성과 평가와 기대 사항 | 한국어로 네덜란드어 배우기

Dutch lesson set in a contemporary Amsterdam everyday setting: In a job interview, a candidate asks how performance is evaluated and how early expectations and feedback are communicated..

KO → NL / 레벨: B2

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성과 평가와 기대 사항를 통해 네덜란드어 회화 표현, 발음, 어휘, 문법, 퀴즈를 학습합니다.

대화

A

Ik wil graag begrijpen hoe prestaties hier worden beoordeeld.

익 빌 흐라흐 버흐레이펀 후 프레스타시스 히어 워르던 버우르데일트. 여기서는 업무 성과를 어떻게 평가하는지 이해하고 싶습니다.
B

Bij beoordelingen letten we op resultaten, samenwerking en de kwaliteit van het oordeel.

베이 버우르데일링언 레턴 버 옵 러쉴타턴, 사먼베르킹 언 더 크발리테이트 판 헛 오르데일. 평가에서는 결과, 협업, 판단의 질을 고려합니다.
A

Die balans is belangrijk, omdat alleen de output een misleidend beeld kan geven.

디 벌란스 이스 벌랑크레익, 옴닷 얼레인 더 아우트퓟 언 미슬레이던트 베일트 칸 헤이븐. 그런 균형이 중요한 이유는 결과만으로는 오해를 불러일으킬 수 있기 때문입니다.
B

We proberen snelheid niet te belonen wanneer beslissingen later problemen veroorzaken.

버 프로베런 스넬헤이트 니트 터 벌로넌 버네어 버르슬리싱언 라터 프로블레먼 버르오르자컨. 결정 때문에 나중에 문제가 생길 수 있다면, 속도만을 보상하지 않으려고 합니다.
A

Hoe worden de verwachtingen gecommuniceerd wanneer iemand begint?

후 워르던 더 버르바흐팅언 흐어코뮈니세르트 버네어 이만트 버힌트? 누군가 처음 일을 시작할 때, 기대 사항은 어떻게 전달됩니까?
B

Managers stellen mijlpalen vast en passen die aan naarmate de context duidelijker wordt.

메너저르스 스텔런 메일팔런 바스트 언 파선 디 안 나르마테 더 콘텍스트 다위덜러커 보르트. 관리자들은 중간 목표를 설정한 뒤 상황이 더 명확해지면 그 목표를 조정합니다.
A

Dat klinkt praktisch, zolang de feedback maar vroeg komt.

닷 클링크트 프락티스, 졸랑 더 피드벡 마르 브루흐 콤트. 피드백이 일찍 전달되기만 한다면 실용적으로 들립니다.
B

Vroege feedback wordt verwacht en is niet voorbehouden aan formele beoordelingen.

브루허 피드벡 보르트 버르바흐트 언 이스 니트 보르 버하우던 안 포르메일러 버우르데일링언. 초기 피드백은 당연히 제공되어야 하며 공식 평가 때만 주어지는 것이 아닙니다.

문장 설명

  1. Ik wil graag begrijpen hoe prestaties hier worden beoordeeld.

    여기서는 업무 성과를 어떻게 평가하는지 이해하고 싶습니다.

    Ik wil graag
    저는 ...하고 싶습니다
    begrijpen
    이해하다
    hoe
    어떻게
    prestaties
    성과
    hier
    여기서
    worden beoordeeld
    평가되다
    자세한 설명

