직무 범위와 우선순위 명확히 하기 | 한국어로 네덜란드어 배우기

이 레슨에 대해

직무 범위와 우선순위 명확히 하기를 통해 네덜란드어 회화 표현, 발음, 어휘, 문법, 퀴즈를 학습합니다.

대화

De functie lijkt breder te zijn dan de beschrijving deed vermoeden.

더 퓽크시 레이크트 브레이더 터 제인 단 더 버스흐레이빙 데이트 퍼르무던. 그 직무는 설명에서 제시한 것보다 범위가 더 넓어 보입니다.

De functie is uitgebreider geworden doordat de teamstructuur wordt herzien.

더 퓽크시 이스 아우이트허브레이더르 허르보르던 도르닷 더 팀스트륙튀르 워르트 허르진. 팀 구조를 개편하고 있어서 그 범위가 넓어졌습니다.

Ik kan een brede functie aan als de prioriteiten duidelijk zijn.

익 칸 언 브레이더 퓽크시 안 알스 더 프리오리테이턴 더윌럭 제인. 우선순위가 명확하다면 폭넓은 직무도 맡을 수 있습니다.

De eerste prioriteit zou het verbeteren van de interne afstemming zijn.

더 에르스터 프리오리테이트 자우 헛 퍼르베이터런 판 더 인테르너 아프스테밍 제인. 첫 번째 우선순위는 내부 조정을 개선하는 것입니다.

Dat past goed bij mijn ervaring met cross-functionele projecten.

닷 파스트 후트 베이 마인 에르바링 멧 크로스풍크시오넬러 프로옉턴. 그건 여러 부서가 참여하는 프로젝트에서 쌓은 제 경험과 잘 맞습니다.

Hoe zou u omgaan met teams met tegenstrijdige verwachtingen?

후 자우 위 옴한 멧 팀스 멧 테헌스트레이더허 퍼르왁팅언. 서로 상충하는 기대를 가진 팀들은 어떻게 다루시겠습니까?

Ik zou beginnen met de beslissingen, de verantwoordelijken en de onopgeloste aannames in kaart te brengen.

익 자우 버히넌 멧 더 버슬리싱언, 더 퍼르안트보르더러컨 엔 더 오놉허로스터 아나머스 인 카르트 터 브렝언. 저라면 먼저 결정 사항과 담당자, 아직 해결되지 않은 가정을 파악해 정리하겠습니다.

Daaruit begrijp ik dat u de tijd zou nemen om het probleem te begrijpen voordat u handelt.

다르아우이트 버흐레이프 익 닷 위 더 테이트 자우 네이먼 옴 헛 프로블렘 터 버흐레이펀 부르닷 위 한덜트. 그 말씀을 들으니 행동하기 전에 문제를 이해하는 데 시간을 들이시겠다는 뜻이군요.

단어별 해설

De “De functie”에서 직무를 특정하여 가리키는 정관사로, 여기서는 ‘그’에 해당합니다. “De”는 문장 첫머리에서 대문자로 쓰였고, 문장 안에서는 “de”로 나타납니다. 새 예문: de beschrijving.

functie “De functie”에서 회사의 직무나 역할을 뜻합니다. 직무를 말할 때 “een functie” 또는 “de functie”처럼 사용할 수 있습니다. 면접에서 지원하려는 역할을 설명할 때 유용한 단어입니다.

lijkt “De functie lijkt breder te zijn”에서 직무가 실제로 그렇게 보인다는 뜻을 나타냅니다. “lijken te + 동사”는 어떤 일이 그렇게 보인다고 말할 때 쓰는 표현입니다. 면접에서 확정적으로 단정하지 않고 인상을 말할 때 사용할 수 있습니다.

breder “breder te zijn”에서 설명이 암시한 범위보다 더 넓다는 뜻입니다. “breder dan ...”처럼 “dan”과 함께 비교 대상을 붙여 사용할 수 있습니다. 새 예문: Deze rol is breder dan verwacht.

te “lijkt breder te zijn”에서 뒤의 “zijn”을 부정사 형태로 연결하는 표지입니다. 이 문장에서는 혼자 뜻을 더하기보다 “lijken te zijn”이라는 구조를 만듭니다. 새 예문: Het lijkt goed te werken.

