職場での評価基準と期待の伝え方 | 日本語でオランダ語を学習

Dutch lesson set in a contemporary Amsterdam everyday setting: In a job interview, a candidate asks how performance is evaluated and how early expectations and feedback are communicated..

JA → NL / レベル: B2

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このレッスンについて

職場での評価基準と期待の伝え方を通して、オランダ語の会話表現、発音、語彙、文法、クイズを学べます。

会話

A

Ik zou graag willen begrijpen hoe mijn prestaties hier worden beoordeeld.

イク ザウ フラーフ ヴィレ ベフライペン フー マイン プレスターツィス ヒール ヴォルドゥン ベオールデルト。 こちらでは私の業績がどのように評価されるのか理解したいです。
B

Beoordelingen houden rekening met resultaten, samenwerking en de kwaliteit van het oordeel.

ベオールデリンゲン ハウドゥン レーケニン メット レズルターテン、サーメンヴェルキン エン ドゥ クワリテイト ファン ヘット オールデル。 評価では、成果、協働、そして判断の質が考慮されます。
A

Die balans is belangrijk, omdat alleen output misleidend kan zijn.

ディー バランス イス ベラングレイク、オムダット アレーン アウトプット ミスレイドゥント カン ゼイン。 そのバランスは重要です。成果だけでは誤解を招くことがあるからです。
B

We proberen snelheid niet te belonen wanneer beslissingen later problemen veroorzaken.

ヴェ プローベーレン スネールヘイト ニート トゥ ベローネン ヴァネール ベスリシンゲン ラータル プローブレーメン ヴェルオールザークン。 私たちは、判断によって後で問題が生じる場合、速さに報いることを避けるようにしています。
A

Hoe worden de verwachtingen gecommuniceerd wanneer iemand net begint?

フー ヴォルドゥン ドゥ フェルヴァフティンゲン ヘコミュニセールト ヴァネール イーマント ネット ベヒント。 誰かが初めて働き始めるとき、期待されることはどのように伝えられますか。
B

Managers stellen mijlpalen vast en passen die vervolgens aan naarmate de context duidelijker wordt.

メネジャース ステレン メイルパーレン ヴァスト エン パスン ディー フェルフォルゲンス アーン ナールマートゥ ドゥ コンテクスト ドゥイデレケル ヴォルット。 管理職は中間目標を設定し、その後、状況が明確になるにつれて調整します。
A

Dat klinkt praktisch, zolang de feedback vroeg wordt gegeven.

ダット クリンクト プラクティス、ゾーラング ドゥ フィードベック ヴルーフ ヴォルット ヘヘーヴェン。 フィードバックが早い段階で得られるなら、実践的に思えます。
B

Vroege feedback wordt verwacht en is niet alleen voor formele beoordelingen bedoeld.

ヴルーヘ フィードベック ヴォルット フェルヴァフト エン イス ニート アレーン フォール フォルメーレ ベオールデリンゲン ベドゥルト。 早い段階でのフィードバックが期待されており、正式な評価の場に限られるものではありません。

文の説明

  1. Ik zou graag willen begrijpen hoe mijn prestaties hier worden beoordeeld.

    こちらでは私の業績がどのように評価されるのか理解したいです。

    Ik zou graag willen
    ぜひ〜したい
    begrijpen
    理解する
    hoe
    どのように
    prestaties
    業績
    hier
    こちらでは
    worden beoordeeld
    評価される
    詳しい説明

