通过征求建议争取员工支持 | 用中文学习丹麦语

Danish lesson set in a contemporary Copenhagen everyday setting: At work, two adults discuss how to build employee buy-in for policy changes by inviting focused suggestions before finalizing a plan..

ZH → DA / 级别: B2

关于本课

通过通过征求建议争取员工支持,学习丹麦语会话表达、发音、词汇、语法和测验。

对话

A

Politikker har en tendens til at mislykkes, når medarbejderne føler, at ændringer bliver påtvunget dem.

波利特格 哈 恩 滕恩斯 特尔 呃 米斯勒格厄斯,诺尔 麦德阿拜尔讷 费勒,呃 恩德林厄 布利沃 泊特温厄特 代姆。 如果员工觉得变化是强加给他们的,政策往往会失败。
B

Folk er mere tilbøjelige til at tilpasse sig, når de har reel indflydelse på processen.

福尔克 艾尔 麦阿 特尔伯耶利格 特尔 呃 特尔帕瑟 赛,诺尔 迪 哈 赖尔 恩弗勒德尔瑟 泊 普罗塞森。 当人们在这个过程中真正有发言权时,他们更有可能做出调整。
A

Vi kunne bede om forslag, før vi lægger planen endeligt fast.

维 库讷 贝德厄 欧姆 福阿斯拉,弗尔 维 莱格阿 普莱讷恩 恩厄利 费斯特。 我们可以在最终确定计划之前征求建议。
B

Det ville få praktiske problemer frem, som vi måske ikke kan se herfra.

代 维勒 福 普拉格德斯格 普罗布莱马 弗雷姆,索姆 维 莫斯格 艾格厄 坎 赛 海尔弗拉。 这样可以发现一些我们从目前的位置可能看不到的实际问题。
A

Det giver også folk mere grund til at gå op i resultatet.

代 吉沃 奥瑟 福尔克 麦阿 格隆 特尔 呃 郭 欧比 雷苏尔泰德。 这也让人们更有理由关心结果。
B

En plan, der kan fungere, kræver stadig, at folk føler sig engagerede.

恩 普兰,代尔 坎 丰凯阿,克莱沃 斯泰迪,呃 福尔克 弗勒 赛 昂谢雷德厄。 一个可行的计划仍然需要让人们感到自己投入其中。
A

Det svære er at holde diskussionen konstruktiv og konkret.

代 斯维阿 艾尔 呃 霍勒 迪斯格肖嫩 孔斯特鲁克蒂夫 奥 孔克雷特。 难的是让讨论保持建设性,并且具体明确。
B

Så bør vi stille målrettede spørgsmål i stedet for at bede om generel feedback.

