De reikwijdte van een functie en prioriteiten afstemmen | Leer japans in het Nederlands

Japanese lesson set in a contemporary Tokyo everyday setting: In a job interview, a candidate clarifies the breadth of a role and explains how they would handle unclear priorities across teams..

NL → JA / Niveau: B2

Over deze les

Met De reikwijdte van een functie en prioriteiten afstemmen oefen je gespreksuitdrukkingen, uitspraak, woordenschat, grammatica en quizzen in het japans.

Dialoog

A

その職務は、説明から想像したよりも幅広そうです。

sono sjokoemoe wa, setsumee kara soozoo-sjita yori mo habiroosoo des. De functie klinkt breder dan de beschrijving deed vermoeden.
B

チーム構成が見直されているため、職務の範囲が広がりました。

tsjiimoe koosee ga minaosarete iroe tame, sjokoemoe no han'i ga hirogarimasjita. De functie is breder geworden omdat de teamstructuur wordt herzien.
A

私は、優先順位が明確であれば、幅広い職務にも対応できます。

watasji wa, yoesen djoen'i ga meekakoe de areba, habiroi sjokoemoe ni mo taioo dekimas. Ik kan een brede functie aan als de prioriteiten duidelijk zijn.
B

最初の優先事項は、社内の連携を改善することになると思います。

saisjoo no yoesen djikoo wa, sjanai no renkee o kaizen soeroe koto ni naroe to omoimas. De eerste prioriteit zou het verbeteren van de interne coördinatie zijn.
A

その点は、部門横断型のプロジェクトでの私の経験に合っています。

sono ten wa, boemon yoodan-gata no purodjekuto de no watasji no keeken ni atte imas. Dat sluit aan bij mijn ervaring met crossfunctionele projecten.
B

期待が食い違うチームには、どのように対応しますか。

kitai ga koeitsjigaoe tsjiimoe ni wa, dono yooni taioo sjimas ka. Hoe zou u omgaan met teams met tegenstrijdige verwachtingen?
A

私はまず、意思決定事項、担当者、そしてまだ解決していない前提を整理することから始めたいと思います。

watasji wa mazoe, isji kettee djikoo, tantoosja, sjosjite mada kaiketsoe sjite inai zentei o seeri soeroe koto kara hadjimete tai to omoimas. Ik zou beginnen met het in kaart brengen van de beslissingen, de verantwoordelijken en de nog niet opgeloste aannames.
B

それを聞くと、行動する前に時間をかけて問題を理解する方だと分かります。

sore o kiku to, koondoo soeroe mae ni djikan o kakeroe mondai o rikai soeroe hoo da to wakarimas. Daaruit begrijp ik dat u eerst de tijd zou nemen om het probleem te begrijpen voordat u handelt.

