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이 레슨에 대해
정책 변화에 대한 직원들의 공감대 형성를 통해 네덜란드어 회화 표현, 발음, 어휘, 문법, 퀴즈를 학습합니다.
대화
Beleid mislukt vaak wanneer werknemers het gevoel hebben dat veranderingen aan hen worden opgelegd.
버레이트 미슬륵트 바크 워네르 베르크네메르스 헷 허불 헤븐 닷 버란더링언 안 헨 워르던 옵허레크트. 직원들이 변화가 자신들에게 강요되고 있다고 느끼면 정책은 대체로 실패하기 마련이다.Mensen passen zich eerder aan wanneer ze echt invloed hebben op het proces.
멘선 파선 지흐 에르더르 안 워네르 즈 에흐트 인플루트 헤븐 옵 헷 프로세스. 사람들은 그 과정에 실질적으로 목소리를 낼 수 있을 때 변화에 더 잘 적응한다.We zouden om suggesties kunnen vragen voordat we het plan definitief maken.
워 자우던 옴 쉬헤시스 퀴넌 프라헌 보르닷 워 헷 플란 데피니티프 마컨. 계획을 최종 확정하기 전에 제안을 받아 볼 수 있다.Daarmee komen praktische kwesties aan het licht die we vanaf hier misschien niet zien.
다르메 코먼 프락티서 크베스티스 안 헷 리흐트 디 워 바나프 히르 미스힌 니트 진. 그러면 우리가 여기서 미처 보지 못할 실질적인 문제들이 드러날 것이다.Het geeft mensen ook meer reden om de uitkomst belangrijk te vinden.
헷 헤프트 멘선 오크 메르 레이던 옴 더 아위트콤스트 버랑흐레이크 터 빈던. 그렇게 하면 사람들은 결과를 더 중요하게 여길 이유가 생긴다.Zelfs een uitvoerbaar plan vereist dat mensen zich erbij betrokken voelen.
젤프스 언 아위트부르바르 플란 버레이스트 닷 멘선 지흐 어르베이 버트로컨 불런. 실행 가능한 계획이라도 사람들이 그 계획에 주인의식을 느껴야 한다.Het moeilijke is om de discussie constructief en concreet te houden.
헷 무일러커 이스 옴 더 디스퀴시 컨스트륙티프 언 콘크레이트 터 하우던. 어려운 점은 논의를 건설적이고 구체적으로 유지하는 것이다.Dan moeten we gerichte vragen stellen in plaats van om algemene feedback te vragen.
단 무턴 워 허리흐터 프라헌 스텔런 임 플라츠 판 옴 알허메너 피트베크 터 프라헌. 그렇다면 포괄적으로 의견을 요청하기보다 초점이 분명한 질문을 해야 한다.문장 설명
Beleid mislukt vaak wanneer werknemers het gevoel hebben dat veranderingen aan hen worden opgelegd.
직원들이 변화가 자신들에게 강요되고 있다고 느끼면 정책은 대체로 실패하기 마련이다.
