지속 불가능한 업무량에 경계 설정하기 | 한국어로 네덜란드어 배우기

Dutch lesson set in a contemporary Amsterdam everyday setting: In a remote work discussion, two adults address an unsustainable pace by reducing priorities, delegating visible tasks, and defining stopping points..

KO → NL / 레벨: B2

이 레슨에 대해

지속 불가능한 업무량에 경계 설정하기를 통해 네덜란드어 회화 표현, 발음, 어휘, 문법, 퀴즈를 학습합니다.

대화

A

Ik ben productief geweest, maar dit tempo wordt onhoudbaar.

익 벤 프로둑티프 허베이스트, 마르 딧 템포 보르트 온하우트바르. 나는 지금까지 생산적으로 일해 왔지만, 이 속도는 지속하기 어려워지고 있어요.
B

Ik waardeer het dat je dit aankaart voordat je prestaties achteruitgaan.

익 바르데르 헛 닷 여 딧 아안카르트 보르닷 여 프레스타시스 아흐터르외이한. 성과가 떨어지기 전에 이 문제를 말해 줘서 고마워요.
A

Ik kan resultaten blijven leveren, mits we het aantal prioriteiten terugbrengen.

익 칸 레줄타턴 블레이븐 레이버런, 미츠 버 헛 아안탈 프리오리테이턴 터뤼흐브렝언. 우선순위가 줄어든다면 계속 결과를 낼 수 있어요.
B

We moeten dringend werk onderscheiden van werk dat vooral wordt gedaan om zichtbaar te zijn.

버 무턴 드링언트 베르크 온더르스헤이던 반 베르크 닷 보랄 보르트 허다안 옴 지흐트바르 터 자인. 긴급한 업무와 주로 가시성을 높이기 위해 하는 업무를 구분해야 해요.
A

Sommige zichtbare taken kosten energie zonder de resultaten te veranderen.

소미허 지흐트바러 타컨 코스턴 에네르지 존더르 더 레줄타턴 터 버란더런. 눈에 보이는 일부 업무는 결과를 바꾸지 않으면서 에너지만 소모해요.
B

Dan moeten we ze bewust schrappen of delegeren.

단 무턴 버 저 베뷔스트 스흐라펀 오프 델레허런. 그렇다면 그런 업무는 의도적으로 줄이거나 위임해야 해요.
A

Ik zou ook baat hebben bij duidelijkere momenten om te stoppen.

익 자우 오크 바아트 헤븐 베이 더이덜리커러 모멘턴 옴 터 스톱펀. 저에게는 업무를 멈출 시점이 더 명확하면 도움이 될 것 같아요.
B

Ik kan de voltooiingscriteria voor elke actieve taak bepalen.

익 칸 더 폴토이잉스크리테리아 보르 엘커 악티버 타크 버팔런. 진행 중인 각 업무의 완료 기준을 정할 수 있어요.

