政策変更への社員の賛同を得る | 日本語でフランス語を学習

French lesson set in a contemporary Paris everyday setting: At work, two adults discuss how to build employee buy-in for policy changes by inviting focused suggestions before finalizing a plan..

JA → FR / レベル: B2

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このレッスンについて

政策変更への社員の賛同を得るを通して、フランス語の会話表現、発音、語彙、文法、クイズを学べます。

会話

A

Les politiques échouent souvent lorsque les employés ont l’impression que les changements leur sont imposés.

レ ポリティーク ゼシュエ スヴァン ロルスク レ ザンプロワイエ オン ランプレスィオン ク レ シャンジュマン ルール ソン タンポゼ 方針は、社員が変更を押しつけられていると感じると、うまくいかなくなりがちです。
B

Les gens s’adaptent plus facilement quand ils ont réellement leur mot à dire dans le processus.

レ ジャン サダプト プリュ ファスィルマン カン ティルゾン レエルマン ルール モ タ ディール ダン ル プロセスュ 社員は、その過程で自分の意見を本当に反映できると、変化に適応しやすくなります。
A

Nous pourrions recueillir des suggestions avant de finaliser le plan.

ヌ プリヨン ルクイイール デ スュジェスティオン アヴァン ドゥ フィナリゼ ル プラン 計画を最終決定する前に、提案を募ることができます。
B

Cela ferait ressortir des problèmes pratiques que nous ne voyons peut-être pas d’ici.

スラ フレ ルソルティール デ プロブレーム プラティーク ク ヌ ヌ ヴワイヨン プテートル パ ディスィ それなら、ここからでは気づかないかもしれない実際的な問題が見えてきます。
A

Cela donne aussi aux gens davantage de raisons de se soucier du résultat.

スラ ドン オスィ オ ジャン ダヴァンタージュ ドゥ レゾン ドゥ ス ススィエ デュ レズュルタ それによって、社員が結果を気にかける理由も増えます。
B

Même un plan viable nécessite que les gens se sentent impliqués.

メーム アン プラン ヴィヤーブル ネセスィト ク レ ジャン ス サンタンプリケ 実行可能な計画でも、社員が自分も関わっていると感じる必要があります。
A

Le plus difficile est de garder la discussion constructive et précise.

ル プリュ ディフィスィル エ ドゥ ガルデ ラ ディスキュスィオン コンストリュクティヴ エ プレシーズ 難しいのは、議論を建設的かつ具体的に保つことです。
B

Alors, nous devrions poser des questions ciblées au lieu de demander des retours généraux.

アロール ヌ ドゥヴリヨン ポゼ デ ケスティオン シブレ オ リュ ドゥ ドゥマンデ デ ルトゥール ジェネロー それなら、幅広く意見を求めるのではなく、焦点を絞った質問をすべきです。

文の説明

  1. Les politiques échouent souvent lorsque les employés ont l’impression que les changements leur sont imposés.

    方針は、社員が変更を押しつけられていると感じると、うまくいかなくなりがちです。

    Les politiques
    「方針」という意味です。Les は複数の「その〜」を示し、politiques は「方針」です。ここでは人ではなく、組織の方針を指します。
    échouent souvent
    「しばしばうまくいかない」「失敗しがちだ」という意味です。échouent は「失敗する・うまくいかない」、souvent は「しばしば」です。主語は Les politiques です。
    lorsque
    「〜するとき」「〜の場合」という意味のつなぎ言葉です。ここでは、後ろの状況が起きると方針がうまくいかなくなる、という関係を示します。
    les employés
    「社員たち」という意味です。les は複数の「その〜」を示し、employés は「社員・従業員」です。
    ont l’impression que
    「〜という印象を持つ」「〜と感じる」という表現です。ont は「持っている」、l’impression は「印象」、que はその内容を導く「〜と」です。
    les changements leur sont imposés
    「変更が彼らに押しつけられている」という意味です。les changements は「変更」、leur は社員たちに向かう「彼らに」、sont は状態を示す「〜である」、imposés は「押しつけられた」です。社員たちが、変更を自分たちの意思ではなく押しつけられたものだと感じる場面を表します。
    詳しい説明

