Obtenir l’adhésion des employés aux changements de politique | Cours de japonais en franç…

Japanese lesson set in a contemporary Tokyo everyday setting: At work, two adults discuss how to build employee buy-in for policy changes by inviting focused suggestions before finalizing a plan..

FR → JA / Niveau: B2

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À propos de cette leçon

Avec Obtenir l’adhésion des employés aux changements de politique, entraînez-vous aux expressions de conversation, à la prononciation, au vocabulaire, à la grammaire et aux quiz en japonais.

Dialogue

A

方針は、従業員が変化を押しつけられていると感じると、うまくいかなくなりがちです。

hô-chine wa, djou-guiô-ine ga hèn-ka o o-chi-tsou-ké-ra-ré-té i-rou to kan-dji-rou to, ou-ma-kou i-ka-na-kou na-ri-ga-tchi dèss. Les politiques échouent souvent quand les employés ont l’impression qu’on leur impose les changements.
B

人は、その過程に自分の意見を実際に反映できると、より適応しやすくなります。

hi-to wa, so-no ka-té ni dji-boun no i-kène o djiss-saï ni han-éï dé-ki-rou to, yo-ri té-kiô chi-ya-sou-kou na-ri-mass. Les gens sont plus enclins à s’adapter quand ils ont réellement leur mot à dire dans le processus.
A

計画を最終決定する前に、提案を募ることができます。

kèï-ka-kou o saï-chou kèt-téï sou-rou ma-é ni, téï-an o tsou-no-rou ko-to ga dé-ki-mass. Nous pourrions recueillir des suggestions avant de finaliser le plan.
B

そうすれば、ここからは見えない実際的な問題が浮かび上がるかもしれません。

sô-sou-ré-ba, ko-ko ka-ra wa mi-é-naï djiss-saï-té-ki na mon-daï ga ou-ka-bi-a-ga-rou ka-mo chi-ré-mass. Cela ferait ressortir des problèmes pratiques que nous ne voyons peut-être pas d’ici.
A

それはまた、人々が結果を気にかける理由にもなります。

so-ré wa ma-ta, hi-to-bi-to ga kék-ka o ki-ni ka-ké-rou ri-you ni mo na-ri-mass. Cela donne aussi aux gens davantage de raisons de tenir au résultat.
B

実行可能な計画でも、人々が自分も関わっていると感じる必要があります。

djikkô ka-nô na kèï-ka-kou dé-mo, hi-to-bi-to ga dji-boun mo ka-ka-wat-té i-rou to kan-dji-rou hi-tsou-you ga a-ri-mass. Même un plan réalisable nécessite que les gens se sentent impliqués.
A

難しいのは、話し合いを建設的で具体的なものに保つことです。

mou-zou-ka-chi-i no wa, ha-na-chi-aï o kèn-sè-tsou-té-ki dé gou-taï-té-ki na mo-no ni ta-mo-tsou ko-to dèss. Le plus difficile est de maintenir une discussion constructive et précise.
B

では、幅広く意見を求めるのではなく、焦点を絞った質問をすべきです。

dé-wa, ha-ba-hi-ro-kou i-kène o mo-to-mé-rou no dé-wa na-kou, chô-tèn o chi-bot-ta chi-tsou-mon o sou-bé-ki dèss. Dans ce cas, nous devrions poser des questions ciblées plutôt que de demander un avis général.

Explications des phrases

  1. 方針は、従業員が変化を押しつけられていると感じると、うまくいかなくなりがちです。

    Les politiques échouent souvent quand les employés ont l’impression qu’on leur impose les changements.

    方針
    politique ; ligne directrice
    従業員
    employé
    変化
    changement
    押しつけられている
    être soumis à quelque chose d’imposé
    感じる
    avoir l’impression ; ressentir
    うまくいかなくなりがち
    avoir tendance à ne plus bien fonctionner
    Explication détaillée

