Prestatie-evaluatie en vroege feedback | Leer engels in het Nederlands

Uitleg van de zinnen

1. I would like to understand how performance is evaluated here.

   Ik zou graag willen begrijpen hoe prestaties hier worden geëvalueerd.

   I would like

   ik zou graag willen

   understand

   begrijpen

   how

   hoe

   performance

   prestaties

   is evaluated

   wordt geëvalueerd

   here

   hier

   Uitgebreide uitleg

   I would like drukt hier een beleefde wens uit: de spreker wil iets graag doen. De constructie is would like + to + werkwoord; would maakt dit hier niet tot een verleden tijd. Voorbeeld: I would like to ask a question. — Ik zou graag een vraag willen stellen. understand betekent hier iets begrijpen. Het is een onregelmatig werkwoord: understand – understood – understood. Na would like staat de infinitief met to: would like to understand. Voorbeeld: I understand the explanation. — Ik begrijp de uitleg. how vraagt naar de manier waarop iets gebeurt. In how performance is evaluated leidt het een ingebedde vraag aan. In zo’n ingebedde vraag staat geen vraaginversie: how performance is evaluated, niet how is performance evaluated. Ter vergelijking: de directe vraag is How is performance evaluated? — Hoe wordt prestatie geëvalueerd? performance is hier een zelfstandig naamwoord voor de prestaties of het functioneren dat men beoordeelt. In de Engelse zin staat het als enkelvoudig onderwerp; de Nederlandse vertaling geeft dezelfde bedoelde betekenis natuurlijk weer met het meervoud prestaties. Voorbeeld: Performance matters in this role. — Prestaties zijn belangrijk in deze functie. is evaluated beschrijft een tegenwoordige passieve constructie. evaluate is de basisvorm; evaluated is het voltooid deelwoord. De prestaties ontvangen de beoordeling, terwijl niet wordt gezegd wie beoordeelt. is is enkelvoud en stemt af op het Engelse enkelvoudige onderwerp performance; bij een meervoudig onderwerp krijg je bijvoorbeeld performances are evaluated. Voorbeeld: The results are evaluated each month. — De resultaten worden elke maand geëvalueerd. here betekent hier en verwijst naar de plaats of werkomgeving die in deze situatie bedoeld is. Het is een bijwoord en verandert niet naar getal of persoon. Voorbeeld: People work differently here. — Mensen werken hier anders. Samen vormen de delen: I would like + to understand geeft aan dat de spreker graag wil begrijpen, en how performance is evaluated here specificeert wat die persoon wil begrijpen: de manier waarop prestaties op deze plaats worden geëvalueerd. De volledige betekenis is dus: de spreker wil graag begrijpen hoe prestaties hier worden geëvalueerd. De formulering is beleefd en geschikt om om uitleg over een beoordelingsproces te vragen.

2. Reviews consider outcomes, collaboration, and the quality of judgment.

   Bij beoordelingen kijken we naar resultaten, samenwerking en de kwaliteit van het oordeel.

   Reviews

   beoordelingen

   consider

   bekijken; in aanmerking nemen

   outcomes

   resultaten

   collaboration

   samenwerking

   quality

   kwaliteit

   judgment

   oordeel

   Uitgebreide uitleg

   Reviews is hier een meervoudig zelfstandig naamwoord: beoordelingen of evaluaties. Het enkelvoud is review; het meervoud krijgt -s. In deze zin is Reviews het onderwerp van de zin. consider betekent hier dat men iets meeneemt in de beoordeling of ernaar kijkt bij het vormen van een oordeel. De vorm heeft geen -s, omdat het onderwerp meervoudig is: Reviews consider .... Vergelijk: A review considers ... bij een enkelvoudig onderwerp. Een herbruikbaar patroon is consider + zelfstandig naamwoord: We consider several factors. — We houden rekening met verschillende factoren. outcomes betekent hier resultaten of uitkomsten. Het enkelvoud is outcome; outcomes is het meervoud. Het woord verwijst naar wat uit een activiteit of proces voortkomt, niet noodzakelijk alleen naar meetbare productie. collaboration is een zelfstandig naamwoord voor samenwerking. Het is niet telbaar gebruikt in deze zin: het gaat om samenwerking als activiteit of kwaliteit in het algemeen. Een bruikbaar voorbeeld is Good collaboration improves a project. — Goede samenwerking verbetert een project. quality betekent kwaliteit: de mate waarin iets goed, sterk of waardevol is. Het woord kan ook met een specificatie worden gecombineerd, zoals in the quality of .... In deze zin wordt de kwaliteit van iets nader bepaald door het volgende deel. judgment betekent hier het oordeel, dus het vermogen of resultaat van het beoordelen. De spelling is Amerikaans Engels; de Britse variant is vaak judgement, met dezelfde betekenis. Het woord kan zowel naar een gevormd oordeel als naar beoordelingsvermogen verwijzen; hier bepaalt de context van evaluatie de bedoelde betekenis. the quality of judgment is een naamwoordgroep: the quality wordt gespecificeerd door of judgment. Het lidwoord the maakt duidelijk dat het om de relevante kwaliteit gaat, terwijl of judgment zegt waarvan die kwaliteit is. Samen met de drie opgesomde elementen ontstaat de structuur consider A, B, and C: beoordelingen nemen resultaten, samenwerking en de kwaliteit van het oordeel mee. De volledige zin betekent daarom: bij beoordelingen kijkt men naar resultaten, samenwerking en de kwaliteit van het oordeel. and verbindt de drie gelijkwaardige onderdelen van de opsomming. De tegenwoordige tijd presenteert dit als een algemene beschrijving van de beoordelingscriteria.