    この文は、「社員が変更を押しつけられていると感じると、方針はうまくいかなくなりがちだ」という意味です。方針そのものを評価しているというより、社員がその変更をどう受け止めるかと、方針がうまくいくかどうかの関係を述べています。 企業の報告書、会議、組織変更についての説明などで使いやすい、やや客観的で分析的な言い方です。社員の感じ方と方針の成否の関係を一般的に述べるため、個別の出来事を直接報告する文よりも、落ち着いた説明として聞こえます。 この見方に関連して、次のように続けられます。Les gens s’adaptent plus facilement quand ils ont réellement leur mot à dire dans le processus.(人は、その過程で本当に意見を反映できると、より適応しやすくなります。)この文は、元の文と同じ内容を繰り返すのではなく、意見を反映できる場合の適応について述べています。会議や分析の場で、関連する別の見方を示す言い方です。 具体的な対応を提案するなら、Il faut expliquer les changements aux employés.(社員に変更を説明する必要があります。)と言えます。これは元の文と部分的にしか置き換えられません。元の文が、押しつけられているという感覚と方針の成否の関係を述べるのに対し、この文は説明という一つの対応に焦点を当てます。話し手が実行可能な対策を提示する印象になります。 社員が変更を受け入れている状況を述べるなら、Les employés acceptent les changements.(社員は変更を受け入れています。)と言えます。これは元の文の完全な反対表現ではなく、受け入れという結果だけを直接述べる文です。元の文が一般的な傾向や条件を説明するのに対し、こちらは特定の状況を簡潔に報告するため、より直接的に聞こえます。

  2. Les gens s’adaptent plus facilement quand ils ont réellement leur mot à dire dans le processus.

    社員は、その過程で自分の意見を本当に反映できると、変化に適応しやすくなります。

    Les gens
    「人々」「人たち」という意味です。Les は複数の人を指す定冠詞、gens は「人々」です。ここでは文の主語です。
    s’adaptent
    「適応する」「順応する」という意味です。s’ は主語である人々に関わる再帰的な要素、adaptent は「適応する」という動きを表します。
    plus facilement
    「より容易に」「適応しやすく」という意味です。plus は「より多く・より」、facilement は「容易に」です。
    quand
    「〜するとき」「〜の場合」というつなぎ言葉です。ここでは、人々が適応しやすい条件を導入しています。
    ils ont
    「彼らが持っている」という意味です。ils は文の主語である人々を指し、ont は「持つ」を表します。ここでは、次の表現と結びついて「発言する機会がある」という意味になります。
    réellement
    「本当に」「実際に」という意味で、発言できることが実質的であることを強調します。
    leur mot à dire
    「自分の意見を言う機会・発言権がある」という表現です。leur は人々の「彼らの」、mot は「言葉」、dire は「言う」です。直訳の「言うべき言葉」に近い形で、ここでは意思決定に意見を反映できることを表します。
    dans le processus
    「その過程で」「そのプロセスの中で」という意味です。dans は「〜の中で」、le はその過程を指す定冠詞、processus は「過程・プロセス」です。
    詳しい説明