단어별 해설

Ik ‘Ik’는 이 대화에서 말하는 사람 자신을 가리키는 ‘나’입니다. ‘Ik ben productief geweest’처럼 문장의 주어로 쓰이며, 자신의 상태나 경험을 말할 때 사용할 수 있습니다.
ben ‘ben’은 여기서 ‘Ik ben productief geweest’에서 현재완료를 구성하는 동사 ‘zijn’의 형태입니다. 말하는 사람이 지금까지 생산적인 상태였음을 나타내며, ‘Ik ben ... geweest’ 구조로 자신의 과거부터 현재까지의 상태를 말할 수 있습니다.
productief ‘productief’는 이 대화에서 일을 효율적으로 하여 성과를 내는 ‘생산적인’이라는 뜻입니다. ‘Ik ben productief geweest’처럼 ‘zijn’ 뒤에서 상태를 설명하며, 업무 방식이나 기간을 평가할 때 사용할 수 있습니다.
geweest ‘geweest’는 이 대화에서 ‘Ik ben productief geweest’의 ‘지금까지 그래 왔다’라는 의미를 완성하는 형태이며, ‘zijn’과 함께 쓰입니다. ‘ben ... geweest’ 구조는 과거부터 현재까지 이어진 상태를 말할 때 재사용할 수 있습니다.
maar ‘maar’는 앞의 내용과 뒤의 내용을 대조하는 ‘하지만’입니다. ‘Ik ben productief geweest, maar dit tempo wordt onhoudbaar’처럼 긍정적인 사실 뒤에 문제나 제한을 덧붙일 때 사용할 수 있습니다.
dit ‘dit’은 현재 논의 중인 업무 속도를 가리키는 ‘이’이며, ‘dit tempo’에서 쓰였습니다. ‘dit + 명사’ 구조로 가까이 있거나 지금 화제인 대상을 지칭할 수 있습니다.
tempo ‘tempo’는 이 대화에서 업무가 진행되는 ‘속도’를 뜻합니다. ‘dit tempo wordt onhoudbaar’처럼 업무량이나 진행 속도가 어떻게 변하는지 말할 때 사용할 수 있습니다.
wordt ‘wordt’는 ‘dit tempo wordt onhoudbaar’에서는 ‘~해지다’라는 변화를, ‘werk dat ... wordt gedaan’에서는 ‘행해지다’라는 수동적 의미를 나타냅니다. 앞에서는 ‘worden’의 현재형으로 상태 변화를 말하고, 뒤에서는 어떤 일이 이루어짐을 표현합니다.
onhoudbaar ‘onhoudbaar’는 현재의 속도를 계속 유지하기 어려운 ‘지속하기 어려운’이라는 뜻입니다. ‘dit tempo wordt onhoudbaar’처럼 어떤 상황이 감당하기 어려운 상태로 변할 때 사용할 수 있습니다.
waardeer ‘waardeer’는 이 대화에서 상대가 문제를 제기한 행동을 감사하게 여긴다는 뜻의 ‘감사하게 여기다’입니다. ‘Ik waardeer het dat je dit aankaart’처럼 상대의 행동이나 기여에 감사를 표현할 때 사용할 수 있습니다.
het ‘het’은 ‘Ik waardeer het dat je dit aankaart’에서 뒤의 ‘dat’절이 가리키는 일을 받아 주는 말입니다. 이 전체 구조는 상대가 어떤 행동을 한 것을 감사하게 여긴다는 뜻으로, 단순한 사물인 ‘그것’을 가리키는 경우와 다릅니다.
dat ‘dat’은 ‘Ik waardeer het dat je dit aankaart’에서 감사하게 여기는 내용을 이끄는 ‘~라는 것’입니다. ‘het ... dat + 절’ 구조로 어떤 사실이나 행동에 대한 감정을 말할 수 있습니다.
je ‘je’는 이 대화에서 상대방 한 사람을 가리키는 ‘너’ 또는 ‘네가’입니다. ‘dat je dit aankaart’처럼 상대방을 주어로 하여 그 사람이 한 행동을 설명할 때 사용할 수 있습니다.
aankaart ‘aankaart’는 이 대화에서 업무 문제를 꺼내어 제기한다는 뜻입니다. ‘dit aankaart’처럼 논의할 문제를 목적어로 두며, ‘Ik waardeer het dat je dit aankaart’에서는 상대가 문제를 말해 준 것을 긍정적으로 평가합니다.
voordat ‘voordat’는 성과가 떨어지기 ‘전에’라는 시간 관계를 나타냅니다. ‘voordat je prestaties achteruitgaan’처럼 뒤에 절을 연결하여 어떤 일이 일어나기 전의 시점을 말할 수 있습니다.
prestaties ‘prestaties’는 이 대화에서 업무상의 ‘성과’를 뜻하며, ‘je prestaties’는 ‘네 성과’입니다. ‘prestaties achteruitgaan’처럼 성과가 좋아지거나 나빠지는 상황을 말할 때 사용할 수 있습니다.
