このレッスンについて
批判を受け止めるための職場フィードバックを通して、英語の会話表現、発音、語彙、文法、クイズを学べます。
会話
A
I noticed you seemed frustrated during the review.
アイ ノウティスト ユー シームド フラストレイティド デュアリング ザ リヴュー 評価面談の間、あなたがいら立っているように見えました。
B
I was, although I tried not to let it dominate.
アイ ワズ、オールゾウ アイ トライド ナット トゥ レティット ダマネイト そうでしたが、その感情に支配されないようにしていました。
A
The comments were direct, but they were aimed at the work.
ザ カメンツ ワー ディレクト、バット ゼイ ワー エイムド アト ザ ワーク コメントは率直でしたが、仕事に向けられたものでした。
B
I understand that now, but the timing caught me off guard.
アイ アンダースタンド ザット ナウ、バット ザ タイミング コート ミー オフ ガード 今はそれを理解していますが、そのタイミングには不意を突かれました。
A
We can give you more notice when we expect sensitive feedback.
ウィー キャン ギヴ ユー モア ノウティス ウェン ウィー イクスペクト センシティヴ フィードバック 厳しいフィードバックが予想されるときは、もっと前もってお知らせできます。
B
That would help me respond more thoughtfully in the moment.
ザット ウッド ヘルプ ミー リスポンド モア ソートフリー イン ザ モウメント そうしてもらえれば、その場でもっとよく考えて反応できます。
A
Your analysis was valuable, even where revisions were needed.
ユア アナリシス ワズ ヴァリュアブル、イーヴン ウェア リヴィジョンズ ワー ニーディド 修正が必要な部分があっても、あなたの分析は価値のあるものでした。
B
I appreciate that distinction, because it changes how I interpret criticism.
アイ アプリシエイト ザット ディスティンクション、ビコーズ イット チェインジズ ハウ アイ インタープリット クリティシズム その区別をありがたく思います。批判の受け止め方が変わるからです。単語解説
I
話し手自身を指す主語で、この対話では評価面談中の相手の様子を見た人物を表します。自分の考えや経験を述べる文の主語として使います。自分の観察や判断を伝える職場の会話で使える形です。
noticed
この対話の「I noticed」では、相手の様子を見て「気づいた、見て取った」という意味です。noticeの過去形で、気づいた出来事を表します。後ろに人と、その人の状態や行動を続けて観察内容を伝えられます。相手の変化に気づいたことを穏やかに伝える場面で使います。
you
話し手が見ていた相手を指す代名詞で、この対話では評価を受けていた相手を表します。「you seemed frustrated」のように、相手の状態を述べる部分の主語になります。相手に直接様子や反応を伝える場面で使います。
seemed
「I noticed you seemed frustrated」では、実際に断定するのではなく「いら立っているように見えた」という印象を表します。seemの過去形で、過去の場面での見え方を示します。後ろに状態や形容詞を続けて、見た印象をやわらかく伝えます。
frustrated
この対話では、評価面談中に相手がいら立ちや不満を感じているような状態を表します。「you seemed frustrated」の中で、相手について見て取った状態を説明しています。人の反応や気持ちの状態を表す語として、seemの後ろなどに置いて使えます。職場で相手の感情を断定しすぎずに話題にするときに使えます。
during
「during the review」では、評価面談が行われている時間の「間」を表します。後ろに出来事や期間を表す名詞を置き、その間に起きたことを示します。会議や面談など、特定の出来事の最中について話すときに使います。
the
この対話の「the review」と「The comments」では、話し手と聞き手が特定できる評価面談やコメントを示します。特定の対象を指す定冠詞として、後ろの名詞に付きます。すでに話題になっている、または場面から特定できるものを述べるときに使います。
review
「the review」では、職場で行われる評価面談や仕事の評価を指します。この対話では、相手がいら立っているように見えた具体的な場面です。評価や見直しに関する出来事を表す名詞として、theなどの限定詞と一緒に使えます。職場で業績や仕事について話す場面で使います。
was
「I was」では、相手の「you seemed frustrated」を受けて、「実際にそうだった」と認める働きをします。beの過去形で、ここでは後ろの内容を省略して状態を受けています。直前に述べられた状態を短く肯定するときに使えます。
although