Woord voor woord

その その verwijst hier naar de eerder besproken functie: die functie. Het staat vóór 職務 en wordt gebruikt om naar iets eerder genoemd of bij de gesprekspartner bekend te verwijzen.
職務 職務 betekent hier de functie en het bijbehorende takenpakket. In een zakelijke context gebruik je dit woord om de inhoud of reikwijdte van een functie te bespreken.
は は markeert その職務 als het onderwerp van de mededeling. Het gesprek gaat daarna over wat er over deze functie gezegd wordt; dit patroon is bruikbaar als Xは gevolgd wordt door informatie over X.
説明 説明 betekent hier de beschrijving of uitleg van de functie. In 説明から geeft het aan waaruit de spreker zijn voorstelling van de functie heeft gevormd.
から から betekent hier vanuit of op basis van, zoals in 説明から想像した. Het markeert de bron of het uitgangspunt van een voorstelling, beoordeling of gevolgtrekking.
想像 想像 betekent hier zich een voorstelling maken van de functie op basis van de beschrijving. In 説明から想像した wordt de informatie genoemd waarop die voorstelling gebaseerd is.
した した geeft in 想像した de voorstelling weer die de spreker eerder had gemaakt. De vorm hoort bij 想像する en staat hier in de beschrijving vóór de vergelijking met de werkelijke indruk.
より より markeert hier de basis van de vergelijking: de functie lijkt breder dan wat men zich had voorgesteld. Het patroon XよりY vergelijkt Y met X.
も も versterkt de vergelijking in よりも en geeft de nuance nog meer of zelfs aan. Het patroon XよりもY legt extra nadruk op het verschil tussen Y en X.
幅広そう 幅広そう betekent hier dat de functie breed of omvangrijk lijkt. そう geeft aan dat dit een indruk of verwachting op basis van de situatie is, niet een vaststaand oordeel.
です です maakt 幅広そうです beleefd. In een sollicitatiegesprek helpt deze vorm om een zakelijke mededeling op een respectvolle manier af te sluiten.
チーム チーム betekent team. In チーム構成 vormt het samen met 構成 de uitdrukking voor de structuur of samenstelling van een team.
構成 構成 betekent hier structuur of samenstelling, specifiek de manier waarop het team is opgebouwd. チーム構成 is bruikbaar wanneer je de inrichting van een team bespreekt.
が が markeert チーム構成 als datgene wat wordt herzien in チーム構成が見直されている. Het patroon Xが見直されている beschrijft dat X onder herziening staat.
見直されている 見直されている betekent hier dat de teamstructuur wordt herzien of opnieuw bekeken. De vorm beschrijft een lopende herziening; je kunt hetzelfde patroon gebruiken voor iets anders dat momenteel opnieuw wordt beoordeeld.
ため ため betekent hier omdat of wegens in 見直されているため. Het verbindt de reden met het gevolg dat de reikwijdte van de functie is veranderd.
の の verbindt 職務 met 範囲 in 職務の範囲 en betekent daar van of met betrekking tot. Het patroon AのB drukt een relatie uit tussen A en B.
範囲 範囲 betekent hier de reikwijdte of omvang van de functie. In 職務の範囲 gaat het om welke taken en verantwoordelijkheden binnen de functie vallen.
広がりました 広がりました betekent hier dat de reikwijdte groter of breder is geworden. De beleefde vorm past bij de zakelijke uitleg over de veranderde functie.
私 私 betekent hier ik en verwijst naar de kandidaat die zijn eigen mogelijkheden beschrijft. In 私は wordt het als onderwerp van de uitspraak gemarkeerd.
優先順位 優先順位 betekent de volgorde waarin zaken prioriteit hebben. In 優先順位が明確 gaat het erom dat die volgorde duidelijk is; dit is bruikbaar bij het afstemmen van werk.
明確 明確 betekent hier duidelijk of helder, namelijk dat de prioriteiten goed vaststaan. Het woord beschrijft in deze context de duidelijkheid van 優先順位.
であれば In 明確であれば betekent で dat 明確 met de voorwaardelijke vorm wordt verbonden, terwijl あれば de voorwaarde uitdrukt: als de prioriteiten duidelijk zijn. Deze hele vorm is bruikbaar om een voorwaarde voor een handeling of mogelijkheid te formuleren.
幅広い 幅広い betekent hier breed of veelzijdig en beschrijft de functie. Het staat vóór 職務 en is bruikbaar om een breed takenpakket of toepassingsgebied te typeren.
に に markeert in 幅広い職務にも対応 het doel of de zaak waarop de対応 gericht is: de brede functie. Bij 対応 geeft Xに aan waarmee of waarop iemand omgaat.
対応 対応 betekent hier omgaan met of reageren op een brede functie. In 幅広い職務にも対応できます wordt aangegeven dat de kandidaat zo’n functie aankan.
できます できます betekent hier kan of is in staat om. Het maakt van 対応 de beleefde uitdrukking 対応できます, waarmee de kandidaat zijn geschiktheid uitdrukt.
最初 最初 betekent hier eerste of als eerste. In 最初の優先事項 bepaalt het welke prioriteit aan het begin komt.
優先事項 優先事項 betekent een prioritaire kwestie of prioriteit. In 最初の優先事項 gaat het om de eerste concrete zaak die aandacht moet krijgen.
社内 社内 betekent binnen het bedrijf. In 社内の連携 verwijst het naar samenwerking tussen onderdelen of mensen binnen dezelfde organisatie.
連携 連携 betekent hier coördinatie of samenwerking tussen interne partijen. In 社内の連携 gaat het om het beter op elkaar afstemmen van activiteiten binnen het bedrijf.
を を markeert 連携 als het directe object van 改善する in 連携を改善する. Het patroon Xを改善する betekent dat je X verbetert.
改善 改善 betekent hier verbeteren of verbetering, in de combinatie 改善する. Het noemt de gewenste verandering aan de interne coördinatie.
する する maakt van 改善 een handeling in 改善する: verbeteren. Het patroon zelfstandig naamwoord＋する wordt hier gebruikt om een actie aan te duiden.
こと こと maakt van 改善する in 改善すること een benoemde handeling. Daardoor kan de hele actie als onderwerp of prioriteit worden besproken.
なる なる betekent hier worden of uitkomen op in ことになる. In de volledige uitdrukking gaat het om wat de eerste prioriteit zal zijn of waarop die waarschijnlijk zal uitkomen.