    Ik wil graag는 “저는 ...하고 싶습니다”라는 바람을 나타내는 표현입니다. wil은 동사 willen(원하다)의 1인칭 단수 현재형이고, 뒤의 begrijpen처럼 부정사가 이어집니다. graag가 들어가면 그 일을 기꺼이 또는 바라는 마음으로 하고 싶다는 뜻이 됩니다. 예: Ik wil graag leren. — “저는 배우고 싶습니다.” begrijpen은 “이해하다”라는 뜻의 부정사입니다. 이 문장에서는 wil 뒤에서 “이해하고 싶다”를 완성합니다. 현재형 1인칭은 ik begrijp이고, begrijpen은 그 동사의 부정사형입니다. 예: Ik begrijp de vraag. — “저는 그 질문을 이해합니다.” hoe는 여기서 방법을 묻는 “어떻게”이며, 뒤의 절 전체를 이끄는 의문사입니다. hoe ... worden beoordeeld는 직접 질문이 아니라 begrijpen의 내용인 간접 의문절입니다. 네덜란드어에서는 이런 종속절에서 동사 부분이 절의 뒤쪽에 놓입니다. 예: Ik weet hoe dit werkt. — “저는 이것이 어떻게 작동하는지 압니다.” prestaties는 “성과”라는 뜻이며, 단수 prestatie의 복수형입니다. 여기서는 평가되는 대상인 여러 성과를 가리키므로 복수형이 쓰였고, 그에 맞춰 뒤의 worden도 복수 주어와 호응합니다. 예: Goede prestaties tellen mee. — “좋은 성과는 중요하게 반영됩니다.” hier는 “여기(서)”라는 뜻의 부사입니다. 이 문장에서는 장소를 엄밀히 가리킨다기보다 현재의 조직이나 평가 맥락에서라는 의미로 여기서는에 해당합니다. 부사는 명사처럼 수나 성에 따라 변하지 않습니다. worden beoordeeld는 “평가되다”라는 수동 표현입니다. beoordelen은 “평가하다”이고, beoordeeld는 그 과거분사입니다. worden은 worden의 현재형으로, 복수 주어 prestaties에 맞는 형태입니다. 따라서 누가 평가하는지를 앞세우지 않고 성과가 평가되는 과정을 말합니다. 현재 수동의 재사용 가능한 틀은 주어 + worden + 과거분사입니다. 예: De resultaten worden besproken. — “결과가 논의됩니다.” 전체적으로 Ik wil graag begrijpen은 “저는 이해하고 싶습니다”를 만들고, hoe prestaties hier worden beoordeeld는 “여기서 성과가 어떻게 평가되는지”라는 내용을 붙입니다. 따라서 전체 문장은 “저는 여기서는 업무 성과를 어떻게 평가하는지 이해하고 싶습니다”라는 뜻입니다.

  2. Bij beoordelingen letten we op resultaten, samenwerking en de kwaliteit van het oordeel.

    평가에서는 결과, 협업, 판단의 질을 고려합니다.

    beoordelingen
    평가들
    letten … op
    ~에 주의를 기울이다
    resultaten
    결과들
    samenwerking
    협업
    kwaliteit
    질
    oordeel
    판단
    자세한 설명

    beoordelingen은 여기서 ‘평가’라는 활동을 뜻하며, 복수형입니다. 기본형은 beoordeling이고, 여러 평가나 평가 상황을 가리킬 때 beoordelingen을 씁니다. 앞의 Bij와 함께 bij beoordelingen이 되어 ‘평가에서/평가할 때’라는 상황을 나타냅니다. letten op은 ‘~에 주의를 기울이다, ~을 유의해서 보다’라는 재사용 가능한 결합입니다. 관찰된 문장에서는 주어 we에 맞는 현재형 복수 letten이 쓰였고, 대상은 op 뒤에 옵니다. 예: We letten op details. — 우리는 세부 사항에 주의를 기울입니다. letten만으로는 이 문장의 ‘~을 유의해서 보다’라는 대상을 완성하지 못하므로, 보통 letten op + 대상의 형태로 익히면 좋습니다. resultaten은 ‘결과들’이며, 단수 기본형은 resultaat, 복수형은 resultaten입니다. 이 문장에서는 평가에서 고려하는 여러 결과를 가리킵니다. 예: De resultaten zijn duidelijk. — 결과가 분명합니다. samenwerking은 ‘협업’ 또는 ‘협력’입니다. 여러 사람이 함께 일하는 방식을 나타내는 명사이며, 여기서는 평가할 대상 중 하나입니다. 예: Goede samenwerking helpt het team. — 좋은 협업은 팀에 도움이 됩니다. kwaliteit은 ‘질’ 또는 ‘품질’입니다. de kwaliteit van + 명사는 ‘~의 질’이라는 구조입니다. 따라서 뒤의 van het oordeel과 결합한 de kwaliteit van het oordeel은 ‘판단의 질’이 됩니다. 예: We letten op de kwaliteit van het werk. — 우리는 업무의 질에 주의를 기울입니다. oordeel은 여기서 ‘판단’이며, 앞의 het와 함께 쓰이는 명사입니다. het oordeel은 어떤 사안에 대한 판단이나 평가를 뜻하고, 이 문장에서는 그 판단 자체의 질을 평가 대상으로 삼습니다. 이 명사의 복수형은 oordelen입니다. 예: Zijn oordeel was zorgvuldig. — 그의 판단은 신중했습니다. 전체 구조는 Bij beoordelingen(평가할 때) + letten op(주의해서 보다) + resultaten, samenwerking en de kwaliteit van het oordeel(결과, 협업, 판단의 질)입니다. 따라서 전체 문장은 ‘평가에서는 결과, 협업, 판단의 질을 고려합니다’라는 뜻이 됩니다. en은 마지막 항목을 연결하여 세 가지 평가 요소를 하나의 목록으로 묶습니다.