    この文は、「人々は、そのプロセスで自分の意見を本当に反映できると、変化に適応しやすくなる」という意味です。 ここでの主張は、変化そのものを評価することではなく、変化に関わる過程で意見を述べ、意思決定に関与できることが適応のしやすさにつながる、というものです。前の文のように、社員が変更を押しつけられたと感じる場面に続けて使うと、問題点に対する一般的な説明として自然です。職場の会議、組織変更、計画の導入など、複数の人に影響する話題で使いやすい表現です。 この文は、相手に直接命令したり、特定の社員を責めたりする言い方ではありません。落ち着いた、やや説明的な印象があり、報告書、会議、提案の説明にも向いています。「本当に意見を反映できること」が重要だと強調しているため、形式的に意見を聞くだけでなく、実際に過程へ影響を与えられる状況を指します。 会話を続けるなら、次の文のように具体的な方法へ移ると自然です。Nous pourrions recueillir des suggestions avant de finaliser le plan.(計画を最終決定する前に、提案を募ることができます。)これは、前の文の考えを実際の行動に結びつける、協力的で控えめな提案です。より直接的に社員の参加を示したい場合は、Les employés peuvent participer aux décisions.(社員は意思決定に参加できます。)と言えます。こちらは元の文より具体的で、社員が決定に関わることをはっきり伝えますが、適応しやすさとの因果関係までは表しません。 相手がこの考えに同意するなら、Oui, cela facilite l’adaptation.(はい、それによって適応しやすくなります。)と返せます。簡潔で、文の中心的な考えをそのまま認める返答です。さらに話を進めるなら、Nous pourrions recueillir des suggestions avant de finaliser le plan.(計画を最終決定する前に、提案を募ることができます。)と続けると、抽象的な説明だけで終わらず、次に何をするかを穏やかに提案できます。

  3. Nous pourrions recueillir des suggestions avant de finaliser le plan.

    計画を最終決定する前に、提案を募ることができます。

    Nous
    話し手を含む複数人を指す一人称複数の主語で、「私たちは」に当たります。
    pourrions recueillir
    「集めることができそうです/集めてもよいでしょう」という控えめな提案です。pourrions は「〜できるだろう」、recueillir は「集める」という意味です。
    des suggestions
    「提案を」です。des はここで複数の対象を示し、suggestions は「提案」という意味です。
    avant de finaliser
    「最終決定する前に」です。avant は「前に」、de は後ろの動詞につなぐ語、finaliser は「最終決定する」という意味です。
    le plan
    「その計画」を指します。le は特定のものを示し、plan は「計画」という意味です。
    詳しい説明

    この発言は、「計画を最終決定する前に、私たちで提案を集めてはどうでしょう」と、控えめに提案しています。 ここでの言い方は、単に「集める能力がある」と述べるよりも、会議で次の進め方を提案する響きがあります。断定を避けているため、相手に検討の余地を残し、押しつけがましく聞こえにくい表現です。前の文で述べられた、関係者が過程で意見を出せることの大切さにも自然につながります。 相手が賛成するなら、たとえば次のように返せます。 Oui, recueillons des suggestions avant de finaliser le plan. はい、計画を最終決定する前に提案を集めましょう。 この返答は、提案をすぐ受け入れて一緒に進める、協力的で明確な印象です。その後に集め方や期限を続けると会話が進みます。たとえば、次の文はこの場面で自然です。 Nous pourrions recueillir des suggestions cette semaine. 私たちは今週、提案を集めてもよさそうです。 もう少し強く、実行すべき案として述べるなら、次の表現があります。 Nous devrions recueillir des suggestions avant de finaliser le plan. 計画を最終決定する前に、私たちは提案を集めるべきです。 これは元の発言より必要性が強く、提案というより推奨に近い印象です。そのため、まだ相手の判断を待ちたい会議では元の控えめな言い方のほうが合います。反対に、提案を集めないまま決めることへの懸念をはっきり示したいときには、この強い表現が使えます。 相手がすぐに決定したい場合でも、元の発言は対立的ではありません。「先に意見を集める」という手順を示し、計画そのものを拒否しているわけではないからです。続く文のように、提案を集めることで実際上の問題が見つかる可能性を説明すれば、参加者の意見を取り入れる提案として、さらに説得力を持たせられます。

