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업무 평가 기준과 초기 기대 사항 묻기를 통해 스페인어 회화 표현, 발음, 어휘, 문법, 퀴즈를 학습합니다.
대화
Me gustaría entender cómo se evalúa aquí el desempeño.
메 구스타리아 엔텐데르 코모 세 에발루아 아키 엘 데셈페뇨. 여기에서 업무 성과를 어떻게 평가하는지 이해하고 싶습니다.Las evaluaciones tienen en cuenta los resultados, la colaboración y la calidad del criterio.
라스 에발루아시오네스 띠에넨 엔 쿠엔타 로스 레술타도스, 라 콜라보라시온 이 라 칼리다드 델 크리테리오. 평가는 성과, 협업, 그리고 판단의 질을 고려합니다.Ese equilibrio importa porque los resultados por sí solos pueden resultar engañosos.
에세 에킬리브리오 임포르타 포르케 로스 레술타도스 포르 시 솔로스 푸에덴 레술타르 엥가뇨소스. 그 균형이 중요한 것은 결과물만으로는 오해를 불러일으킬 수 있기 때문입니다.Intentamos evitar premiar la rapidez cuando las decisiones provocan problemas más adelante.
인뗀따모스 에비따르 프레미아르 라 라피데스 쿠안도 라스 데시시오네스 프로보칸 프로블레마스 마스 아델란테. 의사 결정이 나중에 문제를 일으킬 때 속도에 보상하는 일은 피하려고 합니다.¿Cómo se comunican las expectativas cuando alguien empieza a trabajar?
코모 세 코무니칸 라스 엑스펙따띠바스 쿠안도 알기엔 엠피에사 아 뜨라바하르? 누군가 처음 일을 시작할 때 기대 사항은 어떻게 전달됩니까?Los gerentes establecen objetivos intermedios y luego los ajustan a medida que el contexto se aclara.
로스 헤렌테스 에스따블레센 옵헤띠보스 인떼르메디오스 이 루에고 로스 아후스딴 아 메디다 케 엘 콘떼스또 세 아끌라라. 관리자들은 중간 목표를 정한 뒤 상황이 더 분명해지면 조정합니다.Suena práctico, siempre que el feedback llegue pronto.
수에나 프락띠코, 시엠프레 케 엘 피드바크 예게 프론또. 피드백이 일찍 제공되기만 한다면 실용적으로 들립니다.Se espera que haya feedback desde el principio, no se reserva para las evaluaciones formales.
세 에스뻬라 케 아야 피드바크 데스데 엘 프린시피오, 노 세 레세르바 파라 라스 에발루아시오네스 포르말레스. 초기 피드백은 제공되는 것이 원칙이며 공식 평가 때만 주어지는 것은 아닙니다.문장 설명
Me gustaría entender cómo se evalúa aquí el desempeño.
여기에서 업무 성과를 어떻게 평가하는지 이해하고 싶습니다.
- Me gustaría
- ~하고 싶습니다
- entender
- 이해하다
- cómo
- 어떻게
- se evalúa
- 평가되는지
- aquí
- 여기에서
- el desempeño
- 업무 성과
자세한 설명
Me gustaría: 여기서는 “저는 ~하고 싶습니다”라는 정중한 희망을 나타내는 표현입니다. gustaría는 gustar의 조건법 3인칭 단수형이고, me는 그 희망을 느끼는 사람인 “나에게”를 나타냅니다. 스페인어에서는 보통 Me gustaría + 동사원형 패턴으로 원하는 행동을 말합니다. 예: Me gustaría aprender más. = “더 배우고 싶습니다.” entender: “이해하다”라는 동사원형입니다. 앞의 Me gustaría 뒤에 와서 원하는 행동을 나타냅니다. 따라서 Me gustaría entender...는 “...을 이해하고 싶습니다”가 됩니다. cómo: 여기서는 간접의문절을 이끄는 의문사로, “어떻게”라는 뜻입니다. 강세표가 있는 cómo는 방법을 묻거나 설명할 때 쓰며, como와 구별됩니다. Quiero saber cómo funciona. = “어떻게 작동하는지 알고 싶습니다.” se evalúa: evaluar(평가하다)의 3인칭 단수 현재형 evalúa에 se가 결합한 형태입니다. 여기서는 평가하는 사람을 특정하지 않고 “평가된다”라는 수동적 의미를 만듭니다. desempeño가 단수이므로 동사도 단수형 evalúa입니다. cómo se evalúa el desempeño는 “업무 성과가 어떻게 평가되는지”입니다. se를 임의로 “그가/그녀가”로 해석하지 않습니다. aquí: “여기에서”라는 장소 부사입니다. 이 문장에서는 평가가 이루어지는 장소나 조직을 가리키며, 뒤의 se evalúa와 결합해 “여기에서는 평가되는지”라는 뜻을 보탭니다. el desempeño: desempeño는 “업무 성과” 또는 “수행 수준”을 뜻하는 남성 단수 명사이고, el은 그 명사와 일치하는 정관사입니다. 문맥의 다음 문장에 성과의 결과, 협업, 판단의 질이 언급되므로 여기서는 업무 수행의 평가라는 뜻으로 이해할 수 있습니다. 복수로 말하면 los desempeños가 될 수 있지만, 이 문장에서는 일반적인 성과를 단수 명사로 표현했습니다. 전체적으로 Me gustaría가 정중한 희망을, entender가 희망하는 행동을, cómo se evalúa el desempeño가 이해하고 싶은 내용을 나타냅니다. 따라서 전체 문장은 “여기에서 업무 성과를 어떻게 평가하는지 이해하고 싶습니다”라는 뜻입니다.