「although I tried not to let it dominate」では、「そうだった」という内容を認めつつ、別の事情を続ける「〜だけれども」を表します。後ろに主語と動詞を含む節を置き、前後の内容に譲歩の関係を作ります。自分の感情を認めながら、それを抑えようとした事情を説明する場面で使えます。
tried
「I tried not to let it dominate」では、感情に支配されないよう「努力した、試みた」という意味です。tryの過去形で、過去の努力を表します。tryの後ろに、避けようとした行動を表す形を続けて努力の内容を説明できます。難しい状況で自分が対処しようとしたことを伝えるときに使います。
not
「not to let it dominate」では、支配させないという否定を作っています。ここではtoの後ろの動作を否定する位置にあり、何をしないよう努力したかを示します。しないように努力した行動を表すときに、tryと組み合わせて使えます。
to
「to let it dominate」では、triedの後ろで、努力の内容となる動作を導いています。ここでは「〜させること」を表す形の一部です。tryの後ろにtoと動詞を続けて、試みた行動を説明できます。
let
「let it dominate」では、感情が自分を支配するのを「許す、させる」という意味を担います。letの後ろに対象と動作を置き、対象がその動作をすることを許す形になります。この対話では、感情に主導権を与えないようにする文脈で使われています。
it
「let it dominate」では、直前に話題になったいら立ちや感情を指します。対象を表す代名詞としてletの後ろに置かれています。すでに話題に出た感情や状況を繰り返さずに指すときに使えます。
dominate
「let it dominate」では、いら立ちという感情が人の反応を支配する、強く左右することを表します。動詞の形で、itが支配する対象として扱われています。感情や問題が判断・会話・状況を大きく左右することを述べるときに使えます。
comments
「The comments」では、評価面談で伝えられた複数のコメントや意見を指します。commentの複数形で、仕事についてのいくつかの発言をまとめて表しています。仕事や提案に対する具体的な意見を述べる名詞として使えます。
were
「The comments were direct」では、複数のコメントが率直な性質を持っていたことを表します。beの過去形で、複数主語commentsに対応しています。過去のコメントや出来事の性質を形容詞とともに説明するときに使います。
direct
「The comments were direct」では、コメントが遠回しではなく率直だったことを表します。wereの後ろで、コメントの性質を説明しています。意見や説明の伝え方が率直だったと評価するときに使えます。
but
「direct, but they were aimed at the work」では、コメントが率直だったことと、人ではなく仕事に向けられていたことを対比します。前の内容を認めたうえで、別の重要な点を続ける接続詞です。相手の受け止め方に配慮しながら、批判の対象を区別して説明する場面で使えます。
they
「they were aimed at the work」では、直前の複数のcommentsを指します。複数のものを受けて文の主語になる代名詞です。すでに述べた複数の意見や発言について、同じ名詞を繰り返さず説明するときに使えます。
aimed
「were aimed at the work」では、コメントが仕事を対象として向けられていたことを表します。aimの過去分詞形で、wereと組み合わさって受け身の形になっています。aimed atの後ろに対象を置き、意見・努力・批判などが何に向けられたかを示します。
at
「aimed at the work」では、コメントが向けられた対象を示します。aimedと組み合わさって、何を対象にしたかを表す前置詞です。批判や注意などの対象を示す表現で使えます。
work
「aimed at the work」では、批判の対象となった仕事や成果物を指します。人ではなく、行われた仕事そのものを表す名詞です。仕事の内容や成果を評価・改善の対象として話すときに使えます。
understand
「I understand that now」では、先ほど説明された、コメントは仕事に向けられたものだという点を「理解している」と表します。nowとともに使われ、現在の理解を示します。前に述べられた内容をthatで受けて、理解や納得を伝えることができます。職場で相手の意図を理解したと返答する場面で使います。
that
「I understand that now」では、コメントが仕事に向けられたものだったという前の内容を指します。一方、「That would help me」では、前に提案された「もっと前もって知らせること」全体を指します。前の発言や提案を繰り返さずに受ける代名詞として使えます。
now
「I understand that now」では、以前は十分に理解できていなかったが、現在は理解しているという時間の対比を示します。現在の時点を表す副詞です。考えが変わったことや、後から理解できたことを伝えるときに使います。
timing
「the timing」では、フィードバックが伝えられた時期やタイミングを指します。ここではコメントの内容ではなく、伝えられた時機が問題だったと述べています。the timingのように、特定の出来事の時機について話すときに使えます。
caught
