Over deze les
Met Prioriteiten en afhankelijkheden verduidelijken oefen je gespreksuitdrukkingen, uitspraak, woordenschat, grammatica en quizzen in het japans.
Dialoog
A
みんなの優先事項に順位をつけ始めると、話し合いは緊張した雰囲気になりました。
minna no yoosen dzikoo ni djoen'i o tsuke hadzjimeru to, hanasjai wa kintsjoo sjita foen'iki ni narimasjita. De discussie werd gespannen toen mensen de prioriteiten van iedereen begonnen te rangschikken.
B
一部のチームは、自分たちの仕事が後回しにされていると感じているようでした。
itsjiboe no tsjiimoe wa, dzjiboen-tatsji no sjigoto ga atomawasji ni sarete iroe to kandzjite iroe yoo desjita. Het klonk alsof sommige teams het gevoel hadden dat hun werk terzijde werd geschoven.
A
たとえ誰もそのつもりでなかったとしても、それは信頼を損なうことがあります。
tatoe dare mo sono tsoemori de nakatta to sjitemo, sore wa sjinrai o sokonaoe koto ga arimasoe. Dat kan het vertrouwen schaden, ook als niemand het zo bedoelde.
B
次の会議の前に、依存関係と重要性を分けて考えたほうがよいかもしれません。
tsoegi no kaigi no mae ni, izon kankee to djoe-yoosei o wakete kangaeta hoo ga yoi kamo sjiremasen. Misschien moeten we afhankelijkheden en belangrijkheid onderscheiden vóór de volgende vergadering.
A
先に行う必要がある作業もあります。
saki ni okonaoe hitsuyoo ga aroe sagyoo mo arimasoe. Sommige taken moeten eerst worden uitgevoerd.
A
しかし、それでその作業の価値が高くなるわけではありません。
sjikasji, sore de sono sagyoo no katsji ga takakoe naroe wake dewa arimasen. Maar daardoor zijn ze niet waardevoller.
B
次の会議までに、依存関係のマップを作成できます。
tsoegi no kaigi made ni, izon kankee no mappoe o sakusee dekimasoe. Ik kan vóór onze volgende vergadering een afhankelijkheidskaart opstellen.
A
そうすれば、個人的なものではなく、具体的な話し合いにできるはずです。
soo soereba, kodzjinteki na mono dewa nakoe, goetaiteki na hanasjai ni dekir oe hadzoe desoe. Zo blijft de discussie concreet en wordt die niet persoonlijk.
B
そうすれば、みんなが自分の不満だけでなく、同じ情報に基づいて話し合えるようになります。
soo soereba, minna ga dzjiboen no foeman dake denakoe, onadzji djoohou ni motozoeite hanasjiaeroe yoo ni narimasoe. Dan kunnen mensen de discussie baseren op dezelfde informatie, en niet alleen op hun frustraties.Woord voor woord
みんな
「みんな」 betekent hier ‘iedereen’ of ‘alle mensen’ en verwijst in 「みんなの優先事項」 naar alle betrokken personen. Het staat vóór の om een groep aan te duiden waarvan iets afkomstig is of waarmee iets verbonden is. In een werksituatie gebruik je 「みんなの＋zelfstandig naamwoord」 om iets van de hele groep te beschrijven.
の
「の」 verbindt in 「みんなの優先事項」 de groep met datgene wat bij die groep hoort: de prioriteiten van iedereen. Het geeft hier een bezit- of relatieverband aan. De vorm 「AのB」 is bruikbaar wanneer B met A verbonden is.
優先事項
「優先事項」 betekent hier ‘prioriteiten’, dus zaken die als eerste of belangrijk worden behandeld. In 「みんなの優先事項に順位をつけ始める」 is het datgene waarvan de volgorde wordt bepaald. Je gebruikt het bijvoorbeeld bij het bespreken en ordenen van werkprioriteiten.