搜 伯尔 维 斯特勒 莫尔雷德厄 斯波斯莫尔 伊 斯泰恩 福 呃 贝德厄 欧姆 格内尔 菲德贝格。 那么,我们应该提出有针对性的问题,而不是笼统地征求反馈。

逐词解析

Politikker “Politikker”在这段对话中指工作场所中的政策。它是“politik”的复数形式,用来说明政策可能会失败。这个词可用于讨论组织规则或制度。
har “har”在“har en tendens til at mislykkes”中表示“有”,共同表达“有……的倾向”。它可以和名词连用来说明某人或某事具有某种特征。在分析某种经常出现的结果时可以使用这个结构。
en “en”是放在“tendens”前面的不定冠词,表示“一种”倾向。这里构成“en tendens”这一名词短语。介绍一个尚未特指的事物时,可以使用相应的不定冠词。
tendens “tendens”表示倾向,和“har en tendens til at mislykkes”一起说明政策容易失败。常见结构是“har en tendens til at”后接一个动作。讨论某人或某事通常会怎样时可以使用这个词。
til “til”在“en tendens til at mislykkes”中连接“倾向”和后面的动作,构成“有做某事的倾向”。这里不能单独理解为移动方向。表达某事容易出现某种结果时,可以使用“tendens til at”这一结构。
at “at”在“til at mislykkes”中是不定式标记,放在动作形式“mislykkes”前面。它帮助把后面的动作接在前面的表达之后。说明倾向、可能性或计划后接动作时,常见这种用法。
mislykkes “mislykkes”在这里表示失败或未能成功,主语是“Politikker”。它出现在“til at mislykkes”中,说明政策可能达到的结果。讨论计划、措施或政策没有奏效时可以使用这个词。
når “når”引出“员工感到变化被强加给他们”这一条件,表示“当……时”。在“når medarbejderne føler...”中,它把条件和主要结果连接起来。说明某种情况发生时会出现什么结果,可以使用“når”引导从句。
medarbejderne “medarbejderne”在对话中指员工群体,具体是受到变化影响的员工。它和“føler”一起构成“员工感到……”。在工作场所讨论员工反应、意见或参与时可以使用这个词。
føler “føler”表示感到或认为,后面通过“at”引出员工的具体感受。这里是“medarbejderne føler, at...”这一结构。转述某人对情况的感受或看法时,可以使用“føler, at”后接完整内容。
ændringer “ændringer”表示变化或变更,在这句话中是被强加给员工的内容。它和“bliver påtvunget dem”共同说明变化的处理方式。讨论工作制度、政策或流程的变更时可以使用这个词。
bliver “bliver”在“bliver påtvunget dem”中和“påtvunget”一起构成被动表达,说明变化受到某种处理。这里重点不是“变成”,而是变化被施加给员工。描述某事正在被执行或施加时,可以留意“bliver”与后面形式的组合。
påtvunget “påtvunget”表示被强加的,在这里说明变化不是员工主动选择的。它和“bliver”以及“dem”共同表达变化被施加到员工身上。讨论不经同意就施加的规则、要求或变化时可以使用这个词。
dem “dem”表示“他们”,在“påtvunget dem”中指受到变化影响的员工。它说明被强加的对象是谁。需要指代前面提到的多人并说明他们受到某种影响时,可以使用这个形式。
Folk “Folk”在句首表示一般意义上的“人们”,说明人们在有真实影响力时更可能调整自己。句中“Folk”和后面的“folk”是同一个词,只是句首使用大写。讨论一类人的普遍反应时可以使用这个词。
er “er”在“er mere tilbøjelige”中连接“Folk”和“更有可能”这一状态。它说明人们处于某种倾向或可能性之中。描述某人具有某种状态或特征时,可以使用“er”连接主语和后面的表达。
mere “mere”表示“更”,在“mere tilbøjelige”中提高了人们采取行动的可能性。它和“tilbøjelige”一起表达“更有可能”。需要说明一种可能性比另一种更高时,可以使用这种组合。
tilbøjelige “tilbøjelige”在“er mere tilbøjelige til at tilpasse sig”中表示有较大倾向或更有可能。后面的“til at tilpasse sig”说明具体会采取什么行动。讨论人们在某种条件下更容易做什么时,可以使用这个表达。
tilpasse “tilpasse”表示调整或适应,在这里和“sig”一起表示使自己适应变化。它出现在“til at tilpasse sig”中。讨论员工、团队或个人适应新安排时,可以使用这个动词表达。
sig “sig”在“tilpasse sig”中指回到动作主体本身,和“tilpasse”共同表示“使自己适应”。这里的主体是“Folk”。描述某人调整自己以适应环境或变化时,可以使用“tilpasse sig”。
de “de”在“når de har reel indflydelse på processen”中表示“他们”,指前面提到的人们。它是条件从句中的主语。叙述某个群体拥有某种条件或采取某种行动时,可以用“de”指代该群体。
reel “reel”表示真实的、实际存在的,修饰“indflydelse”。“reel indflydelse”强调人们确实能影响过程,而不是只有表面上的发言机会。讨论参与是否真正有效时,可以使用这个词。
indflydelse “indflydelse”在这里表示对过程的影响力或发言权。它出现在“har reel indflydelse på processen”中,后面用“på”说明影响的对象。谈论某人能在决定或过程中发挥多大作用时,可以使用这个词。
“på”在“indflydelse på processen”中连接“影响力”和受到影响的过程。这里表示影响所指向的对象,而不是地点。说明对某个过程、领域或对象有影响时,可以使用“indflydelse på”。
processen “processen”表示这个过程,具体指员工参与并影响决定的过程。它和“indflydelse på”组成“对这个过程有影响”。在工作中讨论决策、执行或变更的流程时可以使用这个词。