「the timing caught me off guard」では、予想していなかったタイミングが話し手を不意の状態にしたことを表します。catchの過去形で、ここではcaught me off guardというまとまりの中で使われています。予想外の出来事が人を準備不足にしたことを述べるときに使えます。
me
「caught me off guard」では、不意を突かれた話し手自身を指します。Iに対応する目的格で、caughtが影響を与えた相手を表します。出来事や知らせが自分にどのような影響を与えたかを述べるときに使えます。
off guard
「caught me off guard」全体では、準備していない状態で不意を突かれたことを表します。「off guard」だけで、警戒や準備ができていない状態を示します。予想外の質問や知らせを受けた場面で、心の準備ができていなかったと説明するときに使えます。
We
「We can give you more notice」では、話し手とその側の人々、つまりフィードバックを行う側を指します。複数の人をまとめて主語にする代名詞です。職場でチームや組織として対応を提案するときに使います。
can
「We can give you more notice」では、もっと前もって知らせることが可能だという意味を表します。現在の可能性や実行できる対応を示す助動詞です。canの後ろに動詞を置いて、できる対応や提案を述べます。
give
「give you more notice」では、相手により多くの予告や事前の知らせを提供することを表します。canの後ろなので動詞の基本形になっています。人を目的語にして、情報や知らせを伝えるという使い方ができます。
more
「more notice」では、これまでより多い、つまりより早く知らせるための追加の予告を表します。noticeの量や程度を増やす語です。比較の基準が文脈から分かるときに、以前より多い対応や情報を示せます。
notice
「give you more notice」では、厳しいフィードバックの前に伝える事前の予告を指します。ここでは動詞のnoticedではなく、知らせや予告を表す名詞です。give someone noticeの形で、相手に前もって知らせることを表します。会議や変更について相手に準備時間を与える場面で使えます。
when
「when we expect sensitive feedback」では、厳しいフィードバックが予想される「とき」を導いています。後ろに主語と動詞を含む節を置き、時間の条件を示します。対応が必要になる時点や条件を説明するときに使います。
expect
「we expect sensitive feedback」では、厳しいフィードバックが来ると予想することを表します。主語weが将来の可能性を見込む動作を示しています。expectの後ろに予想する内容を置いて、予定や見込みを伝えられます。
sensitive
「sensitive feedback」では、受け手の感情に配慮が必要な、扱いの難しいフィードバックを表します。feedbackの性質を説明する形容詞です。話題や情報が相手にとって受け止めにくい可能性を示すときに使えます。
feedback
「sensitive feedback」では、仕事について伝えられる評価や意見を指します。この対話では、受け手が準備しやすいよう事前に知らせる対象です。feedbackの前に形容詞を置いて、内容や受け止めやすさを説明できます。職場で仕事の改善や評価について話す場面で使います。
would
「That would help me respond」では、前に提案された対応が実現した場合に、話し手の反応に役立つだろうという見込みを表します。提案や仮定に対する結果をやわらかく述べる助動詞です。wouldの後ろに動詞を置いて、ある対応がどんな助けになるかを説明します。相手の提案の効果を丁寧に伝える場面で使えます。
help
「would help me respond more thoughtfully」では、事前の知らせが、話し手がよりよく考えて反応するのに役立つことを表します。helpの後ろに人を置き、その人が行う動作を続けています。何かが人の行動や対応を助けることを説明するときに使えます。
respond
「help me respond more thoughtfully」では、フィードバックを受けたその場で反応することを表します。helpの後ろで、話し手が行う対応を示す動詞です。質問・意見・フィードバックなどに対する返答や対応について話すときに使えます。
thoughtfully
「respond more thoughtfully」では、衝動的ではなく、よく考えたうえで反応する様子を表します。respondの仕方を説明する副詞です。動作を表す動詞の後ろなどに置いて、どのような態度で行うかを示せます。難しい意見を受けたときに慎重に返答したいことを伝える場面で使います。
in
「in the moment」では、フィードバックを受けているその場、その瞬間を表します。ここでは場所というより、ある出来事が進行している時点を示しています。特定の状況の最中にどのように行動するかを述べるときに使えます。
moment
「in the moment」では、フィードバックを受けているまさにその場・その瞬間を指します。inと組み合わさって、出来事の最中の時点を表します。後からではなく、その場での反応や判断について話すときに使えます。
Your
「Your analysis」では、分析が聞き手のものであることを示します。相手を指す所有限定詞で、後ろの名詞analysisを限定しています。相手の仕事・意見・提案などについて、その人との関係を示すときに使います。
