職務範囲と優先順位を確認する面接 | 日本語で中国語を学習

Chinese lesson set in a contemporary Shanghai everyday setting: In a job interview, a candidate clarifies the breadth of a role and explains how they would handle unclear priorities across teams..

JA → ZH / レベル: B2

このレッスンについて

職務範囲と優先順位を確認する面接を通して、中国語の会話表現、発音、語彙、文法、クイズを学べます。

会話

A

这个职位听起来比职位描述所暗示的范围更广。

Zhè ge zhíwèi tīng qǐlái bǐ zhíwèi miáoshù suǒ ànshì de fànwéi gèng guǎng. この職務は、説明から受けた印象よりも範囲が広そうですね。
B

由于团队结构正在调整,这个职位的职责范围扩大了。

Yóuyú tuánduì jiégòu zhèngzài tiáozhěng, zhè ge zhíwèi de zhízé fànwéi kuòdà le. チーム構成の見直しが進んでいるため、職務の範囲が広がりました。
A

只要优先事项明确,我可以承担职责范围很广的职位。

Zhǐyào yōuxiān shìxiàng míngquè, wǒ kěyǐ chéngdān zhízé fànwéi hěn guǎng de zhíwèi. 私は、優先順位が明確であれば、幅広い役割にも対応できます。
B

第一项优先事项是改善内部协作。

Dì yī xiàng yōuxiān shìxiàng shì gǎishàn nèibù xiézuò. 最初の優先事項は、社内の連携を改善することです。
A

这与我参与跨部门项目的经验相符。

Zhè yǔ wǒ cānyù kuà bùmén xiàngmù de jīngyàn xiāngfú. それは、部門横断型のプロジェクトに携わってきた私の経験に合っています。
B

面对期望互相冲突的团队,您会如何处理?

Miànduì qīwàng hùxiāng chōngtū de tuánduì, nín huì rúhé chǔlǐ? 期待が食い違うチームには、どのように対応しますか。
A

我会先把决策、负责人和未解决的假设梳理清楚。

Wǒ huì xiān bǎ juécè, fùzérén hé wèi jiějué de jiǎshè shūlǐ qīngchu. 私はまず、決定事項、担当者、そして未解決の前提を整理します。
B

这说明您会先花时间了解问题,再采取行动。

Zhè shuōmíng nín huì xiān huā shíjiān liǎojiě wèntí, zài cǎiqǔ xíngdòng. それを聞くと、行動する前に問題を理解する時間を取る方だと分かります。

