通过征求意见推动政策改变 | 用中文学习荷兰语

Dutch lesson set in a contemporary Amsterdam everyday setting: At work, two adults discuss how to build employee buy-in for policy changes by inviting focused suggestions before finalizing a plan..

ZH → NL / 级别: B2

关于本课

通过通过征求意见推动政策改变,学习荷兰语会话表达、发音、词汇、语法和测验。

对话

A

Beleid mislukt vaak wanneer werknemers het gevoel hebben dat veranderingen aan hen worden opgelegd.

贝莱特 米斯吕克特 瓦克 瓦内尔 乌尔克内默尔斯 特 赫 赫福勒 赫本 达特 弗兰德灵恩 安 亨 沃尔登 奥普赫莱特 当员工觉得这些改变是强加给他们的时,政策往往会失败。
B

Mensen passen zich eerder aan als ze echt inspraak hebben in het proces.

门森 帕森 齐赫 诶尔德尔 安 阿尔斯 泽 诶赫特 因斯普拉克 赫本 因 特 普罗塞斯 人们在过程中真正有发言权时,更有可能作出调整。
A

We zouden om suggesties kunnen vragen voordat we het plan definitief maken.

乌 佐登 奥姆 瑟赫斯蒂斯 昆嫩 弗拉亨 福尔达特 乌 特 普兰 德菲尼蒂夫 马肯 我们可以在最终确定计划之前征求建议。
B

Dat zou praktische kwesties aan het licht brengen die we vanaf hier misschien niet zien.

达特 佐 普拉克蒂瑟 克韦斯蒂斯 安 特 利赫特 布伦亨 迪 乌 瓦纳夫 希尔 米斯欣 尼特 斯因 这样可以提出一些我们从这里可能看不到的实际问题。
A

Het geeft mensen ook meer reden om om de uitkomst te geven.

特 赫伊夫特 门森 欧克 梅尔 雷登 奥姆 奥姆 德 厄伊特科姆斯特 特 赫伊芬 这也会让人们更有理由关心结果。
B

Een werkbaar plan vereist nog steeds dat mensen zich erbij betrokken voelen.

恩 乌尔克巴尔 普兰 弗尔艾斯特 诺赫 斯特伊特斯 达特 门森 齐赫 呃拜 布特罗肯 弗乌伦 一个可行的计划仍然需要让人们觉得自己参与其中。
A

Het moeilijke is om de discussie constructief en concreet te houden.

特 莫伊利克呃 伊斯 奥姆 德 迪斯库西 康斯特吕克蒂夫 恩 康克雷特 特 赫奥登 难点在于让讨论保持建设性,并且聚焦于具体问题。
B

Dan moeten we gerichte vragen stellen in plaats van in het algemeen om feedback te vragen.

丹 莫伊腾 乌 赫里赫特呃 弗拉亨 斯特伦 因 普拉特斯 范 因 特 赫呃梅恩 奥姆 菲德巴克 特 弗拉亨 那我们就应该提出有针对性的问题,而不是笼统地征求反馈。