に
「に」 markeert in 「みんなの優先事項に順位をつけ始める」 het doel waarop een rangorde wordt toegepast. Het verbindt 「優先事項」 met de handeling 「順位をつける」. Het patroon 「Xに順位をつける」 gebruik je wanneer je zaken rangschikt.
順位
「順位」 betekent hier ‘rangorde’ of ‘positie in een rangschikking’. In 「順位をつけ始める」 is het de rangorde die aan de prioriteiten wordt toegekend. Het past bij situaties waarin taken, kandidaten of opties in een volgorde worden geplaatst.
を
「を」 markeert in 「順位をつけ始める」 「順位」 als het directe doel van de handeling. Het laat zien waarop de handeling van 「つけ」 gericht is. Je ziet dit soort gebruik wanneer een werkwoord rechtstreeks op een zaak of resultaat inwerkt.
つけ
「つけ」 drukt in 「順位をつけ始める」 uit dat er een rangorde wordt toegekend of aangebracht. Het is de verbindingsvorm van 「つける」 en staat hier vóór 「始める」 om ‘beginnen met rangschikken’ te vormen. Het patroon 「Xに順位をつける」 is bruikbaar bij het ordenen van prioriteiten.
始める
「始める」 betekent in 「順位をつけ始める」 ‘beginnen met’. Het volgt op 「つけ」 en maakt duidelijk dat de handeling vanaf dat moment start. De vorm ‘werkwoordsvorm + 「始める」’ gebruik je om het begin van een activiteit aan te geven.
と
「と」 betekent in 「順位をつけ始めると」 ‘zodra’ of ‘wanneer’ en verbindt een gebeurtenis met het gevolg ervan. Hier ontstaat de gespannen sfeer zodra mensen beginnen te rangschikken. Het patroon 「Vと、...」 is bruikbaar voor een automatisch of direct gevolg.
話し合い
「話し合い」 betekent hier ‘gesprek’ of ‘discussie’, met de nadruk op samen over iets praten. In 「話し合いは緊張した雰囲気になりました」 is het onderwerp de discussie. Je gebruikt het bij gezamenlijke gesprekken over een probleem of besluit.
は
「は」 markeert in 「話し合いは緊張した雰囲気になりました」 「話し合い」 als onderwerp van de zin. Het zet de discussie centraal als datgene waarover de spreker iets zegt. In een gesprek gebruik je het om een thema of onderwerp te introduceren.
緊張
「緊張」 betekent hier ‘spanning’ of ‘een gespannen toestand’. In 「緊張した雰囲気」 beschrijft het de sfeer die door de discussie ontstond. Het is bruikbaar bij vergaderingen of gesprekken waarin mensen zich niet ontspannen voelen.
した
「した」 geeft in 「緊張した雰囲気」 aan dat de gespannen toestand tot stand kwam. Het is de verleden vorm van 「する」 binnen de uitdrukking 「緊張する」. Je gebruikt deze vorm om een toestand of handeling als al gebeurd te beschrijven.
雰囲気
「雰囲気」 betekent hier ‘sfeer’ of ‘stemming’ van een situatie. In 「緊張した雰囲気」 gaat het om de gespannen sfeer van het gesprek, niet om een afzonderlijke persoon. Je gebruikt het bijvoorbeeld om de sfeer in een vergadering te beschrijven.
なりました
「なりました」 betekent hier ‘werd’ of ‘raakte in de toestand van’ en beschrijft de verandering naar 「緊張した雰囲気」. Het is de beleefde verleden vorm van 「なる」. Het patroon 「Xになりました」 gebruik je wanneer iets een bepaalde toestand is geworden.
一部
「一部」 betekent hier ‘een deel’ en verwijst in 「一部のチーム」 naar enkele, maar niet alle teams. Het staat vóór の om die teams als een deel van het geheel te specificeren. Deze vorm past bij berichten over een gedeeltelijke groep of een beperkt onderdeel.