と と verbindt in ことになると思います de voorafgaande inhoud met 思います. Het markeert wat de spreker denkt of verwacht; het patroon Xと思います is bruikbaar om een mening voorzichtig te formuleren.
思います 思います betekent hier ik denk of ik verwacht. De beleefde vorm maakt de uitspraak over de eerste prioriteit minder stellig en past bij een sollicitatiegesprek.
点 点 betekent hier punt of aspect in その点は. Het verwijst naar het zojuist besproken aspect van de functie en de prioriteit.
部門横断型 部門横断型 betekent hier afdelingsoverschrijdend of cross-functioneel. In 部門横断型のプロジェクト beschrijft het projecten waarin meerdere afdelingen betrokken zijn.
プロジェクト プロジェクト betekent project. In 部門横断型のプロジェクト gaat het specifiek om een project dat afdelingen overstijgt.
で で markeert in プロジェクトでの経験 de context waarin de ervaring is opgedaan. Het patroon Xでの経験 is bruikbaar om ervaring binnen een project of andere context te beschrijven.
経験 経験 betekent hier ervaring, namelijk de ervaring van de kandidaat met cross-functionele projecten. Het kan in een sollicitatiegesprek gebruikt worden om relevante achtergrond aan een functie te koppelen.
合っています 合っています betekent hier past bij of komt overeen met. In 経験に合っています wordt een verband gelegd tussen het genoemde aspect en de ervaring van de kandidaat.
期待 期待 betekent hier verwachtingen over wat teams nodig hebben of willen bereiken. In 期待が食い違う gaat het om verwachtingen die niet met elkaar overeenkomen.
食い違う 食い違う betekent hier uiteenlopen of niet overeenkomen. In 期待が食い違う beschrijft het tegenstrijdige verwachtingen tussen teams; het patroon Xが食い違う kan zulke verschillen benoemen.
どの どの betekent hier welke en staat in どのように aan het begin van een vraag naar de manier van handelen. Het helpt samen met ように om verschillende mogelijke manieren van aanpak aan te duiden.
よう よう betekent hier manier of wijze in どのように. Samen met どの en に vormt het de vraag naar hoe iemand met de teams zou omgaan.
します します is de beleefde vorm in 対応します en betekent hier doen of aanpakken. In de vraag どのように対応しますか wordt gevraagd welke aanpak de kandidaat zou kiezen.
か か markeert de zin als vraag in 対応しますか. Het staat aan het einde van een beleefde vraag en vraagt om een antwoord over de aanpak.
まず まず betekent hier eerst of om te beginnen. De kandidaat gebruikt het om de eerste stap van zijn aanpak duidelijk te markeren.
意思決定事項 意思決定事項 betekent hier zaken waarover beslissingen moeten worden genomen. Het is een zakelijke term voor beslispunten die in de aanpak eerst in kaart worden gebracht.
担当者 担当者 betekent de verantwoordelijke persoon voor een taak of beslissing. In deze context is het een van de onderdelen die de kandidaat wil ordenen voordat hij handelt.
そして そして betekent hier en vervolgens en verbindt het laatste onderdeel van de opsomming met de voorafgaande punten. Het helpt de lijst van beslispunten, verantwoordelijken en aannames voort te zetten.
まだ まだ betekent hier nog of nog niet en geeft aan dat iets tot nu toe niet is opgelost. In まだ解決していない benadrukt het dat de situatie nog openstaat.
解決 解決 betekent hier oplossen of tot een oplossing komen, in 解決していない. Het verwijst naar aannames of kwesties waarvoor nog geen oplossing of overeenstemming bestaat.
していない していない betekent hier niet opgelost of nog niet gedaan in まだ解決していない. Samen met まだ beschrijft het een toestand die op het moment van spreken nog voortduurt.
前提 前提 betekent hier aanname of uitgangspunt waarop mensen hun beslissingen baseren. De nog niet opgeloste前提 zijn daarom punten die eerst expliciet gemaakt moeten worden.
整理 整理 betekent hier ordenen of structureren, in 整理する. De kandidaat wil de beslissingen, verantwoordelijken en aannames overzichtelijk maken voordat hij verdere actie onderneemt.
始めたい 始めたい betekent hier wil beginnen. In 整理することから始めたい geeft de kandidaat aan dat hij met het ordenen van de informatie als eerste stap wil starten.
それ それ betekent hier dat en verwijst naar de zojuist beschreven aanpak van de kandidaat. In それを聞く wordt die aanpak als datgene benoemd wat de interviewer hoort.
聞く 聞く betekent hier horen of vernemen in それを聞くと. Het patroon Xを聞く wordt gebruikt wanneer iemand informatie of een antwoord van een ander hoort.
行動 行動 betekent hier handelen of actie, in 行動する前に. Het verwijst naar daadwerkelijk optreden nadat het probleem eerst is onderzocht.
前 前 betekent hier voordat of voor in 行動する前に. Het patroon werkwoord＋前に geeft aan dat één handeling voorafgaat aan een andere.
時間 時間 betekent hier tijd in 時間をかけて. Het benoemt de tijd die iemand bewust aan het begrijpen van het probleem besteedt.
かけて かけて betekent hier besteden of nemen, in de vaste combinatie 時間をかけて. Deze combinatie wordt gebruikt wanneer iemand tijd besteedt aan een activiteit die daarna wordt genoemd.
問題 問題 betekent hier het probleem dat eerst begrepen moet worden. In 問題を理解する markeert het de inhoud waarop het begrip gericht is.
理解 理解 betekent hier begrijpen of begrip, in 問題を理解する. Het patroon Xを理解する geeft aan wat iemand probeert te begrijpen.
方 方 betekent hier persoon of iemand die, in 理解する方だ. Het verwijst naar iemand met de beschreven gewoonte om eerst tijd te nemen om iets te begrijpen, niet naar een manier.
だ だ verbindt in 理解する方だ de beschrijving 理解する方 met de conclusie over de persoon. Hier betekent het ongeveer is of blijkt te zijn en staat het vóór と in de gevolgtrekking.
分かります 分かります betekent hier begrijpen of beseffen. In 方だと分かります geeft het beleefd aan dat de interviewer uit het antwoord afleidt wat voor aanpak de kandidaat heeft.