    Ik zou graag willen は「ぜひ〜したい」という丁寧で控えめな希望を表すまとまりです。zou は zullen の形で、ここでは過去の出来事ではなく、希望をやわらげる働きをします。willen は「望む、〜したい」で、Ik zou graag ... willen は再利用しやすい型です。例: Ik zou graag meer willen leren.(ぜひもっと学びたいです。) begrijpen は「理解する」。この形は不定詞で、willen と組み合わさっています。begrijpen の現在形は ik begrijp(私は理解する)です。ここでは、話し手が今すぐ理解しているという意味ではなく、「理解したい」という希望の内容を示します。 hoe は「どのように、どうやって」を尋ねる語です。ここでは独立した質問ではなく、begrijpen の内容である間接疑問を導きます。hoe ... worden beoordeeld で「どのように評価されるのか」という意味になります。 mijn prestaties の prestaties は「業績、成果、実績」。単数は prestatie、複数形が prestaties です。mijn は「私の」で、後ろの名詞が複数でもこの形は変わりません。ここでは、話し手に関する複数の成果・実績を指しています。例: Mijn prestaties zijn verbeterd.(私の成果は向上しました。) hier は「ここで、こちらでは」。この文では、評価が行われる現在の場・組織・状況を指す副詞として、「こちらでは」という意味になります。場所だけでなく、話題になっている制度や職場などの場面を指すこともあります。 worden beoordeeld は「評価される」。beoordelen(評価する)の過去分詞 beoordeeld と、受動表現を作る worden の組み合わせです。評価する側を主語にせず、評価を受ける対象を前面に出しています。worden は現在時制の受動表現で使われ、worden beoordeeld は複数の主語に対応します。単数なら例として De prestatie wordt beoordeeld.(その成果は評価されます。)となり、wordt が使われます。 全体では、Ik zou graag willen(ぜひ〜したい)に、希望の内容 begrijpen(理解する)が続きます。その理解したい内容が hoe mijn prestaties hier worden beoordeeld(こちらで私の業績がどのように評価されるのか)です。したがって、文全体は「こちらでは私の業績がどのように評価されるのか、ぜひ理解したいです」という意味になります。hoe 以下は間接疑問なので、worden beoordeeld が節の後ろ側に置かれています。

  2. Beoordelingen houden rekening met resultaten, samenwerking en de kwaliteit van het oordeel.

    評価では、成果、協働、そして判断の質が考慮されます。

    Beoordelingen
    評価
    houden rekening met
    考慮する
    resultaten
    成果
    samenwerking
    協働
    kwaliteit
    質
    oordeel
    判断
    詳しい説明

    Beoordelingen は「評価・査定」という名詞 beoordeling の複数形です。この文では、評価する行為そのものではなく、複数の評価を主語として表しています。動詞の beoordelen(評価する)と関連しますが、ここにあるのは名詞です。 houden rekening met は「〜を考慮する、〜を勘案する」というまとまりで、rekening houden met + 対象 というパターンで覚えると再利用しやすい表現です。ここでは主語 beoordelingen が複数なので houden になっています。単数の主語なら、例えば De beoordeling houdt rekening met ... のように houdt になります。 resultaten は resultaat(成果、結果)の複数形です。ここでは評価で考慮される複数の成果・結果を指します。例:We bespreken de resultaten.(私たちは成果について話し合います。) samenwerking は「協働、協力」という名詞です。人々や組織が一緒に取り組むことを表し、この文では評価の対象となる要素の一つです。例:De samenwerking verloopt goed.(協働はうまく進んでいます。) kwaliteit は「質、品質」です。de kwaliteit van X で「Xの質」という関係を作ります。この文の de kwaliteit は、後ろの van het oordeel によって「判断の質」と具体化されています。 oordeel は「判断、見解」です。ここでは判断の質を指す読みが、固定された日本語訳と一致します。誰の判断かまでは、この文から特定されていません。het oordeel のように中性名詞として定冠詞 het と結びつく形も覚えておくと便利です。kwaliteit は de 名詞、oordeel は het 名詞であり、冠詞は隣接しているかどうかではなく、それぞれの名詞に対応しています。 全体では、Beoordelingen(評価)が主語、houden rekening met(考慮する)が述語、resultaten、samenwerking、de kwaliteit van het oordeel(判断の質)が考慮される要素です。したがって、文の意味は「評価では、成果、協働、そして判断の質が考慮されます」です。オランダ語の形は能動文で、評価がそれらの要素を考慮する、という構成になっています。

  3. Die balans is belangrijk, omdat alleen output misleidend kan zijn.

    そのバランスは重要です。成果だけでは誤解を招くことがあるからです。

    Die
    その
    balans
    バランス
    belangrijk
    重要な
    alleen
    だけ、のみ
    output
    成果、出力
    misleidend
    誤解を招く
    kan
    〜することがある
    詳しい説明