- Beleid
- 정책
- mislukt
- 실패한다
- vaak
- 자주
- wanneer
- ~할 때, ~하면
- werknemers
- 직원들
- het gevoel hebben
- 느끼다
- veranderingen
- 변화
- aan hen
- 그들에게
- worden opgelegd
- 강요되다
자세한 설명
Beleid은 여기서 ‘정책’이라는 뜻의 네덜란드어 명사입니다. 이 문장에서는 일반적인 정책을 가리키며 주어로 쓰였습니다. 네덜란드어의 명사는 관사와 수에 따라 문맥에서 다르게 쓰일 수 있으므로, 이 형태만 보고 특정한 한 정책인지 일반적인 정책인지 항상 단정할 수는 없습니다. mislukt는 동사 mislukken(실패하다)의 현재시제 3인칭 단수형입니다. 주어인 Beleid에 맞는 형태입니다. 예: Het plan mislukt. — 그 계획은 실패한다. vaak은 ‘자주, 흔히’라는 빈도 부사입니다. 여기서는 정책의 실패가 반복적으로 일어날 수 있음을 나타내지만, altijd(항상)처럼 예외 없는 빈도를 뜻하지는 않습니다. wanneer는 뒤에 절을 이끌어 ‘~할 때, ~하면’이라는 시간·조건 관계를 나타냅니다. 종속절에서는 유한동사가 보통 절의 뒤쪽에 옵니다. 예: Wanneer ik tijd heb, lees ik. — 시간이 있으면 나는 읽는다. werknemers는 werknemer(직원, 근로자)의 복수형입니다. werknemer는 사람을 가리키는 명사이고, 복수형은 werknemers입니다. 현대 네덜란드어에서 이 명사의 문법적 성을 단순히 ‘남성형’이라고 설명하기보다는, 여기서는 여러 직원을 가리키는 복수형이라는 점을 익히는 것이 정확합니다. het gevoel hebben은 ‘느끼다’, 특히 어떤 인상이나 판단을 가지고 있다고 말할 때 쓰는 구성입니다. hebben은 주어 werknemers가 복수이기 때문에 쓰였습니다. 예: Ik heb het gevoel dat hij moe is. — 나는 그가 피곤한 것 같다고 느낀다. veranderingen은 verandering(변화)의 복수형입니다. 여기서는 직원들이 자신들에게 강요된다고 느끼는 여러 변화 또는 변화 조치를 가리킵니다. aan hen은 ‘그들에게, 그들 자신에게’라는 뜻입니다. 전치사 aan 뒤의 사람 대명사 hen은 여기서 직원들을 가리키며, 고정된 번역의 ‘자신들에게’와도 맞습니다. hen은 이 위치의 목적격 형태이고, 주어로 쓰이는 zij와 구별됩니다. worden opgelegd는 ‘강요되다, 부과되다’라는 현재 수동 표현입니다. 기본 동사는 분리 가능한 동사 opleggen(강요하다, 부과하다)이며, 과거분사는 opgelegd입니다. 수동태에서는 worden과 과거분사를 결합합니다. veranderingen이 복수이므로 이 문장에서는 worden이 쓰였습니다. 전체적으로 Beleid mislukt vaak는 ‘정책은 자주 실패한다’는 내용을 제시합니다. wanneer 이하가 그 조건을 이어 주고, werknemers het gevoel hebben은 직원들이 그렇게 느끼는 상황을 나타냅니다. 그 안의 veranderingen aan hen worden opgelegd는 ‘변화가 그들에게 강요되고 있다’는 수동 의미를 만듭니다. 따라서 전체 문장은 ‘직원들이 변화가 자신들에게 강요되고 있다고 느끼면 정책은 대체로 실패하기 마련이다’라는 뜻입니다.
Mensen passen zich eerder aan wanneer ze echt invloed hebben op het proces.
사람들은 그 과정에 실질적으로 목소리를 낼 수 있을 때 변화에 더 잘 적응한다.
- Mensen
- 사람들
- passen … zich … aan
- 적응하다
- eerder
- 더 잘, 더 쉽게
- wanneer
- ~할 때
- ze
- 그들이
- echt
- 정말로, 실질적으로
- invloed hebben op
- ~에 영향력을 행사하다
- proces
- 과정
자세한 설명
