Over deze les
Met Prestatiebeoordeling en verwachtingen op het werk oefen je gespreksuitdrukkingen, uitspraak, woordenschat, grammatica en quizzen in het chinees.
Dialoog
A
我想了解这里是如何评估工作表现的。
Wǒ xiǎng liǎojiě zhèlǐ shì rúhé pínggū gōngzuò biǎoxiàn de. Ik wil graag begrijpen hoe prestaties hier worden beoordeeld.
B
绩效评估会考虑成果、协作以及判断力的质量。
Jìxiào pínggū huì kǎolǜ chéngguǒ, xiézuò yǐjí pànduànlì de zhìliàng. Bij beoordelingen kijken we naar resultaten, samenwerking en de kwaliteit van iemands oordeel.
A
这种平衡很重要，因为单看产出可能会造成误导。
Zhè zhǒng pínghéng hěn zhòngyào, yīnwèi dān kàn chǎnchū kěnéng huì zàochéng wùdǎo. Die balans is belangrijk, omdat alleen de output een misleidend beeld kan geven.
B
如果决定后来会造成问题，我们会尽量避免因为速度而给予奖励。
Rúguǒ juédìng hòulái huì zàochéng wèntí, wǒmen huì jǐnliàng bìmiǎn yīnwèi sùdù ér jǐyǔ jiǎnglì. We proberen snelheid niet te belonen als beslissingen later problemen veroorzaken.
A
当有人刚开始工作时，工作期望是如何传达的？
Dāng yǒu rén gāng kāishǐ gōngzuò shí, gōngzuò qīwàng shì rúhé chuándá de? Hoe worden de verwachtingen gecommuniceerd wanneer iemand hier net begint?
B
经理会设定里程碑，然后随着情况变得更加清楚再进行调整。
Jīnglǐ huì shèdìng lǐchéngbēi, ránhòu suí zhe qíngkuàng biàn de gèngjiā qīngchu zài jìnxíng tiáozhěng. Managers stellen mijlpalen vast en passen die vervolgens aan naarmate de context duidelijker wordt.
A
听起来很实际，只要能尽早收到反馈就好。
Tīng qǐlái hěn shíjì, zhǐyào néng jǐnzǎo shōudào fǎnkuì jiù hǎo. Dat klinkt praktisch, zolang de feedback maar vroeg komt.
B
尽早提供反馈是预期的一部分，反馈并不只在正式评估时才提供。
Jǐnzǎo tígōng fǎnkuì shì yùqī de yī bùfen, fǎnkuì bìng bù zhǐ zài zhèngshì pínggū shí cái tígōng. Er wordt verwacht dat feedback vroeg komt; die is niet alleen voor formele beoordelingen bedoeld.Woord voor woord
我
In 我想了解 betekent 我 de spreker: “ik”. Het staat gewoonlijk vóór het werkwoord en wordt gebruikt wanneer je in een gesprek je eigen wens, mening of handeling uitdrukt.
想
In 我想了解 geeft 想 aan dat de spreker iets wil of van plan is, hier: iets willen begrijpen. Het staat vóór een werkwoord of werkwoordgroep en is bruikbaar wanneer je in een gesprek een wens of voornemen uitspreekt.
了解
In 我想了解 betekent 了解 dat de spreker inzicht wil krijgen in een onderwerp. Het kan vóór een persoon, onderwerp of situatie staan en past hier bij een kandidaat die tijdens een sollicitatie meer informatie wil krijgen.
这里
In 这里 betekent 这里 “hier”, namelijk op deze werkplek of binnen deze organisatie. Het wordt gebruikt om naar de huidige plaats of context te verwijzen, bijvoorbeeld wanneer je tijdens een gesprek naar de werkwijze op deze locatie vraagt.
是
In 这里是如何评估工作表现的 helpt 是 de vraag naar de manier waarop iets gebeurt te structureren. De betekenis ontstaat hier samen met 如何...的; de vorm past bij een vraag over de werkwijze in een sollicitatiegesprek.