  4. Cela ferait ressortir des problèmes pratiques que nous ne voyons peut-être pas d’ici.

    それなら、ここからでは気づかないかもしれない実際的な問題が見えてきます。

    Cela … ferait ressortir
    「Cela」はここでは「それなら/それは」を指す語です。「ferait ressortir」は「浮かび上がらせる・目立たせる」というまとまりで、ferait は「する・〜させる」という faire の形、ressortir は「浮かび上がる・目立つ」という意味です。ここでは「それなら、〜が見えてくるだろう」という提案や見込みを表します。
    des problèmes pratiques
    「実際的な問題」という意味です。des は複数の不特定のものを示し、problèmes は「問題」、pratiques は「実際的な」です。
    que
    前の「問題」と後ろの内容をつなぎ、「〜する問題/〜である問題」のように説明する関係語です。
    nous ne voyons peut-être pas d’ici
    「私たちはここからではおそらく見ていない/気づいていない」という意味です。nous は「私たち」、voyons は「見る・気づく」、ne ... pas は否定、peut-être は「おそらく」、d’ici は「ここから」を表します。
    詳しい説明

    この発言は、「そうすれば、ここからはおそらく気づけない実際的な問題が見えてくるだろう」という意味です。計画を最終決定する前に提案を集める、という直前の話を受けて、その方法によって見えてくる可能性のある点を述べています。問題が見つかると断定しているのではなく、見えてくる見込みとして表現しています。 この言い方は、会議や計画の相談で、現在の視点・情報・段階では見えない点に触れたいときに自然です。聞き手には、今の計画を単に否定するのではなく、決定前に実際上の問題を確認しようとする意見として伝わります。「ここからでは」は、現在の立場や情報の範囲では見えない、という限定を示します。 これに賛成して会話を進めるなら、短くこう返せます。Oui, essayons ainsi.(はい、そのように試してみましょう。)これは提案に同意して、次へ進もうとする返答です。可能性を認めるにとどめるなら、Cela pourrait être utile.(それは役に立つかもしれません。)と言えます。こちらは有用かもしれないという見方を、より控えめに示す返答です。 次の行動を具体化するには、何を集めるか、いつ確認するかを続けて述べると自然です。たとえば、Nous pourrions recueillir des suggestions avant de finaliser le plan.(計画を最終決定する前に、提案を募ることができます。)という前の文とつながり、提案を集めることで問題が見えてくるという流れになります。続く文のように、その方法が結果への関心にも関係すると述べることもできます。 可能性をさらに控えめに述べたい場合は、Cela pourrait faire ressortir des problèmes pratiques.(それによって、実際的な問題が浮かび上がるかもしれません。)と言えます。これは元の表現と部分的に置き換えられますが、元の表現よりも可能性を前面に出します。元の言い方は、実際的な問題が見えてくるという見込みを、会話の次の理由として示します。

  5. Cela donne aussi aux gens davantage de raisons de se soucier du résultat.

    それによって、社員が結果を気にかける理由も増えます。

    Cela donne aussi aux gens
    「それによって、人々にも〜を与えます」という部分です。Cela は文脈中の内容を指す「それ」、donne は「与える」、aussi は「も/また」、aux gens は「人々に」を表します。ここでは、その人々を文脈に合わせて社員と理解できます。
    davantage de raisons
    「より多くの理由」という意味です。davantage は「より多く」、raisons は「理由」です。de は、後ろの raisons とともに「より多くの理由」という数量表現を作ります。
    de se soucier du résultat
    「結果を気にかけるという」という意味で、前の「理由」が何についての理由かを示します。se soucier は「気にかける」、du résultat は「その結果を」を表します。ここでの de は、理由の内容を導く働きをします。
    詳しい説明