Las evaluaciones tienen en cuenta los resultados, la colaboración y la calidad del criterio.
평가는 성과, 협업, 그리고 판단의 질을 고려합니다.
- evaluaciones
- 평가
- tienen en cuenta
- 고려하다
- resultados
- 성과, 결과
- colaboración
- 협업
- calidad
- 질, 품질
- criterio
- 판단 기준
자세한 설명
evaluaciones는 여기서 ‘평가들’을 뜻하며, 업무 맥락에서는 평가 과정이나 평가 결과를 가리킬 수 있습니다. 단수형은 evaluación, 복수형은 evaluaciones입니다. 예: La evaluación fue clara. — 평가가 명확했습니다. tienen en cuenta는 ‘고려합니다’라는 뜻의 재사용 가능한 표현 tener en cuenta입니다. tener가 현재시제 3인칭 복수형 tienen으로 활용되었고, 주어인 Las evaluaciones와 수가 일치합니다. 이 표현은 어떤 요소를 판단에 포함한다는 뜻이며, 단순히 알아차린다는 의미의 notar와는 쓰임이 다릅니다. 예: Tenemos en cuenta tu experiencia. — 우리는 당신의 경험을 고려합니다. resultados는 ‘성과, 결과’를 뜻합니다. 단수형은 resultado, 복수형은 resultados입니다. 여기서는 평가에 반영되는 성과나 결과들을 가리킵니다. 예: Los resultados mejoraron. — 결과가 좋아졌습니다. colaboración은 ‘협업’을 뜻하는 여성 명사이며, 이 문장에서는 평가에 고려되는 또 하나의 요소입니다. 보통 여러 사람이 함께 일하는 행위나 방식을 말합니다. 예: La colaboración facilita el trabajo. — 협업은 일을 수월하게 합니다. calidad는 ‘질, 품질’을 뜻하는 여성 명사입니다. 뒤의 del criterio와 결합해 어떤 판단의 수준이나 질을 나타냅니다. calidad de + 명사는 ‘~의 질’이라는 재사용 가능한 틀입니다. 예: La calidad del trabajo importa. — 일의 질이 중요합니다. criterio는 여기서 ‘판단’을 뜻합니다. 문맥에 따라 판단 기준이나 분별력을 뜻할 수도 있지만, 이 문장에서는 판단의 질을 가리킵니다. del은 de + el이 합쳐진 형태이므로 la calidad del criterio는 ‘판단의 질’입니다. 예: Tiene buen criterio. — 판단력이 좋습니다. 전체적으로 Las evaluaciones가 주어이고, tienen en cuenta가 ‘고려한다’는 동작을 나타냅니다. 그 대상은 los resultados, la colaboración, y la calidad del criterio라는 세 요소이며, y가 마지막 요소를 앞의 두 요소와 연결합니다. 따라서 문장 전체는 ‘평가는 성과, 협업, 그리고 판단의 질을 고려합니다’라는 뜻입니다.
Ese equilibrio importa porque los resultados por sí solos pueden resultar engañosos.
그 균형이 중요한 것은 결과물만으로는 오해를 불러일으킬 수 있기 때문입니다.