zijn “breder te zijn”에서 직무가 더 넓은 상태라는 뜻의 ‘이다’에 해당합니다. “te zijn”은 “lijken” 뒤에서 상태나 특성을 설명하는 구조로 사용할 수 있습니다. 새 예문: De prioriteiten lijken duidelijk te zijn.

dan “breder te zijn dan de beschrijving”에서 설명이 암시한 범위와 비교하여 ‘~보다’를 나타냅니다. 비교 표현 “breder dan ...”에서 비교 대상을 이끌어 옵니다. 새 예문: Dit project is groter dan verwacht.

beschrijving “de beschrijving”에서 직무 내용을 적어 놓은 설명을 뜻합니다. “een beschrijving van een functie”처럼 무엇에 대한 설명인지 “van”으로 연결할 수 있습니다. 채용 공고나 역할 안내문을 말할 때 사용할 수 있습니다.

deed “de beschrijving deed vermoeden”에서 설명이 어떤 내용을 암시했다는 뜻을 만듭니다. “iets doet vermoeden”은 어떤 사실을 짐작하게 하거나 암시한다는 표현입니다. 새 예문: Dat doet vermoeden dat er een probleem is.

vermoeden “deed vermoeden”에서 설명을 보고 어떤 내용을 짐작하게 한다는 의미입니다. “doen vermoeden dat ...” 뒤에 암시되는 내용을 절로 이어 사용할 수 있습니다. 정보가 직접 말하지는 않지만 일정한 추론을 가능하게 할 때 쓰입니다.

is “De functie is uitgebreider geworden”에서 직무의 현재 상태를 연결하고, “geworden”과 함께 범위가 변한 결과를 나타냅니다. “is ... geworden”은 무엇이 어떤 상태로 변했다는 내용을 말할 때 사용할 수 있습니다. 새 예문: De situatie is duidelijker geworden.

uitgebreider “uitgebreider geworden”에서 직무의 범위나 내용이 더 넓고 많아졌다는 뜻입니다. “uitgebreider worden”은 역할이나 설명 등이 이전보다 확장되는 상황에 사용할 수 있습니다. 새 예문: De opdracht is uitgebreider dan eerst.

geworden “uitgebreider geworden”에서 직무가 더 광범위한 상태로 변했다는 의미를 완성합니다. 상태 변화는 “... geworden”과 함께 표현할 수 있습니다. 조직 개편으로 역할이 달라진 상황을 설명할 때 유용합니다.

doordat “doordat de teamstructuur wordt herzien”에서 직무가 확장된 원인을 ‘팀 구조가 재검토되고 있기 때문에’라고 연결합니다. “doordat + 절”은 어떤 결과가 발생한 원인을 설명할 때 사용합니다. 새 예문: De planning verandert doordat de prioriteiten wijzigen.

teamstructuur “de teamstructuur”에서 팀들이 조직되고 서로 연결되는 방식을 뜻합니다. 조직의 변화를 말할 때 “de teamstructuur wordt herzien”처럼 사용할 수 있습니다. 팀 개편이나 조직 설계를 논의하는 업무 상황에서 쓰입니다.

wordt “wordt herzien”에서 팀 구조가 재검토되는 과정을 나타내는 형태입니다. “iets wordt herzien”은 어떤 계획이나 구조가 다시 검토되고 있음을 말할 때 사용할 수 있습니다. 새 예문: Het beleid wordt herzien.

herzien “wordt herzien”에서 팀 구조를 다시 검토하고 수정한다는 의미입니다. “een plan, beleid of structuur herzien”처럼 검토 대상과 함께 사용할 수 있습니다. 조직 개편이나 정책 수정에 대해 말할 때 유용합니다.