Mensen은 여기서 ‘사람들’을 뜻하며 복수형이다. 단수는 mens이고, 복수형에서는 모음과 철자가 달라져 mensen이 된다. passen zich aan은 ‘적응하다’라는 재귀 표현이다. 기본형은 zich aanpassen이며, 주어에 따라 재귀대명사가 바뀐다: ik pas me aan, jij past je aan, mensen passen zich aan. aanpassen만 쓰면 보통 ‘무언가를 조정하다’라는 타동사 뜻이 되므로, 사람의 적응을 말할 때는 이 문장처럼 zich aanpassen을 사용한다. eerder는 이 문장에서 시간상의 ‘더 일찍’보다 ‘더 잘 또는 더 쉽게’에 가까운 비교 표현으로, 사람들이 적응할 가능성이 더 커진다는 뜻을 만든다. 기본 관련 형태는 vroeg(이른), eerder(더 일찍; 문맥에 따라 오히려/더 기꺼이), het vroegst(가장 이른)이다. 이 문장에서는 적응이 일어나는 시점보다 적응의 용이성을 강조한다. wanneer는 ‘~할 때’를 이끄는 접속사이다. 예: Wanneer het regent, blijven we binnen. — 비가 오면 우리는 실내에 있는다. wanneer가 이끄는 절에서는 네덜란드어의 일반적인 종속절 어순에 따라 동사가 절의 뒤쪽에 놓인다. ze는 여기서 앞의 Mensen을 가리키는 복수 주어 ‘그들이’이다. 형태상 ze는 복수 3인칭 주어로 쓰이는 약한 형태이며, 문맥과 강조에 따라 zij를 쓸 수도 있다. 이 문장에서는 ze가 hebben의 복수 주어이다. echt는 여기서 영향력이 형식적인 것이 아니라 실제적이라는 점을 강조하는 ‘정말로, 실질적으로’라는 부사이다. 예: Ze luisteren echt. — 그들은 정말로 듣는다. 부사는 문맥에 따라 ‘정말’처럼 진위나 강도를 강조할 수 있다. invloed hebben op은 ‘~에 영향력을 가지다, ~에 영향을 미칠 힘이 있다’라는 재사용 가능한 표현이다. 이 표현에서 hebben의 기본형은 hebben이고, 현재시제 복수형도 hebben이다: ik heb, zij hebben. op 뒤에는 영향이 미치는 대상이 온다. 예: Werknemers hebben invloed op het beleid. — 직원들은 정책에 영향력을 행사한다. proces는 ‘과정’이라는 명사이다. 관사는 het proces이며, 복수형은 processen이다. op het proces는 ‘그 과정에/그 과정에 관하여 영향력을’이라는 관계를 만든다. 여기의 het는 이 문장에서 특정된 과정임을 나타내며, 한국어에서는 문맥에 따라 ‘그’를 생략할 수도 있다. 전체적으로 Mensen passen zich eerder aan은 ‘사람들은 더 잘 적응한다’, wanneer ze echt invloed hebben op het proces는 ‘그들이 그 과정에 실질적인 영향력을 가질 때’를 뜻한다. 따라서 전체 문장은 ‘사람들은 그 과정에 실질적으로 목소리를 낼 수 있을 때 변화에 더 잘 적응한다’라는 의미이며, 네덜란드어 원문에서는 ‘변화’가 별도의 단어로 나오기보다 zich aanpassen이라는 적응 표현에 포함되어 있다.
We zouden om suggesties kunnen vragen voordat we het plan definitief maken.
계획을 최종 확정하기 전에 제안을 받아 볼 수 있다.
- We zouden
- 우리는 …할 수도 있다
- suggesties
- 제안
- kunnen
- ~할 수 있다
- vragen
- 요청하다
- voordat
- ~하기 전에
- het plan
- 그 계획
- definitief
- 최종적으로
- maken
- 확정하다
자세한 설명
We zouden은 “우리는 …할 수도 있다/…하는 것이 어떻겠다”처럼 제안이나 가정적인 가능성을 나타낸다. we는 1인칭 복수 주어이고, zouden은 zullen의 과거형으로, 여기서는 과거 사건보다 완곡한 가능성이나 제안을 나타낸다. 예: We zouden kunnen wachten. — 우리는 기다릴 수도 있다. suggesties는 여기서 “제안들”이라는 뜻의 복수 명사이다. 단수형은 suggestie, 복수형은 suggesties이다. 이 문장에서는 여러 제안을 뜻한다. kunnen은 부정사이며, 조동사로서 가능성이나 능력을 나타낸다. 여기서는 실제 능력보다 “제안을 요청하는 것이 가능하다”는 의미가 중심이다. 조동사 뒤에는 보통 다른 동사의 부정사가 온다: kunnen vragen — 요청할 수 있다. vragen은 “묻다, 요청하다”라는 동사이다. 이 문장에서는 전치사 om과 함께 om suggesties vragen이라는 구조를 이루어 “제안을 요청하다”라는 뜻이 된다. vragen은 kunnen 뒤의 부정사이다. 예: We vragen om hulp. — 우리는 도움을 요청한다. voordat는 “~하기 전에”라는 시간 접속사이다. 