と複数形の名詞が、wenn 節の主語になっています。単数形は der Umstand で、複数形では Umstände となります。この文の複数性は、動詞 werden の複数形とも対応しています。 klarer は形容詞 klar（明確な）の比較級で、「より明確な／より明確に」を表します。ここでは werden と組み合わさって、状況が以前より明確になる変化を表しています。比較の基本形は klar、比較級は klarer、最上級は am klarsten です。Die Lage wird klarer. は「状況がより明確になります」です。 werden はここでは「〜になる」という変化を表す動詞です。die Umstände が複数主語なので、現在形は werden です。単数主語なら wird になります。Die Regeln werden klarer. は「規則がより明確になります」です。この用法の werden は、受動態を作る助動詞としてではなく、状態の変化を表しています。 文全体では、Manager setzen Meilensteine が「マネージャーたちは節目を設定する」、und passen sie an が「そしてそれらを調整する」です。続く wenn die Umstände klarer werden は、その調整が行われる時期を示します。したがって、全体で「マネージャーが節目を設定し、状況が明確になるにつれてそれらを調整します」という意味になります。

7. Das klingt praktikabel, solange frühzeitig Feedback gegeben wird.

   早い段階でフィードバックが得られることが条件ですが、実践的だと思います。

   Das

   それは

   klingt

   〜のように聞こえる

   praktikabel

   実行可能な

   solange

   〜である限り

   frühzeitig

   早い段階で

   Feedback

   フィードバック

   gegeben wird

   提供される

   詳しい説明

   Das はここでは中性名詞を指す代名詞というより、後ろで述べられる内容全体を受けて「それは」と示す形です。特定の人物や物を指すとは、この文だけからは決まりません。 klingt は klingen（音がする、〜のように聞こえる）の三人称単数現在形です。ここでは聴覚的な音ではなく、「〜のように思われる／聞こえる」という判断を表します。主語が Das なので klingt になります。例: Das klingt gut.（それはよさそうです。） praktikabel は「実行に移しやすい、実用的な」という形容詞です。ここでは提案または方法について、実際に行えそうだという評価を表します。praktisch（実用的な）と近い場合がありますが、praktikabel は特に「実行可能か」という点に焦点があります。 solange は「〜である限り」「〜なら」という条件を導く接続詞です。この文では、後ろの条件が満たされることを前半の評価の条件にしています。solange が導く従属節では、定動詞が節の最後に置かれます。 frühzeitig は「早い段階で、早めに」という副詞です。ここではフィードバックが行われる時期を修飾しています。名詞 Feedback の性や数を示す形ではなく、動作の時期を示す語です。例: Bitte informieren Sie uns frühzeitig.（早めに私たちへ知らせてください。） Feedback は「フィードバック、意見・評価の返答」という名詞です。ドイツ語では通常 das Feedback として使われます。この文では、早い段階で受け取ることが条件となる情報や評価を指します。 gegeben wird は「与えられる、提供される」を表します。gegeben は geben（与える）の過去分詞、wird は werden の三人称単数現在形で、現在時制の受動構文を作っています。受動なので、誰がフィードバックを与えるかは述べられていません。Feedback wird gegeben. は「フィードバックが提供される」という形です。 文全体では、Das klingt praktikabel（それは実行可能なように思われます）に、solange 以下の条件が加わります。したがって、固定された訳に沿えば、「早い段階でフィードバックが得られることが条件ですが、実践的だと思います」という意味です。

8. Frühzeitiges Feedback wird erwartet und ist nicht formellen Beurteilungen vorbehalten.

   早い段階でのフィードバックは当然と考えられており、正式な評価のときだけに行うものではありません。

   Frühzeitiges

   早期の

   Feedback

   フィードバック

   wird erwartet

   期待されている

   formellen

   正式な

   Beurteilungen

   評価

   nicht … vorbehalten

   〜に限られていない

   詳しい説明

   Frühzeitiges は「早い段階の、早めの」という意味です。ここでは Feedback を修飾し、名詞句全体が主語になっています。元の形は frühzeitig で、定冠詞などを伴わない中性・単数・主格の形なので、形容詞語尾が -es になっています。したがって、ここでの frühzeitig は「早すぎる」という意味ではなく、必要な時点より前の段階で行われることを表します。 Feedback は「フィードバック」を表す名詞です。この文では単数形として扱われているため、続く wird も単数に対応しています。ドイツ語では外来語の名詞も大文字で始めます。 wird erwartet は erwarten（期待する、予想する）の過去分詞 erwartet と、werden の現在形 wird による受動表現です。ここでは未来ではなく、「期待されている」「当然のことと考えられている」という現在の状態を表します。wird が単数なのは、主語の Feedback に対応するためです。 formellen は formell（正式な、公式の）のこの文での形です。Beurteilungen は Beurteilung（評価、査定）の複数形で、vorbehalten sein という構文で「何に限るか」を示すため、複数与格になっています。複数与格では、この形容詞は formellen になります。ここでの formellen Beurteilungen は「正式な評価」に当たります。 nicht と vorbehalten は文中で離れていますが、合わせて nicht ... vorbehalten sein という否定された構文を作ります。etwas jemandem vorbehalten sein は「何かが特定の対象だけに限られている、取っておかれている」という意味です。この文では、正式な評価だけを対象にするのではない、という関係を否定しています。vorbehalten は vorbehalten という動詞の過去分詞形でもあり、ist ... vorbehalten では「限られている」という状態を表します。 全体では、Frühzeitiges Feedback（早い段階でのフィードバック）が wird erwartet（期待されている）と述べ、und 以降の ist nicht formellen Beurteilungen vorbehalten が「正式な評価のときだけに限られているのではない」と続きます。したがって、文全体は「早い段階でのフィードバックは当然と考えられており、正式な評価のときだけに行うものではありません」という意味になります。