    方針 désigne ici une politique ou une ligne directrice. La forme japonaise ne marque pas le nombre ; dans la traduction fixée, le sens est rendu au pluriel par « les politiques ». Avec は, 方針は pose ces politiques comme thème. 従業員 signifie « employé » ou « membre du personnel ». Avec が, ce groupe nominal est le sujet de 感じる : ce sont donc les employés qui éprouvent l’impression décrite. La forme ne marque pas à elle seule le nombre. 変化 signifie « changement ». La particule を le marque comme objet de l’action exprimée par 押しつけられている. Ici, il s’agit des changements que les employés ont le sentiment de subir. 押しつけられている vient du verbe 押しつける, « imposer » ou « forcer quelque chose à quelqu’un ». La forme passive 押しつけられる présente les employés comme ceux qui subissent l’imposition, plutôt que comme les agents qui imposent. ている indique ici un état en cours ou qui se prolonge : « être dans la situation où quelque chose est imposé ». Exemple : 予定を押しつけられている。 — « On m’impose un programme. » 感じる signifie « ressentir » ou « avoir l’impression ». La construction A と感じる signifie « avoir l’impression que A » ; と introduit ici le contenu ressenti. Dans la phrase donnée, ce contenu est 変化を押しつけられている : les employés ont l’impression que les changements leur sont imposés. Au présent poli, on rencontre 感じます; la forme observée est la forme neutre. うまくいかなくなりがち combine うまくいく, « bien fonctionner / bien se passer », なくなる, « cesser de… / devenir ne… plus », et がち, « avoir tendance à ». うまくいかなくなる signifie donc « commencer à ne plus bien fonctionner », tandis que うまくいかなくなりがち signifie « avoir tendance à finir par ne plus bien fonctionner ». がち s’ajoute à la base en -ます privée de ます : なります donne なりがち. Exemple : この方法は失敗しがちです。 — « Cette méthode a tendance à échouer. » L’ensemble se construit ainsi : 方針は pose les politiques comme thème ; 従業員が変化を押しつけられていると感じると donne la condition, « quand les employés ont l’impression que les changements leur sont imposés » ; うまくいかなくなりがちです exprime le résultat tendanciel, « elles ont tendance à ne plus bien fonctionner ». La phrase signifie donc : « Les politiques échouent souvent quand les employés ont l’impression qu’on leur impose les changements. »

  2. 人は、その過程に自分の意見を実際に反映できると、より適応しやすくなります。

    Les gens sont plus enclins à s’adapter quand ils ont réellement leur mot à dire dans le processus.

    人
    les gens
    その過程
    ce processus
    自分の意見
    leur propre opinion
    実際に
    réellement
    反映できる
    pouvoir faire prendre en compte
    と
    quand / si
    より
    davantage
    適応しやすくなります
    deviennent plus enclins à s’adapter
    Explication détaillée

    人 signifie ici « les gens » ou « les personnes » en général. Le mot peut aussi désigner une personne selon le contexte. Dans 人は, la particule は fait de ce groupe le thème : « quant aux gens ». その過程 signifie « ce processus ». 過程 est un nom désignant le déroulement ou les étapes d’une action ; その est un déterminant démonstratif qui renvoie à un processus identifiable dans le contexte. Exemple : その過程を説明します。 — « J’explique ce processus. » 自分の意見 signifie ici « leur propre opinion ». 意見 est le nom « opinion » et の relie le possesseur au nom qui suit. 自分 signifie « soi-même » ; dans cette phrase, il renvoie aux personnes dont il est question, d’où « leur propre ». Exemple : 自分の意見を言います。 — « Je donne mon opinion. » 実際に est l’adverbe « réellement », formé à partir de 実際 (« réalité », « fait réel ») avec に. Il précise que l’action est effectivement possible, et pas seulement théorique. 反映できる exprime « pouvoir faire refléter » ou, plus naturellement ici, « pouvoir faire prendre en compte ». 反映する signifie « refléter » ou « intégrer l’effet de quelque chose dans un résultat » ; 反映できる est sa forme potentielle, qui indique la possibilité. Ici, c’est 自分の意見 qui peut être intégrée au processus. Exemple : 意見を計画に反映できます。 — « Nous pouvons intégrer les opinions au plan. » と suit ici la proposition 自分の意見を実際に反映できる et présente sa conséquence comme une relation générale ou habituelle : « quand » ou « lorsque ». Ce n’est pas le と qui signifie « et » entre deux noms ; il relie ici une condition à son résultat. より marque une comparaison et signifie « davantage » ou « plus ». Dans cette phrase, le point de comparaison n’est pas nommé : les gens deviennent plus enclins à s’adapter qu’avant ou que dans une autre situation pertinente. Le sens comparatif vient de より associé à 〜しやすくなる. 適応しやすくなります signifie « deviennent plus enclins à s’adapter » ou « trouvent plus facile de s’adapter ». 適応する signifie « s’adapter » ; dans 適応しやすい, しやすい se joint à la base verbale en し pour dire que l’action est facile ou probable à réaliser. なる signifie « devenir » : しやすくなる décrit donc un changement vers une plus grande facilité. なります est la forme polie de なる ; selon le contexte, cette forme peut situer l’énoncé au présent ou dans l’avenir. L’ensemble se construit ainsi : 人は pose les gens comme thème ; その過程に自分の意見を実際に反映できると signifie « quand ils peuvent réellement faire prendre en compte leur propre opinion dans ce processus » ; より適応しやすくなります indique alors qu’ils deviennent davantage enclins à s’adapter. La phrase entière signifie donc : « Les gens sont plus enclins à s’adapter quand ils ont réellement leur mot à dire dans le processus. »