  3. Die balans is belangrijk, omdat alleen de output een misleidend beeld kan geven.

    그런 균형이 중요한 이유는 결과만으로는 오해를 불러일으킬 수 있기 때문입니다.

    Die
    그러한
    balans
    균형
    belangrijk
    중요한
    omdat
    ~이기 때문에
    alleen
    오직, ~만
    output
    결과물
    misleidend
    오해를 불러일으키는
    beeld
    이미지, 모습
    kan
    ~할 수 있다
    geven
    주다, 제시하다
    자세한 설명

    Die는 여기서 balans를 가리키는 지시 한정사로, 번역의 ‘그런’에 해당합니다. 네덜란드어에서 die는 단수 de-명사와 복수 명사 앞에 쓰이며, 가까움을 나타내는 deze와 대비할 수 있습니다. 이 문장과 주어진 문맥만으로 그 균형의 구체적인 지시 대상까지 정해지지는 않습니다. balans는 ‘균형’이라는 명사입니다. de balans처럼 de-명사로 쓰이며, die balans는 ‘그 균형’이라는 명사구를 만듭니다. belangrijk는 ‘중요한’이라는 형용사입니다. 여기서는 is belangrijk에서 서술적으로 쓰여 형태가 변하지 않습니다. 비교 표현은 belangrijker(더 중요한), het belangrijkst(가장 중요한)입니다. omdat는 이유를 이끄는 접속사로 ‘~이기 때문에’를 뜻합니다. omdat절에서는 활용된 동사와 다른 동사가 절의 끝부분에 놓이는 어순이 나타납니다. 이 문장에서는 kan geven이 그 절의 끝에 옵니다. alleen은 ‘오직, ~만’이라는 제한을 나타냅니다. 여기서는 뒤의 de output과 결합하여 ‘결과만’이라는 제한을 만듭니다. 무엇을 제한하는지는 위치와 문맥으로 파악합니다. output은 ‘결과물’ 또는 어떤 과정에서 나온 ‘출력’이라는 명사입니다. 이 문장에서는 평가나 판단에 사용되는 결과를 가리키며, alleen de output은 ‘결과만’이라는 덩어리를 이룹니다. misleidend는 ‘오해를 불러일으키는, 잘못된 인상을 주는’이라는 형용사입니다. misleidend beeld에서 beeld를 꾸밉니다. 이 말은 사람이나 결과가 실제와 다르게 이해되도록 만든다는 뜻이며, ‘오해를 받은’이라는 뜻의 misleid와는 구별됩니다. beeld는 문자 그대로 ‘이미지, 그림’이지만, 여기서는 어떤 상황이나 대상을 바라보게 하는 ‘모습, 인상’이라는 뜻입니다. 따라서 een misleidend beeld는 ‘오해를 불러일으키는 모습/인상’입니다. 예: De cijfers geven een duidelijk beeld. — ‘그 수치들은 분명한 모습을 보여 준다.’ kan은 조동사 kunnen의 현재시제 3인칭 단수형으로, 여기서는 ‘~할 수 있다’라는 가능성을 나타냅니다. 이 문장의 주어인 de output이 단수이므로 kan을 쓰며, 복수 주어에서는 현재형 kunnen이 됩니다. geven은 ‘주다, 제시하다’라는 동사의 부정사입니다. 조동사 kan 뒤에 와서 kan geven이라는 ‘~을 제시할 수 있다’ 구조를 만듭니다. 네덜란드어의 geven은 사람에게 무언가를 주는 경우뿐 아니라 een beeld geven처럼 ‘어떤 인상을 보여 주다’라는 결합에도 쓰입니다. 전체적으로 주절 Die balans is belangrijk는 ‘그런 균형은 중요하다’라는 판단을 제시하고, omdat 이하가 그 이유를 설명합니다. alleen de output은 ‘결과만’을 주어로 삼고, kan geven은 그것이 어떤 인상을 제시할 가능성을 나타냅니다. 그러므로 문장 전체는 ‘그런 균형이 중요한 이유는 결과만으로는 오해를 불러일으킬 수 있기 때문이다’라는 의미입니다.