achteruitgaan ‘achteruitgaan’은 ‘prestaties achteruitgaan’에서 성과가 떨어지거나 악화된다는 뜻입니다. 성과, 상태, 상황처럼 변화할 수 있는 것을 주어로 두어 그 수준이 나빠짐을 말할 때 사용할 수 있습니다.
kan ‘kan’은 이 대화에서 결과를 계속 낼 능력이나 가능성이 있다는 ‘~할 수 있다’입니다. ‘Ik kan resultaten blijven leveren’처럼 주어 뒤에 능력이나 가능성을 말하고, 이어지는 동사와 함께 사용할 수 있습니다.
resultaten ‘resultaten’은 이 대화에서 업무를 통해 만들어 내는 ‘결과’입니다. ‘resultaten leveren’은 결과를 내거나 제공한다는 뜻의 자연스러운 결합으로, 업무 성과를 말할 때 사용할 수 있습니다.
blijven ‘blijven’은 ‘Ik kan resultaten blijven leveren’에서 결과를 내는 일을 ‘계속하다’라는 뜻입니다. ‘blijven + 동사’ 구조로 이미 하던 행동을 계속하는 상황을 표현할 수 있습니다.
leveren ‘leveren’은 이 대화에서 물건을 배달한다는 뜻이 아니라 업무 결과를 ‘내다’ 또는 ‘제공하다’라는 뜻입니다. ‘resultaten leveren’처럼 결과를 목적어로 하여 성과를 만들어 내는 상황에 사용할 수 있습니다.
mits ‘mits’는 우선순위의 수가 줄어든다는 조건에서 계속 결과를 낼 수 있다는 ‘~라는 조건으로’라는 뜻입니다. ‘mits we het aantal prioriteiten terugbrengen’처럼 뒤에 조건을 나타내는 절을 연결할 수 있습니다.
we ‘we’는 이 대화에서 말하는 사람과 상대방을 함께 가리키는 ‘우리’ 또는 ‘우리가’입니다. ‘mits we ... terugbrengen’처럼 두 사람이 함께 실행할 조건이나 계획을 말할 때 사용할 수 있습니다.
aantal ‘aantal’은 ‘het aantal prioriteiten’에서 우선순위의 ‘수’를 뜻합니다. ‘het aantal + 명사’ 구조로 어떤 대상이 몇 개인지를 말하고, ‘terugbrengen’과 함께 수를 줄인다는 표현을 만들 수 있습니다.
prioriteiten ‘prioriteiten’은 처리할 일 가운데 더 중요하게 여기는 ‘우선순위들’입니다. ‘het aantal prioriteiten terugbrengen’처럼 우선순위의 개수를 줄이는 업무 계획에서 사용할 수 있습니다.
terugbrengen ‘terugbrengen’은 이 대화에서 우선순위의 수를 ‘줄이다’라는 뜻입니다. ‘het aantal prioriteiten terugbrengen’처럼 수량이나 범위를 낮추는 대상과 함께 사용할 수 있습니다.
moeten ‘moeten’은 긴급한 일과 가시성을 위한 일을 구분해야 한다는 의무나 필요를 나타내는 ‘~해야 한다’입니다. ‘We moeten ... onderscheiden’처럼 팀의 필수 행동이나 방침을 제시할 때 사용할 수 있습니다.
dringend ‘dringend’는 지체하기 어려운 ‘긴급한’이라는 뜻으로, ‘dringend werk’에서 업무를 설명합니다. 명사 앞에 두어 즉시 처리할 필요가 있는 일이나 요청을 구분할 때 사용할 수 있습니다.
werk ‘werk’는 이 대화에서 처리해야 하는 ‘업무’ 또는 ‘일’을 뜻합니다. ‘dringend werk’와 ‘werk dat vooral wordt gedaan om zichtbaar te zijn’처럼 업무의 성격이나 목적을 설명할 때 쓰입니다.
onderscheiden ‘onderscheiden’은 긴급한 업무와 다른 업무를 ‘구분하다’라는 뜻입니다. ‘dringend werk onderscheiden van werk ...’처럼 구분할 대상 뒤에 ‘van’을 이어 두 종류를 비교할 수 있습니다.
van ‘van’은 ‘dringend werk onderscheiden van werk ...’에서 한 종류의 업무를 다른 종류의 업무와 구분할 때 쓰이는 ‘~와’에 해당합니다. ‘onderscheiden ... van ...’ 구조에서 비교되는 두 번째 대상을 뒤에 둡니다.
vooral ‘vooral’은 가시성을 위해 행해지는 업무라는 점을 강조하는 ‘주로’입니다. ‘vooral wordt gedaan’처럼 여러 목적이나 특징 가운데 중심적인 것을 강조할 때 사용할 수 있습니다.