如何
In 如何评估 vraagt 如何 naar de manier waarop iets wordt gedaan: “hoe”. Het staat vóór een werkwoord en is bruikbaar wanneer je beleefd naar een procedure of werkwijze vraagt.
评估
In 评估工作表现 betekent 评估 het beoordelen of evalueren van werkprestaties. Het staat hier vóór het beoordeelde onderwerp en past bij gesprekken over beoordelingscriteria op het werk.
工作
In 工作表现 verwijst 工作 naar het werk zelf en bepaalt het samen met 表现 welk soort prestaties bedoeld zijn. De combinatie is bruikbaar wanneer je functioneren of prestaties in een werkomgeving bespreekt.
表现
In 工作表现 betekent 表现 de manier waarop iemand op het werk presteert of functioneert. Het staat na 工作 om de werkcontext te specificeren en is passend wanneer prestaties van een werknemer worden besproken.
的
In 我想了解这里是如何评估工作表现的 sluit 的 de beschrijving van de manier van evalueren af. Deze vorm komt aan het einde van de hele vraag en maakt de voorafgaande beschrijving tot het onderwerp waarover de spreker uitleg wil.
绩效
In 绩效评估 verwijst 绩效 naar werkprestatie in een formele beoordelingscontext. Het staat vóór 评估 en is bruikbaar in gesprekken over formele prestatiebeoordeling binnen een organisatie.
会
In 绩效评估会考虑 geeft 会 aan dat de beoordeling bepaalde aspecten zal of gewoonlijk zal meenemen. Het staat vóór het werkwoord en is bruikbaar om een verwachte werkwijze of toekomstig gevolg te beschrijven.
考虑
In 会考虑成果 betekent 考虑 dat men rekening houdt met bepaalde factoren. Het staat vóór de opgesomde punten en is bruikbaar wanneer je uitlegt welke informatie bij een beslissing of beoordeling wordt meegenomen.
成果
In 考虑成果 betekent 成果 de resultaten of opbrengsten die uit het werk voortkomen. Het staat in een opsomming naast 协作 en 判断力 en past bij het bespreken van beoordelingscriteria.
协作
In 成果、协作以及判断力 verwijst 协作 naar samenwerking bij het uitvoeren van werk. Het staat als zelfstandig criterium in de opsomming en is bruikbaar wanneer je teamwork als onderdeel van een beoordeling noemt.
以及
In 协作以及判断力 verbindt 以及 het laatste onderdeel van een formele opsomming met de voorafgaande onderdelen: “en ook”. Het past vooral bij een zakelijke opsomming van meerdere criteria of onderwerpen.
判断力
In 判断力的质量 betekent 判断力 het vermogen om goede oordelen te vormen. Het staat vóór 的质量 en is hier een beoordelingscriterium; je gebruikt het wanneer de kwaliteit van beslissingen of inschattingen wordt besproken.
质量
In 判断力的质量 betekent 质量 de kwaliteit van het beoordelingsvermogen. Het staat na 的 om een eigenschap van 判断力 te benoemen en past bij een formele bespreking van de kwaliteit van iemands oordeel.
这种
In 这种平衡 verwijst 这种 naar “dit soort” balans, namelijk de zojuist beschreven combinatie van verschillende beoordelingsaspecten. Het staat vóór een zelfstandig naamwoord en is bruikbaar om naar een eerder genoemd type of voorbeeld terug te verwijzen.
平衡
In 这种平衡 betekent 平衡 de balans tussen resultaten, samenwerking en beoordelingsvermogen. Het wordt hier als onderwerp van een beoordeling gebruikt en past wanneer je verschillende belangen of criteria tegen elkaar afweegt.
很
In 很重要 versterkt 很 de beoordeling van iets als belangrijk. Het staat vóór een bijvoeglijke beschrijving en is bruikbaar wanneer je in een gesprek de mate van belang benadrukt.