Ik “Ik kan een brede functie aan”에서 말하는 사람 자신을 가리키는 ‘저’입니다. 자신의 능력이나 경험을 말할 때 문장의 주어로 사용할 수 있습니다. 새 예문: Ik heb ervaring met zulke projecten.

kan “Ik kan een brede functie aan”에서 폭넓은 직무를 맡아 처리할 수 있다는 능력이나 가능성을 나타냅니다. “kan + 동사” 또는 “iets aankunnen” 구조로 능력을 말할 수 있습니다. 면접에서 자신이 맡을 수 있는 책임을 설명할 때 사용할 수 있습니다.

een “een brede functie”에서 특정하지 않은 하나의 직무를 가리키는 관사입니다. 형용사와 명사 앞에서 “een + 형용사 + 명사” 구조를 만듭니다. 새 예문: een uitdagende opdracht.

brede “een brede functie”에서 여러 업무나 넓은 범위를 포함하는 직무라는 뜻입니다. “een brede functie”처럼 직무를 설명하는 명사 앞에 사용할 수 있습니다. 새 예문: een brede verantwoordelijkheid.

aan “een brede functie aan”에서 “aankunnen”이라는 표현의 일부로, 직무를 감당하거나 처리한다는 의미를 만듭니다. “iets aankunnen”처럼 대상 뒤에 함께 사용해야 합니다. 면접에서 업무 부담이나 책임을 감당할 수 있다고 말할 때 유용합니다.

als “als de prioriteiten duidelijk zijn”에서 ‘우선순위가 명확하다면’이라는 조건을 나타냅니다. “als + 절”로 조건을 제시하고 그 결과나 판단을 이어 말할 수 있습니다. 새 예문: Ik help mee als dat nodig is.

prioriteiten “de prioriteiten”에서 먼저 처리해야 할 여러 업무나 목표를 뜻합니다. 업무 상황에서는 “prioriteiten stellen” 또는 “de prioriteiten zijn duidelijk”처럼 사용할 수 있습니다. 팀의 방향과 업무 순서를 논의할 때 쓰입니다.

duidelijk “de prioriteiten duidelijk zijn”에서 우선순위가 분명하고 이해하기 쉽다는 뜻입니다. “iets duidelijk maken”이나 “de prioriteiten zijn duidelijk”처럼 정보나 방향의 명확성을 말할 수 있습니다. 업무를 시작하기 전에 기대되는 순서를 확인할 때 유용합니다.

eerste “De eerste prioriteit”에서 순서상 가장 먼저 고려할 우선순위라는 뜻입니다. “de eerste + 명사”로 순서나 중요도의 첫 번째 항목을 나타낼 수 있습니다. 회의에서 가장 먼저 다룰 과제를 말할 때 사용할 수 있습니다.

prioriteit “De eerste prioriteit”에서 가장 먼저 처리해야 할 하나의 과제나 목표를 뜻합니다. “een prioriteit zijn” 또는 “de prioriteit is ...”처럼 업무 목표를 제시할 수 있습니다. 여러 과제 중 먼저 집중할 대상을 설명할 때 쓰입니다.

zou “De eerste prioriteit zou ... zijn”에서 면접 상황에서 제안하는 우선순위를 ‘~일 것입니다’ 또는 ‘~하겠습니다’라는 가정적인 방식으로 나타냅니다. “zou + 동사” 또는 “zou ... zijn”으로 가상의 계획이나 정중한 답변을 말할 수 있습니다. 새 예문: Ik zou eerst de gegevens controleren.

het “het verbeteren van de interne afstemming”에서 “verbeteren”을 하나의 활동이나 과제로 만들어 주는 정관사입니다. “het + 동사 형태 + van ...”은 ‘~하는 것’을 업무 항목처럼 말할 때 사용할 수 있습니다. 여기서는 내부 조정을 개선하는 일을 가리킵니다.

verbeteren “het verbeteren van de interne afstemming”에서 내부 조정을 더 나은 상태로 만든다는 뜻입니다. “het verbeteren van + 명사” 구조로 개선할 대상을 연결할 수 있습니다. 업무 프로세스나 협업 방식을 발전시키는 계획을 설명할 때 유용합니다.

van “het verbeteren van de interne afstemming”에서 개선의 대상을 연결하여 ‘내부 조정의 개선’이라는 관계를 만듭니다. “het verbeteren van + 명사”처럼 활동과 그 대상을 연결할 때 사용할 수 있습니다. 새 예문: het verbeteren van de communicatie.

interne “de interne afstemming”에서 조직 안에서 이루어지는 조정이라는 뜻입니다. “interne + 명사”로 회사나 팀 내부의 업무와 관련된 대상을 설명할 수 있습니다. 부서 간 협업을 조직 안에서 조율하는 상황에 적합합니다.

afstemming “de interne afstemming”에서 여러 사람이나 팀의 업무와 기대를 서로 맞추는 조정을 뜻합니다. “afstemming met teams” 또는 “interne afstemming verbeteren”처럼 협업 맥락에서 사용할 수 있습니다. 부서 간 의사소통과 업무 조율을 말할 때 유용합니다.