Vi “Vi”表示“我们”,在这里指正在讨论政策计划的两位同事。它是“Vi kunne bede om forslag”的主语。提出团队可以采取的做法时,可以用“vi”说明行动主体。
kunne “kunne”在“Vi kunne bede om forslag”中表示“可以”,语气是提出一种可考虑的做法。它后面接“bede”说明具体建议。提出较为委婉的计划或建议时,可以使用“kunne”加动作形式。
bede “bede”在“bede om forslag”中表示请求或征求,后面通过“om”引出所请求的内容。这里请求的是“forslag”。邀请别人提供意见、建议或其他内容时,可以使用“bede om”加名词。
om “om”在“bede om forslag”中是请求表达的一部分,表示请求某项内容,而不是单纯的“关于”。它把“bede”和“forslag”连接起来。表达向别人索取或征求某物时,可以使用“bede om”这一结构。
forslag “forslag”表示建议或提案,是这句话中希望员工提供的内容。它和“bede om”组成“征求建议”。在制定计划或改进政策前邀请他人提出想法时,可以使用这个词。
før “før”表示“在……之前”,引出“我们最终确定计划”的动作。句中“før vi lægger planen endeligt fast”说明征求建议发生在最终确定计划之前。说明两个行动的先后顺序时,可以用“før”引导从句。
lægger “lægger”在“lægger planen endeligt fast”中不是字面的“放置”,而是固定表达的一部分,表示把计划确定下来。它和“planen”及“fast”一起说明最终定案。讨论正式确定计划、安排或决定时,可以使用这个表达。
planen “planen”表示这个计划,是“lægger planen endeligt fast”中的对象。这里说的是双方正在讨论的具体计划,而不是任意计划。在说明某个具体计划何时定案时,可以使用这个词。
endeligt “endeligt”在“lægger planen endeligt fast”中表示最终地、正式地,强调计划被确定后不再只是暂定方案。它加强了“确定下来”的意思。说明决定或计划进入最终状态时,可以使用这个词。
fast “fast”在“lægger planen endeligt fast”中表示固定下来或确定下来,不是物理上的牢固。它和“lægger”共同构成确定计划的表达。讨论把安排、规则或计划正式定下来时,可以使用这个短语。
Det “Det”在“Det ville få praktiske problemer frem”中指前面提出的征求建议这一做法。它作为句子的主语,引出这一做法可能带来的结果。回应前一句提议并说明其效果时,可以使用“Det”来指代前面的整件事。
ville “ville”在“Det ville få praktiske problemer frem”中表示“会”,用于说明前面提议可能产生的结果。它和“få”一起引出预期后果。讨论假设某种做法会带来什么效果时,可以使用“Det ville”这一开头。
“få”在“få praktiske problemer frem”中表示使问题显现出来或把问题带出来。这里不是单纯的“得到”,而是说明征求建议能发现隐藏的问题。讨论某种做法如何暴露、带出或促成结果时,可以使用“få”配合“frem”。
praktiske “praktiske”表示实际的,修饰“problemer”,强调这些问题与实际执行有关。它出现在“praktiske problemer”这一组合中。讨论计划实施时会遇到的具体困难,可以使用这个词。
problemer “problemer”表示问题,在这里指从当前视角可能看不到、但会影响计划执行的实际问题。它和“få ... frem”一起表示把问题发现出来。在会议或计划评估中指出障碍时,可以使用这个词。
frem “frem”在“få praktiske problemer frem”中表示让某些内容显现出来、被发现。它和“få”共同表达把隐藏问题带到讨论中。需要说明某种做法能揭示问题或信息时,可以使用这个组合。
som “som”引出修饰“praktiske problemer”的从句,说明这些问题是“我们可能看不到的”。它把名词和后面的补充信息连接起来。给名词增加“哪些、什么样的”说明时,可以使用“名词 + som”这一结构。
måske “måske”表示“也许”,在这里说明说话者并不确定他们能否看见这些问题。它出现在“måske ikke kan se”中。需要谨慎表达可能性而不是确定判断时,可以使用这个词。
ikke “ikke”是否定词,在“måske ikke kan se herfra”中否定“能够看见”。它使句子表示“可能看不到”。需要否定一个动作或能力时,可以把它放在这个表达中。
kan “kan”表示能或可以,在“kan se herfra”中说明从当前位置是否有能力看见问题。它后面接动作“se”。表达某人能够完成某个动作时,可以使用“kan”加动作形式。
se “se”在“kan se herfra”中表示看见或识别问题。这里强调从当前视角可能无法发现实际问题。讨论判断、发现或观察某事时,可以使用这个动词。
herfra “herfra”表示从这里、从当前的位置或视角出发。它和“se”组成“从这里看见”,说明观察受到当前立场限制。解释为什么某些问题在目前视角下不明显时,可以使用这个词。
giver “giver”在“giver også folk mere grund til at gå op i resultatet”中表示给人们带来某种理由。它后面接“folk”以及“mere grund”,说明某种做法会增强人们关心结果的动机。说明一件事使别人更愿意重视某个结果时,可以使用这个结构。
også “også”表示“也”,在“Det giver også folk...”中补充说明征求建议除了发现问题之外还有另一个效果。它把这一点和前面提到的效果连接起来。补充另一个同样成立的作用或结果时,可以使用这个词。
grund “grund”在“mere grund til at gå op i resultatet”中表示理由,说明人们为什么会更加在意结果。它和“til at”连接后面的行动。解释某种做法给人提供采取行动的理由时,可以使用“grund til at”这一结构。