逐词解析

Beleid “Beleid”在这里指组织或机构实行的政策。它常用于讨论某个机构的政策,例如“Beleid verandert”表示政策发生变化。
mislukt “mislukt”在这里表示失败,指政策没有达到预期效果。它可用于说明计划、项目或行动没有成功,例如“Het plan mislukt”。
vaak “vaak”在这里表示“往往、经常”,说明政策失败是常见情况。它通常放在动词附近,用来说明某种情况发生的频率。
wanneer “wanneer”在这里引出“员工有某种感受时”这一条件或时间从句。它可用于连接主句和一个表示“当……时”的从句。
werknemers “werknemers”在这里指员工,即受到政策改变影响的工作人员。它可直接表示某个组织中的员工,例如“werknemers hebben inspraak”。
het “het”在“het gevoel”中是与名词“gevoel”搭配的定冠词,整体表示“这种感觉”。学习名词时应一起记住“het gevoel”这一搭配。
gevoel “gevoel”在这里表示感觉,具体是员工对改变被强加给自己的感受。它常用于结构“het gevoel hebben dat ...”,表示“有……的感觉”。
hebben “hebben”在“het gevoel hebben dat ...”中表示拥有某种感觉,即“觉得、感到”。这个动词常与“het gevoel”连用,后面可接“dat”从句。
dat “dat”在这里引导说明具体感觉内容的从句,表示“觉得……”。它常用于“het gevoel hebben dat ...”这样的结构中。
veranderingen “veranderingen”在这里指政策相关的改变或变化。它可用于表示正在讨论或实施的变化,例如“veranderingen in het beleid”。
aan “aan”在“aan hen worden opgelegd”中表示改变被施加到或强加给某些人身上。这里要和“hen”及“worden opgelegd”一起理解,表示“强加给他们”。
hen “hen”在这里指受到改变影响的“他们”,位于“aan hen”中表示“给他们、对他们”。它可在介词后指代一群人。
worden “worden”在“worden opgelegd”中帮助构成“被强加”的表达,说明改变作用于员工身上。它与“opgelegd”一起使用,不能单独表达这里的完整意思。
opgelegd “opgelegd”在这里表示被强加、被强制接受,描述改变不是由员工主动选择的。它与“aan hen worden”组成“被强加给他们”的表达。
Mensen “Mensen”在这里指参与政策过程的人们。它可用于泛指一群人,例如“Mensen passen zich aan”。
passen “passen”在“passen zich aan”中表示适应或作出调整。它常与“zich aan”连用,后面还可以说明适应的对象。
zich “zich”在“zich aanpassen”中指回到主语“人们”本身,和“passen ... aan”共同构成“使自己适应”。这个反身成分必须和相应的主语配合使用。
eerder “eerder”在这里表示“更有可能地、更容易地”,不是单纯的时间上的“更早”。它用于比较两种情况下发生某事的可能性,例如“eerder akkoord gaan”。
als “als”在这里引出“当他们真正有发言权时”的条件或情况。它常连接主句与表示“如果或当……时”的从句。
ze “ze”在这里指人们或员工,具体所指由上下文决定。它是对一群人的简短代词形式,可作从句主语。
echt “echt”在这里表示“真正地”,强调发言权是真实而非表面上的。它通常放在要强调的词或短语前,例如“echt inspraak hebben”。
inspraak “inspraak”在这里表示参与过程并表达意见的发言权。它常与“hebben”连用,并可说“inspraak hebben in het proces”。
in “in”在“in het proces”中表示参与或处于某个过程之中。它常与过程、组织或领域类名词搭配,说明参与的范围。
het proces “het proces”整体表示“这个过程”,这里指政策改变所经历的过程。“het”是名词短语中的定冠词,“proces”表示过程;两者共同构成这个名词短语。
We “We”在这里表示提出建议的“我们”,即对话中的工作团队或相关人员。它位于句首作主语,也常用于提出共同计划。
zouden “zouden”在这里使建议语气更委婉,表示“我们可以考虑……”。它和“kunnen”一起用于“我们可以做某事”的提议结构。
om “om”在“om suggesties kunnen vragen”中是固定结构的一部分,用来连接“请求建议”这一动作。这里应把“om ... vragen”作为整体理解,而不是把它单独解释成目的。
suggesties “suggesties”在这里表示希望他人提出的建议。它常与“vragen”连用,例如“om suggesties vragen”,表示征求建议。
kunnen “kunnen”在这里表示可以做某事,和“zouden”共同形成委婉的提议。它常与动词原形连用,例如“kunnen vragen”。
vragen “vragen”在这里表示请求或征求,而不是单纯询问信息。它与“om suggesties”连用,构成“征求建议”的表达。
voordat “voordat”在这里表示“在最终确定计划之前”,引出先后顺序。它可连接两个动作,说明后一动作发生前要先完成什么。
plan “plan”在这里指需要最终确定的计划。它可与“maken”搭配表示制定计划,也可与“definitief maken”搭配表示最终确定计划。
definitief “definitief”在“het plan definitief maken”中表示把计划最终确定下来。它修饰“maken”所造成的结果,强调不再只是草案。
maken “maken”在“het plan definitief maken”中表示使计划达到最终确定的状态。它可用于“iets definitief maken”,表示把某事正式确定下来。
zou “zou”在这里表示某个做法可能带来的结果,即“会带来或揭示”。它用于较为委婉地说明假设性或预期的后果。
praktische “praktische”在这里表示与实际执行有关的,而不是抽象的意见。它修饰“kwesties”,用于说明问题具有现实操作层面的特点。
kwesties “kwesties”在这里指需要注意或处理的实际问题、事项。它可用于工作讨论中指某个计划涉及的具体问题。
aan het licht brengen “aan het licht brengen”整体表示揭示原本没有显现的问题;其中“aan”表示进入某种状态,“het licht”是“光”,而“brengen”表示带来,合起来就是“使问题显现”。它常用于“kwesties aan het licht brengen”这样的搭配。