  3. 計画を最終決定する前に、提案を募ることができます。

    Nous pourrions recueillir des suggestions avant de finaliser le plan.

    計画
    plan
    最終決定する
    finaliser
    前に
    avant de
    提案
    suggestion
    募る
    recueillir
    ことができます
    pouvoir
    Explication détaillée

    計画 signifie ici « le plan ». C’est un nom ; avec を, 計画を marque le plan comme objet. Exemple : 計画を立てます。 — « J’établis un plan. » 最終決定する signifie ici « finaliser » ou « prendre la décision finale ». 最終決定 est un nom signifiant « décision finale », auquel する donne une valeur verbale ; ce n’est donc pas 最終 qui porte à lui seul la forme verbale. Exemple : 日程を最終決定します。 — « Nous finalisons le calendrier. » 前に signifie ici « avant de ». Dans V-前に, V est normalement à la forme dictionnaire, c’est-à-dire la forme neutre non passée du verbe ; 最終決定する前に signifie donc « avant de finaliser ». L’action principale — recueillir des propositions — est située avant la finalisation. Exemple : 出発する前に、確認します。 — « Je vérifie avant de partir. » 提案 signifie ici « suggestion » ou « proposition ». Avec を, 提案を marque les propositions comme objet. Exemple : 提案を読みます。 — « Je lis les propositions. » 募る signifie « recueillir » ou « solliciter », notamment des propositions, des idées ou des candidatures. Ici, il prend 提案を pour objet : il s’agit donc de solliciter des propositions. Exemple : 意見を募ります。 — « Nous recueillons des avis. » ことができます exprime la possibilité ou la capacité de réaliser l’action placée devant lui. Dans 募ることができます, こと nominalise 募る, puis できます indique que cette action est possible : « pouvoir recueillir ». できます est la forme polie non passée de できる. Le japonais n’exprime pas le sujet dans cette phrase ; la traduction fournie l’interprète comme « nous ». Exemple : 参加することができます。 — « Il est possible de participer. » En assemblant les éléments dans leur ordre : 計画を désigne le plan comme objet ; 最終決定する前に signifie « avant de le finaliser » ; 提案を募ることができます signifie « nous pouvons recueillir des suggestions ». L’ensemble correspond à la traduction fixée : « Nous pourrions recueillir des suggestions avant de finaliser le plan. » Ici, « pourrions » rend la possibilité exprimée par できます dans le contexte français ; できます est toutefois une forme polie non passée et ne constitue pas à elle seule un conditionnel.

  4. そうすれば、ここからは見えない実際的な問題が浮かび上がるかもしれません。

    Cela ferait ressortir des problèmes pratiques que nous ne voyons peut-être pas d’ici.

    そうすれば
    ainsi / dans ce cas
    ここからは
    d’ici
    見えない
    qu’on ne voit pas
    実際的な
    pratique
    問題
    problème
    浮かび上がる
    émerger / ressortir
    かもしれません
    il se peut que
    Explication détaillée