analysis
「Your analysis」では、相手が行った仕事の分析や検討を指します。ここでは、修正が必要な部分があっても価値があると評価されています。仕事や問題を詳しく検討した内容を表す名詞として使えます。
valuable
「Your analysis was valuable」では、分析に価値があり、有益だったことを表します。wasの後ろで、分析の評価を説明する形容詞です。成果や意見が役に立つと評価するときに使えます。
even
「even where revisions were needed」では、修正が必要な部分であっても、という譲歩を加えています。後ろの条件を含む部分を予想外の例として取り上げ、前の評価が変わらないことを示します。肯定的な評価に留保や例外を添えながら、それでも成り立つ点を強調する場面で使えます。
where
「even where revisions were needed」では、修正が必要だった部分や場合を示します。物理的な場所ではなく、分析の中の特定の箇所や状況を指しています。ある作業の中で条件に当てはまる部分を説明するときに使えます。
revisions
「where revisions were needed」では、分析に加える必要があった修正や改訂を指します。revisionの複数形で、複数の修正箇所や変更をまとめています。文書・分析・計画などに必要な修正について話すときに使えます。
needed
「revisions were needed」では、修正が必要だったことを表します。needの過去分詞形で、wereと組み合わさって「修正が必要とされた」という受け身の形になっています。何かを改善するために修正や追加が必要だったことを説明するときに使えます。
appreciate
「I appreciate that distinction」では、相手が示した区別をありがたく思い、その価値を認めることを表します。現在形で、今の感謝や評価を伝えています。appreciateの後ろに、ありがたく思う具体的な説明や配慮を置けます。相手が自分の立場を理解してくれたときに使える丁寧な表現です。
distinction
「that distinction」では、仕事への批判と、本人への否定を区別する考え方を指します。前に示された二つの内容の違いを表す名詞です。複数の似た概念を分けて考えることが重要だと説明する場面で使えます。
because
「because it changes how I interpret criticism」では、その区別をありがたく思う理由を導いています。後ろに理由を表す主語と動詞を含む節を置きます。自分の判断や反応の理由を説明するときに使えます。
changes
「it changes how I interpret criticism」では、その区別が批判の受け止め方を変えることを表します。changeの三人称単数現在形で、主語itに対応しています。何かが考え方・解釈・対応を変えることを述べるときに使えます。
how
「how I interpret criticism」では、批判をどのように受け止めるかという方法やあり方を示します。I interpret criticismという節全体を導き、changesの対象になっています。考え方や行動の仕方を説明する節を作るときに使えます。
interpret
「how I interpret criticism」では、批判の意味をどう理解し、どう受け止めるかを表します。howが導く節の中で、話し手が行う解釈を示す動詞です。発言・結果・批判などをどのように理解したかを説明するときに使えます。
criticism
「interpret criticism」では、仕事について受けた批判や改善を求める意見を指します。interpretの目的語として、話し手が意味を受け止める対象になっています。仕事の評価や改善に関する否定的・厳しい意見について話す場面で使えます。
文法ポイント
Although + 主語 + 動詞, 主語 + 動詞
Although the feedback seemed direct, I appreciate it.
オールゾウ ザ フィードバック シームド ディレクト、アイ アプリシエイト イットフィードバックは率直に見えたが、私はありがたく思う。
althoughは「〜だけれども」という逆接を表し、前後の内容を対比します。
英語の単語
aimed at
フレーズ
エイムド アット
〜に向けられた
were aimed at
although
接続詞
オールゾウ
〜だけれども
catch someone off guard
フレーズ
キャッチ サムワン オフ ガード
人の不意を突く
caught me off guard
comment
名詞
カメント
コメント、意見
comments
direct
形容詞
ディレクト
率直な、直接的な
dominate
動詞
ダマネイト
支配する
frustrated
形容詞
フラストレイティド
いら立った
notice
動詞
ノウティス
気づく
noticed
review
名詞
リヴュー
評価面談、見直し
seem
動詞
シーム
〜のように見える
seemed
sensitive
形容詞
センシティヴ
扱いに注意を要する、デリケートな
timing
名詞
タイミング
タイミング、時機
クイズ
スペル
文字をタップして単語を組み立ててください。
〜だけれども
答えを見る
although〜のように見える
答えを見る
seemed率直な、直接的な
答えを見る
directいら立った