Dat “Dat past goed bij mijn ervaring”에서 앞에서 말한 내부 조정 개선이라는 내용을 가리켜 ‘그것은’이라는 뜻을 나타냅니다. 앞선 내용 전체를 받아 “Dat + 동사”로 이어 말할 수 있습니다. 새 예문: Dat klinkt logisch.

past “Dat past goed bij mijn ervaring”에서 그 우선순위가 자신의 경험과 잘 맞는다는 뜻입니다. “passen bij + 대상”은 어떤 것이 다른 것과 잘 어울리거나 부합한다는 표현입니다. 면접에서 자신의 경력과 직무 요구 사항의 연결을 설명할 때 사용할 수 있습니다.

goed “past goed bij”에서 ‘잘’이라는 의미로, 경험과 직무가 잘 부합한다는 정도를 더합니다. “goed passen bij + 명사”처럼 사용할 수 있습니다. 새 예문: Deze aanpak past goed bij ons team.

bij “past goed bij mijn ervaring”에서 경험과 부합하는 대상을 연결합니다. “passen bij + 명사” 구조에서 어떤 것과 잘 맞는지 나타냅니다. 자신의 기술이나 경험이 특정 역할에 적합하다고 말할 때 유용합니다.

mijn “mijn ervaring”에서 경험이 말하는 사람의 것임을 나타내는 ‘나의’입니다. 소유하는 대상을 바로 뒤의 명사와 연결하여 “mijn + 명사”로 사용합니다. 새 예문: mijn project.

ervaring “mijn ervaring met cross-functionele projecten”에서 여러 부서가 참여하는 프로젝트를 해 본 경험을 뜻합니다. “ervaring met + 명사”로 어떤 분야나 활동에 대한 경험인지 말할 수 있습니다. 면접에서 자신의 경력을 관련 업무와 연결할 때 사용합니다.

met “ervaring met cross-functionele projecten”에서 어떤 프로젝트에 대한 경험인지 연결하는 전치사입니다. “ervaring met + 명사” 구조로 특정 업무나 대상과 관련된 경험을 설명할 수 있습니다. 새 예문: ervaring met klanten.

cross-functionele “cross-functionele projecten”에서 여러 기능이나 부서가 함께 참여하는 프로젝트를 설명합니다. “cross-functionele + 명사”로 부서 간 협업과 관련된 대상을 나타낼 수 있습니다. 여러 팀이 공동으로 일한 경력을 소개할 때 유용합니다.

projecten “cross-functionele projecten”에서 여러 프로젝트를 뜻합니다. 업무 경험을 말할 때 “ervaring met projecten”처럼 사용할 수 있습니다. 여러 부서가 함께 수행한 과제를 구체적으로 설명하는 데 쓰입니다.

Hoe “Hoe zou u omgaan met ...?”에서 상대방이 어떻게 대처할지 묻는 ‘어떻게’입니다. “Hoe + 동사 ...?”로 방법이나 접근 방식을 질문할 수 있습니다. 면접에서 문제 해결 방식을 물을 때 자주 사용할 수 있습니다.

u “Hoe zou u omgaan ...?”에서 면접관이 지원자를 정중하게 가리키는 ‘귀하’입니다. 공식적인 대화에서 상대방을 존중하여 질문하거나 설명할 때 사용합니다. 새 예문: Kunt u dat toelichten?

omgaan “zou u omgaan met teams”에서 서로 다른 기대를 가진 팀들을 다룬다는 뜻입니다. “omgaan met + 사람이나 상황”은 사람이나 문제에 대처하는 방법을 말할 때 사용하는 표현입니다. 면접에서 갈등이나 어려운 상황에 어떻게 대응할지 설명할 때 유용합니다.