gedaan ‘gedaan’은 ‘werk dat vooral wordt gedaan’에서 업무가 누군가에 의해 ‘행해진’다는 뜻을 나타냅니다. ‘wordt gedaan’처럼 수동적인 표현을 이루어 누가 했는지보다 그 업무가 이루어진다는 사실을 강조합니다.
om ‘om’은 업무가 가시적으로 보이기 위한 목적을 이끄는 ‘~하기 위해’입니다. ‘om zichtbaar te zijn’처럼 목적을 나타내는 ‘om ... te + 동사’ 구조에 쓰입니다.
zichtbaar ‘zichtbaar’는 사람들에게 드러나거나 눈에 보이는 ‘가시적인’ 상태를 뜻합니다. ‘om zichtbaar te zijn’에서는 업무가 가시적인 상태가 되는 목적을 설명하며, 결과보다 드러나는 정도를 말할 때 사용할 수 있습니다.
te ‘te’는 ‘om zichtbaar te zijn’에서 뒤의 동사 ‘zijn’을 부정사로 연결하는 표지입니다. ‘om + 형용사 + te + 동사’ 구조로 어떤 목적이나 상태를 표현할 수 있습니다.
zijn ‘zijn’은 ‘zichtbaar te zijn’에서 ‘~인 상태이다’라는 뜻의 동사입니다. ‘te zijn’처럼 ‘te’ 뒤에 놓여 ‘가시적인 상태가 되기 위해’라는 목적 표현을 완성합니다.
Sommige ‘Sommige’는 전체가 아니라 일부를 가리키는 ‘일부의’ 또는 ‘몇몇의’입니다. ‘Sommige zichtbare taken’처럼 복수 명사 앞에 두어 특정 일부만 언급할 때 사용할 수 있습니다.
zichtbare ‘zichtbare’는 ‘Sommige zichtbare taken’에서 눈에 보이거나 드러나는 업무를 설명하는 말입니다. ‘zichtbare taken’처럼 명사 앞에 놓여 어떤 업무가 사람들에게 보이는지를 구체화합니다.
taken ‘taken’은 이 대화에서 처리해야 할 ‘업무들’ 또는 ‘과업들’입니다. ‘Sommige zichtbare taken kosten energie’처럼 업무를 주어로 두어 그 업무가 초래하는 결과를 말할 수 있습니다.
kosten ‘kosten’은 여기서 돈이 든다는 뜻이 아니라 에너지를 ‘소모하다’라는 뜻입니다. ‘taken kosten energie’처럼 소모되는 자원을 목적어로 두어 어떤 일이 부담을 만든다고 말할 수 있습니다.
energie ‘energie’는 업무를 수행할 때 소모되는 ‘에너지’를 뜻합니다. ‘kosten energie’에서 ‘kosten’의 목적어로 쓰여 특정 업무가 사람의 힘이나 여력을 소모한다는 점을 나타냅니다.
zonder ‘zonder’는 결과를 바꾸지 ‘않으면서’라는 의미로, 어떤 행동이 일어나지 않는 상태를 나타냅니다. ‘zonder de resultaten te veranderen’처럼 뒤에 ‘te + 동사’ 구조를 두어 하지 않는 행동을 설명할 수 있습니다.
de ‘de’는 ‘de resultaten’과 ‘de voltooiingscriteria’에서 특정한 결과나 완료 기준을 가리키는 정관사입니다. 뒤의 명사와 함께 하나의 구체적인 명사구를 만들며, 이미 논의 중인 대상을 말할 때 사용할 수 있습니다.
veranderen ‘veranderen’은 이 대화에서 결과를 ‘바꾸다’라는 뜻입니다. ‘de resultaten te veranderen’처럼 바뀌는 대상을 목적어로 두고, ‘zonder ... te veranderen’ 구조에서 그 행동이 일어나지 않음을 표현합니다.
Dan ‘Dan’은 앞의 상황을 받아 ‘그러면’ 또는 ‘그렇다면’이라는 결론을 연결합니다. ‘Dan moeten we ze bewust schrappen of delegeren’처럼 앞에서 확인한 문제에 대한 다음 행동을 제안할 때 사용할 수 있습니다.
ze ‘ze’는 앞에서 언급한 ‘Sommige zichtbare taken’을 가리키는 ‘그것들을’입니다. ‘ze bewust schrappen of delegeren’처럼 반복을 피하면서 여러 업무를 목적어로 나타낼 때 쓰입니다.
bewust ‘bewust’는 업무를 무심코 줄이는 것이 아니라 판단을 가지고 ‘의도적으로’ 한다는 뜻입니다. ‘ze bewust schrappen of delegeren’처럼 행동의 방식을 설명하며, 우선순위를 정할 때 신중한 선택임을 나타낼 수 있습니다.
schrappen ‘schrappen’은 이 대화에서 필요성이 낮은 업무를 목록에서 ‘없애다’ 또는 ‘줄이다’라는 뜻입니다. ‘ze bewust schrappen’처럼 없애려는 대상을 목적어로 두어 업무량을 줄이는 결정을 말할 수 있습니다.