単語解説

这个 「这个」は、ここでは目の前で話題にしている職位を指す「この」です。新しい例では、「这个问题」のように、話題になっている事柄を指すときに使えます。面接で特定の職位について確認するときに使う表現です。
职位 「职位」は、ここでは仕事上の職位・ポジションを指します。「这个职位」のように指示語と組み合わせて、特定の職位について述べられます。求人や面接で、応募するポジションを話題にするときに使います。
听起来 「听起来」は、ここでは「聞いた印象では~そうだ」「~に聞こえる」という意味で、「这个职位听起来」の形で職位の印象を述べています。「听」は聞くこと、「起来」はそのように感じられる印象へつなげています。新しい例では、「听起来不错」のように、聞いた内容への印象を述べるときに使えます。
「比」は、ここでは二つの範囲を比較して「~より」を示します。「比职位描述所暗示的范围更广」のように、比べる対象を後ろに置いて使います。面接で実際の職務と説明を比較するときに使える表現です。
描述 「描述」は、ここでは職位について書かれた説明を指します。「职位描述」のように名詞を前に置いて、職務の説明というまとまりを作ります。求人票の内容を確認したり、実際の仕事と比較したりするときに使えます。
「所」は、ここでは「职位描述所暗示的」の形で、後ろの名詞を修飾する動作の主体を示しています。つまり「职位描述」が「暗示」する範囲という関係を作ります。書き言葉寄りの説明や、何が示した内容かを明確にするときに使われます。
暗示 「暗示」は、ここでは職位の説明が範囲を間接的に示すことを表します。「职位描述所暗示的范围」のように、何が何を示すかを表す修飾の中で使われています。明示的に書かれてはいないが、内容から読み取れることを説明するときに使えます。
「的」は、ここでは「职位描述所暗示的范围」の形で、前の内容が後ろの名詞「范围」を修飾することを示します。前のまとまり全体を名詞に結び付けるときに使えます。新しい例では、「大家关心的问题」のように、説明や動作と名詞をつなげられます。
范围 「范围」は、ここでは職位が含む仕事や責任の広がり、つまり職務範囲を指します。「职责范围」のように、対象を前に置いて具体的な範囲を表せます。職務の広さや業務の及ぶ領域を確認する面接で使える語です。
「更」は、ここでは「比职位描述所暗示的范围更广」の形で、比較した結果「さらに広い」「もっと広い」と程度を高めています。「更」+形容詞の形で、比較の結果を述べられます。新しい例では、「更清楚」のように、以前より程度が高いことを示せます。
广 「广」は、ここでは職務の範囲が広いことを表し、「范围更广」で「範囲がさらに広い」という意味になります。範囲や対象の広さを説明するときに使える語です。面接で職務の広がりを評価・確認するときに使います。
由于 「由于」は、ここではチーム構造の調整を職務範囲が広がった理由として示し、「~により」「~なので」という意味です。「由于团队结构正在调整」のように、理由を表す内容を後ろに置きます。変化の原因を比較的客観的に説明するときに使えます。
团队 「团队」は、ここでは職務に関わるチームを指します。「团队结构」のように後ろの名詞を修飾して、チームの構成について述べられます。仕事上の組織や協働する集団を説明するときに使います。
结构 「结构」は、ここではチームの構成や組織の組み立てを指し、「团队结构」でチーム構成を表します。組織や仕組みのまとまりを説明するときに使える語です。職務範囲が変わった背景を説明する場面で使われています。
正在 「正在」は、ここでは「团队结构正在调整」の形で、調整が現在進行中であることを示します。「正在」+動作の形で、話している時点で進んでいる状況を表します。組織変更や作業がまだ完了していないことを説明するときに使えます。
调整 「调整」は、ここではチーム構造を見直して整えることを表します。「正在调整」のように、進行中の変更として述べられています。組織や計画、方針などを状況に合わせて整えるときに使えます。
职责 「职责」は、ここでは職位に伴う職務上の責任を指します。「职责范围」のように、責任が及ぶ領域を表すまとまりで使われています。求人や面接で、担当する責任の内容を確認するときに使える語です。
扩大 「扩大」は、ここでは職務上の責任の範囲が広くなることを表します。「职责范围扩大了」で、職責の範囲が拡大したという変化を述べています。業務や対象の規模・範囲が大きくなったことを説明するときに使えます。
「了」は、ここでは「职责范围扩大了」の末尾で、職務範囲に変化が生じたことを示します。この文では、以前とは異なる状態になったという意味に関わっています。状況の変化を伝えるときに使われます。
只要 「只要」は、ここでは「只要优先事项明确」の形で、「優先事項が明確でさえあれば」という条件を示します。「只要」+条件の後に、成り立つ結果を続ける使い方です。必要条件を一つ示して、自分の対応可能性を説明する面接で使えます。
优先 「优先」は、ここでは「优先事项」の一部として、先に扱うこと・優先することを表します。「优先事项」で、先に取り組むべき事項という意味になります。業務の順序や重要度を話すときに使える語です。
事项 「事项」は、ここでは取り組むべき具体的な事柄を指し、「优先事项」で優先事項を表します。何を先に処理するかを整理して話すときに使えます。仕事の計画や面接で担当内容を説明する場面に適しています。
明确 「明确」は、ここでは優先事項がはっきりしている状態を表します。「优先事项明确」のように、何が明確かを前に置いて使えます。方針や責任、基準が曖昧でないことを確認するときに使える語です。
「我」は、ここでは話し手である応募者自身を指す「私」です。「我可以承担」のように、自分ができることや取る行動を述べる主語になります。面接で自分の経験や対応方針を説明するときに使います。
可以 「可以」は、ここでは話し手が幅広い職位を引き受けられる可能性・能力を表しています。「我可以承担」のように、主語の後ろで可能であることを述べます。仕事を担当できることや、ある行動が可能であることを説明するときに使えます。
承担 「承担」は、ここでは職責の広い職位を引き受けて担うことを表します。「承担职责范围很广的职位」のように、引き受ける対象を後ろに置きます。責任や役割、負担を自分が担うと述べる面接で使える語です。
「很」は、ここでは「职责范围很广」の形で、職務範囲がかなり広いことを表します。「很」+形容詞で、性質や程度を述べる使い方です。対象の特徴を自然に説明するときに使えます。
「项」は、ここでは「第一项优先事项」の中で、事項を数える量詞として使われています。「第一项」のように、順番を表す語と組み合わせて具体的な事項を示します。計画や課題など、項目として数える事柄に使えます。
「是」は、ここでは「第一项优先事项是改善内部协作」の形で、優先事項の内容が何かを説明しています。前の名詞と後ろの内容を「~は…である」と結び付けます。方針や課題の内容を明確に定義するときに使えます。
改善 「改善」は、ここでは社内の協力・連携をよりよくすることを表します。「改善内部协作」のように、改善する対象を後ろに置きます。業務の進め方や協力関係を良くする方針を述べるときに使えます。
内部 「内部」は、ここでは組織の内側を指し、「内部协作」で社内の連携を表します。後ろの名詞を修飾して、どの範囲の協力かを限定しています。会社や組織の中で行われる活動について述べるときに使えます。
协作 「协作」は、ここでは社内の部門や人々が協力して仕事を進めることを表します。「内部协作」のように、協力が行われる範囲を前に置けます。チーム間の連携を改善する課題について話すときに使える語です。