チーム
「チーム」 betekent hier ‘team’ en verwijst naar groepen die binnen de werkomgeving samenwerken. In 「一部のチーム」 wordt het beperkt tot een deel van de teams. Je gebruikt het bij werkorganisaties, projecten of andere samenwerkende groepen.
自分たち
「自分たち」 verwijst in 「自分たちの仕事」 naar de eigen groep van de betrokken teams: hun eigen werk. 「たち」 maakt duidelijk dat het om meerdere mensen gaat. Het patroon 「自分たちの＋zelfstandig naamwoord」 gebruik je wanneer een groep iets als van zichzelf beschrijft.
仕事
「仕事」 betekent hier ‘werk’ of ‘werkzaamheden’ die bij de teams horen. In 「自分たちの仕事が後回しにされている」 is het werk dat volgens hen naar achteren wordt geschoven. Je gebruikt het bij taken, verantwoordelijkheden of werk in het algemeen.
が
「が」 markeert in 「仕事が後回しにされている」 「仕事」 als datgene wat de beschreven toestand ondergaat. Het vestigt de aandacht op het werk dat wordt uitgesteld. Dit gebruik komt voor wanneer je het onderwerp van een toestand of gebeurtenis specificeert.
後回し
「後回し」 betekent hier ‘naar later verschuiven’ of ‘achter andere zaken plaatsen’. In 「後回しにされている」 wordt het werk behandeld alsof het niet nu aan de beurt is. Het past bij gesprekken over taken die uitgesteld of gedeprioriteerd worden.
されている
「されている」 geeft in 「後回しにされている」 aan dat iets door anderen zo wordt behandeld en dat die toestand voortduurt. Samen met 「後回し」 betekent het dat het werk opzij wordt geschoven. Deze vorm is bruikbaar om een voortdurende behandeling of toestand te beschrijven.
感じている
「感じている」 betekent hier ‘het gevoel hebben’ en beschrijft een gevoel dat de teams op dat moment hebben. In 「仕事が後回しにされていると感じている」 gaat het om hun persoonlijke waarneming van de situatie. Je gebruikt het om een aanhoudend gevoel of oordeel uit te drukken.
よう
「よう」 drukt in 「感じているようでした」 uit dat iets zo lijkt of zo overkomt. De spreker presenteert het gevoel van de teams als een waarneming, niet als rechtstreeks vastgestelde informatie. Het patroon 「Vようです」 gebruik je wanneer je een indruk of vermoeden voorzichtig weergeeft.
でした
「でした」 maakt 「感じているようでした」 beleefd en plaatst de indruk in het verleden: het leek zo. Het is de beleefde verleden vorm van 「です」. Je gebruikt het om een vroegere indruk, toestand of beoordeling beleefd te beschrijven.
たとえ
「たとえ」 betekent in 「たとえ誰もそのつもりでなかったとしても」 ‘zelfs als’ en kondigt een voorwaarde aan die het hoofdresultaat niet verandert. Hier blijft het mogelijke effect op vertrouwen bestaan, ook zonder die bedoeling. Het wordt gebruikt wanneer je een concessie duidelijk wilt benadrukken.
誰
「誰」 betekent ‘wie’. In 「誰もそのつもりでなかった」 krijgt het samen met 「も」 en de ontkenning de betekenis ‘niemand’. Het patroon 「誰も＋negatieve vorm」 gebruik je wanneer geen enkele persoon bedoeld wordt.
も
「も」 betekent in 「誰もそのつもりでなかった」 niet eenvoudig ‘ook’, maar versterkt 「誰」 samen met de ontkenning tot ‘niemand’. De betekenis ontstaat hier uit de combinatie van 「誰も」 en 「なかった」. Je gebruikt dit patroon om alle personen uit te sluiten.
その
「その」 betekent hier ‘die’ of ‘dat’ en verwijst naar de manier of bedoeling die uit de voorgaande situatie wordt begrepen. In 「そのつもり」 bepaalt het welk soort bedoeling bedoeld wordt. Het staat vóór een zelfstandig naamwoord om naar een specifieke, eerder genoemde zaak te verwijzen.