  4. We proberen snelheid niet te belonen wanneer beslissingen later problemen veroorzaken.

    결정 때문에 나중에 문제가 생길 수 있다면, 속도만을 보상하지 않으려고 합니다.

    We proberen
    우리는 ~하려고 합니다
    snelheid
    속도
    niet
    ~않다
    te belonen
    보상하다
    wanneer
    ~할 때, ~한다면
    beslissingen
    결정들
    later
    나중에
    problemen
    문제들
    veroorzaken
    일으키다
    자세한 설명

    We proberen은 “우리는 ~하려고 합니다/노력합니다”라는 뜻의 재사용 가능한 구조입니다. proberen은 주어 we에 맞는 현재형이며, 네덜란드어에서는 proberen te + 동사원형으로 어떤 행동을 하려고 노력한다는 뜻을 만듭니다. 예: We proberen rustig te blijven. — 우리는 침착함을 유지하려고 합니다. snelheid는 여기서 보상하려는 대상인 “속도”를 뜻하는 명사입니다. 단수형이고, 복수형은 snelheden입니다. 예: Snelheid is niet altijd het belangrijkste. — 속도가 항상 가장 중요한 것은 아닙니다. niet은 부정을 나타냅니다. 여기서는 te belonen과 결합해 속도를 보상하는 행위를 부정합니다. 네덜란드어에서 niet의 위치는 부정하는 범위에 따라 달라질 수 있습니다. te belonen은 proberen의 내용인 “보상하려고”를 나타냅니다. 기본형은 belonen이며, te belonen은 te와 동사원형이 결합한 형태입니다. 예: Zij probeert goed werk te belonen. — 그녀는 좋은 일을 보상하려고 합니다. wanneer는 뒤에 시점이나 조건을 나타내는 절을 이끕니다. 여기서는 “~할 때”로도, 문맥상 “~한다면”으로도 이해할 수 있습니다. 예: Wanneer het regent, nemen we een taxi. — 비가 오면 우리는 택시를 탑니다. beslissingen은 “결정들”이라는 복수 명사입니다. 단수형은 beslissing입니다. 이 절에서는 veroorzaken의 주어로서 문제를 일으키는 결정을 나타냅니다. 예: Goede beslissingen kosten soms tijd. — 좋은 결정에는 때때로 시간이 듭니다. later는 “나중에”라는 시간 부사입니다. 여기서는 문제가 결정이 이루어진 때보다 뒤에 나타날 수 있음을 나타냅니다. 예: We bespreken dat later. — 우리는 그것을 나중에 논의합니다. problemen은 “문제들”이라는 복수 명사입니다. 단수형은 probleem입니다. 여기서는 결정의 결과로 생기는 문제를 가리킵니다. 예: We willen problemen voorkomen. — 우리는 문제를 예방하고 싶습니다. veroorzaken은 “초래하다, 일으키다”라는 동사입니다. 이 문장에서는 beslissingen이라는 복수 주어에 맞는 현재형으로, 종속절 안에서 쓰였습니다. 네덜란드어에서는 이 형태가 동사원형과 같지만, 여기서는 동사원형이 아니라 현재형입니다. problemen veroorzaken은 “문제를 일으키다”라는 자연스러운 결합입니다. 예: Fouten veroorzaken soms vertraging. — 실수는 때때로 지연을 일으킵니다. 전체적으로 We proberen snelheid niet te belonen은 “우리는 속도를 보상하지 않으려고 합니다”를 뜻합니다. wanneer beslissingen later problemen veroorzaken은 “결정이 나중에 문제를 일으킬 때/일으킨다면”이라는 조건을 덧붙입니다. 따라서 전체 문장은 “결정 때문에 나중에 문제가 생길 수 있다면, 우리는 속도만을 보상하지 않으려고 합니다”라는 의미입니다. 재사용할 수 있는 핵심 구조는 We proberen [목적어] niet te [동사원형], wanneer [주어] [시간 표현] [동사]입니다.