- Ese
- 그
- equilibrio
- 균형
- importa
- 중요하다
- resultados
- 결과물
- por sí solos
- 그 자체만으로
- pueden
- ~할 수 있다
- resultar
- ~한 결과가 되다
- engañosos
- 오해를 불러일으키는
자세한 설명
Ese는 남성 단수 지시사로, 여기서는 고정된 번역에 나타난 “그 균형”을 가리켜 “그”라는 뜻을 냅니다. equilibrio가 남성 단수이므로 ese가 그 성·수에 맞습니다. 예: esa decisión은 “그 결정”입니다. equilibrio는 “균형”을 뜻하는 남성 명사입니다. 여러 요소를 함께 고려해 어느 한쪽으로 치우치지 않는 상태를 말할 수 있습니다. 예: Buscamos un equilibrio. — “우리는 균형을 찾습니다.” importa는 importar의 현재 시제 3인칭 단수형으로, 여기서는 “중요하다”라는 뜻입니다. 주어인 Ese equilibrio가 단수이므로 단수형 importa가 쓰였습니다. importar는 문맥에 따라 “수입하다”라는 뜻도 있지만, 이 문장에서는 중요성을 나타냅니다. resultados는 resultado의 복수형으로 “결과물” 또는 “결과들”입니다. 이 문장에서는 평가나 판단의 대상이 되는 결과물을 뜻하며, 고정된 번역의 의미와 맞습니다. resultado → resultados처럼 명사의 수가 바뀝니다. por sí solos는 “그 자체만으로, 다른 요소 없이”라는 뜻의 표현입니다. sí는 여기서 자기 자신을 가리키는 대명사이고, solos는 resultados에 맞춘 남성 복수형입니다. 따라서 이 표현은 결과만을 근거로 판단할 때를 나타내며, 결과가 중요하지 않다는 뜻은 아닙니다. 예: Los datos por sí solos no bastan. — “데이터만으로는 충분하지 않습니다.” pueden은 poder의 현재 시제 3인칭 복수형으로 “~할 수 있다”를 나타냅니다. 주어인 los resultados가 복수이므로 pueden이 쓰였고, 뒤에는 동사원형이 옵니다. pueden resultar는 “~한 결과가 될 수 있다”라는 구조입니다. resultar는 pueden 뒤에 온 동사원형으로, 여기서는 어떤 것이 특정한 성격이나 결과로 드러남을 나타냅니다. resultar engañosos는 “오해를 불러일으키는 것으로 드러나다”에 가깝습니다. 예: La solución puede resultar costosa. — “그 해결책은 비용이 많이 드는 것으로 드러날 수 있습니다.” engañosos는 engañoso의 남성 복수형 형용사로, 여기서는 결과가 겉보기와 달리 잘못된 인상을 줄 수 있다는 뜻의 “오해를 불러일으키는”입니다. 형용사는 서술하는 대상인 resultados에 맞아 남성 복수형이 됩니다. engañoso → engañosos입니다. 예: Algunos indicadores son engañosos. — “일부 지표는 오해를 불러일으킵니다.” 문장 중간의 porque는 앞의 내용에 대한 이유를 이끕니다. Ese equilibrio importa가 결론이고, porque 뒤의 los resultados por sí solos pueden resultar engañosos가 그 이유입니다. 전체적으로 “그 균형이 중요한 것은 결과물만으로는 오해를 불러일으킬 수 있기 때문입니다”라는 뜻입니다.
Intentamos evitar premiar la rapidez cuando las decisiones provocan problemas más adelante.
의사 결정이 나중에 문제를 일으킬 때 속도에 보상하는 일은 피하려고 합니다.