    Die は、ここでは単数の balans を指し示す語で、「その」に当たります。オランダ語では、die は de-語の単数名詞や複数名詞とともに使われます。ここでは die balans で、文脈にある特定のバランスを指しています。 balans は「バランス、均衡」という名詞です。de balans のように de と組み合わせます。例: De balans is goed.(そのバランスは良いです。) belangrijk は「重要な、大切な」という形容詞です。ここでは is belangrijk という形で、主語 die balans の性質を述べています。述語として使われる形で、主語に合わせて形を変えません。例: Samenwerking is belangrijk.(協働は重要です。) alleen は「だけ、のみ」という限定を表します。ここでは output にかかり、「成果だけ」を意味します。限定される語の前に置くと、その語だけを取り出す読みになります。例: Alleen snelheid is niet genoeg.(速さだけでは十分ではありません。) output は「成果、出力」という名詞です。この文では、評価や判断の材料になる「成果」という意味です。英語由来の語ですが、オランダ語の文中で名詞として使われています。例: De output is hoog.(成果は高いです。) misleidend は「誤解を招く、惑わせる」という形容詞です。zijn と組み合わさった misleidend zijn で、「誤解を招く状態である」という意味になります。misleiden(誤解させる、惑わせる)に関連しますが、ここで実際に使われている形は形容詞 misleidend です。例: Deze informatie kan misleidend zijn.(この情報は誤解を招くことがあります。) kan は、可能性を表す助動詞 kunnen の現在形で、ここでは三人称単数主語に対応しています。kan ... zijn で「…であることがある、…かもしれない」という可能性を表します。助動詞を使う節では、zijn のような別の動詞が文末に置かれます。例: Dat kan moeilijk zijn.(それは難しいことがあります。) omdat は理由を導く接続詞で、「…だから、…なので」という意味です。omdat で始まる節では、動詞が文末側に置かれます。この文の alleen output misleidend kan zijn は、「成果だけでは誤解を招くことがある」という理由を示しています。 全体では、Die balans is belangrijk(そのバランスは重要です)に、omdat 以下の理由節が続きます。alleen output が「成果だけ」、misleidend kan zijn が「誤解を招くことがある」を作るため、「そのバランスは重要です。成果だけでは誤解を招くことがあるからです」という意味になります。

  4. We proberen snelheid niet te belonen wanneer beslissingen later problemen veroorzaken.

    私たちは、判断によって後で問題が生じる場合、速さに報いることを避けるようにしています。

    We
    私たちは
    proberen
    努める
    snelheid
    速さ
    niet
    〜ない
    te belonen
    報いること
    wanneer
    〜するとき/〜する場合に
    beslissingen
    判断・決定
    later
    後で
    problemen
    問題
    veroorzaken
    引き起こす
    詳しい説明

    We は「私たちは」に当たる人称代名詞です。オランダ語の主語として、話し手を含む複数の人を指します。ここで具体的に誰が含まれるかは、この文だけでは限定されていません。 proberen は「試みる、努める」という動詞です。主語が We のとき、現在時制では複数主語に対応する形として proberen が現れます。proberen te + 動詞の不定形 で、「〜しようと努める」という再利用しやすい型になります。例: We proberen rustig te blijven. — 私たちは落ち着いていようと努めます。 snelheid は「速さ、速度」という名詞です。ここでは、速く進めることを評価する対象としての「速さ」を指します。関連する形容詞に snel(速い)がありますが、snelheid 自体は名詞です。例: Snelheid is niet altijd belangrijk. — 速さがいつも重要とは限りません。 niet は否定を表す語です。この文では te belonen と結び付き、「速さに報いること」を否定しています。単独で「何も」や「誰も」を表す語ではありません。 te belonen は「報いること、報酬を与えること」です。基本形は belonen(報いる、報酬を与える)で、te + 不定形 が proberen の内容を示しています。proberen snelheid niet te belonen は「速さに報いないよう努める」という組み合わせです。例: We proberen goed werk te belonen. — 私たちはよい仕事に報いるよう努めます。 wanneer は、ここでは「〜するとき、〜する場合に」として、後ろの節を主節の状況につなぎます。例: Wanneer het regent, blijven we binnen. — 雨が降るとき、私たちは屋内にいます。 beslissingen は beslissing(判断、決定)の複数形です。この文では複数の判断・決定を指していますが、それらが特定の判断なのか一般的な判断なのかは、この形だけでは限定されません。例: Goede beslissingen kosten tijd. — よい判断には時間がかかります。 later は「後で、後になって」という時間を表す副詞です。ここでは、問題を引き起こす時点が判断の時点より後であることを示します。例: We bespreken het later. — 私たちはそれを後で話し合います。 problemen は probleem(問題)の複数形です。ここでは、後で生じる複数の問題を表します。複数形であることは、問題が複数あることを示しますが、それらが実際に生じるかどうかを単独で表す形ではありません。例: Er zijn later problemen. — 後で問題があります。 veroorzaken は「引き起こす」という動詞です。主語が複数形の beslissingen なので、現在時制では veroorzaken が使われます。beslissingen ... veroorzaken problemen で「判断が問題を引き起こす」という型になります。例: Fouten veroorzaken problemen. — ミスは問題を引き起こします。 全体では、We proberen ... te belonen が「私たちは〜に報いるよう努める」という枠組みを作ります。そこに snelheid niet が入り、「速さには報いない」となります。wanneer beslissingen later problemen veroorzaken は「判断が後で問題を引き起こす場合」を表す節です。したがって全体は、「判断によって後で問題が生じる場合、私たちは速さに報いることを避けるようにしています」という意味になります。