つもり
「つもり」 betekent hier ‘bedoeling’ of ‘opzet’. In 「そのつもりでなかった」 zegt de spreker dat niemand de bedoeling had om het op die manier te doen. Je gebruikt het om iemands intentie bij een handeling te bespreken.
で
「で」 verbindt in 「そのつもりでなかった」 het naamwoord 「つもり」 met de ontkenning 「なかった」. Het geeft hier de toestand of hoedanigheid aan waarin de bedoeling wordt beschreven. Dit gebruik komt voor wanneer een naamwoordelijk deel met een daaropvolgende ontkenning wordt verbonden.
なかった
「なかった」 betekent in 「そのつもりでなかった」 dat die bedoeling er niet was. Het is de verleden ontkenning binnen de uitdrukking over intentie. Je gebruikt het om te zeggen dat iemand een bepaalde bedoeling niet had.
としても
「としても」 betekent hier ‘zelfs als’ of ‘ook al’ in de volledige concessieve uitdrukking 「たとえ誰もそのつもりでなかったとしても」. 「として」 behandelt de voorafgaande inhoud als een aangenomen voorwaarde, en 「も」 voegt het idee ‘zelfs’ toe. Je gebruikt deze constructie om een voorwaarde toe te geven zonder de hoofdconclusie te veranderen.
それ
「それ」 betekent hier ‘dat’ en verwijst naar de eerder besproken manier waarop prioriteiten werden gerangschikt. In 「それは信頼を損なうことがあります」 is die eerdere situatie het onderwerp van het mogelijke gevolg. Je gebruikt het om naar een zojuist genoemde handeling of situatie terug te verwijzen.
信頼
「信頼」 betekent hier ‘vertrouwen’, namelijk het vertrouwen tussen mensen of teams. In 「信頼を損なう」 is het datgene wat door de situatie kan worden beschadigd. Het past bij gesprekken over samenwerking en relaties op het werk.
損なう
「損なう」 betekent hier ‘schaden’ of ‘beschadigen’, in de zin van vertrouwen aantasten. In 「信頼を損なう」 heeft het 「信頼」 als doel van de schade. Het patroon 「Xを損なう」 is bruikbaar voor iets abstracts dat door een handeling wordt aangetast.
こと
「こと」 maakt in 「信頼を損なうことがあります」 van de handeling 「信頼を損なう」 een benoemde gebeurtenis of mogelijkheid. Daardoor kan de zin zeggen dat zoiets kan voorkomen. Het patroon 「Vることがあります」 gebruik je voor iets dat soms gebeurt.
あります
「あります」 betekent in 「信頼を損なうことがあります」 dat een dergelijk geval voorkomt of mogelijk is. Het is de beleefde vorm van 「ある」. De constructie 「Vることがあります」 gebruik je om een mogelijke of soms voorkomende gebeurtenis aan te geven.
次
「次」 betekent hier ‘volgende’ en verwijst in 「次の会議」 naar de vergadering die hierna komt. Het staat vóór の en specificeert het volgende item in de reeks. Je gebruikt het bij een volgende afspraak, stap of gebeurtenis.
会議
「会議」 betekent hier ‘vergadering’ en verwijst naar het volgende formele overleg. In 「次の会議の前に」 wordt het als tijdsreferentie gebruikt. Je gebruikt het bij werkoverleggen waarin mensen samen bespreken of beslissen.
前
「前」 betekent hier ‘ervoor’ of ‘voor’ in tijd. In 「次の会議の前に」 geeft het aan dat iets vóór de volgende vergadering moet gebeuren. Het patroon 「Nの前に」 gebruik je voor een handeling die voorafgaat aan een gebeurtenis.