- Intentamos
- 노력합니다
- evitar
- 피하다
- premiar
- 보상하다
- rapidez
- 속도
- cuando
- ~할 때
- decisiones
- 의사 결정
- provocan
- 일으킵니다
- problemas
- 문제
- más adelante
- 나중에
자세한 설명
Intentamos은 intentar(노력하다, 시도하다)의 현재시제 직설법 1인칭 복수형입니다. 주어가 문장에 따로 쓰이지 않아도 “우리는 노력합니다/노력하고 있습니다”라는 뜻이 됩니다. 예: Intentamos mejorar. — 우리는 개선하려고 노력합니다. evitar는 “피하다”라는 동사이며, 여기서는 intentar + 부정사 구조의 두 번째 동사입니다. intentar evitar는 “피하려고 노력하다”를 뜻합니다. 예: Intento evitar llegar tarde. — 나는 늦게 도착하지 않으려고 합니다. premiar는 “보상하다, 상을 주다”라는 부정사입니다. evitar + 부정사에서 피하는 행동을 나타내므로, evitar premiar는 “보상하는 일을 피하다”가 됩니다. 이 문장에서는 premiar의 대상이 뒤의 la rapidez로 이어집니다. rapidez는 여성 명사로 “속도, 신속함”을 뜻합니다. 여기서는 물리적인 속도라기보다 일을 빨리 처리하는 특성에 가깝습니다. 관사와 형용사를 붙이면 la rapidez(그 신속함), una rapidez notable(눈에 띄는 신속함)처럼 쓸 수 있습니다. cuando는 시간 조건을 이끄는 접속사로 “~할 때”를 뜻합니다. 여기서는 뒤의 절 전체인 las decisiones provocan problemas más adelante가 언제의 상황인지 제시합니다. decisiones는 decisión(결정)의 복수형 여성 명사로 “결정들, 의사 결정”을 뜻합니다. 복수형이므로 이에 맞는 동사 형태가 뒤에 나타납니다. 예: Las decisiones importan. — 결정들이 중요합니다. provocan은 provocar(일으키다, 초래하다)의 현재시제 직설법 3인칭 복수형입니다. 주어는 las decisiones이므로 복수형 provocan을 사용합니다. 예: Las decisiones provocan cambios. — 결정들이 변화를 일으킵니다. problemas는 problema의 복수형 남성 명사로 “문제들”을 뜻합니다. 이 문장에서는 결정들이 나중에 일으키는 부정적인 결과를 가리킵니다. 예: Hay problemas. — 문제들이 있습니다. más adelante는 시간상 “나중에, 훗날”이라는 부사 표현입니다. más가 비교급처럼 쓰여 뒤의 시점을 현재보다 뒤로 잡으며, 여기서는 비교 대상이 구체적으로 제시되지 않은 관용적인 시간 표현입니다. 예: Lo veremos más adelante. — 그것은 나중에 보겠습니다. 전체적으로 Intentamos evitar는 “피하려고 노력합니다”를 만들고, premiar la rapidez는 “속도에 보상하는 것”을 뜻합니다. 뒤의 cuando절은 그 보상이 바람직하지 않은 조건을 설명합니다. 따라서 전체 문장은 “의사 결정이 나중에 문제를 일으킬 때 속도에 보상하는 일을 피하려고 합니다”라는 의미입니다.
¿Cómo se comunican las expectativas cuando alguien empieza a trabajar?
누군가 처음 일을 시작할 때 기대 사항은 어떻게 전달됩니까?
- Cómo
- 어떻게
- se comunican
- 전달됩니까
- expectativas
- 기대 사항
- cuando
- ~할 때
- alguien
- 누군가
- empieza
- 시작합니다
- trabajar
- 일하다
자세한 설명
Cómo는 방법을 묻는 의문 부사로, 여기서는 ‘어떻게’라는 뜻입니다. 예: ¿Cómo lo haces? — “그것을 어떻게 해요?” se comunican은 여기서 ‘전달됩니까’라는 뜻입니다. 기본형은 comunicar(전달하다, 소통하다)입니다. 이 문장의 se 구조에서는 las expectativas가 문법상 주어이므로, 그 복수에 맞춰 comunican도 현재 시제 3인칭 복수형이 됩니다. 예: Se comunican los cambios. — “변경 사항이 전달됩니다.” expectativas는 ‘기대 사항, 기대’라는 뜻의 복수 명사입니다. 단수형은 expectativa입니다. 여기서는 일을 시작할 때 전달되는 기대 사항을 가리키며, 복수형이므로 se comunican과 호응합니다. cuando는 시간적 시점을 나타내는 접속사로 ‘~할 때’라는 뜻입니다. 의문사 cuándo와 달리 여기서는 직접 질문하는 말이 아니므로 악센트가 없습니다. 예: Cuando llego, llamo. — “내가 도착할 때 전화해.” alguien은 성별이 특정되지 않은 한 사람을 가리키는 대명사 ‘누군가’입니다. 문법적으로 단수이므로 뒤의 empieza가 3인칭 단수형으로 쓰입니다. 예: Alguien llama. — “누군가 전화한다.” empieza는 empezar(시작하다)의 현재 시제 3인칭 단수형입니다. empezar는 강세가 어간에 놓일 때 어간의 e가 ie로 바뀌는 동사이므로 empezar → empieza가 됩니다. 예: La reunión empieza a las nueve. — “회의는 9시에 시작한다.” trabajar는 ‘일하다’라는 뜻의 동사원형입니다. empezar a + 동사원형은 ‘~하기 시작하다’라는 재사용 가능한 구조입니다. 따라서 empieza a trabajar는 ‘일하기 시작합니다’가 되며, 주어에 맞춰 활용되는 것은 empieza이고 trabajar는 원형으로 남습니다. 전체적으로 ¿Cómo가 방법을 묻고, se comunican las expectativas가 기대 사항이 전달되는 방식을 나타냅니다. cuando alguien empieza a trabajar는 그 일이 일어나는 시점을 ‘누군가가 일을 시작할 때’로 한정합니다. 따라서 전체 문장은 고정된 번역처럼 “누군가 처음 일을 시작할 때 기대 사항은 어떻게 전달됩니까?”라는 뜻입니다. 여기의 a trabajar는 a + 동사원형이며, 이 문장에는 al이라는 형태가 나타나지 않습니다.