  5. Hoe worden de verwachtingen gecommuniceerd wanneer iemand net begint?

    誰かが初めて働き始めるとき、期待されることはどのように伝えられますか。

    Hoe
    どのように
    worden … gecommuniceerd
    伝えられる
    verwachtingen
    期待事項
    wanneer
    〜するとき
    iemand
    誰か
    net
    ちょうど、〜したばかり
    begint
    始める、始まる
    詳しい説明

    Hoe は「どのように、どんな方法で」を尋ねる疑問語です。方法を尋ねる質問で使います。例えば Hoe werkt dit? は「これはどのように機能しますか」です。 worden ... gecommuniceerd は現在時制の受動表現で、「伝えられる」という意味です。worden は複数主語に対応する現在形で、gecommuniceerd は communiceren の過去分詞です。この形では、伝える人よりも、伝えられる対象に焦点が置かれます。例えば De organisatie communiceert de verwachtingen. は「組織が期待事項を伝えます」という能動表現です。 verwachtingen は名詞 verwachting(期待、期待事項)の複数形です。verwachting → verwachtingen のように形が変わります。この文では、働き始める人に示される期待事項を指します。 wanneer は「〜するとき、〜する場合」を導く接続語です。wanneer で始まる従属節では、定形動詞が通常節の末尾に置かれます。例えば Wanneer zij komt, beginnen we. は「彼女が来るとき、私たちは始めます」です。 iemand は「誰か、ある人」という不定代名詞です。特定の名前を示さず、人を指します。この文では、固定訳が示す、初めて働き始める人を表します。 net はここでは開始時点が近いことを表し、「ちょうど、〜したばかり」に当たります。net 自体が「生まれて初めて」という意味を持つわけではありませんが、この文の固定訳では、その人が初めて働き始める場面として訳されています。wanneer iemand begint とすれば、開始時点の近さを特に加えず「誰かが始めるとき」です。 begint は動詞 beginnen(始める、始まる)の現在形で、主語 iemand に対応する三人称単数形です。beginnen → begint という変化を覚えられます。例えば Zij begint vandaag. は「彼女は今日始めます」です。ここでは文脈と固定訳に従い、働き始めることを表します。 全体では、Hoe が方法を尋ね、worden ... gecommuniceerd が「伝えられる」という受動表現を作り、de verwachtingen がその対象になります。wanneer iemand net begint は「誰かがちょうど働き始めるとき」という時の節です。したがって文全体は、「誰かが初めて働き始めるとき、期待されることはどのように伝えられますか」という意味です。

  6. Managers stellen mijlpalen vast en passen die vervolgens aan naarmate de context duidelijker wordt.

    管理職は中間目標を設定し、その後、状況が明確になるにつれて調整します。

    Managers
    管理職
    stellen … vast
    設定する
    mijlpalen
    中間目標
    passen … aan
    調整する
    die
    それらを
    vervolgens
    その後
    naarmate
    〜につれて
    context
    状況・文脈
    duidelijker
    より明確な
    wordt
    なる
    詳しい説明