依存関係
「依存関係」 betekent hier ‘afhankelijkheidsrelatie’: de manier waarop de ene taak van een andere taak afhangt. In 「依存関係と重要性を分けて考えた」 wordt het tegenover belangrijkheid als afzonderlijk beoordelingspunt geplaatst. Het is bruikbaar bij projectplanning en taakvolgorde.
重要性
「重要性」 betekent hier ‘belangrijkheid’ of de mate waarin iets belangrijk is. In 「依存関係と重要性」 wordt het onderscheiden van de volgorde die door afhankelijkheden wordt bepaald. Je gebruikt het bij het beoordelen van taken, onderwerpen of risico’s.
分けて
「分けて」 betekent hier ‘scheiden’ of ‘apart bekijken’ en verbindt die handeling met 「考えた」. In 「依存関係と重要性を分けて考えた」 worden twee beoordelingspunten niet door elkaar gehaald. Het patroon 「XとYを分けて考える」 is bruikbaar wanneer je twee aspecten afzonderlijk wilt behandelen.
考えた
「考えた」 betekent in 「分けて考えたほうがよい」 ‘overwegen’ of ‘bekijken’. In de constructie 「Vたほうがよい」 vormt het samen met 「ほう」 en 「よい」 een advies: het is beter om iets te doen. Je gebruikt dit patroon om een aanbeveling over een handeling te geven.
ほう
「ほう」 betekent in 「考えたほうがよい」 letterlijk een ‘kant’ of ‘optie’, maar de volledige constructie geeft aan dat een bepaalde handeling beter is. Het vergelijkt de voorgestelde keuze met andere mogelijkheden. Het patroon 「Vたほうがよい」 gebruik je voor praktisch advies.
よい
「よい」 betekent in 「考えたほうがよい」 ‘goed’ of, in deze adviesconstructie, ‘beter’. De betekenis komt samen met 「ほう」 tot stand en geldt niet als een los oordeel over de hele situatie. Je gebruikt 「Vたほうがよい」 wanneer je zegt welke handeling de voorkeur heeft.
かもしれません
「かもしれません」 drukt hier beleefd uit dat iets mogelijk is maar niet zeker. 「かも」 en 「しれ」 vormen samen de uitdrukking van mogelijkheid, terwijl 「ません」 de beleefde eindvorm geeft. Je gebruikt het om een voorzichtig voorstel of vermoeden te formuleren.
先
「先」 betekent in 「先に行う必要がある」 hier ‘eerst’ of ‘vooraf’. Het geeft aan dat de genoemde werkzaamheden vóór andere handelingen moeten plaatsvinden. Het patroon 「先に＋werkwoord」 gebruik je om de eerste stap in een reeks aan te duiden.
行う
「行う」 betekent hier ‘uitvoeren’ of ‘verrichten’ en verwijst naar het uitvoeren van taken. In 「先に行う必要がある作業」 wordt bepaald dat deze uitvoering eerst moet gebeuren. Het past bij formele beschrijvingen van werkzaamheden of procedures.
必要
「必要」 betekent hier ‘nodig’ of ‘noodzaak’. In 「行う必要がある」 geeft het aan dat het uitvoeren van de werkzaamheden vereist is. Het patroon 「Vる必要がある」 gebruik je om een noodzakelijke handeling uit te drukken.
ある
「ある」 betekent in 「行う必要がある」 niet simpelweg ‘bestaan’, maar vormt samen met 「必要」 de betekenis ‘nodig zijn’. Het maakt de noodzaak als een bestaande toestand duidelijk. De constructie 「Vる必要がある」 is bruikbaar voor vereisten en verplicht noodzakelijke stappen.
作業
「作業」 betekent hier ‘werkzaamheden’ of een concrete taak die moet worden uitgevoerd. In 「行う必要がある作業」 gaat het om taken die eerst aan de beurt zijn. Je gebruikt het vooral bij praktische of georganiseerde werkzaamheden.
しかし
「しかし」 betekent ‘maar’ of ‘echter’ en introduceert in de volgende zin een tegenstelling met de noodzaak om sommige taken eerst te doen. Het maakt duidelijk dat volgorde niet automatisch belangrijkheid betekent. Je gebruikt het om een formele tegenwerping of nuancering in te leiden.