die “die”在这里引出修饰“praktische kwesties”的关系从句,说明这些问题是“我们可能看不到的”。它也可用于把前面的名词与补充说明连接起来。
vanaf “vanaf”在“vanaf hier”中表示以某个地点或立场为起点,意思接近“从这里来看”。它常与地点或时间搭配,说明观察或行动的起点。
hier “hier”在这里表示说话者当前所在的位置或立场。和“vanaf”连用时,“vanaf hier”表示“从这里、从目前这个位置或角度”。
misschien “misschien”在这里表示可能性,说明从当前角度看不见这些问题只是推测。它通常放在句中,用来减弱断言的确定程度。
niet “niet”在这里否定“zien”,表示目前可能看不到这些问题。它通常放在被否定的动作或句子成分附近。
zien “zien”在这里表示发现或看出问题,而不仅是用眼睛看见。它可用于“kwesties zien”,表示识别出问题。
geeft “geeft”在这里表示“带来或给予”,说明参与意见会让人们有更多理由关心结果。它常用于“iets geeft iemand reden om ...”的结构。
ook “ook”在这里表示“也”,补充说明征求建议除了其他作用外,还会增加人们关心结果的理由。它通常放在所补充的成分前后,具体位置取决于句子结构。
meer “meer”在这里表示数量或程度上的“更多”,修饰“reden”。它常用于比较某种理由、机会或程度的增加。
reden “reden”在这里表示关心结果的理由。它常用于“reden om ... te ...”结构,说明做某事的原因。
de “de”在“de uitkomst”中是与名词“uitkomst”搭配的定冠词,指这个具体的结果。学习这个名词短语时可以一起记住“de uitkomst”。
uitkomst “uitkomst”在这里指计划最终带来的结果或成果。它可用于讨论方案、决定或过程的最终结果,例如“de uitkomst van het proces”。
te “te”在“om om de uitkomst te geven”中引出不定式“geven”,说明前面的“reden”所对应的动作。它常出现在“reden om ... te ...”结构中。
geven “geven”在“om de uitkomst te geven”中不是单独表示普通的“给予”,而是和“om”组成“关心某事”的固定表达“om de uitkomst geven”。这里应把“om ... geven”整体理解为“在意……”。
Een “Een”在“Een werkbaar plan”中是不定冠词,表示一个可行的计划。它放在名词短语开头,用来引入一个尚未特指的事物。
werkbaar “werkbaar”在这里表示计划能够实际执行、具有可操作性。它直接修饰“plan”,可用于评价方案是否在现实中行得通。
vereist “vereist”在这里表示“要求、需要”,说明一个可行计划要有某种条件。它常用于“iets vereist dat ...”结构,后面接所要求的情况。
nog “nog”在这里表示即使具备可行性,计划仍然需要另一个条件。它与“steeds”一起加强“仍然”的意思。
steeds “steeds”在这里表示“仍然”,强调前面条件成立后,后面的要求依旧存在。它可以和“nog”连用形成“nog steeds”,表示“仍然”。
erbij “erbij”在“zich erbij betrokken voelen”中指前面提到的计划或过程,表示与之有联系、参与其中。它和“betrokken voelen”一起表达对某件事有投入感。
betrokken “betrokken”在这里表示对计划有参与感和投入感。它与“zich ... voelen”连用,构成“觉得自己参与其中”的表达。
voelen “voelen”在“zich erbij betrokken voelen”中表示感到、觉得,用来描述人们的主观参与感。它常与“zich”及形容词或分词搭配,说明某人感觉自己处于某种状态。
moeilijke “moeilijke”在这里表示困难的部分,修饰后面的“is”所指的任务。它用于说明保持讨论建设性和具体性是最难的地方。
is “is”在这里连接“困难的部分”和后面的具体内容,表示“是”。它用于说明某个问题、特点或任务是什么。
discussie “discussie”在这里指围绕政策改变和建议展开的讨论。它常与“houden”连用,例如“de discussie constructief houden”,表示让讨论保持某种状态。
constructief “constructief”在这里表示讨论应当有助于解决问题,而不是停留在无建设性的批评上。它可用于描述讨论、反馈或合作方式。
en “en”在这里连接“constructief”和“concreet”,表示讨论要同时保持建设性和具体性。它用于并列两个描述同一对象的成分。
concreet “concreet”在这里表示讨论应聚焦于明确、实际的问题,而不是泛泛而谈。它可用于描述问题、建议或讨论内容。
houden “houden”在“de discussie ... te houden”中表示让讨论维持在某种状态。它常用于“iets ... houden”的结构,例如让某事保持具体或简单。
Dan “Dan”在这里表示根据前面的结论“那么、这样一来”。它位于句首,用来引出接下来的建议或行动。
moeten “moeten”在这里表示应该采取某项行动,语气比单纯建议更有必要性。它常与动词原形连用,例如“moeten stellen”。
gerichte “gerichte”在这里表示有明确方向和目标的,修饰“vragen”。它用于强调问题应针对具体主题,而不是笼统征求意见。
stellen “stellen”在“gerichte vragen stellen”中表示提出问题。它常与“vragen”搭配,表示在讨论、调查或会议中提出问题。
in plaats van “in plaats van”整体表示“而不是”,用来对比应采取的做法和不应采取的做法;其中“in”“plaats”“van”共同构成这个固定表达。它常连接两个动词短语或名词短语。
het algemeen “het algemeen”在“in het algemeen”中表示一般层面、笼统地;这里“het”与“algemeen”共同构成该固定表达。完整的“in het algemeen”表示不针对具体问题地谈论或请求反馈。
feedback “feedback”在这里表示对计划或政策的意见和反馈。它常与“om ... vragen”连用,表示征求反馈,例如“om feedback vragen”。