  5. Hoe worden de verwachtingen gecommuniceerd wanneer iemand begint?

    누군가 처음 일을 시작할 때, 기대 사항은 어떻게 전달됩니까?

    Hoe
    어떻게
    worden
    ~되다
    verwachtingen
    기대 사항
    gecommuniceerd
    전달된
    wanneer
    ~할 때
    iemand
    누군가
    begint
    시작하다
    자세한 설명

    Hoe는 여기서 방법을 묻는 의문 부사로, “어떻게”라는 뜻이다. 재사용할 수 있는 질문 틀은 Hoe + 수동태 동사 + 주어?이다. 예문: Hoe wordt dit probleem opgelost? — “이 문제는 어떻게 해결됩니까?” worden은 여기서 verwachtingen을 주어로 하는 현재 수동태의 조동사이다. verwachtingen이 복수이므로 worden을 쓰며, 단수 주어라면 wordt가 된다. 네덜란드어 현재 수동태의 기본 틀은 worden/wordt + 과거분사이다. 예문: De regels worden uitgelegd. — “규칙들이 설명됩니다.” verwachtingen은 “기대 사항들, 기대들”이라는 뜻이며, 단수형은 verwachting이다. 이 문장에서는 전달되는 내용인 복수 주어로 쓰였다. 예문: We bespreken de verwachtingen. — “우리는 기대 사항들을 논의합니다.” gecommuniceerd는 communiceren(소통하다, 전달하다)의 과거분사이며, 여기서는 worden과 결합해 “전달되다/소통되다”를 만든다. 과거분사 자체가 복수 주어에 맞춰 변하는 것이 아니라, 주어의 수에 따라 앞의 worden이 변한다. 예문: De informatie wordt duidelijk gecommuniceerd. — “그 정보는 명확하게 전달됩니다.” wanneer는 뒤에 시점을 나타내는 절을 이끄는 접속사로, 여기서는 “~할 때”라는 뜻이다. 이 절에서는 동사가 뒤쪽에 놓이는 네덜란드어 종속절 어순이 나타난다. 따라서 wanneer iemand begint는 “누군가 시작할 때”가 된다. 예문: Wanneer de vergadering begint, luisteren we. — “회의가 시작되면 우리는 듣습니다.” iemand는 특정 인물을 밝히지 않는 부정 대명사로, 여기서는 “누군가”라는 뜻이다. 이 단어는 문법적으로 단수로 취급되므로 뒤의 동사도 3인칭 단수형과 호응한다. 실제로 누구를 가리키는지는 이 문장만으로 특정되지 않는다. begint는 beginnen(시작하다)의 현재형 3인칭 단수이다. 현재형은 ik begin, jij/hij/zij begint, wij beginnen처럼 주어에 따라 달라진다. 여기서는 단수 대명사 iemand 때문에 begint가 쓰였다. 예문: Wanneer zij begint, volgen wij. — “그녀가 시작하면 우리는 따라갑니다.” 전체적으로 Hoe worden de verwachtingen gecommuniceerd는 “기대 사항은 어떻게 전달됩니까?”라는 현재 수동태 의문문이다. 여기에 wanneer iemand begint(누군가 시작할 때)가 붙어, “누군가 처음 일을 시작할 때, 기대 사항은 어떻게 전달됩니까?”라는 의미가 된다. 수동태이므로 전달하는 사람보다 전달되는 내용인 verwachtingen이 문장의 주어로 제시된다.