価値
「価値」 betekent hier ‘waarde’ in de zin van belang of waardevolheid. In 「その作業の価値」 wordt het gekoppeld aan de taken die eerst moeten gebeuren. Het past bij gesprekken waarin de betekenis of waarde van werk wordt beoordeeld.
高く
「高く」 betekent in 「価値が高くなる」 ‘hoger’ of ‘in hogere mate’ en verbindt 「高い」 met 「なる」. Hier gaat het om een verandering in de waarde van de werkzaamheden. Het patroon 「Nが高くなる」 gebruik je wanneer een eigenschap of waarde toeneemt.
なる
「なる」 betekent in 「価値が高くなる」 ‘worden’ of ‘raken in een toestand’. Het beschrijft de mogelijke verandering naar een hogere waarde. Het patroon 「Aくなる」 gebruik je wanneer iets een bepaalde eigenschap in sterkere mate krijgt.
わけ
「わけ」 betekent in 「高くなるわけではありません」 niet gewoon ‘reden’, maar maakt deel uit van de conclusieconstructie ‘het betekent niet dat’. De zin zegt dat eerst uitvoeren niet automatisch betekent dat de waarde hoger wordt. Het patroon 「〜わけではありません」 gebruik je om een gevolgtrekking of veronderstelde interpretatie te ontkennen.
ません
「ません」 geeft in 「わけではありません」 de beleefde ontkenning aan. Samen met 「わけでは」 ontkent het niet alleen een los feit, maar de conclusie dat iets noodzakelijk zo is. Je gebruikt deze vorm in beleefde ontkenningen.
まで
「まで」 markeert in 「次の会議までに」 het tijdstip dat als uiterste grens geldt: de volgende vergadering. Met 「に」 betekent de volledige uitdrukking ‘tegen de volgende vergadering’. Het patroon 「Nまでに」 gebruik je voor een deadline.
マップ
「マップ」 betekent hier ‘kaart’ of ‘schema’ en verwijst naar een visuele voorstelling van afhankelijkheden. In 「依存関係のマップ」 maakt het zichtbaar welke taken met elkaar verbonden zijn. Je gebruikt het bij plannen of schema’s die relaties overzichtelijk maken.
作成
「作成」 betekent hier ‘opstellen’ of ‘maken’ van een document of schema. In 「依存関係のマップを作成できます」 gaat het om het maken van de kaart van afhankelijkheidsrelaties. Het past bij formele werkcontexten waarin documenten, plannen of overzichten worden opgesteld.
できます
「できます」 betekent in 「マップを作成できます」 ‘kan maken’ of ‘is in staat om te maken’. Het is de beleefde vorm van 「できる」 en volgt hier op 「作成」. Het patroon 「NをVできます」 gebruik je om beleefd een mogelijkheid of vermogen aan te geven.
そうすれば
「そうすれば」 betekent hier ‘als dat gebeurt’ of ‘als we dat doen’, en verwijst naar het voorafgaande voorstel om een afhankelijkheidskaart te maken. 「そう」 verwijst naar die voorgestelde manier, 「すれ」 is de voorwaardelijke vorm van 「する」, en 「ば」 markeert de voorwaarde. Je gebruikt het om een verwacht gevolg aan een eerdere actie te verbinden.
個人的
「個人的」 betekent hier ‘persoonlijk’ en beschrijft een discussie die op personen of persoonlijke gevoelens gericht zou kunnen raken. In 「個人的なもの」 staat het vóór 「もの」 met de verbindingsvorm 「な」. Het past bij het onderscheiden van persoonlijke reacties en zakelijke inhoud.