    Managers は「管理職たち、マネージャーたち」です。複数形なので、ここでは動詞の現在形が stellen になります。単数なら manager です。この文では、後ろの行為を行う複数の主体を表します。 stellen ... vast は分離動詞 vaststellen の現在形で、ここでは「設定する、定める」という意味です。stellen だけではこの意味にならず、文中では分離した vast と組み合わさります。現在形の複数主語では Managers stellen ... vast という形になります。例:We stellen een doel vast.(私たちは目標を設定します。) mijlpalen は mijlpaal(中間目標、節目)の複数形です。仕事や計画の途中で、進み具合を確認するための目標を指せます。een mijlpaal は「一つの中間目標」、mijlpalen は「複数の中間目標」です。 passen ... aan は分離動詞 aanpassen の現在形で、ここでは「調整する、適応させる」です。passen だけでなく、分離した aan と一緒に使います。例:We passen het plan aan.(私たちは計画を調整します。) die は、ここでは前に出た複数の mijlpalen を受ける目的語の指示代名詞で、「それらを」という意味です。オランダ語の die は、複数の名詞を受けるほか、単数の共通性名詞を受けることもあります。この文では複数の中間目標を受けているため、passen die ... aan は「それらを調整します」となります。 vervolgens は「その後、続いて」という副詞です。最初に中間目標を設定し、その後でそれらを調整するという順序を示します。 naarmate は「〜するにつれて、〜に伴って」という従属接続詞です。後ろの変化に応じて、主節の変化が進む関係を表します。例:Naarmate het project groeit, wordt de planning complexer.(プロジェクトが大きくなるにつれて、計画は複雑になります。) context は「状況、文脈」です。ここでは目標を判断・調整する背景となる状況を指します。複数形は contexten です。 duidelijker は形容詞 duidelijk(明確な、はっきりした)の比較級で、「より明確な、よりはっきりした」という意味です。比較の対象を明示しなくても、以前より明確になる変化を表せます。基本形は duidelijk、比較級は duidelijker、最上級は het duidelijkst です。 wordt は動詞 worden(〜になる)の三人称単数現在形です。ここでは主語の de context が単数なので wordt になり、duidelijker wordt で「より明確になる」となります。worden は主語が複数のときなどには別の形になります。ここでは受動態ではなく、状態の変化を表す「〜になる」です。 文全体では、Managers stellen mijlpalen vast が「管理職は中間目標を設定し」、en passen die vervolgens aan が「その後、それらを調整し」、naarmate de context duidelijker wordt が「状況がより明確になるにつれて」を表します。したがって、固定された意味は「管理職は中間目標を設定し、その後、状況が明確になるにつれて調整します」です。

  7. Dat klinkt praktisch, zolang de feedback vroeg wordt gegeven.

    フィードバックが早い段階で得られるなら、実践的に思えます。

    Dat
    それは
    klinkt
    聞こえる、思える
    praktisch
    実践的な、実用的な
    zolang
    〜である限り、〜なら
    de feedback
    フィードバック
    vroeg
    早く、早い段階で
    wordt gegeven
    与えられる、提供される
    詳しい説明

    Dat はここで、前に述べられた内容や状況を受けるオランダ語の指示代名詞です。日本語訳の「それ」に対応し、この文では「それは実践的に思える」という評価の主語になっています。具体的な名詞を一つ指すというより、文脈上の内容全体を受けています。 klinkt は動詞 klinken「音がする、〜のように思える」の現在形・三人称単数形です。文字どおりの音だけでなく、評価や印象を「〜に聞こえる/〜と思える」と表せます。例: Dat klinkt goed. — 「それはよさそうに聞こえます。」 praktisch は「実用的な、実践的な」という形容詞です。ここでは klinken の後で、主語 Dat がどのように感じられるかを説明しています。名詞 praktijk そのものの形ではなく、形容詞 praktisch が使われています。 zolang は「〜である限り、〜なら」を導く接続詞です。後ろの条件が成り立つ間、またはその条件のもとで主節が成り立つことを示します。例: Zolang het werkt, is het goed. — 「機能する限り、それで大丈夫です。」 de feedback は「フィードバック」です。feedback はこの文では de と結びつく名詞として扱われています。de はここで特定の数量を表す語ではありません。前後の文脈では、早い段階でのフィードバックという一般的な対象を指しています。 vroeg は「早く、早い段階で」という副詞です。ここではフィードバックが与えられる時期を修飾しており、単に話し手が早く行動するという意味ではありません。比較すると、vroeger は「もっと早く/以前に」、het vroegst は「最も早く」です。 wordt gegeven は「与えられる、提供される」です。これは受動構文で、wordt は動詞 worden の現在形・三人称単数形、gegeven は geven「与える」の過去分詞です。de feedback が、誰かを明示せずに「与えられるもの」として表されています。能動態なら、例えば Iemand geeft feedback. — 「誰かがフィードバックを与えます。」となります。受動態では feedback が受け手側の主語になるため、wordt gegeven という形になります。 文全体では、主節 Dat klinkt praktisch が「それは実践的に思えます」を表し、zolang de feedback vroeg wordt gegeven がその条件を加えています。したがって、意味は「フィードバックが早い段階で得られるなら、それは実践的に思えます」です。zolang 以下では、de feedback が vroeg な時期に wordt gegeven「与えられる」という受動的な関係が示されています。