    そうすれば signifie ici « ainsi / dans ce cas ». C’est une forme conditionnelle : そう (« ainsi, de cette manière ») + すれば, forme en -ば de する (« faire »). Elle relie une condition ou une manière d’agir à ce qui peut ensuite se produire. Exemple : そうすれば、間に合います。 — « Ainsi, nous serons à l’heure. » ここからは signifie « d’ici » dans cette phrase. ここから indique le point de départ (« à partir d’ici »), et は en fait le cadre ou le point de contraste. Le japonais ne précise pas ici qui observe ; la traduction française emploie « nous » pour rendre l’observateur prévu par le contexte. 見えない décrit ce qui « n’est pas visible / qu’on ne voit pas ». C’est la forme négative non passée de 見える (« être visible, être perceptible »), et non de 見る (« regarder, voir »). Dans ここからは見えない, le point de vue est « d’ici » : quelque chose n’est pas visible depuis ce point. Exemple : 山がここからは見えない。 — « La montagne n’est pas visible d’ici. » 実際的な signifie « pratique » au sens de « concret, lié à la réalité ». 実際的 est un adjectif en -な ; devant le nom 問題, il prend la forme 実際的な. Il ne faut pas le confondre avec 実際の, qui signifie plus directement « réel / en réalité » et modifie aussi un nom avec une nuance différente. Exemple : 実際的な方法を選びます。 — « Je choisis une méthode pratique. » 問題 signifie « problème » ou « question à résoudre ». C’est le nom décrit par 実際的な et par la proposition ここからは見えない : il s’agit donc de problèmes pratiques qui ne sont pas visibles d’ici. Exemple : 新しい問題が見つかりました。 — « Un nouveau problème a été découvert. » 浮かび上がる signifie « émerger » ou « ressortir clairement ». Ce verbe intransitif décrit quelque chose qui devient apparent ; il ne signifie pas que quelqu’un le fait émerger directement. Il peut s’employer pour un problème, une différence ou une image qui apparaît progressivement. Exemple : 調査の後で問題が浮かび上がった。 — « Après l’enquête, un problème est apparu clairement. » かもしれません exprime une possibilité prudente : « il se peut que… / peut-être ». La partie かもしれない est la forme non passée de cette expression, et かもしれません en est la version polie. Ici, elle porte sur 浮かび上がる : l’émergence des problèmes est présentée comme possible, non comme certaine. Exemple : 明日は雨かもしれません。 — « Il se peut qu’il pleuve demain. » L’ensemble suit le modèle そうすれば、[cadre] [proposition qui décrit le nom] [nom] が [verbe] かもしれません. Après « ainsi / dans ce cas », ここからは見えない identifie les 実際的な問題, puis 浮かび上がる indique qu’ils peuvent devenir apparents. La phrase signifie donc : « Ainsi, des problèmes pratiques que nous ne voyons peut-être pas d’ici pourraient ressortir. »

  5. それはまた、人々が結果を気にかける理由にもなります。

    Cela donne aussi aux gens davantage de raisons de tenir au résultat.

    それは
    cela
    また
    aussi
    人々
    les gens
    結果
    le résultat
    気にかける
    tenir à
    理由
    la raison
    なります
    devenir
    Explication détaillée

    それは signifie ici « cela » et place ce référent comme thème avec は. La forme それ est un démonstratif pronominal; elle ne varie pas selon le nombre ou le genre. Dans la traduction fournie, elle reprend le contenu déjà évoqué, sans qu’il soit nécessaire de préciser davantage le référent. また ajoute l’idée de « aussi » ou « de nouveau » selon le contexte. Ici, il signifie « aussi » et s’applique à l’ensemble de l’énoncé plutôt qu’au seul mot qui le suit. 人々 signifie « les gens » ou « les personnes ». Le caractère 々 répète le premier caractère: 人々 se lit ひとびと. C’est un nom désignant des personnes au pluriel; le japonais ne marque pas toujours le pluriel de cette manière, mais cette forme le rend explicite ici. Dans 人々が結果を気にかける, 人々が marque les gens comme sujets de l’action décrite par la proposition. が est particulièrement courant pour marquer le sujet d’une proposition qui sert à préciser un nom. Ainsi, toute la proposition 人々が結果を気にかける signifie « le fait que les gens tiennent au résultat » et caractérise 理由. 結果 signifie « le résultat ». Le mot est formé de 結 « aboutissement » et 果 « résultat », mais il faut l’apprendre comme le nom courant 結果. Exemple: 結果を確認する signifie « vérifier le résultat ». 気にかける est un verbe composé signifiant « tenir à », « se soucier de » ou « accorder de l’attention à ». Dans cette phrase, 結果を est ce qui fait l’objet de cette attention. Sa base est 気にかける; au présent non passé poli, on peut dire 気にかけます, et au passé poli 気にかけました. Il ne faut pas l’assimiler à 気になる, qui signifie plutôt « préoccuper » ou « attirer l’attention » du point de vue de ce qui préoccupe quelqu’un. 理由 signifie « raison », au sens de motif ou d’explication. Ici, il est précédé par la proposition 人々が結果を気にかける, qui précise quelle raison est visée: « une raison pour laquelle les gens tiennent au résultat ». Exemple: 来る理由 signifie « une raison de venir ». Dans 理由にも, la particule に indique le rôle ou le résultat auquel quelque chose aboutit, et も ajoute « aussi ». La combinaison signifie donc « aussi comme raison » dans cette construction; も ne fait pas partie du nom 理由. なります est la forme polie non passée de なる, « devenir » ou « servir de ». La forme neutre correspondante est なる, et la forme passée polie est なりました. Avec 理由にも, 理由にもなります signifie ici « devient aussi une raison » ou, plus naturellement selon la traduction fixée, « donne aussi une raison ». L’ensemble se construit ainsi: それは (« cela », thème) + また (« aussi ») + 人々が結果を気にかける理由 (« la raison pour laquelle les gens tiennent au résultat ») + にもなります (« devient aussi / sert aussi de »). L’énoncé complet signifie: « Cela donne aussi aux gens davantage de raisons de tenir au résultat. »

