关于本课
通过澄清职位范围和优先事项，学习日语会话表达、发音、词汇、语法和测验。
对话
A
その職務は、説明にあった内容よりも幅広いようですね。
索诺 修库姆 瓦,赛次梅伊 尼 阿塔 奈伊优 哟里 莫 哈巴希罗伊 优 德斯 内。 这个职位听起来比描述中暗示的范围更广。
B
チーム構成が見直されているため、その職務の範囲が広がりました。
奇伊姆 扣赛伊 嘎 米纳欧萨勒泰伊鲁 塔梅,索诺 修库姆 诺 韩伊 嘎 希罗嘎里马希塔。 由于团队结构正在调整，这个职位的范围扩大了。
A
優先事項が明確であれば、幅広い職務にも対応できます。
优森 吉扣 嘎 梅伊卡库 德阿勒巴,哈巴希罗伊 修库姆 尼莫 泰欧 德基马斯。 如果优先事项明确，我可以胜任范围广泛的职位。
B
第一の優先事項は、社内の連携を改善することです。
代伊奇 诺 优森 吉扣 瓦,沙奈伊 诺 勒恩凯伊 哦 凯伊曾 苏鲁 科托 德斯。 第一项优先事项将是改善内部协作。
A
その点は、部門横断型プロジェクトでの私の経験に合っています。
索诺 泰恩 瓦,布蒙 欧丹嘎塔 普罗杰库托 德诺 瓦塔希 诺 克伊肯 尼 阿特泰伊马斯。 这与我参与跨职能项目的经验相符。
B
チーム間で期待が食い違う場合、どのように対応しますか。
奇伊姆康 德 基泰伊 嘎 库伊奇嘎乌 巴阿伊,多诺 优尼 泰欧 希马斯 卡。 如果团队之间的期望相互冲突，你会如何处理？
A
まず、意思決定、担当者、そして未解決の前提を整理することから始めます。
马祖,伊希凯泰伊、坦托沙、索希泰 米凯伊凯次 诺 曾泰伊 哦 赛伊里 苏鲁 科托 卡拉 哈吉梅马斯。 我会先梳理决策、负责人和未解决的假设。
B
それなら、行動する前に時間をかけて問題を理解するということですね。
索勒纳拉,扣欧多欧 苏鲁 马艾尼 吉康 哦 卡凯泰 蒙代伊 哦 里凯伊 苏鲁 托优 科托 德斯 内。 这说明你会在采取行动前花时间了解问题。逐词解析
その
「その」指前文提到的职务，相当于“该、那个”，放在名词前修饰「職務」。常见用法是「その＋名词」，如对话中的「その職務」。
職務
「職務」在这里指这个岗位及其职责范围。对话中说的是「その職務の範囲」，可用于说明岗位职责的范围。
は
「は」把「その職務」设为谈话主题，后面说明这个职务的特点。常见结构是「名词は……」，如「その職務は……」。
説明
「説明」在这里指对职位内容的说明或职位描述。对话中的「説明にあった内容」表示说明中写到的内容。
に
「に」在「説明にあった」中表示内容所在的说明范围，即“出现在说明中”。可用于「名词にあった内容」这样的结构。
あった
「あった」在「説明にあった内容」中表示某项内容曾出现在说明里，是「ある」的过去形式。这里说明的是职位描述中原本包含的内容。
内容
「内容」指说明中包含的具体内容，在这里是职位描述所呈现的工作范围。常见搭配是「説明にあった内容」。
より
「より」在「内容よりも幅広い」中提出比较基准，表示“比说明中的内容”。常见结构是「AよりB」，用于比较两者。
も
「も」接在「より」后组成「よりも」，加强比较语气，表示“比……更加”。常见结构是「AよりもB」。
幅広い
「幅広い」在这里表示职位涉及的范围很广，比说明中的内容更广。对话中用「幅広い職務」描述范围较大的岗位。
よう
「よう」在「幅広いようですね」中表示说话人根据情况作出“似乎、看起来”的判断，而不是绝对断定。常见结构是「动词或形容词＋ようです」。
です
「です」在「ようですね」中使判断表达保持礼貌，并用于正式的面试交流。常见结句形式是「〜ようです」。
ね
「ね」在句末表示向对方确认或寻求共鸣，使「幅広いようですね」听起来像是在礼貌确认自己的理解。常见用法是「〜ですね」。
チーム
「チーム」指参与工作的团队。对话中的「チーム構成」表示团队的组成或结构。
構成
「構成」在「チーム構成」中表示团队由哪些部分组成以及整体组织结构。常见搭配是「チーム構成」。
が
「が」在「チーム構成が見直されている」中标记正在发生变化的对象，即团队结构。常见结构是「名词が見直されている」。
見直されている