  6. Managers stellen mijlpalen vast en passen die aan naarmate de context duidelijker wordt.

    관리자들은 중간 목표를 설정한 뒤 상황이 더 명확해지면 그 목표를 조정합니다.

    Managers
    관리자들
    stellen … vast
    설정하다
    mijlpalen
    중간 목표들
    passen … aan
    조정하다
    die
    그 목표들을
    naarmate
    ~함에 따라
    context
    상황
    duidelijker
    더 명확한
    wordt
    되다
    자세한 설명

    Managers는 이 문장에서 ‘관리자들’이라는 복수 주어입니다. 단수는 manager, 복수는 managers입니다. 따라서 뒤의 현재형 동사들은 복수 주어에 맞는 형태를 취합니다. stellen ... vast는 분리 가능한 동사 vaststellen의 현재형 복수 형태로, 여기서는 ‘설정하다’ 또는 ‘확정하다’라는 뜻입니다. stellen과 vast가 문장 안에서 떨어져 나타나지만 함께 하나의 동사를 이룹니다. 예: We stellen een plan vast. — 우리는 계획을 확정합니다. mijlpalen은 ‘중간 목표들’입니다. 단수 기본형은 mijlpaal, 복수형은 mijlpalen입니다. 이 명사는 목표 달성 과정에서 확인할 수 있는 중요한 단계나 기준점을 가리킵니다. passen ... aan은 분리 가능한 동사 aanpassen의 현재형 복수 형태이며, 여기서는 ‘조정하다’라는 뜻입니다. passen만이 아니라 뒤의 aan까지 합쳐서 ‘조정하다’가 됩니다. 예: Managers passen het plan aan. — 관리자들은 계획을 조정합니다. die는 앞의 복수 명사 mijlpalen을 가리키는 목적어 대명사로, 여기서는 ‘그 목표들을’이라는 뜻입니다. 네덜란드어에서 die는 복수 명사를 가리킬 수 있으며, 이 문장에서는 앞의 목표들을 다시 반복하지 않도록 사용되었습니다. naarmate는 두 변화가 함께 진행되는 관계를 나타내는 연결어로, ‘~함에 따라’, ‘~할수록’에 해당합니다. 뒤의 절 전체인 naarmate de context duidelijker wordt는 ‘상황이 더 명확해짐에 따라’라는 변화의 진행을 나타냅니다. 단순히 한 사건이 끝난 뒤를 나타내는 nadat와는 기능이 다릅니다. 예: Naarmate het project vordert, leren we meer. — 프로젝트가 진행될수록 우리는 더 많이 배웁니다. context는 여기서 ‘상황’ 또는 ‘맥락’입니다. 정관사 de와 함께 de context로 쓰였고, 이 명사가 뒤의 wordt의 주어입니다. duidelijker는 형용사 duidelijk(명확한)의 비교급으로, ‘더 명확한’이라는 뜻입니다. 기본형과 비교급은 duidelijk → duidelijker입니다. duidelijk는 ‘명확하지 않은’이라는 반대 의미의 onduidelijk와 대비할 수 있습니다. 여기서는 context의 상태가 이전보다 더 명확해진다는 비교를 나타냅니다. wordt는 worden(되다)의 현재형 3인칭 단수 형태입니다. 주어가 단수인 de context이므로 wordt를 사용합니다. 복수 주어라면 현재형은 worden이 됩니다. duidelijker wordt는 ‘더 명확해진다’라는 상태 변화를 만듭니다. 전체적으로 Managers stellen mijlpalen vast는 ‘관리자들은 중간 목표들을 설정하고’를 뜻하고, en passen die aan은 ‘그 목표들을 조정합니다’를 뜻합니다. 마지막의 naarmate de context duidelijker wordt는 상황이 더 명확해지는 정도에 따라 그 조정이 이루어짐을 나타냅니다. 따라서 전체 문장은 ‘관리자들은 중간 목표를 설정한 뒤, 상황이 더 명확해지면 그 목표를 조정합니다’라는 의미입니다.

  7. Dat klinkt praktisch, zolang de feedback maar vroeg komt.

    피드백이 일찍 전달되기만 한다면 실용적으로 들립니다.