重要
In 这种平衡很重要 betekent 重要 dat deze balans van groot belang is. Het staat na 很 als beschrijving van het onderwerp en past wanneer je de waarde van een principe of aanpak uitlegt.
因为
In 因为单看产出可能会造成误导 leidt 因为 de reden in: het uitsluitend bekijken van de output kan misleiden. Het staat vóór de reden en is bruikbaar om een uitleg of onderbouwing van een standpunt te geven.
单
In 单看产出 beperkt 单 de beoordeling tot alleen het bekijken van de output. Het staat vóór 看 en maakt duidelijk dat andere factoren buiten beschouwing blijven; dit is bruikbaar wanneer je een eenzijdige aanpak bekritiseert.
看
In 单看产出 betekent 看 hier “bekijken” of “beoordelen” van de output. Met 单 ervoor beschrijft het een beoordeling die slechts op één aspect berust, bijvoorbeeld tijdens een discussie over prestatiemeting.
产出
In 单看产出 betekent 产出 de geproduceerde output of hoeveelheid resultaat. Het staat na 看 als het beoordeelde aspect en past bij gesprekken over productiviteit en werkresultaten.
可能
In 可能会造成误导 geeft 可能 aan dat iets kan gebeuren, maar niet zeker gebeurt. Het staat vóór 会造成 en is bruikbaar om een mogelijk risico voorzichtig te formuleren.
造成
In 会造成误导 betekent 造成 “veroorzaken” of tot een bepaald gevolg leiden. Het staat vóór het gevolg 误导 en is bruikbaar om een verband tussen een handeling en een negatief resultaat te beschrijven.
误导
In 造成误导 betekent 误导 dat iemand een verkeerd of misleidend beeld krijgt. Het staat als gevolg na 造成 en past wanneer een beperkte maatstaf tot een onjuiste beoordeling kan leiden.
如果
In 如果决定后来会造成问题 leidt 如果 de voorwaarde in: als een beslissing later problemen veroorzaakt. Het staat aan het begin van een voorwaardelijke bijzin en is bruikbaar om een mogelijke situatie en de reactie daarop te verbinden.
决定
In 如果决定后来会造成问题 verwijst 决定 naar een genomen beslissing of besluit. Het staat als onderwerp van de voorwaardelijke bijzin en past wanneer je de latere gevolgen van een keuze bespreekt.
后来
In 决定后来会造成问题 verwijst 后来 naar een later moment dan het nemen van de beslissing. Het staat vóór het gevolg 造成问题 en is bruikbaar om vertraagde gevolgen te beschrijven.
问题
In 造成问题 betekent 问题 de problemen die door een beslissing kunnen ontstaan. Het staat na 造成 als het veroorzaakte gevolg en past wanneer je risico’s of ongewenste gevolgen op het werk bespreekt.
我们
In 我们会尽量避免 verwijst 我们 naar de organisatie of het team waarvan de spreker deel uitmaakt: “wij”. Het staat vóór de werkwoordgroep en is bruikbaar wanneer je namens een team een beleid of aanpak uitlegt.
尽量
In 尽量避免 betekent 尽量 dat men iets zo veel mogelijk probeert te vermijden. Het staat vóór 避免 en is bruikbaar om een inspanning of praktische beperking voorzichtig te formuleren.
避免
In 尽量避免因为速度而给予奖励 betekent 避免 dat men probeert te voorkomen dat er vanwege snelheid wordt beloond. Het wordt gevolgd door de situatie die men wil voorkomen en past bij het beschrijven van een beoordelingsbeleid.
速度
In 因为速度而给予奖励 verwijst 速度 naar de snelheid waarmee iemand werkt. Het staat na 因为 als reden voor een beloning en past wanneer snelheid als mogelijk beoordelingscriterium wordt besproken.