    この文全体は、「それによって、社員が結果を気にかける理由も増えます」という意味です。直前の発言にある、実際的な問題を見つけることを受けて、それによって社員が結果を気にかける理由も増える、と続けています。ここで「それ」は直前の内容を指し、この文は具体的な結果や、その後に起こることまでは述べていません。 会議や計画について話している場面では、この文は、提案についての利点をもう一つ加える言い方です。単に「問題が見える」と言うのではなく、社員が結果を気にかける理由も増える、と人の関わり方に話を進めています。そのため、計画に関わる人の関心にも目を向けた、落ち着いた説明として聞こえます。 この発言の後には、次の文のように、人が計画に関わっていると感じることへ自然につなげられます。Même un plan viable nécessite que les gens se sentent impliqués.(実行可能な計画でも、人々が自分も関わっていると感じる必要があります。)この返しは、元の発言を否定せず、結果を気にかける理由と、計画への参加意識を結びつけます。相手には、提案の実行面だけでなく、社員の関わり方も考えているという印象を与えます。 相手が同意するなら、Oui, cela peut les aider à rester attentifs au résultat.(はい、それによって、社員は結果に注意を向け続けやすくなります。)と言えます。ここで les は文脈中の社員を指します。この返答は元の内容を少し具体化し、社員の注意が結果に向くという方向を示すため、協力的で実務的に聞こえます。反対に、すぐに強く断定したくない場合は、Cela peut aussi donner davantage de raisons aux gens de se soucier du résultat.(それによって、人々が結果を気にかける理由もさらに増える可能性があります。)と言えます。元の文よりも可能性として控えめに述べるので、会議で慎重に提案する場面に向いています。 元の文は、相手に直接何かを求める表現ではありません。そのため、これを言った後は、社員がどのように関わるかを説明するか、相手の意見を尋ねると会話が続きます。たとえば、Pensez-vous que cela aiderait les gens à se sentir impliqués ?(それによって、人々は自分も関わっていると感じやすくなると思いますか。)と尋ねれば、直前の主張を押しつけずに確認できます。相手には、結論を決めつけず、社員の受け止め方について一緒に考えようとしている印象になります。

  6. Même un plan viable nécessite que les gens se sentent impliqués.

    実行可能な計画でも、社員が自分も関わっていると感じる必要があります。

    Même un
    「〜でさえ」「〜でも」という意味です。Même は「さえ/でも」、un はここで「一つの/ある」を表し、後ろの plan を受けて「一つの計画でも」とします。
    plan viable
    「実行可能な計画」という意味です。plan は「計画」、viable は「実行可能な」です。
    nécessite que
    「〜することを必要とする」という形です。nécessite は「必要とする」、que はその必要な内容を続ける働きをします。
    les gens
    「人々」という意味です。gens は「人々」、les はその人々を指す語で、ここでは文脈上、計画に関わる人々を指します。
    se sentent impliqués
    「自分たちも関わっていると感じる」という意味です。se sentent は「自分たちが感じる」で、sentir の基本的な意味は「感じる」です。impliqués は「関わっている/参加している」を表します。
    詳しい説明

    この発言は、「実行可能な計画であっても、人々が自分もその計画に関わっていると感じる必要がある」という意味です。計画が実際に実行できるかどうかだけでは十分ではなく、関係する人々が自分に関係のあるものだと感じることも必要だ、と述べています。 前の文の「結果を気にかける理由が増える」という流れを受けて、ここでは人々の関与の感覚に話を進めています。したがって、計画そのものを批判する発言というより、計画を受け入れてもらい、実際に関わってもらうための条件を説明する、落ち着いた分析的な言い方です。会議、組織内の提案、共同で進める計画について話す場面に向いています。 相手が同意したり、具体策を尋ねたりするなら、次のように続けられます。« Oui, il faut les associer à la discussion. »(はい、彼らを議論に参加させる必要があります。)これは人々を計画の周辺に置かず、議論に加えるべきだと具体化する返答で、協力的で実務的な印象になります。より控えめに確認するなら、« Comment faire pour qu’ils se sentent impliqués ? »(彼らが関わっていると感じるには、どうすればよいでしょうか。)と言えます。こちらは解決策を一緒に考えたいという印象を与えます。 「計画が実行可能でも」という部分は、実行可能性を否定していません。むしろ、それだけでは足りないという対比を作っています。そのため、相手に「計画は無理だ」と伝えたいときの表現ではありません。計画を評価したうえで、関係する人々への説明、意見を聞くこと、議論への参加など、別の面にも注意を向けたいときに使います。 もう少し直接的に参加の必要性を述べるなら、« Il faut les impliquer dans la discussion. »(彼らを議論に関わらせる必要があります。)という言い方もできます。これは元の発言より具体的で、話し手が取るべき行動を示すため、提案や指示に近い印象です。一方、元の発言は、計画の条件を一般的に説明する距離感があります。次の文の建設的で具体的な議論の話へつなげる場合には、元の発言のような分析的な言い方が自然です。