    Dat
    그것은
    klinkt
    들립니다
    praktisch
    실용적인
    zolang … maar
    ~하기만 한다면
    feedback
    피드백
    vroeg
    일찍
    komt
    전달됩니다
    자세한 설명

    Dat는 앞서 언급되었거나 상황에서 가리키는 내용을 받는 지시대명사입니다. 여기서는 한국어 번역의 ‘그것’에 해당하지만, 제공된 자료만으로 구체적으로 무엇을 가리키는지는 특정되지 않습니다. 네덜란드어의 dat는 주로 단수 중성 명사나 앞서 말한 내용·상황을 가리키며, 사람을 가리킨다고 일반화하면 안 됩니다. klinkt는 동사 klinken(들리다, ~처럼 느껴지다)의 현재 시제 3인칭 단수형입니다. Dat klinkt ...는 어떤 제안이나 생각이 실제로 소리를 낸다는 뜻보다 ‘그것은 ...하게 들린다’라는 판단을 나타냅니다. 예: Dat klinkt goed. — ‘그것은 좋아 보입니다/좋게 들립니다.’ praktisch는 여기서 ‘실용적인’이라는 평가를 나타냅니다. klinken 뒤에서 주어 Dat의 성질이나 인상을 설명하는 서술적 형용사로 쓰입니다. 따라서 Dat klinkt praktisch는 ‘그것은 실용적으로 들립니다’라는 뜻입니다. 이 형태가 klinkt의 시제나 인칭 형태라는 뜻은 아닙니다. zolang ... maar ...는 조건을 나타내는 재사용 가능한 구성으로, 여기서는 ‘...하기만 한다면’이라는 뜻입니다. maar는 이 구성에서 조건을 제한하는 기능을 하므로, zolang de feedback maar vroeg komt는 ‘피드백이 일찍 전달되기만 한다면’으로 이해합니다. 예: Je kunt gaan, zolang je maar op tijd terugkomt. — ‘제시간에 돌아오기만 한다면 가도 됩니다.’ feedback은 ‘피드백, 의견이나 평가를 담은 반응’을 뜻하는 명사입니다. 이 문장에서는 조건절의 주어 역할을 하며, 다음의 komt와 함께 하나의 명사구를 이룹니다. 네덜란드어에서 이 단어는 셀 수 없는 개념으로도 쓰일 수 있으므로, 여기서 정관사 de가 있다고 해서 특정한 수량을 뜻한다고 보아서는 안 됩니다. vroeg는 ‘일찍’이라는 뜻으로, 여기서는 komt가 나타내는 일이 언제 이루어지는지를 설명합니다. 형용사로 쓰일 때의 ‘이른’과 같은 형태이지만, 이 위치에서는 동작의 시점을 꾸미는 부사적 용법입니다. 반대되는 시간 표현으로 laat(늦게)가 있습니다. 예: De feedback komt laat. — ‘피드백이 늦게 전달됩니다.’ komt는 동사 komen(오다)의 현재 시제 3인칭 단수형입니다. 기본 의미는 ‘오다’이지만, 피드백처럼 전달되는 것을 주어로 삼으면 문맥상 ‘도착하다’ 또는 ‘전달되다’로 자연스럽게 해석될 수 있습니다. 주어가 복수이면 현재형은 komen입니다: De berichten komen vroeg. — ‘메시지들이 일찍 도착합니다.’ 여기서는 de feedback이 단수로 취급되므로 komt가 사용됩니다. 전체적으로 Dat klinkt praktisch는 ‘그것은 실용적으로 들립니다’라는 평가이고, 뒤의 zolang de feedback maar vroeg komt는 그 평가가 성립하는 조건을 덧붙입니다. 따라서 전체 문장은 ‘피드백이 일찍 전달되기만 한다면 실용적으로 들립니다’라는 뜻입니다. zolang으로 시작하는 조건절에서는 주절의 klinkt 뒤에 조건절이 오며, 조건절 안에서 komt가 절의 뒤쪽에 놓입니다.