而
In 因为速度而给予奖励 verbindt 而 de reden 因为速度 met de daaropvolgende handeling 给予奖励. Het maakt de relatie “vanwege snelheid belonen” duidelijk en komt hier voor in een formele beschrijving van oorzaak en handeling.
给予
In 给予奖励 betekent 给予 iemand iets geven of toekennen, hier een beloning. Het staat vóór 奖励 en is bruikbaar in formele contexten waarin iets aan iemand wordt verstrekt of toegekend.
奖励
In 给予奖励 betekent 奖励 een beloning die aan iemand wordt toegekend. Het staat na 给予 en past bij gesprekken over de manier waarop werkgedrag of resultaten worden beloond.
当
In 当有人刚开始时 leidt 当 de tijdsbepaling in: wanneer iemand net begint. Het staat vóór de beschreven situatie en is bruikbaar om te vragen of vertellen wat op een bepaald moment gebeurt.
有人
In 当有人刚开始时 betekent 有人 “er is iemand” of “iemand”. Het staat als onderwerp van de tijdsbepaling en is bruikbaar wanneer de situatie niet aan één specifieke persoon wordt gekoppeld.
刚
In 有人刚开始时 geeft 刚 aan dat het beginnen pas kort geleden of net op dat moment gebeurt. Het staat vóór 开始 en past wanneer je de eerste fase van iemands werk of deelname beschrijft.
开始
In 刚开始时 betekent 开始 beginnen, hier beginnen met werken. Het staat na 刚 en vóór 时 en is bruikbaar om het startmoment van een taak, baan of proces aan te duiden.
时
In 开始时 maakt 时 van 开始 een tijdsbepaling: “wanneer het begint”. Het staat na de gebeurtenis en is bruikbaar om aan te geven wat op een bepaald tijdstip of tijdens een bepaalde fase gebeurt.
期望
In 工作期望 betekent 期望 de verwachtingen over iemands werk. Het staat na 工作 en past wanneer een organisatie uitlegt welke prestaties of doelen zij van een nieuwe medewerker verwacht.
传达
In 期望是如何传达的 betekent 传达 dat verwachtingen worden overgebracht of gecommuniceerd. Het staat na 如何 en is bruikbaar wanneer je vraagt hoe informatie, afspraken of verwachtingen aan anderen worden meegedeeld.
经理
In 经理会设定里程碑 verwijst 经理 naar de manager die de mijlpalen vaststelt. Het staat vóór de werkwoordgroep en past wanneer je verantwoordelijkheden binnen een organisatie bespreekt.
设定
In 设定里程碑 betekent 设定 dat men mijlpalen vaststelt. Het staat vóór het doel 里程碑 en is bruikbaar wanneer je doelen, grenzen of geplande tussenpunten instelt.
里程碑
In 设定里程碑 betekent 里程碑 een mijlpaal binnen een project of werkproces. Het staat na 设定 en past bij gesprekken over concrete tussenpunten waarmee voortgang wordt gevolgd.
然后
In 然后随着情况变得更加清楚再进行调整 geeft 然后 de volgorde aan: daarna gebeurt de volgende stap. Het wordt gebruikt om opeenvolgende handelingen te verbinden, hier eerst vaststellen en daarna aanpassen.
随着
In 随着情况变得更加清楚 betekent 随着 “naarmate” of “terwijl iets verandert”. Het staat vóór de veranderende situatie en is bruikbaar om een aanpassing te koppelen aan nieuwe of duidelijkere omstandigheden.
情况
In 随着情况变得更加清楚 verwijst 情况 naar de omstandigheden of de situatie die geleidelijk duidelijker wordt. Het staat vóór de beschrijving van de verandering en past bij beslissingen die afhangen van beschikbare context.
变得
In 变得更加清楚 geeft 变得 een verandering naar een nieuwe toestand aan: duidelijker worden. Het staat vóór de beschrijving van de nieuwe toestand en is bruikbaar om een ontwikkeling of verandering te beschrijven.