뒤에 절을 이끌며, 이 문장에서는 제안을 요청하는 일이 계획을 최종 확정하는 일보다 먼저임을 연결한다. 예: Bel me voordat je vertrekt. — 네가 출발하기 전에 나에게 전화해. het plan은 정관사 het와 명사 plan으로 이루어진 “그 계획”이다. plan은 계획을 뜻하고, het는 이 명사와 함께 쓰이는 정관사이다. 정관사는 여기서 수량을 세는 말이 아니라 특정한 계획을 가리킨다. definitief는 여기서 “최종적으로, 최종 상태로”라는 뜻으로 maken과 결합한다. definitief maken은 무엇인가를 최종적인 것으로 만들다, 즉 최종 확정하다라는 재사용 가능한 표현이다. 예: We maken de afspraak definitief. — 우리는 약속을 최종 확정한다. maken은 “만들다”라는 기본 동사이며, 여기서는 어떤 것을 특정 상태가 되게 한다는 뜻이다. het plan definitief maken은 “계획을 최종적인 상태로 만들다”에서 “계획을 최종 확정하다”로 이해한다. 이 절에서 maken은 주어가 we인 현재형 복수 형태이며, 네덜란드어에서는 이 형태가 부정사 maken과 겉으로 같다. voordat가 이끄는 절에서 동사가 끝에 놓여 있다. 전체적으로 We zouden om suggesties kunnen vragen voordat we het plan definitief maken.은 “계획을 최종 확정하기 전에 우리는 제안을 받아 볼 수도 있다”라는 뜻이다. 구조는 We zouden ... kunnen vragen(우리는 …을 요청할 수도 있다)과 voordat we het plan definitief maken(우리가 계획을 최종 확정하기 전에)로 나뉜다. 따라서 제안을 요청할 가능성이 계획 확정보다 앞선 일로 제시된다.
Daarmee komen praktische kwesties aan het licht die we vanaf hier misschien niet zien.
그러면 우리가 여기서 미처 보지 못할 실질적인 문제들이 드러날 것이다.
- Daarmee
- 그렇게 하면
- komen … aan het licht
- 드러나다
- praktische
- 실질적인
- kwesties
- 문제들
- vanaf hier
- 여기서부터
- misschien
- 아마
- niet
- ~않다
- zien
- 보다
자세한 설명
Daarmee는 앞서 언급된 방식이나 조치를 가리켜 여기서는 “그러면”으로 이해된다. 이 대명사는 구체적인 명사를 새로 지칭한다고 단정하기보다, 앞 문맥의 제안 요청 가능성을 받아 다음 결과를 연결한다. komen ... aan het licht는 글자 그대로의 단어 조합을 넘어 “드러나다, 밝혀지다”라는 재사용 가능한 표현이다. komen의 기본형은 komen이고, 이 문장에서는 복수 주어 praktische kwesties와 함께 현재형 komen이 쓰였다. aan het licht는 이 표현의 고정된 부분이므로, 두 부분을 함께 익히는 것이 좋다. 예: De oorzaak komt aan het licht. — 원인이 드러난다. praktische는 “실질적인, 실제적인”이라는 뜻이며, 기본형은 praktisch이다. 명사 kwesties 앞에 놓인 수식 형용사로서 여기서는 복수 명사와 함께 -e 형태가 되었다. 네덜란드어의 -e는 복수일 때뿐 아니라 여러 다른 명사구 조건에서도 나타나므로, 복수만이 유일한 조건이라고 외우면 안 된다. 예: praktische oplossingen — 실질적인 해결책들. kwesties는 “문제들, 사안들”이라는 뜻이다. 단수 기본형은 kwestie, 복수형은 kwesties이다. 따라서 이 문장에서는 드러나는 대상이 하나가 아니라 여러 사안임을 나타낸다. 예: We bespreken deze kwesties. — 우리는 이 사안들을 논의한다. vanaf hier는 “여기서부터, 이 지점부터”라는 뜻으로 출발점이나 기준점을 나타낸다. 여기서는 zien과 결합하여, 현재의 관점에서는 그 사안들이 보이지 않을 수 있다는 뜻이다. “이 시점 이후에는”이라는 시간적 의미로 바꾸어 이해할 필요는 없다. misschien은 “아마, 어쩌면”이라는 가능성 표시이다. 확정적인 사실이 아니라 we ... zien이라는 내용에 가능성을 부여한다. 예: Misschien komt hij morgen. — 어쩌면 그는 내일 올 것이다. niet는 뒤 절의 부정을 표시한다. 