  7. Le plus difficile est de garder la discussion constructive et précise.

    難しいのは、議論を建設的かつ具体的に保つことです。

    Le plus difficile
    「最も難しいこと」「いちばん難しい点」という意味です。le はここで後ろの内容を名詞的に受け、plus は「最も」、difficile は「難しい」です。
    est de garder
    「保つことです」という形です。est は「〜である」、de は後ろの動詞を「〜すること」としてつなぎ、garder は「保つ」です。ここでは議論をある状態に保つことを指します。
    la discussion constructive et précise
    「議論を建設的で具体的なものに」という意味です。la は特定の「議論」を示し、discussion は「議論」、constructive は「建設的な」、et は「そして/かつ」、précise は「具体的で明確な」です。
    詳しい説明

    この発言全体は、「いちばん難しいのは、議論を建設的で具体的なものに保つことです」という意味です。話し合いを役に立つ方向へ進め、内容を明確に保つことが難しいと述べています。 前の文では、実行可能な計画でも、人々が関わっていると感じる必要があると述べています。その流れでこの文を言うと、関係者が関わる話し合いについて、議論の進め方と内容の明確さに注意を向けることになります。Le plus difficile は「最も難しい点」を取り出す言い方なので、会議や計画について整理して述べる、落ち着いた印象があります。 ここで constructive は、単に感じがよいという意味ではなく、議論が前進や有用な検討につながる方向を示します。précise は、話が曖昧にならず、何について話しているかが明確であるという意味です。 次の提案に移るなら、次のように言えます。Alors, nous devrions poser des questions ciblées.(それなら、焦点を絞った質問をすべきです。)これは一般的な感想ではなく、議論を具体化する行動へ移る返答です。文脈の次の文にある「一般的な意見を求める代わりに」という対比を省いた、短い言い方です。 より控えめに課題を述べたい場面では、Le défi est de garder la discussion constructive et précise.(課題は、議論を建設的で具体的に保つことです。)も使えます。これは「最も難しい点」と強く焦点を当てる元の言い方より、課題を客観的に提示する表現です。

  8. Alors, nous devrions poser des questions ciblées au lieu de demander des retours généraux.

    それなら、幅広く意見を求めるのではなく、焦点を絞った質問をすべきです。

    Alors
    「それなら」「では」という意味で、前の話を受けて、ここでの提案へつなげます。
    nous devrions
    「私たちは〜すべきです」という意味です。nous は「私たち」、devrions は「すべきだ・したほうがよい」という意味の動詞 devoir の形です。ここでは押しつけよりも、適切な提案という響きです。
    poser des questions ciblées
    「焦点を絞った質問をする」という意味です。poser は「置く」ですが、この表現では「質問する」、des は複数の質問を示し、questions は「質問」、ciblées は「焦点を絞った・目的を定めた」という意味です。
    au lieu de
    「〜する代わりに」「〜ではなく」という意味で、後ろの行動と前の行動を対比します。au は「その〜に」、lieu は「場所」、de は後ろの動作につなぐ語です。
    demander des retours généraux
    「幅広い意見を求める」という意味です。demander は「求める・尋ねる」、des は複数の意見を示し、retours は「意見・反応」、généraux は「一般的な・幅広い」という意味です。
    詳しい説明