gå op i “gå op i”是整体表达,表示关心、在意某个对象;这里是“gå op i resultatet”。其中“gå”是动词部分,“op”和“i”共同组成固定搭配,不能按“走、向上、在……里”逐字理解。讨论员工是否真正重视一个结果或议题时,可以使用这个表达。
resultatet “resultatet”表示这个结果,指计划最终产生的结果。它是“gå op i resultatet”中人们关心的对象。在讨论员工是否在意一项计划的最终效果时,可以使用这个词。
plan “plan”表示计划,在“En plan, der kan fungere”中指一个能够实际运作的方案。它是后面定语从句所修饰的对象。讨论工作安排、方案或行动设计时,可以使用这个词。
der “der”引出修饰“En plan”的从句“der kan fungere”,说明是哪一种计划。它把名词和对该名词的进一步说明连接起来。需要补充说明某个计划、方案或事物具有什么特点时,可以使用这种结构。
fungere “fungere”在“der kan fungere”中表示运作良好或可行。它说明这个计划在实际中能够发挥作用。评估一个计划、安排或方法是否能够正常运作时,可以使用这个词。
kræver “kræver”表示需要或要求,在“kræver stadig, at folk føler sig engagerede”中说明计划要可行仍需要员工投入。后面通过“at”引出所需条件。说明某种结果必须具备什么条件时,可以使用“kræver, at”这一结构。
stadig “stadig”表示“仍然”,强调即使计划本身可行,员工的投入依旧不可缺少。它出现在“kræver stadig”中。指出某个条件在讨论到后面时依然成立,可以使用这个词。
engagerede “engagerede”在“føler sig engagerede”中表示投入其中、积极参与,说明人们对计划有切身参与感。它和“føler sig”共同表达“感到自己投入其中”。讨论员工是否真正参与并支持一项计划时,可以使用这个表达。
svære “svære”在“Det svære er at holde...”中表示困难的部分,整句说明最难的是维持讨论的质量。这里不是描述身体上的困难,而是指出任务的难点。分析一个工作任务中最具挑战的环节时,可以使用“Det svære er at...”这一结构。
holde “holde”在“holde diskussionen konstruktiv og konkret”中表示保持,使讨论持续具有某些特点。它后面接“diskussionen”,再接“konstruktiv og konkret”说明要保持的状态。讨论如何维持会议、讨论或合作的质量时,可以使用这个结构。
diskussionen “diskussionen”表示这场讨论,具体指围绕员工建议和政策计划展开的讨论。它是“holde”所作用的对象。在工作会议中指称一场已经确定的讨论时,可以使用这个词。
konstruktiv “konstruktiv”表示有建设性的,在“holde diskussionen konstruktiv”中说明讨论应当有助于解决问题,而不是只表达不满。它和“konkret”并列说明讨论应具备的特点。在希望讨论产生实际帮助时,可以使用这个词。
og “og”表示“和、并且”,在“konstruktiv og konkret”中连接讨论的两个要求。它把两个并列特点放在同一结构中。需要同时列出两个性质或行动时,可以使用这个连接词。
konkret “konkret”表示具体的,说明讨论内容应当明确到可以针对实际问题展开。它和“konstruktiv”一起修饰讨论的方式。在要求对方提出明确问题、建议或细节时,可以使用这个词。
“Så”在句首表示“那么”,承接前面对讨论方式的分析,并引出下一步建议。它连接了前提和“我们应该提出有针对性的问题”。在根据前面的讨论提出行动建议时,可以使用这个词。
bør “bør”表示应该,在“Så bør vi stille...”中提出基于前面分析的建议。它后面接“vi”以及要采取的动作。需要给团队提出较明确但并非命令式的行动建议时,可以使用这个词。
stille “stille”在“stille målrettede spørgsmål”中表示提出或提问,和“spørgsmål”组成“提出问题”。这里不是字面的“放置”。在会议、访谈或征求意见时提出具体问题,可以使用这个表达。
målrettede “målrettede”表示有针对性的,修饰“spørgsmål”,强调问题应当围绕明确的主题或实际问题。它出现在“målrettede spørgsmål”中。在希望获得聚焦而不是泛泛的回答时,可以使用这个词。
spørgsmål “spørgsmål”表示问题,在这里是为了获得具体建议而提出的有针对性的问题。它和“stille”组成“提出问题”。在会议、调查或讨论中向别人询问信息时,可以使用这个词。
i stedet for “i stedet for”整体表示“而不是”或“代替”,在“i stedet for at bede om generel feedback”中引出被替代的做法。其中“i”“stedet”和“for”共同组成固定替代结构;“stedet”单独可表示地方,但这里不能逐字拆译。比较两种做法并说明选择其中一种时,可以使用这个表达。
stedet “stedet”在“i stedet for”中是固定表达的一部分,整体意思是“而不是”,这里不是实际的地点。它与“i”和“for”共同构成替代关系。在说明用一种方法代替另一种方法时,应使用完整的“i stedet for”。
for “for”在“i stedet for”中和“i stedet”共同构成“而不是、代替”的表达。这里不是单独表示原因或目的。提出一种做法来替代另一种做法时,可以使用完整的“i stedet for”。
generel “generel”表示一般的、笼统的,修饰“feedback”,说明这种反馈请求没有特别聚焦的范围。它出现在“generel feedback”中。在区分广泛意见和针对具体问题的意见时,可以使用这个词。
feedback “feedback”表示反馈,在这里指向员工提出的意见或反应。它和“bede om”组成“征求反馈”,而“generel”说明这种请求较为笼统。在工作中邀请别人评价计划、政策或做法时,可以使用这个词。