3. That balance matters, because output alone can be misleading.

   Die balans is belangrijk, omdat alleen de output misleidend kan zijn.

   That

   die/dat

   balance

   balans

   matters

   belangrijk zijn; ertoe doen

   output

   output; uitvoer

   alone

   alleen

   misleading

   misleidend

   Uitgebreide uitleg

   That staat hier vóór balance en verwijst, volgens de vaste vertaling, naar die balans. In deze functie is het een aanwijzend woord bij een enkelvoudig zelfstandig naamwoord. Het verandert niet naar geslacht; bij een meervoudig zelfstandig naamwoord staat bijvoorbeeld those: those balances = ‘die balansen’. Zonder zelfstandig naamwoord kan that ook zelfstandig gebruikt worden, maar dat is hier niet de functie. balance betekent hier ‘balans’: een evenwicht of afweging tussen relevante aspecten. Het is een zelfstandig naamwoord. Het meervoud is balances. In deze zin gaat het om één bepaalde balans, zoals ook door die balans in de vaste vertaling wordt bevestigd. matters is de derde persoon enkelvoud van het werkwoord matter. De basisvorm is matter, en de vorm krijgt in de tegenwoordige tijd alleen bij he/she/it of een enkelvoudig onderwerp de uitgang -s: That matters. In deze context betekent matter ‘ertoe doen’ of ‘belangrijk zijn’. Vergelijk: These details matter = ‘Deze details doen ertoe.’ output is een zelfstandig naamwoord voor de geproduceerde uitvoer of het resultaat dat een systeem levert. Het kan in het Engels ook als niet-telbaar begrip worden gebruikt; in deze zin wordt het begrip algemeen bedoeld, niet als een expliciet geteld aantal afzonderlijke resultaten. Het staat na alone, waardoor de beperking ‘alleen de output’ ontstaat. alone is hier een bijwoord en betekent ‘alleen’ of ‘op zichzelf’. Het beperkt output: de output op zichzelf is onvoldoende als basis voor de beoordeling. Het is dus niet hetzelfde als lonely, dat meestal over iemands emotionele eenzaamheid gaat. Voorbeeld: The score alone is not enough. = ‘De score alleen is niet genoeg.’ misleading beschrijft iets dat iemand tot een verkeerde indruk of conclusie kan brengen. De vorm hangt samen met het werkwoord mislead; misleading kan als bijvoeglijk naamwoord worden gebruikt. In can be misleading staat het na be en beschrijft het de mogelijke werking van de output. Voorbeeld: A short summary can be misleading. = ‘Een korte samenvatting kan misleidend zijn.’ De vorm can be voegt de mogelijkheid toe: de output is niet noodzakelijk altijd misleidend, maar kan dat wel zijn. Het patroon X can be Y betekent hier ‘X kan Y zijn’. Samen vormen That balance matters en because output alone can be misleading de volledige boodschap: die balans doet ertoe, omdat alleen de output misleidend kan zijn. Because leidt de redengevende bijzin in; die bijzin verklaart waarom de balans belangrijk is.

4. We try to avoid rewarding speed when decisions create later problems.

   We proberen te voorkomen dat we snelheid belonen wanneer beslissingen later problemen veroorzaken.