「見直されている」表示团队构成正在被重新审视和调整。对话中使用「チーム構成が見直されている」说明职位范围扩大的背景。
ため
「ため」在「見直されているため」中表示原因，即“由于团队构成正在调整”。常见结构是「原因或理由＋ため、结果」。
の
「の」连接「その職務」和「範囲」，使前者修饰后者，表示“该职务的范围”。常见结构是「名词の範囲」。
範囲
「範囲」指职位所涵盖的工作领域或职责边界。对话中的「その職務の範囲」明确讨论的是岗位范围。
広がりました
「広がりました」表示职位范围已经扩大，是「広がる」的礼貌过去形式。常见搭配是「範囲が広がる」。
優先事項
「優先事項」指需要优先处理的事项。对话中用「優先事項が明確」说明只有优先顺序清楚时，候选人才容易应对广泛的职责。
明確
「明確」表示清楚、界限或内容明确，在「優先事項が明確であれば」中形容优先事项清晰。常见结构是「名词が明確」。
であれば
「明確であれば」整体表示“如果优先事项明确”或“在优先事项明确的情况下”。其中「で」把「明確」接入条件表达，「あれば」表示假设条件。
対応できます
「対応できます」表示有能力处理或应对某项工作，在这里指能够胜任范围广泛的职务。常见结构是「名词にも対応できます」。
社内
「社内」指公司内部或组织内部。对话中的「社内の連携」表示公司内部各方之间的协作。
連携
「連携」在这里表示公司内部不同团队或部门之间的协作和配合。常见搭配是「社内の連携を改善する」。
を
「を」在「連携を改善する」中标记被改善的对象，即内部协作。常见结构是「名词を改善する」。
改善する
「改善する」表示使某项情况变得更好，在这里指改善公司内部的协作。常见结构是「名词を改善する」。
こと
「社内の連携を改善すること」把“改善内部协作”作为一个具体事项来说明。其中「こと」把前面的「改善する」动作名词化，常见于「动词＋ことです」的说明结构。
点
「点」在「その点は」中指前面提到的这一方面或这一点，具体指改善内部协作这一优先事项。常见结构是「その点は……」。
部門横断型
「部門横断型」表示跨越多个部门或职能的类型。对话中的「部門横断型プロジェクト」指需要多个部门共同参与的项目。
プロジェクト
「プロジェクト」指有明确目标和任务的项目。这里指候选人参与过的「部門横断型プロジェクト」。
で
「で」在「プロジェクトでの私の経験」中表示经验形成的项目范围或场景。常见结构是「名词での経験」。
私
「私」指面试中的应聘者本人。对话中出现在「私の経験」里，用于说明自己的工作经历。
経験
「経験」指过去实际参与或做过某类工作的经历。这里是「部門横断型プロジェクトでの私の経験」。
合っています
「合っています」表示某一点与某人的经验相符，在这里说明内部协作这一优先事项符合候选人的经历。常见结构是「AはBに合っています」。
間
「間」在「チーム間で」中表示团队与团队之间的范围。常见结构是「名词間で」，用于说明多个团队或群体之间发生的情况。
期待
「期待」指团队对工作结果、职责或进展的期望。对话中的「期待が食い違う」表示不同团队的期望不一致。
食い違う
「食い違う」表示双方的内容、意见或期待彼此不一致。在对话中具体指团队之间的期待发生冲突，常见结构是「期待が食い違う」。
場合
「場合」在「食い違う場合」中表示某种情况发生时，即“如果出现不一致的情况”。常见结构是「〜場合、……」。
どのように
「どのように」整体表示“如何、以什么方式”，用于询问处理问题的方法。其中「どの」询问方式的类别，「よう」表示方式或样态，「に」使整个表达修饰后面的动作。常见用法是「どのように対応しますか」。
対応します
「対応します」表示采取适当方法处理或应对某种情况，在这里询问候选人如何处理团队间相互冲突的期待。常见结构是「名词に対応します」。
まず
「まず」表示首先采取的步骤。在对话中，候选人说明自己会先整理相关信息，再决定如何行动。常见用法是「まず、……」。
意思決定
「意思決定」指作出决定的事项或决策过程。对话中它与「担当者」和「未解決の前提」并列，属于需要先整理的信息。
担当者