  6. 実行可能な計画でも、人々が自分も関わっていると感じる必要があります。

    Même un plan réalisable nécessite que les gens se sentent impliqués.

    実行可能な
    réalisable
    計画
    plan
    でも
    même…
    人々
    les gens
    自分
    soi-même
    関わっている
    être impliqué
    感じる
    ressentir
    必要があります
    être nécessaire
    Explication détaillée

    実行可能な signifie ici « réalisable » et se place avant 計画 pour le qualifier. 実行可能だ est la forme prédicative ; devant un nom, elle devient 実行可能な. Le mot renvoie à la possibilité de mettre quelque chose en œuvre, et non simplement au fait que cette chose soit souhaitable. Exemple : 実行可能な案を選びます。 — « Nous choisissons une proposition réalisable. » 計画 signifie « plan ». C’est un nom qui peut recevoir des particules ou être modifié par un autre élément : 計画を変更する。 — « Modifier le plan. » Dans l’énoncé, 実行可能な計画 forme donc le groupe nominal « un plan réalisable ». Après ce groupe nominal, でも lui donne une valeur concessive : « même un… ». Ce n’est pas ici le でも qui signifie simplement « mais » entre deux propositions. Exemple : 初心者でも使えます。 — « Même un débutant peut l’utiliser. » 人々 signifie « les gens » ou « les personnes ». Ce nom désigne ici les personnes dont le sentiment d’implication est nécessaire. La forme ne porte pas une marque grammaticale française de genre ; le caractère pluriel vient du sens lexical de « les gens » dans cette phrase. 自分 signifie « soi-même » et sert de forme réflexive. Dans la proposition rapportée ici, il renvoie aux personnes exprimées par 人々 : elles doivent sentir qu’elles-mêmes sont impliquées. 自分 ne varie pas selon le genre ou le nombre. Exemple : 彼は自分を責めた。 — « Il s’est reproché la faute. » Dans l’énoncé, も qui suit 自分 ajoute l’idée d’inclusion ou d’insistance : les personnes se considèrent elles aussi comme impliquées. 関わっている vient de 関わる, « être impliqué dans » ou « avoir un rapport avec ». La forme 関わっている combine la forme en て 関わって avec いる ; elle présente ici un état en cours, « être impliqué », plutôt qu’une simple action ponctuelle de « s’impliquer ». Exemple : 彼女はその活動に関わっている。 — « Elle est impliquée dans cette activité. » 感じる signifie « ressentir » ou « avoir le sentiment de ». La structure …と感じる introduit ce que l’on ressent ou ce que l’on considère comme vrai. Ici, 人々が自分も関わっていると感じる signifie littéralement que les gens ressentent qu’eux-mêmes sont impliqués. Exemple : 彼は安心したと感じた。 — « Il a senti qu’il était rassuré. » 必要があります exprime la nécessité de manière polie. 必要がある est la construction « être nécessaire » ; あります est la forme polie de ある. Dans cette phrase, ce qui est nécessaire est toute la proposition placée avant : 人々が自分も関わっていると感じる, et non le seul verbe 感じる. Exemple : 休む必要があります。 — « Il est nécessaire de se reposer » ou « Vous devez vous reposer. » En assemblant les éléments, 実行可能な計画でも signifie « même un plan réalisable », puis 人々が自分も関わっていると感じる必要があります signifie « il est nécessaire que les gens sentent qu’eux-mêmes sont impliqués ». L’énoncé complet veut donc dire : « Même un plan réalisable nécessite que les gens se sentent impliqués. »

  7. 難しいのは、話し合いを建設的で具体的なものに保つことです。

    Le plus difficile est de maintenir une discussion constructive et précise.