   We try

   we proberen

   to avoid

   vermijden

   rewarding

   belonen

   speed

   snelheid

   decisions

   beslissingen

   create

   veroorzaken

   later

   later

   problems

   problemen

   Uitgebreide uitleg

   We try betekent hier dat de spreker samen met anderen een inspanning beschrijft. try krijgt bij een doel meestal to + werkwoord: We try to help = “We proberen te helpen”. Het onderwerp we is meervoud; de vorm is daarom try, niet tries. to avoid betekent “proberen te voorkomen” of “vermijden”. Na avoid staat voor een handeling gewoonlijk een vorm op -ing, niet to + werkwoord: They avoid making noise = “Ze vermijden lawaai te maken.” In deze zin leidt to avoid de handeling in die men probeert te vermijden. rewarding betekent hier “belonen”. Het is de -ing-vorm van reward en fungeert na avoid als naamwoordelijke handeling. reward kan iemand of iets belonen: The system rewards careful work = “Het systeem beloont zorgvuldig werk.” speed betekent “snelheid”. Het is hier een niet-telbaar zelfstandig naamwoord voor snel handelen of een hoge snelheid in het algemeen, niet voor een afzonderlijk geteld object. Speed matters = “Snelheid is belangrijk.” decisions betekent “beslissingen”. Het is het meervoud van decision; het enkelvoud is decision, bijvoorbeeld one decision. In het tweede deel is decisions het onderwerp van create. create betekent hier “veroorzaken” of “scheppen”. Omdat decisions meervoud is, blijft het werkwoord create; bij een enkelvoudig onderwerp zou de tegenwoordige tijd creates zijn: A decision creates a problem = “Een beslissing veroorzaakt een probleem.” later betekent hier “later”: op een tijdstip na het moment waarop de beslissingen gevolgen hebben. Het is een bijwoord en zegt wanneer de problemen ontstaan, niet welke problemen het zijn. problems betekent “problemen”. Het is het meervoud van problem; a problem is één probleem en problems verwijst naar problemen zonder één specifieke getelde hoeveelheid vast te leggen. De hoofdstructuur is We try to avoid ...: “We proberen ... te voorkomen.” Het vermeden gedrag is rewarding speed, “snelheid belonen”. De bijzin when decisions create later problems geeft aan wanneer of onder welke omstandigheid dit relevant is: beslissingen veroorzaken later problemen. Samen betekent de zin: “We proberen te voorkomen dat we snelheid belonen wanneer beslissingen later problemen veroorzaken.”

5. How are expectations communicated when someone first starts?

   Hoe worden verwachtingen gecommuniceerd als iemand hier begint?

   How

   Hoe

   expectations

   verwachtingen

   communicated

   gecommuniceerd; overgebracht

   when

   wanneer; als

   someone

   iemand

   first

   voor het eerst

   starts

   begint

   Uitgebreide uitleg

   How vraagt hier naar de manier waarop iets gebeurt: op welke manier worden de verwachtingen overgebracht? In een persoonsvraag staat bijvoorbeeld Who...?; dat heeft een andere vraagfunctie. expectations betekent hier verwachtingen. Het is het meervoud van expectation; het enkelvoud is an expectation. Het woord kan zowel verwachte gebeurtenissen als verwachte normen of eisen aanduiden. In deze zin wordt niet gezegd hoeveel afzonderlijke verwachtingen er zijn. communicated is het voltooid deelwoord van communicate, dat onder meer betekent: informatie, ideeën of verwachtingen aan anderen overbrengen. Met are vormt het de passieve constructie are communicated: “worden gecommuniceerd” of “worden overgebracht”. De handelende persoon wordt in deze zin niet genoemd. Voorbeeld: The rules are communicated clearly. — “De regels worden duidelijk overgebracht.” when leidt hier een tijdsbepaling in en betekent wanneer of als. Voorbeeld: Call me when the meeting starts. — “Bel me wanneer de vergadering begint.” someone is een onbepaald voornaamwoord voor een niet nader genoemde persoon. Het gedraagt zich grammaticaal als enkelvoud; daarom staat het werkwoord daarna in de vorm starts, niet start. De vorm identificeert de persoon niet nader. first betekent hier voor het eerst. Het geeft aan dat het beginnen als een eerste begin wordt opgevat. Voorbeeld: She visits the office for the first time today. — “Ze bezoekt het kantoor vandaag voor het eerst.” starts is de tegenwoordige tijd van start bij de derde persoon enkelvoud. De uitgang -s hoort bij het onderwerp someone: someone starts. Bij I, you, we en they staat de vorm start, bijvoorbeeld: They start today. — “Zij beginnen vandaag.” Samen vormt How ...? een vraag naar de manier. are ... communicated is een passieve vraagconstructie, met expectations als grammaticaal onderwerp; when someone first starts geeft het moment aan. De volledige betekenis is: “Hoe worden verwachtingen gecommuniceerd als iemand hier begint?”