Grammatica

〜されている

チーム構成が見直されている。

tsjiimoe koosee ga minaosarete iroe.

De teamsamenstelling wordt herzien.

De passieve vorm 〜される geeft aan dat iets wordt gedaan; 〜されている benadrukt de huidige toestand of het lopende proces.

〜であれば

優先順位が明確であれば、対応できます。

yoesen djoen'i ga meekakoe de areba, taioo dekimas.

Als de prioriteitenvolgorde duidelijk is, kunnen we ermee omgaan.

〜であれば is een voorwaardelijke vorm van だ en betekent ‘als het ... is’ of ‘indien ...’.

Japans woordenschat

チーム構成 zelfstandig naamwoord
tsjiimoe koosee teamstructuur; teamsamenstelling
見直す werkwoord
minaosoe herzien; opnieuw bekijken 見直されている
社内 zelfstandig naamwoord
sjanai binnen het bedrijf
職務 zelfstandig naamwoord
sjokoemoe functie
職務の範囲 uitdrukking
sjokoemoe no han'i reikwijdte van de functie
説明 zelfstandig naamwoord
setsumee beschrijving; uitleg
想像する werkwoord
soozoo soeroe zich voorstellen; zich inbeelden 想像した
対応する werkwoord
taioo soeroe omgaan met; reageren op 対応できます
幅広い bijvoeglijk naamwoord
habiroi breed; uitgebreid 幅広そう
明確だ bijvoeglijk naamwoord
meekakoe da duidelijk zijn 明確であれば
優先事項 zelfstandig naamwoord
yoesen djikoo prioriteit
優先順位 zelfstandig naamwoord
yoesen djoen'i prioriteitenvolgorde

Quiz

Spelling

Tik op de letters om het woord te spellen.

zich voorstellen; zich inbeelden

Antwoord tonen想像した

omgaan met; reageren op

Antwoord tonen対応できます

prioriteitenvolgorde

Antwoord tonen優先順位

herzien; opnieuw bekijken

Antwoord tonen見直されている