「这」は、ここでは直前に述べられた「改善内部协作」という優先事項を指して、「これ」「それ」という意味です。「这与我参与跨部门项目的经验相符」のように、前の内容全体を受けて使えます。相手の提案や説明に反応するときに便利です。
「与」は、ここでは「这与我参与跨部门项目的经验相符」の形で、二つの内容を「~と」「~に」と結び付けています。後ろに比較・照合する対象を置きます。経験と新しい職務の要件が合っていると説明する場面で使えます。
参与 「参与」は、ここではプロジェクトに関わり、活動の一部を担うことを表します。「参与跨部门项目」のように、参加する対象を後ろに置きます。仕事や活動への関与経験を説明する面接で使える語です。
「跨」は、ここでは複数の部門にまたがることを表し、「跨部门项目」で部門横断型のプロジェクトを作っています。後ろの「部门」が、何をまたぐのかを示します。組織の境界を越えて進める仕事を説明するときに使えます。
部门 「部门」は、ここでは会社内の部門を指し、「跨部门项目」で複数部門にまたがるプロジェクトを表します。「部门」+名詞で、部門に関係する対象を示せます。社内組織や部門間の連携について話すときに使います。
项目 「项目」は、ここでは仕事として進めるプロジェクトを指します。「跨部门项目」のように、どのようなプロジェクトかを前の語で説明できます。職務経験や担当した取り組みを述べるときに使える語です。
经验 「经验」は、ここでは部門横断型プロジェクトに携わった経験を指します。「我的经验」のように、誰の経験かを前に置いて述べられます。自分の実績や職務への適性を面接で説明するときに使えます。
相符 「相符」は、ここでは自分の経験が職務上の連携という優先事項と一致することを表します。「这与我参与跨部门项目的经验相符」のように、「与」の後ろに一致する対象を置きます。経験や情報が要件と合っていると説明するときに使えます。
面对 「面对」は、ここでは期待が食い違うチームという状況に対して向き合うことを表します。「面对期望互相冲突的团队」のように、直面する対象を後ろに置きます。問題や難しい状況への対応方針を尋ねたり説明したりするときに使えます。
期望 「期望」は、ここではチームが仕事に対して持つ期待や望みを指します。「期望互相冲突」のように、複数の期待の関係を説明しています。関係者の求める成果や方向性を整理するときに使える語です。
互相 「互相」は、ここでは複数の期待が互いに衝突していることを示します。「互相冲突」のように、関係する側どうしの相互関係を表します。複数の人や意見が互いに作用する状況を説明するときに使えます。
冲突 「冲突」は、ここではチームの期待どうしが食い違い、両立しにくいことを表します。「期望互相冲突」で、互いの期待が衝突するという意味です。方針や要求が一致しない問題への対応を話すときに使えます。
「您」は、ここでは面接官が応募者に丁寧に呼びかける「あなた」です。「您会如何处理」のように、相手が取る行動を丁寧に尋ねる文で使われています。面接や仕事上の改まった会話で相手を指すときに使えます。
「会」は、ここでは「您会如何处理」の形で、相手ならどのように対応するかという見込み・方針を尋ねています。「会」+動詞で、これからの行動や想定される行動を表します。面接で「その状況ならどうしますか」と聞くときに使える形です。
如何 「如何」は、ここでは「どのように」という方法を尋ねる語で、「您会如何处理」で対応方法を聞いています。「如何」+動詞の形で、行動の仕方を尋ねられます。面接や改まった質問で、具体的な進め方を確認するときに使えます。
处理 「处理」は、ここでは期待が食い違うチームの状況に対応し、処理することを表します。「如何处理」のように、どのように対応するかを尋ねる形で使われています。問題や調整が必要な事柄への対応方法を説明するときに使えます。
「先」は、ここでは「我会先把」の形で、他の行動に先立ってまず行うことを示します。「先」+動作のように、行動の順序を表します。問題にすぐ対応する前に、最初の手順を説明するときに使えます。
「把」は、ここでは「把决策、负责人和未解决的假设梳理清楚」の形で、整理する対象を動詞の前に出しています。後ろには対象に対して行う処置や結果「梳理清楚」が続きます。複数の情報を整理して明確にする手順を説明するときに使える構文です。
决策 「决策」は、ここではすでに行われた、または必要とされる意思決定を指します。「决策、负责人和未解决的假设」のように、整理する項目の一つとして並べられています。プロジェクトで何が決まっているかを確認するときに使えます。
负责人 「负责人」は、ここでは各事項や決定を担当する責任者を指します。「决策、负责人和未解决的假设」のように、整理すべき情報の一つとして使われています。仕事の担当や責任の所在を確認するときに使える語です。
「和」は、ここでは「决策、负责人和未解决的假设」で、整理する三つの項目を「~と」と並べています。名詞や名詞句をつなぐときに使えます。複数の確認項目を列挙するときに便利です。
未解决 「未解决」は、ここではまだ解決していない状態を表し、「未解决的假设」で未解決の前提を指します。前に置いた語が後ろの名詞「假设」を修飾しています。問題や前提のうち、まだ確定していないものを整理するときに使えます。
假设 「假设」は、ここではチームや関係者が暗黙に置いている前提・仮定を指します。「未解决的假设」のように、解決・確認が済んでいない前提として述べられています。問題の背景にある前提を洗い出すときに使える語です。
梳理 「梳理」は、ここでは決定事項・担当者・前提を順序立てて整理することを表します。「把……梳理清楚」の形で、対象を明確な状態に整える動作を示しています。情報が混在している問題を整理して全体像をつかむ場面で使えます。
清楚 「清楚」は、ここでは整理した情報がはっきり分かる状態を表し、「梳理清楚」で「整理して明確にする」という結果を作ります。動作の結果が明確になることを示す語として使われています。新しい例では、「说明清楚」のように、内容をはっきり伝えた結果を表せます。
说明 「说明」は、ここでは相手の提案から、その人の行動方針が分かることを表します。「这说明您会先花时间」のように、前の内容が何を示すかを説明します。発言や事実から読み取れることを述べるときに使えます。
「花」は、ここでは「花时间」の形で、時間をかけることを表します。「花」+時間のように、どれだけの時間を使うかを表すまとまりで使われています。確認や準備に時間を取ることを説明するときに使えます。
时间 「时间」は、ここでは問題を理解するために使う時間を指します。「花时间了解问题」のように、時間をかける対象となる行動と組み合わせています。作業や確認にどれくらい時間を使うかを話すときに使える語です。
了解 「了解」は、ここでは問題の内容や状況を理解して把握することを表します。「花时间了解问题」のように、理解する対象を後ろに置きます。行動を始める前に状況を確認する方針を説明するときに使えます。
问题 「问题」は、ここではチーム間の期待の食い違いに関わる問題を指します。「了解问题」のように、把握する対象として使われています。対応すべき課題や状況を一般的に述べるときに使える語です。
「再」は、ここでは「再采取行动」の形で、問題を理解した後に次の行動を取ることを示します。前の手順の後に行う動作を表す順序の語です。準備や確認を済ませてから実行に移る流れを説明するときに使えます。
采取 「采取」は、ここでは「采取行动」の形で、行動を取る・実行に移すことを表します。後ろに「行动」のような対象を置いて使います。方針を決めた後に具体的な対応を始める場面で使える語です。
行动 「行动」は、ここでは問題を理解した後に取る実際の行動を指します。「采取行动」で、行動を起こすというまとまりになります。分析や確認を終えて対応を実行する段階について話すときに使えます。