更加
In 更加清楚 versterkt 更加 de vergelijking met de eerdere toestand: nog duidelijker of duidelijker dan tevoren. Het staat vóór 清楚 en past wanneer iets geleidelijk meer helderheid krijgt.
清楚
In 变得更加清楚 betekent 清楚 duidelijk of helder. Het staat na 变得更加 en past wanneer informatie, omstandigheden of een situatie beter te begrijpen worden.
再
In 变得更加清楚再进行调整 betekent 再 dat de aanpassing daarna plaatsvindt, nadat de situatie duidelijker is geworden. Het staat vóór de volgende handeling en is bruikbaar om de volgorde van twee stappen aan te geven.
进行
In 再进行调整 betekent 进行 dat de genoemde handeling wordt uitgevoerd of ondernomen. Het staat vóór 调整 en past vooral in een formele beschrijving van een geplande activiteit of processtap.
调整
In 进行调整 betekent 调整 dat iets wordt aangepast of bijgesteld. Het staat na 进行 en past hier bij het wijzigen van mijlpalen wanneer de context duidelijker wordt.
听
In 听起来 praktisch verwijst 听 naar horen of luisteren, maar samen met 起来 beschrijft het de indruk die iets bij de luisteraar wekt. Deze vorm is bruikbaar wanneer je reageert op een voorstel of uitleg die je zojuist hebt gehoord.
起来
In 听起来 geeft 起来 aan hoe iets klinkt of welke indruk het maakt. Het volgt 听 in deze vaste combinatie en is bruikbaar om een beoordeling te geven op basis van wat iemand vertelt.
实际
In 听起来很实际 betekent 实际 dat iets praktisch of realistisch klinkt. Het staat na 很 als beoordeling van de voorgestelde aanpak en past wanneer je een werkmethode positief beoordeelt.
只要
In 只要能尽早收到反馈 leidt 只要 de voorwaarde in: zolang of als maar vroeg feedback kan worden ontvangen. Het staat vóór de voorwaarde en is bruikbaar om een voorwaarde te noemen waaronder iets aanvaardbaar is.
能
In 只要能尽早收到反馈 geeft 能 aan dat het ontvangen van vroege feedback mogelijk is. Het staat vóór de werkwoordgroep en is bruikbaar om een mogelijkheid of haalbare voorwaarde te beschrijven.
尽早
In 尽早收到反馈 betekent 尽早 zo vroeg mogelijk. Het staat vóór 收到 en is bruikbaar wanneer het tijdstip waarop informatie of een reactie binnenkomt belangrijk is.
收到
In 收到反馈 betekent 收到 feedback ontvangen of binnenkrijgen. Het staat vóór het ontvangen object 反馈 en past wanneer je beschrijft dat een medewerker reactie van anderen krijgt.
反馈
In 收到反馈 betekent 反馈 feedback of terugkoppeling over het werk. Het staat na 收到 en wordt gebruikt in situaties waarin iemand informatie krijgt over de kwaliteit of voortgang van een taak.
就
In 只要能尽早收到反馈就好 koppelt 就 de genoemde voorwaarde aan het gevolg of de beoordeling: dan is het goed. Het staat vóór 好 en is bruikbaar in een patroon waarin een voorwaarde wordt gevolgd door het gewenste resultaat.
好
In 就好 betekent 好 hier dat iets voldoende of in orde is, niet alleen dat het letterlijk “goed” is. De vorm staat aan het einde van de voorwaardelijke reactie en past wanneer je aangeeft wat voor jou een aanvaardbare voorwaarde is.
提供
In 尽早提供反馈 betekent 提供 feedback geven of beschikbaar stellen. Het staat vóór het object 反馈 en is bruikbaar wanneer een manager of organisatie informatie, hulp of terugkoppeling aan iemand geeft.
预期
In 预期的一部分 betekent 预期 dat iets tot de verwachte werkwijze of verwachting behoort. Het staat vóór 的一部分 en past wanneer je uitlegt dat vroege feedback een normaal onderdeel van het werk is.