な
「な」 verbindt in 「個人的なもの」 het naamwoordelijk bijvoeglijk woord 「個人的」 met het zelfstandig naamwoord 「もの」. Het maakt de vorm geschikt om dat zelfstandig naamwoord te beschrijven. Dit gebruik komt voor bij een naamwoordelijk bijvoeglijk woord vóór een zelfstandig naamwoord.
もの
「もの」 betekent in 「個人的なものではなく」 hier ‘zaak’ of ‘iets’, niet noodzakelijk een tastbaar voorwerp. Het verwijst naar de discussie als iets dat persoonlijk kan worden. Het patroon 「Aなもの」 gebruik je om iets als een bepaalde soort zaak te beschrijven.
ではなく
「ではなく」 betekent in 「個人的なものではなく、具体的な話し合い」 ‘niet zijnde’ of ‘niet ..., maar ...’. 「で」 verbindt de naamwoordelijke beschrijving, 「は」 voegt tegenstelling toe en 「なく」 verbindt de ontkenning met het volgende alternatief. Je gebruikt de volledige constructie om een eerste beschrijving af te wijzen en een andere te geven.
具体的
「具体的」 betekent hier ‘concreet’ en beschrijft een discussie die op duidelijke, feitelijke informatie is gericht. In 「具体的な話し合い」 staat het vóór 「話し合い」. Het past bij werkgesprekken waarin men over specifieke taken of gegevens praat.
できる
「できる」 betekent hier ‘kunnen maken’ of ‘kunnen omvormen tot’ in 「具体的な話し合いにできる」. De voorgestelde aanpak maakt het mogelijk om de discussie als een concreet overleg te voeren. Het patroon 「XをYにできる」 gebruik je wanneer iets in een bepaalde vorm of toestand kan worden gebracht.
はず
「はず」 drukt in 「できるはずです」 een verwachting uit op basis van de voorgestelde aanpak: het zou zo moeten lukken. Het geeft meer onderbouwing dan een vrijblijvende mogelijkheid, maar geen absolute zekerheid. Je gebruikt het wanneer je een logisch verwacht gevolg beschrijft.
です
「です」 maakt in 「できるはずです」 de uitspraak beleefd en sluit de beoordeling af. Het verbindt de verwachting met een beleefde eindvorm. Je gebruikt het aan het einde van een beleefde mededeling of beoordeling.
自分
「自分」 betekent hier ‘zelf’ of ‘eigen’ en verwijst in 「自分の不満」 naar de eigen gevoelens van de betrokken mensen. In deze context krijgt iedere persoon zijn of haar eigen frustraties als referentie. Het patroon 「自分の＋zelfstandig naamwoord」 gebruik je om iets als van jezelf te beschrijven.
不満
「不満」 betekent hier ‘ontevredenheid’ of ‘frustratie’ over de situatie. In 「自分の不満だけでなく」 wordt het tegenover dezelfde informatie geplaatst als mogelijke basis voor de discussie. Je gebruikt het wanneer iemand ontevreden is over een besluit, behandeling of situatie.
だけ
「だけ」 betekent in 「自分の不満だけでなく」 ‘alleen’ of ‘slechts’. Samen met 「でなく」 vormt het de betekenis ‘niet alleen de eigen frustraties’. Je gebruikt het patroon 「Nだけでなく」 wanneer je naast N nog een tweede element toevoegt.
でなく
「でなく」 levert in 「自分の不満だけでなく」 de ontkennende verbinding die samen met 「だけ」 ‘niet alleen’ betekent. De volledige betekenis komt dus uit 「だけでなく」, niet uit 「でなく」 afzonderlijk. Het patroon is bruikbaar wanneer je eerst één basis noemt en daarna een extra basis toevoegt.
同じ
「同じ」 betekent hier ‘dezelfde’ en geeft aan dat alle mensen dezelfde informatie als gemeenschappelijk uitgangspunt hebben. In 「同じ情報」 staat het vóór het zelfstandig naamwoord. Je gebruikt het om twee of meer zaken als identiek of gelijk aan te duiden.