文法ポイント

只要……,就……

只要优先事项明确,就采取行动。

Zhǐyào yōuxiān shìxiàng míngquè, jiù cǎiqǔ xíngdòng.

優先事項が明確でありさえすれば、行動を取る。

「只要」は必要条件を示し、「就」と呼応して「〜さえすれば、…」という意味を表します。

由于+原因,……

由于团队结构调整,范围扩大。

Yóuyú tuánduì jiégòu tiáozhěng, fànwéi kuòdà.

チーム構成の調整によって、範囲が広がる。

「由于」は原因を表す前置詞で、後ろに原因を置きます。日本語の「〜ので」「〜によって」に相当します。

中国語の単語

暗示 動詞
ànshì 暗示する、示唆する
调整 動詞
tiáozhěng 調整する、見直す
范围 名詞
fànwéi 範囲
更广 形容詞
gèng guǎng より広い
扩大 動詞
kuòdà 拡大する、広がる
听起来 動詞
tīng qǐlái 聞こえる、〜のように聞こえる
团队结构 名詞
tuánduì jiégòu チーム構成
优先事项 名詞
yōuxiān shìxiàng 優先事項
由于 前置詞
yóuyú 〜のため、〜によって
职位 名詞
zhíwèi 職務、ポジション
职位描述 名詞
zhíwèi miáoshù 職務記述、職務内容の説明
只要 接続詞
zhǐyào 〜さえすれば、〜でありさえすれば

クイズ

スペル

文字をタップして単語を組み立ててください。

チーム構成

答えを見る团队结构

職務記述、職務内容の説明

答えを見る职位描述

優先事項

答えを見る优先事项

より広い

答えを見る更广