语法要点

om iets vragen

om suggesties vragen

奥姆 瑟赫斯蒂斯 弗拉亨

请求建议;征求意见

固定搭配“om + 名词 + vragen”表示请求某物或征求某事。

in plaats van + 名词

in plaats van feedback

因 普拉特斯 范 菲德巴克

而不是反馈

“in plaats van”用于表示替代或对比,后面可接名词。

荷兰语词汇

beleid 名词
贝莱特 政策
definitief maken 短语
德菲尼蒂夫 马肯 最终确定 het plan definitief maken
inspraak 名词
因斯普拉克 发言权;参与决策的权利
mislukken 动词
米斯吕肯 失败 mislukt
om iets vragen 短语
奥姆 伊茨 弗拉亨 请求某物;征求某事 om suggesties vragen
opleggen 动词
奥普赫莱亨 强加;强制实施 opgelegd
praktisch 形容词
普拉克蒂斯 实际的;实用的 praktische
proces 名词
普罗塞斯 过程
suggestie 名词
瑟赫斯蒂 建议 suggesties
verandering 名词
弗兰德灵 改变;变化 veranderingen
werknemer 名词
乌尔克内默尔 员工 werknemers
zich aanpassen 动词
齐赫 阿安帕森 适应;作出调整 passen zich eerder aan

测验

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发言权;参与决策的权利

显示答案inspraak

政策

显示答案beleid

失败

显示答案mislukt

员工

显示答案werknemers