여기서는 misschien과 함께 “아마 보지 못하다”라는 의미를 만든다. 부정의 범위는 관계절의 zien에 해당하는 내용이다. zien의 기본형은 zien이며 “보다”라는 뜻이다. we와 함께 쓰인 현재형이며, 이 형태는 복수 주어에서 기본형과 같은 모양이다. 예: We zien het probleem. — 우리는 그 문제를 본다. 여기서는 관계절 안에서 die가 가리키는 praktische kwesties가 현재 관점에서 보이지 않을 가능성을 말한다. 전체 구조에서 praktische kwesties가 komen ... aan het licht의 주어가 되어 “실질적인 사안들이 드러난다”가 된다. 뒤의 die we vanaf hier misschien niet zien은 그 사안들을 꾸미는 관계절이다. die는 앞의 복수 명사와 연결되고, we는 그 관계절에서 보는 행위의 주체이다. 따라서 전체 문장은 “그러면 우리가 여기서 미처 보지 못할 실질적인 문제들이 드러날 것이다”라는 뜻으로 조립된다.
Het geeft mensen ook meer reden om de uitkomst belangrijk te vinden.
그렇게 하면 사람들은 결과를 더 중요하게 여길 이유가 생긴다.
- Het
- 그것은
- geeft
- 준다
- mensen
- 사람들
- ook
- 또한
- meer
- 더
- reden
- 이유
- de uitkomst
- 그 결과
- belangrijk
- 중요한
- te vinden
- 여기다
자세한 설명
Het은 네덜란드어의 3인칭 단수 중성 대명사로, 여기서는 문장의 주어입니다. 고정된 번역에서는 앞선 상황을 받아 ‘그렇게 하면’으로 이해됩니다. 정확히 무엇을 가리키는지는 이 문장만으로 특정되지 않으므로, 특정 명사를 지칭한다고 단정할 필요는 없습니다. geeft는 geven(주다)의 현재시제 3인칭 단수형입니다. 주어가 het이므로 geeft가 쓰입니다. geven은 사람에게 무언가를 주는 뜻뿐 아니라 iemand reden geven om ...처럼 ‘누군가에게 ...할 이유를 주다’라는 구조에도 쓰입니다. mensen은 ‘사람들’이라는 복수 명사입니다. 이 문장에서는 이유를 받는 사람, 즉 ‘사람들에게’라는 역할을 합니다. 단수형은 mens입니다. ook은 ‘또한, 역시’라는 뜻으로, 앞서 언급된 효과에 이 효과도 더해짐을 나타냅니다. meer는 ‘더 많은/더 큰’이라는 비교 표현이며, 여기서는 reden의 양이나 정도가 이전보다 증가한다는 뜻입니다. 기본형은 veel(많이/많은)이고, 비교형은 meer, 최상급은 meest입니다. 예: Zij heeft meer tijd. — ‘그녀는 시간이 더 많다.’ reden은 ‘이유’입니다. reden om ... te ...는 ‘...할 이유’라는 재사용 가능한 구조입니다. 예: Er is geen reden om te wachten. — ‘기다릴 이유가 없다.’ de uitkomst는 ‘그 결과’ 또는 ‘그 결과물’입니다. uitkomst는 de와 함께 쓰이는 명사이며, 이 문장에서는 사람들이 중요하게 여기는 대상입니다. belangrijk은 ‘중요한’이라는 형용사입니다. 여기서는 de uitkomst를 평가하여 ‘결과를 중요한 것으로’라는 의미를 만듭니다. 네덜란드어에서는 iets belangrijk vinden이 ‘무언가를 중요하게 여기다’라는 자주 쓰이는 구조입니다. te vinden은 vinden(찾다; 여기서는 ~라고 여기다)의 부정사에 te가 붙은 형태입니다. 이 문맥의 vinden은 물건을 발견한다는 뜻이 아니라 어떤 대상을 특정하게 평가한다는 뜻입니다. om ... te vinden은 ‘...라고 여기기 위해/여길’이 아니라, 이 문장에서는 reden om ... te vinden 안에서 ‘...라고 여길 이유’라는 목적·내용을 나타냅니다. belangrijk vinden처럼 목적어 뒤에 평가 형용사를 둘 수 있습니다. 전체적으로 Het geeft mensen ook meer reden om de uitkomst belangrijk te vinden은 geven의 구조인 ‘사람들에게 이유를 주다’에 meer를 더하고, de uitkomst belangrijk vinden을 그 이유의 내용으로 결합한 문장입니다. 따라서 고정된 의미는 ‘그렇게 하면 사람들은 결과를 더 중요하게 여길 이유가 생긴다.’입니다.