teams “teams met tegenstrijdige verwachtingen”에서 서로 다른 기대를 가진 여러 팀을 뜻합니다. “teams met + 특징”으로 특정 특성을 가진 팀을 설명할 수 있습니다. 조직 안의 여러 부서나 협업 그룹을 말할 때 사용합니다.

tegenstrijdige “tegenstrijdige verwachtingen”에서 서로 맞지 않거나 충돌하는 기대를 설명합니다. “tegenstrijdige + 명사”로 서로 양립하기 어려운 요구나 의견을 나타낼 수 있습니다. 팀마다 원하는 결과가 다를 때 사용할 수 있습니다.

verwachtingen “tegenstrijdige verwachtingen”에서 팀들이 업무나 결과에 대해 가지고 있는 기대를 뜻합니다. “verwachtingen van teams” 또는 “verwachtingen afstemmen”처럼 사용할 수 있습니다. 협업 전에 각 팀의 요구를 확인하고 조정할 때 유용합니다.

beginnen “beginnen met de beslissingen ... in kaart te brengen”에서 문제를 정리하는 일을 먼저 시작한다는 뜻입니다. “beginnen met + 명사 또는 활동” 구조로 무엇부터 시작하는지 말할 수 있습니다. 새로운 업무를 체계적으로 착수하는 방법을 설명할 때 사용할 수 있습니다.

beslissingen “de beslissingen ... in kaart te brengen”에서 이미 내려졌거나 내려야 할 결정 사항들을 뜻합니다. 업무 분석에서는 “beslissingen in kaart brengen”처럼 결정 사항을 정리한다고 말할 수 있습니다. 책임과 전제 조건을 함께 파악해야 하는 프로젝트에서 유용합니다.

verantwoordelijken “de verantwoordelijken”에서 각 결정이나 업무를 담당하는 사람들을 뜻합니다. “de verantwoordelijken voor + 대상”처럼 담당 대상과 연결해 사용할 수 있습니다. 프로젝트에서 누가 결정권이나 책임을 갖는지 확인할 때 쓰입니다.

en “de beslissingen, de verantwoordelijken en de onopgeloste aannames”에서 세 항목을 이어 주는 ‘그리고’입니다. 여러 명사나 구를 나열할 때 마지막 항목 앞에 사용할 수 있습니다. 새 예문: de doelen en de planning.

onopgeloste “de onopgeloste aannames”에서 아직 확인되거나 해결되지 않은 가정을 설명합니다. “onopgeloste + 명사”로 해결되지 않은 문제나 쟁점을 나타낼 수 있습니다. 프로젝트를 시작하기 전에 남아 있는 불확실성을 점검할 때 유용합니다.

aannames “onopgeloste aannames”에서 사실로 확인되지는 않았지만 팀이 전제로 삼고 있는 생각들을 뜻합니다. “aannames controleren” 또는 “aannames verduidelijken”처럼 사용할 수 있습니다. 팀마다 서로 다른 전제를 가지고 있을 때 이를 드러내기 위해 사용합니다.

in “in kaart te brengen”에서 어떤 내용을 체계적으로 드러내고 정리하는 고정 표현의 일부입니다. “iets in kaart brengen”은 결정이나 책임 같은 정보를 구조적으로 파악한다는 뜻으로 사용할 수 있습니다. 프로젝트의 현재 상황을 분석할 때 유용합니다.

kaart “in kaart te brengen”에서 실제 지도가 아니라 정보를 한눈에 파악할 수 있도록 정리한다는 의미를 만듭니다. “iets in kaart brengen”처럼 대상과 함께 사용해야 자연스럽습니다. 역할, 결정, 책임, 문제를 체계적으로 정리할 때 사용할 수 있습니다.

brengen “in kaart te brengen”에서 결정 사항과 담당자 등을 체계적으로 정리해 드러낸다는 뜻을 완성합니다. “iets in kaart brengen”은 업무 분석과 현황 파악에 자주 사용할 수 있는 표현입니다. 새 예문: We brengen de risico’s in kaart.