6. Managers set milestones, then adjust them as context becomes clearer.

   Managers stellen mijlpalen vast en passen die vervolgens aan wanneer de context duidelijker wordt.

   Managers

   managers

   set

   vaststellen

   milestones

   mijlpalen

   then

   vervolgens

   adjust

   aanpassen

   them

   ze; die

   as

   wanneer; naarmate

   context

   context

   becomes

   wordt

   clearer

   duidelijker

   Uitgebreide uitleg

   Managers is het meervoud van manager: hier gaat het om managers als uitvoerders van beide handelingen. Het enkelvoud is manager, het meervoud managers. set is hier het werkwoord met de betekenis ‘vaststellen’ of ‘bepalen’. De vorm is zowel de tegenwoordige tijd als de basisvorm: set – set – set; de verleden tijd en het voltooid deelwoord hebben dus dezelfde vorm. In deze zin staat set in de tegenwoordige tijd bij het meervoudige onderwerp Managers. milestones betekent concrete tussen- of beoordelingspunten binnen een proces. Het is het meervoud van milestone: one milestone, several milestones. De combinatie set milestones betekent dat je zulke punten vastlegt. then betekent ‘daarna’ of ‘vervolgens’. Het ordent de tweede handeling in de tijd: eerst worden de mijlpalen vastgesteld, daarna worden ze aangepast. adjust betekent ‘aanpassen’ of ‘bijstellen’. De basisvorm is adjust; in de tegenwoordige tijd krijgt dit werkwoord bij he, she of it de vorm adjusts, maar na het meervoudige onderwerp Managers blijft de vorm adjust. Bijvoorbeeld: We adjust the plan. — ‘We passen het plan aan.’ them is een objectsvorm van het persoonlijk voornaamwoord en verwijst hier, overeenkomstig de vertaling, naar milestones. Vergelijk: they als onderwerp en them als object: They adjust them. — ‘Zij passen ze aan.’ as verbindt de aanpassing met de verandering in de context. In deze zin betekent het ‘wanneer’ of ‘naarmate’: de mijlpalen worden aangepast op het moment dat, of in de mate waarin, de context duidelijker wordt. Het is hier geen zelfstandig onderdeel van de werkwoordgroep adjust them. context is een zelfstandig naamwoord voor de omstandigheden en informatie die iets begrijpelijk maken. Het kan zowel ontelbaar als in sommige contexten telbaar worden gebruikt; hier is het een enkelvoudig, ontelbaar begrip zonder lidwoord. becomes betekent hier ‘wordt’ en is de derde persoon enkelvoud van become: become – becomes – became – become. Het onderwerp is context, daarom staat de tegenwoordige tijd in de vorm becomes. Bijvoorbeeld: The situation becomes easier. — ‘De situatie wordt gemakkelijker.’ clearer is de vergrotende trap van clear: clear – clearer – clearest. Het beschrijft een toenemende mate van duidelijkheid: de context wordt duidelijker dan daarvoor. De uitgang -er hoort bij het bijvoeglijk naamwoord clear, niet bij het zelfstandig naamwoord context. Samen vormen de delen eerst Managers set milestones: managers leggen mijlpalen vast. Then adjust them voegt de daaropvolgende handeling toe: ze passen die mijlpalen aan. In as context becomes clearer staat wanneer of naarmate dat gebeurt. De volledige betekenis is daarom: managers stellen mijlpalen vast en passen die vervolgens aan wanneer de context duidelijker wordt.

7. That sounds practical, as long as feedback arrives early.

   Dat klinkt praktisch, zolang de feedback maar vroeg komt.