  8. Vroege feedback wordt verwacht en is niet alleen voor formele beoordelingen bedoeld.

    早い段階でのフィードバックが期待されており、正式な評価の場に限られるものではありません。

    Vroege
    早期の
    feedback
    フィードバック
    wordt verwacht
    期待されている
    is niet alleen voor
    〜だけのためではない
    formele
    正式な
    beoordelingen
    評価
    bedoeld
    意図された、〜向けの
    詳しい説明

    Vroege はここで「早期の」という意味です。基本形は vroeg です。feedback はオランダ語で de-woord として扱われるため、名詞の前の形容詞はここで vroege となります。したがって、単に名詞の前なら常に -e が付くという規則ではありません。例: vroege hulp —「早期の援助」。vroeg は時間的に早いことを表し、必ずしも「速い」という意味ではありません。 feedback は「フィードバック、意見や評価を返す情報」です。この文では単数扱いの名詞として、wordt verwacht の主語になっています。例: Ik geef feedback. —「私はフィードバックを伝えます。」 wordt verwacht は「期待されている」という受動表現です。wordt は worden の現在形で、受動表現を作ります。verwacht は verwachten(期待する)の過去分詞です。ここでは feedback が期待する側ではなく、期待される側です。例: De uitslag wordt morgen verwacht. —「結果は明日予想されています。」 is niet alleen voor は「〜だけのためではない」という限定の否定を示します。bedoeld と組み合わせた is ... voor X bedoeld は「X向けである/Xを対象としている」という表現です。 formele は基本形 formeel(正式な、公式の)の名詞前の形です。ここでは複数名詞 beoordelingen を修飾しているため formele になります。例: formele afspraken —「正式な取り決め」。 beoordelingen は「評価、査定」です。単数形は beoordeling、複数形が beoordelingen です。ここでは正式な評価を指します。例: De beoordeling is duidelijk. —「その評価は明確です。」 bedoeld は bedoelen(意図する、〜向けにする)の過去分詞です。is bedoeld voor ... で「…向けである/…を対象としている」となります。この文では is niet alleen voor formele beoordelingen bedoeld 全体が、正式な評価だけを対象にしているわけではないことを表します。 全体では、Vroege feedback が主語で、wordt verwacht によって「早期のフィードバックが期待されている」と述べます。en は二つの述べをつなぎ、is niet alleen voor formele beoordelingen bedoeld は、それが正式な評価だけのために意図されたものではないと説明します。文全体は「早い段階でのフィードバックが期待されており、正式な評価の場に限られるものではありません」という意味です。

文法ポイント

rekening houden met + zelfstandig naamwoord

Managers houden rekening met de context.

メネジャース ハウドゥン レーケニン メット ドゥ コンテクスト。

管理職は状況を考慮する。

「rekening houden met」は「〜を考慮する」という固定表現。metの後ろに考慮する対象を置く。

naarmate + 比較級

Naarmate de context duidelijker wordt, nemen de verwachtingen toe.

ナールマートゥ ドゥ コンテクスト ドゥイデレル ヴォルット、ネーメン ドゥ フェルヴァフティンゲン トゥー。

状況がより明確になるにつれて、期待が高まる。

「naarmate」は変化の進行に伴う別の変化を表す。「naarmate」の後ろでは比較級がよく使われる。

オランダ語の単語

balans 名詞
バランス バランス
belangrijk 形容詞
ベラングレイク 重要な
beoordeeld 動詞
ベオールデルト 評価される
beoordelingen 名詞
ベオールデリンゲン 評価、査定
kwaliteit 名詞
クワリテイト 質、品質
misleidend 形容詞
ミスレイドゥント 誤解を招く、 misleadingな
oordeel 名詞
オールデル 判断、見解
output 名詞
アウトプット 成果物、アウトプット
prestaties 名詞
プレスターツィス 業績、成果
rekening houden met フレーズ
レーケニン ハウドゥン メット 〜を考慮する
resultaten 名詞
レズルターテン 結果、成果
samenwerking 名詞
サーメンヴェルキン 協働、協力

クイズ

スペル

文字をタップして単語を組み立ててください。

バランス

答えを見るbalans

結果、成果

答えを見るresultaten

評価される

答えを見るbeoordeeld

質、品質

答えを見るkwaliteit