Los gerentes establecen objetivos intermedios y luego los ajustan a medida que el contexto se aclara.
관리자들은 중간 목표를 정한 뒤 상황이 더 분명해지면 조정합니다.
- gerentes
- 관리자들
- establecen
- 정하다, 설정하다
- objetivos
- 목표들
- intermedios
- 중간의
- luego
- 그다음에
- ajustan
- 조정하다
- a medida que
- ~함에 따라
- contexto
- 상황, 맥락
- se aclara
- 분명해지다
자세한 설명
gerentes는 여기서 ‘관리자들’을 뜻하는 명사 gerente의 복수형입니다. gerente는 남녀에 따라 형태가 달라지지 않고, 수에 따라 gerente/gerentes로 구별됩니다. Los gerentes는 문장의 주어인 ‘관리자들’을 이룹니다. establecen은 ‘정하다, 설정하다’라는 동사 establecer의 현재시제 3인칭 복수형입니다. 주어가 Los gerentes이므로 이 형태를 씁니다. 예: Los gerentes establecen prioridades. — 관리자들은 우선순위를 정합니다. objetivos는 ‘목표들’이라는 명사 objetivo의 복수형입니다. 여기서는 관리자들이 설정하는 대상을 나타냅니다. 예: Definimos objetivos claros. — 우리는 명확한 목표를 정합니다. intermedios는 ‘중간의’라는 형용사 intermedio의 남성 복수형입니다. 수식하는 objetivos가 남성 복수형이므로 intermedios가 됩니다. 따라서 objetivos intermedios는 ‘중간 목표들’입니다. 단수라면 un objetivo intermedio라고 합니다. luego는 ‘그다음에, 이후에’라는 시간 부사입니다. 앞의 목표 설정 뒤에 이어지는 행동임을 표시합니다. 예: Primero observan y luego actúan. — 먼저 관찰하고 그다음에 행동합니다. ajustan은 ‘조정하다, 맞추다’라는 동사 ajustar의 현재시제 3인칭 복수형입니다. 이 문장에서는 관리자들이 이미 언급된 목표를 조정한다는 뜻입니다. 앞의 los는 objetivos를 대신하는 남성 복수 직접목적격 대명사입니다. 예: Los gerentes ajustan los objetivos. — 관리자들은 목표들을 조정합니다. a medida que는 ‘~함에 따라, ~해 가면서’라는 연결 표현입니다. 뒤의 변화가 진행되는 동안 앞의 행동도 그에 맞춰 진행됨을 나타냅니다. a medida que를 ‘~ 대신에’로 이해하는 것이 아니라, 두 과정이 함께 변화하는 관계로 이해합니다. contexto는 ‘상황, 맥락’이라는 남성 단수 명사입니다. 이 문장에서는 무엇이 분명해지는지를 나타내는 주어입니다. 복수형은 contextos입니다. 예: El contexto cambia. — 상황이 변합니다. se aclara는 ‘분명해지다, 명확해지다’라는 표현입니다. aclarar는 ‘명확하게 하다’이고, aclararse는 여기처럼 어떤 것이 스스로 또는 과정 속에서 명확해지는 것을 나타낼 수 있습니다. aclara는 현재시제 3인칭 단수형이며, se가 붙은 표현의 주어는 단수 명사 el contexto입니다. 예: La situación se aclara poco a poco. — 상황이 조금씩 명확해집니다. 전체적으로 Los gerentes establecen objetivos intermedios는 ‘관리자들은 중간 목표를 설정하고’를 뜻합니다. 이어지는 y luego los ajustan에서 y는 ‘그리고’, luego는 ‘그다음에’, los ajustan은 앞서 나온 목표들을 조정한다는 뜻입니다. 마지막의 a medida que el contexto se aclara는 ‘상황이 명확해짐에 따라’를 덧붙입니다. 따라서 전체 문장은 ‘관리자들은 중간 목표를 설정한 뒤, 상황이 더 분명해지면 그 목표들을 조정합니다’라는 의미입니다.