语法要点

have en tendens til + at + infinitiv

Medarbejderne har en tendens til at tilpasse sig.

麦德阿拜尔讷 哈 恩 滕恩斯 特尔 呃 特尔帕瑟 赛。

员工往往会适应。

短语 have en tendens til 后接 at 加动词不定式,表示“往往/倾向于……”。

lægge + objekt + fast

De lægger processen fast.

迪 莱格阿 普罗塞森 费斯特。

他们敲定流程。

lægge fast 是可分短语动词;宾语放在 lægger 和 fast 之间。

丹麦语词汇

bede om 短语
贝德厄 欧姆 请求;征求

Vi kunne bede om forslag.

have en tendens til 短语
哈 恩 滕恩斯 特尔 往往;倾向于 har en tendens til

Politikker har en tendens til at mislykkes.

indflydelse 名词
恩弗勒德尔瑟 影响力;发言权

De har reel indflydelse på processen.

medarbejder 名词
麦德阿拜尔 员工 medarbejderne

Når medarbejderne føler, at ændringer bliver påtvunget dem.

mislykkes 动词
米斯勒格厄斯 失败

Politikker har en tendens til at mislykkes.

politik 名词
波利特格 政策 Politikker

Politikker har en tendens til at mislykkes.

proces 名词
普罗塞 过程 processen

Indflydelse på processen.

påtvunget 动词
泊特温厄特 被强加的

Ændringer bliver påtvunget dem.

reel 形容词
赖尔 真正的;实际的

Når de har reel indflydelse på processen.

tilbøjelig 形容词
特尔伯耶利 倾向于......的;更有可能的 tilbøjelige

Folk er mere tilbøjelige til at tilpasse sig.

tilpasse sig 动词
特尔帕瑟 赛 适应;调整自己

Folk er mere tilbøjelige til at tilpasse sig.

ændring 名词
恩德林 变化;变更 ændringer

Når medarbejderne føler, at ændringer bliver påtvunget dem.

测验

拼写

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政策

显示答案Politikker

失败

显示答案mislykkes

倾向于......的;更有可能的

显示答案tilbøjelige

被强加的

显示答案påtvunget