部分
In 预期的一部分 betekent 部分 een deel of onderdeel. Het staat na 的 en maakt duidelijk dat vroege feedback één onderdeel van de verwachtingen vormt; dit past bij het beschrijven van onderdelen van een beleid of proces.
并
In 并不只 voor 不只 versterkt 并 de ontkenning en verbindt het vervolg met de eerdere bewering. De combinatie 并不只 wordt gebruikt om duidelijk te maken dat iets niet uitsluitend op één moment of in één context geldt.
不
In 并不只...才提供 ontkent 不 de beperking die daarna wordt genoemd. Het staat vóór 只 en helpt hier te zeggen dat feedback niet alleen tijdens formele beoordelingen wordt gegeven.
只
In 不只在正式评估时才提供 beperkt 只 de situatie tot “alleen tijdens formele evaluaties”. Het staat vóór 在正式评估时 en is bruikbaar wanneer je een exclusieve beperking ontkent of bespreekt.
在
In 在正式评估时 geeft 在 de tijd of context aan waarin iets zou plaatsvinden: tijdens een formele evaluatie. Het staat vóór de plaats- of tijdsbepaling en is bruikbaar om te zeggen waar of wanneer een handeling plaatsvindt.
正式
In 正式评估 betekent 正式 formeel of officieel. Het staat vóór 评估 en maakt onderscheid tussen een officiële beoordeling en eerdere, informele feedbackmomenten.
才
In 不只在正式评估时才提供 benadrukt 才 dat feedback volgens de beperkte lezing pas bij een formele evaluatie zou worden gegeven. Samen met 不只 ontkent het precies die beperking; dit is bruikbaar wanneer je zegt dat iets niet tot een laat of beperkt moment hoeft te wachten.
Grammatica
只要……，就……
只要设定实际的工作期望，就能尽早提供反馈。
Zhǐyào shèdìng shíjì de gōngzuò qīwàng, jiù néng jǐnzǎo tígōng fǎnkuì.Zolang er realistische werkverwachtingen worden vastgesteld, kan er zo vroeg mogelijk feedback worden gegeven.
Deze structuur drukt een voorwaarde uit: als aan de eerste voorwaarde is voldaan, volgt het resultaat in de tweede zin.
随着……，……
随着工作期望的调整，绩效评估也会调整。
Suí zhe gōngzuò qīwàng de tiáozhěng, jìxiào pínggū yě huì tiáozhěng.Naarmate de werkverwachtingen worden aangepast, wordt ook de prestatiebeoordeling aangepast.
随着 geeft een gelijktijdige verandering aan: wanneer iets verandert, verandert iets anders mee.
Chinees woordenschat
产出
zelfstandig naamwoord
chǎnchū
output; productie
成果
zelfstandig naamwoord
chéngguǒ
resultaten; prestaties
工作表现
zelfstandig naamwoord
gōngzuò biǎoxiàn
werkprestaties
绩效评估
zelfstandig naamwoord
jìxiào pínggū
prestatiebeoordeling
决定
zelfstandig naamwoord
juédìng
beslissing
考虑
werkwoord
kǎolǜ
overwegen; rekening houden met
了解
werkwoord
liǎojiě
begrijpen; zich informeren over
判断力
zelfstandig naamwoord
pànduànlì
beoordelingsvermogen
平衡
zelfstandig naamwoord
pínghéng
balans
误导
werkwoord
wùdǎo
misleiden
协作
zelfstandig naamwoord
xiézuò
samenwerking
质量
zelfstandig naamwoord
zhìliàng
kwaliteit
Quiz
Spelling
Tik op de letters om het woord te spellen.
prestatiebeoordeling
Antwoord tonen
绩效评估werkprestaties
Antwoord tonen
工作表现begrijpen; zich informeren over
Antwoord tonen
了解resultaten; prestaties