Suena práctico, siempre que el feedback llegue pronto.
피드백이 일찍 제공되기만 한다면 실용적으로 들립니다.
- Suena
- 들립니다
- práctico
- 실용적인
- siempre que
- …하기만 하면
- el feedback
- 피드백
- llegue
- 제공되다
- pronto
- 일찍
자세한 설명
Suena는 동사 sonar의 현재시제 3인칭 단수형입니다. 여기서는 소리 자체가 난다는 뜻보다 어떤 제안이나 방안이 ‘~하게 들리다, ~해 보이다’라는 뜻으로 쓰였습니다. 예: La idea suena bien. — 그 아이디어는 좋아 보입니다. práctico는 ‘실용적인’이라는 뜻의 형용사입니다. 이 문장에서는 남성 단수형이 쓰였으며, 무엇이 실용적인지에 해당하는 대상에 맞춰 형태가 정해집니다. 여성 단수 명사를 수식하면 práctica가 됩니다. 예: Es una solución práctica. — 그것은 실용적인 해결책입니다. siempre que는 조건을 나타내는 연결 표현으로, 여기서는 ‘~하기만 하면’, ‘~라는 조건에서’라는 뜻입니다. 뒤의 조건이 아직 확정된 사실이 아니라 조건으로 제시되므로 이어지는 동사는 접속법이 됩니다. 이 표현은 조건을 충족하면 앞의 판단이 성립한다는 구조를 만듭니다. 예: Puedes venir siempre que avises antes. — 미리 알리기만 하면 와도 됩니다. el feedback은 ‘피드백’을 뜻하는 명사구입니다. feedback은 외래어 명사로 여기서 남성 단수 정관사 el과 함께 쓰였습니다. 예: El feedback ayuda a mejorar el trabajo. — 피드백은 일을 개선하는 데 도움이 됩니다. llegue는 llegar의 현재 접속법 3인칭 단수형입니다. 이 절에서는 el feedback이 주어이므로 단수형이 쓰였고, siempre que가 이 형태를 요구하는 조건절을 엽니다. 기본 동사 llegar는 일반적으로 ‘도착하다, 이르다’이며, 피드백과 함께 쓰이면 여기처럼 ‘피드백이 오다·제공되다’로 자연스럽게 해석할 수 있습니다. 예: Espero que el informe llegue pronto. — 보고서가 곧 도착하기를 바랍니다. pronto는 시점을 나타내는 부사로, 여기서는 피드백이 ‘일찍’ 또는 ‘신속하게’ 제공되는 것을 뜻합니다. 문맥상 핵심은 공식 평가 때까지 기다리지 않고 이른 시점에 피드백이 오는 조건입니다. 예: Necesitamos una respuesta pronto. — 우리는 곧 답변이 필요합니다. 전체적으로 Suena práctico는 ‘실용적으로 들립니다’라는 판단이고, siempre que el feedback llegue pronto는 그 판단이 성립하는 조건인 ‘피드백이 일찍 제공되기만 한다면’입니다. 따라서 전체 문장은 ‘피드백이 일찍 제공되기만 한다면 실용적으로 들립니다’라는 뜻입니다. siempre que 뒤의 조건절이 앞의 평가를 제한하는 구조이므로, 피드백이 실제로 일찍 제공된다는 사실을 단정하는 문장은 아닙니다.
Se espera que haya feedback desde el principio, no se reserva para las evaluaciones formales.
초기 피드백은 제공되는 것이 원칙이며 공식 평가 때만 주어지는 것은 아닙니다.