Daaruit “Daaruit begrijp ik dat ...”에서 앞서 들은 말에서 어떤 결론을 이끌어 낸다는 뜻입니다. “daaruit begrijpen dat + 절”로 말이나 정보에서 이해한 내용을 이어 말할 수 있습니다. 면접관이 지원자의 답변에서 태도를 해석할 때 사용할 수 있습니다.

begrijp “Daaruit begrijp ik dat ...”에서 말하는 사람이 앞선 답변의 의미를 이해한다고 나타냅니다. “begrijpen dat + 절”로 무엇을 이해했는지 설명할 수 있습니다. 새 예문: Ik begrijp dat de planning is veranderd.

tijd “de tijd zou nemen”에서 문제를 이해하기 위해 들이는 시간을 뜻합니다. “tijd nemen om ... te + 동사”로 어떤 일을 하기 위해 시간을 들인다고 말할 수 있습니다. 성급히 행동하지 않고 먼저 분석하겠다는 태도를 설명할 때 유용합니다.

nemen “de tijd zou nemen om het probleem te begrijpen”에서 시간을 들인다는 의미를 만듭니다. “tijd nemen om ... te + 동사”는 어떤 목적을 위해 시간을 사용한다는 표현입니다. 새 예문: Ik neem de tijd om de situatie te analyseren.

om “tijd zou nemen om het probleem te begrijpen”에서 시간을 들이는 목적을 나타내는 표지입니다. “om ... te + 동사”로 ‘~하기 위해’라는 목적을 표현할 수 있습니다. 새 예문: We komen samen om de planning te bespreken.

probleem “het probleem te begrijpen”에서 팀 간 기대가 충돌하는 상황이나 그 원인을 가리킵니다. “een probleem begrijpen” 또는 “het probleem oplossen”처럼 문제와 관련된 행동을 표현할 수 있습니다. 업무 상황의 핵심 쟁점을 말할 때 사용합니다.

voordat “voordat u handelt”에서 행동하기 이전의 시점을 나타내는 ‘~하기 전에’입니다. “voordat + 절”로 어떤 행동보다 먼저 일어나는 일을 설명할 수 있습니다. 새 예문: Controleer de gegevens voordat u beslist.

handelt “voordat u handelt”에서 지원자가 실제로 행동에 옮기는 것을 뜻합니다. “voordat u handelt”처럼 행동하기 전에 먼저 고려할 일을 말할 수 있습니다. 문제를 충분히 이해한 뒤 조치를 취하겠다는 태도를 설명하는 면접 답변에 적합합니다.

문법 포인트

doordat + bijzin

De functie lijkt breder doordat de beschrijving uitgebreider is.

더 퓽크시 레이크트 브레이더 도르닷 더 버스흐레이빙 아우이트허브레이더르 이스.

직무가 더 넓어 보이는 것은 설명이 더 광범위하기 때문이다.

‘doordat’ 뒤에는 원인을 나타내는 절이 오며, 동사는 절의 끝에 옵니다.

voordat + bijzin

Voordat de verantwoordelijken de prioriteiten herzien, brengen ze de aannames in kaart.

부르닷 더 퍼르안트보르더러컨 더 프리오리테이턴 허르진, 브렝언 제 더 아나머스 인 카르트.

담당자들이 우선순위를 재검토하기 전에 가정을 파악해 정리한다.

‘voordat’는 ‘~하기 전에’를 나타내며, 종속절에서는 동사가 문장 끝에 옵니다.

네덜란드어 어휘

beschrijving 명사

버스흐레이빙 설명

breder 형용사

브레이더르 더 넓은

doordat 접속사

도르닷 때문에, ~해서

duidelijk 형용사

더윌럭 명확한

functie 명사

퓽크시 직무

herzien 동사

허르진 개편하다, 재검토하다

lijken 동사

레이컨 보이다 lijkt

prioriteit 명사

프리오리테이트 우선순위 prioriteiten

teamstructuur 명사

팀스트륙튀르 팀 구조

uitgebreider 형용사

아우이트허브레이더르 더 광범위한

verbeteren 동사

퍼르베이터런 개선하다

vermoeden 동사

퍼르무던 짐작하다, 시사하다

퀴즈

철자

글자를 탭하여 단어를 철자하세요.

더 광범위한

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uitgebreider

보이다

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lijkt

직무

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functie

짐작하다, 시사하다

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vermoeden