Zelfs een uitvoerbaar plan vereist dat mensen zich erbij betrokken voelen.
실행 가능한 계획이라도 사람들이 그 계획에 주인의식을 느껴야 한다.
- Zelfs
- 심지어 ~도
- uitvoerbaar
- 실행 가능한
- plan
- 계획
- vereist
- 요구하다
- mensen
- 사람들
- zich erbij betrokken voelen
- 그 계획에 주인의식을 느끼다
자세한 설명
Zelfs는 ‘심지어 ~도’라는 강조를 더해, 뒤의 내용이 예상 밖의 경우에도 성립함을 나타냅니다. 예: Zelfs kinderen begrijpen het. — “아이들도 그것을 이해한다.” uitvoerbaar는 여기서 계획이 실제로 실행될 수 있다는 뜻의 형용사입니다. 동사 uitvoeren(실행하다)과 관련된 형용사이며, uitvoerbaar plan처럼 명사를 꾸밉니다. 이 문장의 형태는 단수 중성 명사 plan 앞에 부정관사 een이 온 경우라서 어미 -e가 없습니다. 비교하면 het uitvoerbare plan(그 실행 가능한 계획), uitvoerbare plannen(실행 가능한 계획들)처럼 uitvoerbare가 됩니다. 반대 표현으로는 onuitvoerbaar(실행할 수 없는)를 쓸 수 있습니다. plan은 ‘계획’이라는 명사입니다. 복수형은 plannen이며, 여기서는 een plan으로 단수 명사를 나타냅니다. een은 이 문장에서 계획의 수를 명시하는 숫자 표현이라기보다 부정관사입니다. vereist는 ‘요구한다, 필요로 한다’라는 동사 vereisen의 현재형 3인칭 단수입니다. 주어인 een uitvoerbaar plan에 맞아 이 형태가 쓰였습니다. 과거형 단수는 vereiste입니다. 예: Dit vereist aandacht. — “이것은 주의를 필요로 한다.” mensen은 ‘사람들’이라는 복수 명사입니다. 단수형은 mens입니다. 이 문장에서는 dat절 안에서 사람들이 주어 역할을 합니다. zich erbij betrokken voelen은 ‘그 계획에 자신이 관여되어 있다고 느끼다’라는 재사용 가능한 구성입니다. zich는 주어인 사람들이 자기 자신을 가리키는 재귀형이고, 여기서 erbij는 고정 번역이 명시한 그 계획에 연결됩니다. betrokken은 ‘관여된, 관련된’이라는 뜻이며, voelen은 ‘느끼다’입니다. 이 문장에서는 그 관여감이 계획에 대한 ‘주인의식’으로 해석됩니다. 복수 주어인 mensen과 함께 현재형 voelen이 쓰이며, 단수 주어라면 voelt가 됩니다. 예: Zij voelt zich erbij betrokken. — “그녀는 그 계획에 자신이 관여되어 있다고 느낀다.” 전체적으로 Zelfs een uitvoerbaar plan은 “실행 가능한 계획이라도”라는 양보의 범위를 제시하고, vereist dat ...는 “~을 요구한다”라는 내용을 연결합니다. 따라서 dat mensen zich erbij betrokken voelen은 사람들이 그 계획에 주인의식을 느끼는 것이 필요하다는 뜻입니다. 전체 문장은 “실행 가능한 계획이라도 사람들이 그 계획에 주인의식을 느껴야 한다”가 됩니다.