「担当者」指负责某项工作或决定的人。对话中表示需要明确各项决策对应的负责人，常见搭配是「担当者を整理する」。
そして
「そして」在列举信息时表示“并且、还有”，把「未解決の前提」添加到前面的决策和负责人之后。常见用法是连接并列事项。
未解決
「未解決」表示尚未解决或尚未确定，在「未解決の前提」中修饰仍需要确认的假设。常见结构是「未解決の＋名词」。
前提
「前提」指进行讨论或决策时所依据的假设或基础条件。对话中具体指尚未解决、需要整理的「未解決の前提」。
整理する
「整理する」在这里表示把决策、负责人和未解决的前提系统地梳理清楚，而不只是简单收拾。常见结构是「名词を整理する」。
から
「整理することから始めます」整体表示“从整理这件事开始”。其中「から」指出开始的起点，常见结构是「名词から始めます」。
始めます
「始めます」表示开始某项行动，在这里说明候选人会从整理决策、负责人和前提开始处理问题。常见结构是「名词から始めます」。
それなら
「それなら」表示根据对方刚才的话作出推断，相当于“那么、这样看来”。这里引出对候选人工作方式的理解和确认。常见用法是「それなら、……」。
行動する
「行動する」表示采取行动，在「行動する前に」中指真正开始处理问题或执行决定。常见结构是「动词基本形＋前に」。
前
「前」在「行動する前に」中表示某个行动发生之前的时间。常见结构是「动词基本形＋前に」，如对话中的「行動する前に」。
時間
「時間」在「時間をかけて」中指为理解问题而投入的时间。常见搭配是「時間をかけて＋动作」。
かけて
「かけて」在「時間をかけて問題を理解する」中表示花费时间做某事。这个结构常用于说明对某项工作投入了多少时间。
問題
「問題」指需要分析和解决的具体问题。对话中说的是在采取行动前花时间「問題を理解する」。
理解する
「理解する」表示弄清问题的内容和情况，在这里指行动前先充分了解问题。常见结构是「名词を理解する」。
という
「理解するということですね」整体是在确认“也就是说，会先花时间理解问题”。其中「と」标记前面的内容，「いう」把这段内容连接到后面的「こと」，表示对该内容的概括或确认。
语法要点
動詞辞書形＋前に
行動する前に、問題を理解する。
扣欧多欧 苏鲁 马艾尼,蒙代伊 哦 里凯伊 苏鲁。在采取行动之前，先理解问题。
表示“在做某事之前”。前面接动词的辞书形，如「行動する前に」。
〜されている
チーム構成は見直されている。
奇伊姆 扣赛伊 瓦 米纳欧萨勒泰伊鲁。团队结构正在被重新审视。
「〜される」是被动形式，「〜されている」表示某事正在进行或处于持续状态。
日语词汇
チーム構成
名词
奇伊姆 扣赛伊
团队结构
チーム構成が見直されているため、その職務の範囲が広がりました。
見直されている
动词
米纳欧萨勒泰伊鲁
正在被重新审视;正在调整
チーム構成が見直されているため、その職務の範囲が広がりました。
広がりました
动词
希罗嘎里马希塔
扩大了;拓宽了
その職務の範囲が広がりました。
職務
名词
修库姆
职位;职务
その職務は、説明にあった内容よりも幅広いようですね。
説明
名词
赛次梅伊
说明;描述
その職務は、説明にあった内容よりも幅広いようですね。
対応できます
动词
泰欧 德基马斯
能够应对;能够处理
幅広い職務にも対応できます。
第一の優先事項
短语
代伊奇 诺 优森 吉扣
第一优先事项
第一の優先事項は、社内の連携を改善することです。
内容
名词
奈伊优
内容
説明にあった内容よりも幅広いようですね。
範囲
名词
韩伊
范围
その職務の範囲が広がりました。
幅広い
形容词
哈巴希罗伊
广泛的;范围广的
その職務は、説明にあった内容よりも幅広いようですね。
明確
形容词
梅伊卡库
明确;清晰
優先事項が明確であれば、幅広い職務にも対応できます。
優先事項
名词
优森 吉扣
优先事项
優先事項が明確であれば、幅広い職務にも対応できます。
测验
拼写
点击字母拼出单词。
扩大了;拓宽了
显示答案
広がりました优先事项
显示答案
優先事項正在被重新审视;正在调整
显示答案
見直されている团队结构