情報
「情報」 betekent hier ‘informatie’ die door iedereen als basis voor de discussie kan worden gebruikt. In 「同じ情報に基づいて」 is het de inhoud waarop de bespreking wordt gebaseerd. Het past bij vergaderingen waarin men met gedeelde feiten werkt.
基づいて
「基づいて」 betekent hier ‘gebaseerd op’ en verbindt 「同じ情報」 met de handeling van bespreken. Het maakt duidelijk dat de discussie haar basis in die informatie heeft. Het patroon 「Nに基づいて」 gebruik je om de grondslag van een beslissing, uitleg of gesprek aan te geven.
話し合える
「話し合える」 betekent hier ‘kunnen bespreken’ en drukt uit dat mensen in staat zijn om samen op basis van dezelfde informatie te praten. Het is de vorm van 「話し合う」 die mogelijkheid of vermogen uitdrukt. Je gebruikt het bijvoorbeeld in 「情報に基づいて話し合える」 wanneer een gezamenlijke bespreking mogelijk wordt.
なります
「なります」 betekent in 「話し合えるようになります」 ‘worden’ of ‘gaan kunnen’. Samen met 「ように」 beschrijft het dat een nieuwe mogelijkheid of toestand ontstaat: mensen kunnen voortaan op die manier bespreken. Het patroon 「Vようになります」 gebruik je wanneer een gedrag, mogelijkheid of toestand verandert.
Grammatica
〜にされている
一部が後回しにされている
itsjiboe ga atomawasji ni sarete iroeEen deel wordt uitgesteld.
De passieve vorm met されている beschrijft dat iets door iemand wordt uitgesteld en dat die toestand voortduurt.
Japans woordenschat
そのつもり
uitdrukking
sono tsoemori
die bedoeling
たとえ誰もそのつもりでなかったとしても、それは信頼を損なうことがあります。
依存関係
zelfstandig naamwoord
izon kankee
afhankelijkheden
次の会議の前に、依存関係と重要性を分けて考えたほうがよいかもしれません。
一部
zelfstandig naamwoord
itsjiboe
een deel
一部のチームは、自分たちの仕事が後回しにされていると感じているようでした。
感じる
werkwoord
kandzjiroe
voelen; het gevoel hebben
感じている
一部のチームは、自分たちの仕事が後回しにされていると感じているようでした。
緊張する
werkwoord
kintsjoo soeroe
gespannen worden
緊張した
みんなの優先事項に順位をつけ始めると、話し合いは緊張した雰囲気になりました。
後回しにする
werkwoord
atomawasji ni soeroe
uitstellen; op de tweede plaats zetten
後回しにされている
一部のチームは、自分たちの仕事が後回しにされていると感じているようでした。
重要性
zelfstandig naamwoord
djoe-yoosei
belangrijkheid
次の会議の前に、依存関係と重要性を分けて考えたほうがよいかもしれません。
順位をつける
uitdrukking
djoen'i o tsoekeroe
een rangorde bepalen
順位をつけ始める
みんなの優先事項に順位をつけ始めると、話し合いは緊張した雰囲気になりました。
信頼
zelfstandig naamwoord
sjinrai
vertrouwen
たとえ誰もそのつもりでなかったとしても、それは信頼を損なうことがあります。
損なう
werkwoord
sokonaoe
schaden
たとえ誰もそのつもりでなかったとしても、それは信頼を損なうことがあります。
優先事項
zelfstandig naamwoord
yoosen dzikoo
prioriteiten
みんなの優先事項に順位をつけ始めると、話し合いは緊張した雰囲気になりました。
話し合い
zelfstandig naamwoord
hanasjai
bespreking
みんなの優先事項に順位をつけ始めると、話し合いは緊張した雰囲気になりました。
Quiz
Spelling
Tik op de letters om het woord te spellen.
voelen; het gevoel hebben
Antwoord tonen
感じているgespannen worden
Antwoord tonen
緊張したbespreking
Antwoord tonen
話し合いeen rangorde bepalen