Het moeilijke is om de discussie constructief en concreet te houden.
어려운 점은 논의를 건설적이고 구체적으로 유지하는 것이다.
- Het moeilijke
- 어려운 점
- is
- ~이다
- om
- ~하는 것
- de discussie
- 논의
- constructief
- 건설적인
- concreet
- 구체적인
- te houden
- 유지하다
자세한 설명
Het moeilijke는 형용사 moeilijke가 명사처럼 쓰여 ‘어려운 점’을 뜻하는 표현이다. 앞의 het와 함께 하나의 추상적인 단수 주어를 만들므로 뒤에 단수형 is가 온다. 형용사가 명사화될 때 중성 정관사 het와 -e 형태가 쓰이는 점을 익혀 두면 좋다. 예: Het moeilijke is kiezen. — “어려운 점은 선택하는 것이다.” is는 동사 zijn(이다)의 현재 시제 3인칭 단수형이다. 주어가 복수이면 zijn을 쓴다. 예: De problemen zijn groot. — “문제들은 크다.” om ... te houden은 om과 te가 함께 부정사절을 이루어 ‘…하는 것’을 나타내는 구조이다. 여기서는 목적을 나타내는 ‘…하기 위해서’가 아니라, Het moeilijke is의 내용을 설명하는 ‘…하는 것’으로 쓰였다. houden은 ‘유지하다, 계속 …인 상태로 두다’라는 동사이며, te houden은 그 부정사형이다. 활용의 기본형은 houden, 현재형은 houd, 과거형은 hield, 과거분사는 gehouden이다. 예: We proberen de deur open te houden. — “우리는 문을 열린 상태로 유지하려고 한다.” de discussie에서 discussie는 ‘논의, 토론’이라는 명사이고 de를 취한다. 이 문장에서는 houden의 목적어로서 ‘유지하는 대상’이다. 예: De discussie gaat verder. — “논의가 계속된다.” constructief는 여기서 논의를 어떤 상태로 유지할지를 나타내는 ‘건설적인’이라는 말이다. concreet과 함께 de discussie의 상태를 설명하지만, 명사를 바로 꾸미는 위치가 아니라 houden 뒤의 보어 위치에 있으므로 이 문장에서는 constructief로 쓰인다. 명사 앞에서는 예를 들어 een constructieve discussie처럼 -e가 붙을 수 있다. 예: Houd het gesprek constructief. — “대화를 건설적으로 유지해라.” concreet은 ‘구체적인’이라는 뜻이며, 이 문장에서는 논의가 구체적인 상태이도록 유지한다는 의미이다. 역시 houden 뒤에서 상태를 나타내므로 concreet 형태가 쓰인다. 명사 앞에서는 een concrete vraag처럼 나타날 수 있다. 예: Formuleer een concrete vraag. — “구체적인 질문을 표현해라.” 문장 전체에서 Het moeilijke is는 ‘어려운 점은 …이다’를 만들고, om de discussie constructief en concreet te houden은 그 어려운 점의 내용을 설명한다. de discussie가 유지되는 대상이고, constructief en concreet은 그 대상이 유지되어야 할 두 상태이며, te houden이 ‘유지하다’라는 행위를 나타낸다. 따라서 전체 의미는 ‘어려운 점은 논의를 건설적이고 구체적으로 유지하는 것이다’이다. 이 구조는 Het belangrijkste is om ... te ...처럼 다른 평가 표현 뒤에도 재사용할 수 있다.
Dan moeten we gerichte vragen stellen in plaats van om algemene feedback te vragen.
그렇다면 포괄적으로 의견을 요청하기보다 초점이 분명한 질문을 해야 한다.