    難しい
    difficile
    のは
    ce qui est…
    話し合い
    discussion
    建設的
    constructif
    具体的な
    concret, précis
    もの
    chose
    保つ
    maintenir
    ことです
    c’est le fait de…
    Explication détaillée

    難しい signifie ici « difficile ». C’est la forme en -い de l’adjectif 難しい; par exemple, この問題は難しい。 signifie « Ce problème est difficile ». Il ne faut pas le confondre avec 易しい, qui signifie « facile ». のは transforme ce qui précède en thème et permet de le présenter comme le point caractérisé ensuite : 難しいのは… signifie « Ce qui est difficile, c’est… ». Dans cette phrase, ce n’est pas の seul qui signifie « difficile » : l’ensemble relie 難しい au contenu qui suit. 話し合い signifie « discussion » ou « échange de points de vue ». Il est formé sur le verbe 話し合う, « discuter ensemble »; le nom désigne ici l’activité de discussion. Exemple : 話し合いを続けます。 — « Nous poursuivons la discussion. » 建設的 signifie « constructif ». Dans 建設的で, la forme en で relie cet adjectif nominal à la description suivante : « constructif et… ». Le で n’est donc pas ici la copule finale. 具体的な signifie ici « précis » ou « concret ». 具体的 est un adjectif nominal qui prend な devant le nom qu’il qualifie, ici もの. Exemple : 具体的な例 signifie « un exemple concret ». Il s’oppose utilement à 抽象的な, « abstrait ». もの signifie littéralement « chose », mais il reprend ici le contenu ou le caractère de la discussion : une discussion qui soit constructive et précise. Avec 具体的な, le groupe 建設的で具体的なもの signifie donc « quelque chose de constructif et de précis », avec la discussion comme référent du contenu maintenu; もの ne signifie pas ici un objet matériel. 保つ signifie « maintenir » ou « garder dans un état ». C’est un verbe transitif : AをBに保つ signifie « maintenir A dans l’état B ». Ici, 話し合いを est ce qui est maintenu, et 建設的で具体的なものに décrit l’état visé. Exemple : 部屋をきれいに保つ。 — « Maintenir la pièce propre. » ことです présente l’action nominalisée comme l’élément défini ou expliqué : 保つことです signifie « c’est le fait de maintenir… ». こと peut nominaliser une action, et です est la copule polie qui conclut l’énoncé; cela ne signifie pas que こと désigne une chose matérielle. L’ensemble suit le schéma réutilisable Aのは、Bことです : « Ce qui est A, c’est le fait de B ». Ici, 難しいのは annonce le point difficile, puis 話し合いを建設的で具体的なものに保つことです le précise : « Le plus difficile est de maintenir une discussion constructive et précise. »

  8. では、幅広く意見を求めるのではなく、焦点を絞った質問をすべきです。

    Dans ce cas, nous devrions poser des questions ciblées plutôt que de demander un avis général.

    では
    dans ce cas / alors
    幅広く
    largement, de façon générale
    意見
    avis, opinion
    求める
    demander, solliciter
    のではなく
    plutôt que de
    焦点
    point central, objectif
    絞った
    ciblé, resserré
    質問
    question
    すべきです
    devrait / devraient
    Explication détaillée