    この発言は、「それなら、幅広い意見を求めるのではなく、焦点を絞った質問を私たちがすべきです」という提案です。直前の「議論を建設的かつ具体的に保つ」という話を受けて、話し合いをより具体的に進める方法を示しています。ここでの「すべき」は厳しい命令というより、状況に合った進め方を提案する響きです。 冒頭の「Alors」は、前の発言から結論や次の方針へ移る合図です。したがって、話題を突然変えるのではなく、「その点を踏まえると、次はこうしましょう」とつなげる感じになります。会議や相談で、相手の意見を受け止めてから自分たちの進め方を提案したいときに自然です。 この文では、一般的な反応をただ集めるよりも、知りたい点を先に定めて質問することを勧めています。たとえば、議論の目的に直接関係する質問を用意する場面です。「幅広い意見を求める」方法を全面的に否定しているのではなく、この場ではより具体的な質問のほうが適切だという対比です。そのため、聞き手には、問題を整理し、話し合いを効率よく進めようとしている印象を与えます。 相手が賛成するなら、次のように続けられます。 「Oui, commençons par la question la plus importante.」—「はい、最も重要な質問から始めましょう。」この返答は、提案を受け入れ、すぐに具体的な行動へ移る前向きな響きです。質問を作る時間が必要なら、「D’accord, préparons quelques questions précises.」—「わかりました。いくつか具体的な質問を準備しましょう。」と言えます。こちらは、提案への同意に加えて、準備の段階を示します。 反対に、まず広く意見を集めたい場合は、「Nous pouvons d’abord demander des retours généraux.」—「まず幅広い意見を求めることもできます。」と言えます。これは元の提案と異なる進め方を穏やかに示しますが、強い反論ではありません。その後で焦点を絞った質問に移る可能性も残るため、相手との距離を保ちながら別案を出す表現です。 この発言は、個人的な感想を尋ねる場面より、議論や作業の進め方を調整する場面に向いています。相手に何かを責められている印象を与えるより、「何を知りたいかを明確にして、具体的に話そう」という協力的な印象を作ります。

文法ポイント

avant de + infinitif

Avant de finaliser le processus, nous pourrions recueillir des suggestions.

アヴァン ドゥ フィナリゼ ル プロセスュ ヌ プリヨン ルクイイール デ スュジェスティオン

プロセスを最終決定する前に、提案を集めてもよいだろう。

avant de の後ろには動詞の不定詞を置き、「〜する前に」を表します。

au lieu de + infinitif

Au lieu de demander des retours généraux, nous devrions poser des questions ciblées.

オ リュ ドゥ ドゥマンデ デ ルトゥール ジェネロー ヌ ドゥヴリヨン ポゼ デ ケスティオン シブレ

一般的なフィードバックを求める代わりに、焦点を絞った質問をすべきだろう。

au lieu de の後ろには不定詞を置き、「〜する代わりに」を表します。

フランス語の単語

changements 名詞
シャンジュマン 変更、変化
échouent 動詞
エシュ 失敗する、うまくいかない
employés 名詞
アンプロワイエ 社員、従業員
leur mot à dire フレーズ
ルール モ タ ディール 発言権、自分の意見を言う機会

avoir leur mot à dire

lorsque 接続詞
ロルスク 〜するとき、〜の場合に
plus facilement 副詞
プリュ ファスィルマン より簡単に、より容易に
politiques 名詞
ポリティーク 方針、政策
processus 名詞
プロセスュ 過程、プロセス
réellement 副詞
レエルマン 本当に、実際に
s’adaptent 動詞
サダプト 適応する、適応できる
sont imposés フレーズ
ソン タンポゼ 押しつけられている
souvent 副詞
スヴァン しばしば、よく

クイズ

スペル

文字をタップして単語を組み立ててください。

方針、政策

答えを見るpolitiques

〜するとき、〜の場合に

答えを見るlorsque

しばしば、よく

答えを見るsouvent

変更、変化

答えを見るchangements