   That

   dat

   sounds

   klinkt

   practical

   praktisch

   as long as

   zolang

   feedback

   feedback

   arrives

   komt aan

   early

   vroeg

   Uitgebreide uitleg

   That is hier een aanwijzend voornaamwoord met de betekenis ‘dat’. Het verwijst naar een eerder genoemde situatie of beoordeling; de beschikbare zin legt niet vast welke specifieke situatie dat is. Het staat als onderwerp van sounds. sounds is de tegenwoordige tijd van sound in de derde persoon enkelvoud: sound → sounds. In deze zin betekent het niet letterlijk ‘geluid maken’, maar ‘klinken’ of ‘overkomen als’ na een beoordeling. Vergelijk: “That sounds useful.” = “Dat klinkt nuttig.” practical is een bijvoeglijk naamwoord met de betekenis ‘praktisch’: bruikbaar of uitvoerbaar in de praktijk. Het beschrijft hier hoe de bedoelde situatie overkomt. Het woord verandert in het Engels niet mee met enkelvoud of meervoud. Een nuttig contrast is practical tegenover impractical (‘onpraktisch’). as long as leidt hier een voorwaarde in en betekent ‘zolang’ of ‘op voorwaarde dat’. Het gaat dus om een voorwaarde waaronder de beoordeling geldt. Een herbruikbaar patroon is: X is fine as long as Y happens = ‘X is prima zolang Y gebeurt’. feedback is een zelfstandig naamwoord voor terugkoppeling of feedback. In deze zin wordt het als een niet-telbare hoeveelheid informatie behandeld; daarom staat er geen meervoudsuitgang. Het kan bijvoorbeeld ook onderwerp zijn in: “Feedback helps.” = “Feedback helpt.” arrives is de tegenwoordige tijd van arrive: arrive → arrives. De vorm heeft hier de derde persoon enkelvoud, omdat feedback het onderwerp is. Arrive betekent letterlijk ‘aankomen’; bij feedback betekent het dat de terugkoppeling beschikbaar komt of wordt ontvangen. De formulering feedback arrives is dus niet hetzelfde als zeggen wie de feedback verstuurt. early is hier een bijwoord dat aangeeft wanneer de feedback aankomt: vroeg, dus op een vroeg moment. Het wijst op de timing van arrives, niet op een eigenschap van feedback. Het gebruikelijke tegenovergestelde is late: Feedback arrives early tegenover Feedback arrives late. Samen vormt That sounds practical de beoordeling ‘Dat klinkt praktisch’. Daarna specificeert as long as feedback arrives early de voorwaarde: de beoordeling geldt zolang de feedback vroeg komt of beschikbaar komt. De volledige betekenis is daarom: ‘Dat klinkt praktisch, zolang de feedback maar vroeg komt.’

8. Early feedback is expected, not reserved for formal reviews.

   Vroege feedback wordt verwacht en is niet alleen voorbehouden aan formele beoordelingen.

   Early

   vroeg

   feedback

   feedback

   is expected

   wordt verwacht

   not reserved

   niet voorbehouden

   formal

   formeel

   reviews

   beoordelingen

   Uitgebreide uitleg

   Early betekent hier dat de feedback op een vroeg moment komt. Het is de basisvorm van het bijvoeglijk naamwoord; het verandert in het Engels niet mee met enkelvoud of meervoud. De vergelijkingsvormen zijn earlier en earliest. Voorbeeld: We need earlier feedback. — We hebben eerder feedback nodig. feedback is hier de inhoud of reactie die iemand geeft. Het woord wordt in het Engels meestal als een niet-telbaar zelfstandig naamwoord gebruikt: some feedback, niet gewoonlijk a feedback. Het kan dus zowel een kleine hoeveelheid als een reeks opmerkingen aanduiden zonder dat het woord zelf een meervoudsvorm krijgt. is expected betekent hier wordt verwacht. is is de tegenwoordige tijd van be; expected is het voltooid deelwoord van expect. Samen vormen ze een passieve constructie: de feedback is datgene waarvan men verwacht dat die vroeg komt. De actieve vorm zou bijvoorbeeld zijn: People expect early feedback. — Mensen verwachten vroege feedback. not reserved betekent hier niet voorbehouden. reserved is het voltooid deelwoord van reserve; met not wordt ontkend dat iets uitsluitend voor een bepaalde groep of situatie bestemd is. De constructie reserved for wordt gevolgd door datgene waarvoor iets is bestemd. Voorbeeld: This material is not reserved for experts. — Dit materiaal is niet alleen voor experts bestemd. formal betekent formeel en beschrijft hier het soort beoordelingen. Het is een bijvoeglijk naamwoord en krijgt in het Engels geen aparte vorm voor meervoud: formal review en formal reviews. reviews betekent hier beoordelingen of formele evaluatiemomenten. Het is het meervoud van review; de uitgang -s laat hier het meervoud zien. In andere contexten kan review ook een bespreking of beoordeling van bijvoorbeeld een product betekenen, maar hier past de betekenis van evaluaties. Samen betekent Early feedback is expected, not reserved for formal reviews. dat vroege feedback wordt verwacht en niet uitsluitend voor formele beoordelingen bestemd is. Early feedback is het onderwerp. Eerst wordt gezegd wat ervan wordt verwacht (is expected); daarna verduidelijkt not reserved for formal reviews dat die feedback niet beperkt is tot formele beoordelingsmomenten. De komma markeert deze tweede, verkorte toevoeging bij hetzelfde onderwerp.