- Dan
- 그렇다면
- moeten we
- 우리는 ~해야 한다
- gerichte
- 초점이 분명한
- vragen
- 질문들
- stellen
- 하다, 제시하다
- in plaats van
- ~하기보다
- algemene
- 전반적인
- feedback
- 의견, 평가
- te vragen
- 요청하다
자세한 설명
Dan은 앞선 내용이나 조건을 받아 “그렇다면, 그러면”이라는 뜻으로 이어지는 결론을 연다. 여기서는 앞 문장의 상황을 바탕으로 다음 행동을 제안한다. moeten we에서 we는 “우리”, moeten은 의무나 필요를 나타내는 moeten의 현재형이다. 문장 첫머리에 Dan이 와서 유한동사 moeten이 주어 we보다 앞에 놓인다. 뒤의 stellen은 moeten에 딸린 부정사이다. 예: We moeten oefenen. — “우리는 연습해야 한다.” gerichte는 기본형 gericht에서 온 형용사로, 여기서는 “초점이 분명한, 목적에 맞춘”이라는 뜻이다. 명사 앞에서 쓰이는 형용사이고 뒤의 복수 명사 vragen을 꾸미므로 -e가 붙은 gerichte 형태가 된다. 예: gerichte hulp — “목적에 맞춘 도움”. vragen은 여기서 명사 vraag의 복수형으로 “질문들”을 뜻한다. 따라서 gerichte vragen은 “초점이 분명한 질문들”이다. 같은 철자의 vragen은 동사 vragen의 부정사일 수도 있지만, 이 부분에서는 stellen의 목적어인 명사로 쓰였다. stellen은 기본형이 stellen인 동사이다. vragen stellen은 단어별로 직역하기보다 “질문을 하다”라는 결합으로 익히는 것이 유용하다. 예: Zij stelt een duidelijke vraag. — “그녀는 명확한 질문을 한다.” in plaats van은 “~ 대신에, ~하기보다”라는 대체 표현이다. 뒤에 부정사 구문이 오면 한 행동을 다른 행동과 대조한다. 이 문장에서는 in plaats van ... te vragen이 “...을 요청하기보다”라는 뜻을 만든다. algemene는 기본형 algemeen에서 온 형용사로, 여기서는 “전반적인, 포괄적인”이라는 뜻이다. feedback 앞에서 명사를 수식하는 -e형으로 나타나며, algemene feedback은 “전반적인 피드백”이라는 명사구를 이룬다. 여기서 algemene가 vragen을 꾸미는 것은 아니다. feedback은 의견이나 평가를 뜻하는 명사이다. 이 문장에서는 특정한 한 의견보다 전반적인 의견이나 평가를 요청한다는 의미로 쓰였다. 예: Ik krijg feedback. — “나는 피드백을 받는다.” te vragen에서 vragen은 명사 복수형이 아니라 동사 vragen의 부정사이고, te와 함께 동작을 나타낸다. om algemene feedback te vragen은 “전반적인 피드백을 요청하다”라는 뜻이다. 예: Ik probeer om hulp te vragen. — “나는 도움을 요청하려고 한다.” 전체적으로 Dan moeten we는 “그렇다면 우리는 ~해야 한다”, gerichte vragen stellen은 “초점이 분명한 질문을 하다”, in plaats van om algemene feedback te vragen은 “전반적인 피드백을 요청하기보다”라는 뜻이다. 따라서 전체 문장은 “그렇다면 포괄적으로 의견을 요청하기보다 초점이 분명한 질문을 해야 한다”가 된다. 일반적인 조언에 쓰일 수 있는 중립적인 표현이다.
문법 포인트
in plaats van + te + infinitief
In plaats van algemene feedback te geven, stellen we gerichte vragen.
임 플라츠 판 알허메너 피트베크 터 헤븐, 스텔런 워 허리흐터 프라헌.전반적인 피드백을 주는 대신, 우리는 초점이 분명한 질문을 합니다.
‘in plaats van’ 뒤에 행동을 나타낼 때는 ‘te + 동사원형’을 사용합니다.
zich aanpassen aan + zelfstandig naamwoord
Werknemers passen zich eerder aan veranderingen aan.
베르크네메르스 파선 지흐 에르더르 안 버란더링언 안.직원들은 변화에 더 빨리 적응합니다.
‘zich aanpassen’은 재귀동사이며, 적응하는 대상 앞에 ‘aan’을 사용합니다.
네덜란드어 어휘
het gevoel hebben dat
퀴즈
철자
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자주, 흔히
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mislukt직원, 근로자