of ‘of’는 업무를 없애는 선택과 다른 사람에게 맡기는 선택을 연결하는 ‘또는’입니다. ‘schrappen of delegeren’처럼 같은 대상에 대한 두 가지 대안을 제시할 때 사용할 수 있습니다.
delegeren ‘delegeren’은 업무를 자신이 직접 하지 않고 다른 사람에게 ‘위임하다’라는 뜻입니다. ‘ze ... delegeren’처럼 위임할 업무를 목적어로 두며, 팀 안에서 책임을 나눌 때 사용할 수 있습니다.
zou ‘zou’는 ‘Ik zou ook baat hebben bij ...’에서 자신의 필요를 단정적으로 요구하기보다 완곡하게 말하는 ‘~하면 도움이 될 것 같다’라는 느낌을 줍니다. 이 구조는 업무 환경에서 개선이 필요한 점을 부드럽게 제안할 때 사용할 수 있습니다.
ook ‘ook’은 앞에서 제안한 조치들에 더해 또 다른 도움이 필요하다는 뜻의 ‘또한’입니다. ‘Ik zou ook baat hebben bij ...’처럼 추가적인 필요나 의견을 덧붙일 때 사용할 수 있습니다.
baat ‘baat’은 이 대화에서 ‘도움’ 또는 ‘이익’을 뜻하며, ‘baat hebben bij’라는 고정적인 표현의 일부입니다. ‘baat hebben bij duidelijkere momenten’ 전체가 더 명확한 중단 시점이 있으면 도움이 된다는 의미를 만듭니다.
hebben ‘hebben’은 여기서 무언가를 소유한다는 뜻보다 ‘baat hebben bij’에서 도움을 ‘받다’라는 의미로 쓰입니다. ‘Ik zou ... baat hebben bij ...’ 구조로 어떤 조치나 조건이 자신에게 유익하다고 말할 수 있습니다.
bij ‘bij’는 ‘baat hebben bij duidelijkere momenten’에서 어떤 조건이나 조치로부터 도움을 받는지를 연결합니다. ‘baat hebben bij + 명사’ 구조로 무엇이 유익한지 나타낼 수 있습니다.
duidelijkere ‘duidelijkere’는 현재보다 더 명확한 ‘더 명확한’이라는 뜻으로, ‘momenten’을 설명합니다. ‘duidelijkere momenten om te stoppen’처럼 원하는 기준이나 시점이 더욱 분명해야 한다고 말할 때 사용할 수 있습니다.
momenten ‘momenten’은 이 대화에서 업무를 멈출 ‘시점들’ 또는 ‘중단 지점들’을 뜻합니다. ‘momenten om te stoppen’처럼 명사 뒤에 목적을 나타내는 표현을 붙여 언제 행동할지를 구체화할 수 있습니다.
stoppen ‘stoppen’은 이 대화에서 업무를 ‘멈추다’ 또는 중단한다는 뜻입니다. ‘momenten om te stoppen’처럼 멈추는 행동의 시점을 정할 때 사용할 수 있습니다.
voltooiingscriteria ‘voltooiingscriteria’는 각 업무가 끝났다고 판단하는 ‘완료 기준’을 뜻합니다. ‘de voltooiingscriteria voor elke actieve taak bepalen’처럼 업무마다 끝의 조건을 정하는 계획이나 합의에서 사용할 수 있습니다.
voor ‘voor’는 완료 기준이 적용되는 대상을 연결하는 ‘~을 위한’ 또는 ‘~마다’라는 의미입니다. ‘voor elke actieve taak’처럼 기준이나 계획이 어느 업무에 해당하는지 나타낼 때 사용할 수 있습니다.
elke ‘elke’는 여러 업무를 하나씩 빠짐없이 가리키는 ‘각각의’입니다. ‘elke actieve taak’처럼 단수 명사와 함께 사용하여 모든 개별 업무를 대상으로 한다는 뜻을 나타냅니다.
actieve ‘actieve’는 현재 진행 중이거나 아직 처리할 일이 남아 있는 ‘진행 중인’ 업무를 설명합니다. ‘elke actieve taak’처럼 어떤 업무에 완료 기준을 적용할지 범위를 정할 때 사용할 수 있습니다.
taak ‘taak’은 개별적으로 처리해야 하는 ‘업무’ 또는 ‘과업’을 뜻합니다. ‘elke actieve taak’처럼 한 가지 업무를 단위로 삼아 그 업무의 완료 조건을 말할 때 사용할 수 있습니다.
bepalen ‘bepalen’은 완료 기준을 명확히 ‘정하다’ 또는 ‘결정하다’라는 뜻입니다. ‘de voltooiingscriteria ... bepalen’처럼 기준, 조건, 범위를 정하는 대상을 목적어로 두어 사용할 수 있습니다.