- Se espera que
- …하는 것이 기대된다
- haya
- 있다; 제공되다
- feedback
- 피드백
- desde el principio
- 처음부터
- no se reserva
- 따로 남겨 두지 않는다
- las
- 그
- evaluaciones
- 평가들
- formales
- 공식적인
자세한 설명
Se espera que: 여기서 esperar는 ‘기대하다’라는 뜻이며, se espera는 기대하는 사람을 특정하지 않고 ‘기대된다’라고 말하는 표현입니다. 뒤의 que절에는 기대·요구처럼 사실을 단정하지 않는 표현 뒤에서 쓰이는 접속법이 옵니다. haya: 동사 haber의 현재 접속법 3인칭 단수형입니다. 이 문맥의 haya는 존재를 나타내어 ‘있다/제공되다’라는 뜻입니다. hay는 일반적인 현재 사실을 말할 때 쓰고, haya는 Se espera que 뒤에서 선택됩니다. 예: Se espera que haya tiempo. — 시간이 있기를 기대한다. feedback: 영어에서 온 스페인어 명사로, 여기서는 ‘피드백’을 뜻합니다. 앞 문장의 el feedback처럼 정관사와 함께 사용할 수 있고, 이 문장에서는 피드백이 제공되는 내용을 가리킵니다. desde el principio: desde는 시작점을 나타내므로 ‘처음부터’라는 뜻입니다. desde + 시점은 어떤 일이 그 시점부터 이어짐을 나타냅니다. 예: Trabajamos desde el principio. — 우리는 처음부터 일한다. no se reserva: reservar는 ‘따로 남겨 두다, 유보하다’라는 뜻입니다. se reserva는 여기서 피드백을 특정 사람이나 주체가 유보한다기보다 ‘유보된다/남겨진다’라는 수동적 표현으로 이해할 수 있으며, no가 이를 부정해 ‘유보되지 않는다’가 됩니다. no는 바로 뒤의 절 전체를 부정합니다. 예: La información no se reserva para el final. — 정보가 마지막까지 유보되지는 않는다. las: 여성 복수 정관사입니다. 바로 뒤의 evaluaciones가 여성 복수형이므로 las가 그 명사와 일치합니다. 이 형태 자체는 ‘그들’이라는 대명사가 아니라 명사를 한정하는 말입니다. evaluaciones: 명사 evaluación의 복수형으로 ‘평가들, 평가 과정들’을 뜻합니다. 단수는 la evaluación, 복수는 las evaluaciones입니다. 이 문장에서는 공식적인 평가라는 종류를 가리킵니다. formales: 형용사 formal의 여성 복수형입니다. evaluaciones를 꾸미므로 성과 수에 맞춰 formales가 됩니다. 단수에서는 formal, 복수에서는 성별에 관계없이 formales입니다. 예: una reunión formal — 공식적인 회의; reuniones formales — 공식적인 회의들. 전체적으로 Se espera que haya feedback desde el principio는 ‘처음부터 피드백이 제공되기를 기대한다/처음부터 피드백이 제공되는 것이 원칙이다’라는 뜻입니다. 이어지는 no se reserva para las evaluaciones formales는 그 피드백을 공식 평가 때까지 따로 남겨 두지 않는다는 뜻입니다. 따라서 전체 문장은 ‘초기 피드백은 제공되는 것이 원칙이며, 공식 평가 때만 주어지는 것은 아니다’라는 의미가 됩니다.
문법 포인트
a medida que + oración
A medida que los objetivos intermedios se aclaran, los gerentes ajustan las expectativas.
아 메디다 케 로스 옵헤띠보스 인떼르메디오스 세 아끌라란, 로스 헤렌테스 아후스딴 라스 엑스펙따띠바스.중간 목표가 더 명확해짐에 따라 관리자들은 기대 사항을 조정한다.
‘~함에 따라’처럼 두 상황이 함께 변할 때 쓰는 접속 표현입니다.
siempre que + subjuntivo
Siempre que llegue feedback, se comunican las decisiones.
시엠프레 케 예게 피드바크, 세 코무니칸 라스 데시시오네스.피드백이 전달되기만 하면 결정 사항을 알린다.
‘~하는 한’이라는 조건을 나타내며, 뒤에 접속법이 올 수 있습니다.
스페인어 어휘
퀴즈
철자
글자를 탭하여 단어를 철자하세요.
평가
정답 보기
evaluaciones판단 기준, 판단력
정답 보기
criterio오해를 불러일으키는, misleading한
정답 보기
engañosos결과