  8. Vroege feedback wordt verwacht en is niet voorbehouden aan formele beoordelingen.

    초기 피드백은 당연히 제공되어야 하며 공식 평가 때만 주어지는 것이 아닙니다.

    Vroege
    초기의, 이른
    feedback
    피드백
    wordt verwacht
    기대된다
    is niet voorbehouden aan
    ~에만 한정되지 않는다
    formele
    공식적인
    beoordelingen
    평가
    자세한 설명

    Vroege는 여기서 feedback을 수식하며 ‘이른, 초기의’라는 뜻입니다. 기본형은 vroeg입니다. 네덜란드어에서 형용사가 명사 앞에 놓일 때는 흔히 -e 형태가 됩니다. 예: een vroege trein — 이른 기차. feedback은 ‘피드백, 의견’이라는 명사입니다. 이 문장에서는 초기 단계에 제공되는 의견이나 반응을 가리킵니다. wordt verwacht는 ‘기대된다’ 또는 문맥상 ‘요구된다’라는 수동 표현입니다. 기본 동사는 verwachten(기대하다)이고, wordt는 현재시제에서 단수 주어 feedback에 맞는 worden의 형태입니다. verwacht는 과거분사입니다. 능동 표현 Men verwacht vroege feedback은 ‘사람들은 초기 피드백을 기대한다’이고, 이를 수동으로 바꾸면 Vroege feedback wordt verwacht가 됩니다. 이 표현 자체는 ‘제공된다’가 아니라, 피드백이 기대되거나 요구된다는 뜻입니다. is niet voorbehouden aan은 ‘~에만 한정되지 않는다’라는 재사용 가능한 표현입니다. voorbehouden aan은 어떤 것이 특정 대상이나 상황에만 허용되거나 배정된다는 뜻이며, niet이 그 제한을 부정합니다. 여기의 is는 현재시제의 zijn 형태이고, voorbehouden과 함께 제한된 상태를 나타냅니다. 예: Deze ruimte is niet voorbehouden aan leden — 이 공간은 회원에게만 한정되지 않는다. formele는 ‘공식적인’이라는 뜻으로 beoordelingen을 수식합니다. 기본형은 formeel입니다. 여기서는 명사 앞의 수식 형태인 formele로 나타납니다. beoordelingen은 ‘평가’라는 명사의 복수형입니다. 단수형은 beoordeling이고, 복수형에는 -en이 붙습니다. 따라서 formele beoordelingen은 ‘공식 평가들’에 해당하며, 한국어에서는 문맥에 따라 자연스럽게 ‘공식 평가’라고 옮길 수 있습니다. 복수형 자체가 구체적인 평가의 개수를 밝히는 것은 아닙니다. 전체적으로 Vroege feedback wordt verwacht는 ‘초기 피드백은 기대된다’는 뜻입니다. 이어지는 en is niet voorbehouden aan formele beoordelingen은 그 피드백이 공식 평가에만 한정되지 않는다는 내용을 덧붙입니다. 따라서 전체 문장은 ‘초기 피드백은 기대되며 공식 평가 때만 주어지는 것이 아니다’라는 의미입니다.

문법 포인트

stellen ... vast

Managers stellen mijlpalen vast.

메너저르스 스텔런 메일팔런 바스트.

관리자들은 중간 목표를 설정합니다.

분리 동사 vaststellen은 현재형 문장에서 동사 stellen과 접두사 vast가 문장 끝으로 나뉩니다.

네덜란드어 어휘

balans 명사
벌란스 균형
beeld 명사
베일트 모습; 인상
belangrijk 형용사
벌랑크레익 중요한
beoordelen 동사
버우르데일런 평가하다 beoordeeld
beoordeling 명사
버우르데일링 평가 beoordelingen
letten op 구
레턴 옵 주의해서 보다; 고려하다
misleidend 형용사
미슬레이던트 오해를 불러일으키는
oordeel 명사
오르데일 판단; 판단력
output 명사
아우트퓟 산출물; 결과물
prestatie 명사
프레스타시 업무 성과 prestaties
resultaat 명사
러쉴타트 결과 resultaten
samenwerking 명사
사먼베르킹 협업

퀴즈

철자

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결과

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평가하다

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판단; 판단력

정답 보기oordeel