문법 포인트

mits + bijzin

Mits we prioriteiten bepalen, leveren we zichtbare resultaten.

미츠 버 프리오리테이턴 버팔런, 레이버런 버 지흐트바러 레줄타턴.

우리가 우선순위를 정한다는 조건으로, 눈에 보이는 결과를 낸다.

‘mits’는 어떤 조건이 충족될 때를 나타내며, 뒤에 주어와 동사가 있는 절이 옵니다.

bijvoeglijk naamwoord + -e vóór een zelfstandig naamwoord

zichtbare resultaten

지흐트바러 레줄타턴

눈에 보이는 결과

형용사가 명사 앞에 올 때는 보통 -e를 붙입니다. ‘zichtbaar’가 ‘zichtbare’로 변합니다.

네덜란드어 어휘

aankaart 동사
아안카르트 문제를 제기하다, 언급하다
aantal 명사
아안탈 수, 개수
achteruitgaan 동사
아흐터르외이한 저하되다, 악화되다
geweest 동사
허베이스트 있었다, ~해 왔다
leveren 동사
레이버런 제공하다, 결과를 내다
mits 접속사
미츠 만약 ~라면, ~라는 조건으로
onhoudbaar 형용사
온하우트바르 지속할 수 없는
prestaties 명사
프레스타시스 성과, 실적
productief 형용사
프로둑티프 생산적인
resultaten 명사
레줄타턴 결과
tempo 명사
템포 속도, 진행 속도
waardeer 동사
바르데르 고맙게 여기다, 감사하다

퀴즈

철자

글자를 탭하여 단어를 철자하세요.

생산적인

정답 보기productief

지속할 수 없는

정답 보기onhoudbaar

고맙게 여기다, 감사하다

정답 보기waardeer

속도, 진행 속도

정답 보기tempo