    では ouvre ici la phrase comme une transition : « dans ce cas » ou « alors ». Il relie la recommandation à la situation évoquée. 幅広く signifie ici « de façon générale / largement ». C’est la forme adverbiale de 幅広い (« large, vaste, étendu ») : elle décrit la manière dont on sollicite les avis. Exemple : 幅広く調べる signifie « faire des recherches de manière large ». 意見 signifie « avis, opinion ». Ce nom peut désigner un avis individuel ou des opinions en général ; sa forme ne marque pas ici le singulier et le pluriel. Dans 意見を, を marque l’objet de l’action qui suit. 求める est le verbe de base « demander / solliciter / rechercher » ; dans cette phrase, il signifie « solliciter des avis ». Avec を, il prend ce qui est demandé comme objet : 意見を求める = « solliciter un avis ou des avis ». Exemple : 参加者の意見を求める signifie « solliciter l’avis des participants ». のではなく sert à écarter l’action qui le précède avant d’en présenter une autre : « plutôt que de… / et non de… ». Ici, 幅広く意見を求めるのではなく signifie « plutôt que de solliciter des avis de façon générale ». Le sens de « demander » vient de 意見を求める, pas de のではなく seul. 焦点 signifie « point central, objectif, centre de l’attention ». Dans 焦点を絞る, il participe à une construction qui signifie « concentrer ou resserrer le point central ». を marque ici l’élément que l’on resserre. 絞った est la forme passée de 絞る (« resserrer, concentrer, limiter »). Placée devant 質問, cette forme modifie le nom : 焦点を絞った質問 signifie « des questions ciblées ». La forme passée ne signifie donc pas ici que les questions ont nécessairement été posées dans le passé ; elle décrit le type de questions. 質問 signifie « question ». Sa forme ne marque pas ici le nombre : selon le contexte, elle peut correspondre à « une question » ou « des questions ». Dans la traduction fixée, le sens retenu est « des questions ciblées ». すべきです exprime ce qu’il convient de faire ou ce qu’on devrait faire, avec une terminaison polie. Pour le verbe する (« faire »), la forme observée est すべき ; するべき existe aussi, mais ce n’est pas la forme employée ici. べき porte la valeur de recommandation et です rend l’expression polie. Ainsi, 質問をすべきです indique qu’il est recommandé de poser des questions. Le sujet n’est pas exprimé en japonais ; conformément à la traduction fixée, il est compris ici comme « nous ». L’ensemble s’organise ainsi : では (« dans ce cas »), puis 幅広く意見を求めるのではなく (« plutôt que de solliciter des avis de façon générale »), puis 焦点を絞った質問を (« des questions ciblées »), et enfin すべきです (« nous devrions poser »). La phrase complète signifie : « Dans ce cas, nous devrions poser des questions ciblées plutôt que de demander un avis général. »

Points de Grammaire

〜がちだ

話し合いはうまくいかなくなりがちです。

ha-na-chi-aï wa ou-ma-kou i-ka-na-kou na-ri-ga-tchi dèss.

Les discussions ont tendance à ne plus bien fonctionner.

「〜がちだ」 indique une tendance fréquente, souvent avec une nuance négative.

〜しやすくなる

変化に適応しやすくなります。

hèn-ka ni té-kiô chi-ya-sou-kou na-ri-mass.

Il devient plus facile de s’adapter au changement.

「〜しやすくなる」 signifie que quelque chose devient plus facile à faire.

Vocabulaire Japonais

うまくいかなくなりがち Expression
ou-ma-kou i-ka-na-kou na-ri-ga-tchi avoir tendance à ne plus bien fonctionner
意見 Nom
i-kène opinion ; avis
押しつけられている Verbe
o-chi-tsou-ké-ra-ré-té i-rou se voir imposer ; être soumis à
過程 Nom
ka-té processus
感じる Verbe
kan-dji-rou ressentir ; avoir le sentiment de
従業員 Nom
djou-guiô-ine employé(e)
提案 Nom
téï-an suggestion ; proposition
適応しやすくなる Expression
té-kiô chi-ya-sou-kou na-rou devenir plus facile à s’adapter 適応しやすくなります
反映できる Verbe
han-éï dé-ki-rou pouvoir refléter ; pouvoir prendre en compte
変化 Nom
hèn-ka changement
募る Verbe
tsou-no-rou solliciter ; recueillir
方針 Nom
hô-chine politique ; ligne directrice

Quiz

Orthographe

Appuyez sur les lettres pour épeler le mot.

avoir tendance à ne plus bien fonctionner

Voir la Réponseうまくいかなくなりがち

pouvoir refléter ; pouvoir prendre en compte

Voir la Réponse反映できる

se voir imposer ; être soumis à

Voir la Réponse押しつけられている

devenir plus facile à s’adapter

Voir la Réponse適応しやすくなります