职业发展目标 | 用中文学习荷兰语

Dutch lesson set in a contemporary Amsterdam everyday setting: At work, two colleagues discuss professional growth goals and choose a measurable target for presentation skills..

ZH → NL / 级别: B1

关于本课

通过职业发展目标,学习荷兰语会话表达、发音、词汇、语法和测验。

对话

A

Ik wil duidelijkere doelen voor mijn professionele ontwikkeling in mijn huidige functie stellen.

伊克 威尔 德奥伊勒克勒勒 杜勒恩 佛尔 梅恩 普罗费西奥内勒 翁特威克灵 英 梅恩 赫奥伊德赫 丰西 斯特勒恩 我想为我目前的职位设定更明确的职业发展目标。
B

Begin met het vaststellen van één sterk punt en één zwak punt.

贝赫因 梅特 额特 瓦斯特斯特勒恩 瓦恩 诶恩 斯特尔克 普恩特 恩 诶恩 兹瓦克 普恩特 先找出一个优点和一个缺点。
A

Mijn sterke punt is dat ik taken kan organiseren, maar ik vermijd het vaak om mijn ideeën te presenteren.

梅恩 斯特尔克 普恩特 伊斯 达特 伊克 塔肯 康 奥尔赫尼泽伦 马尔 伊克 费尔梅特 额特 瓦克 奥姆 梅恩 伊代恩 特 普雷泽恩泰伦 我的优势是安排任务,但我往往避免展示自己的想法。
B

Dan zouden presentatievaardigheden een nuttig gebied zijn om te ontwikkelen.

达恩 佐奥登 普雷泽恩塔西瓦尔德赫登 恩 纳特赫 赫贝特 泽恩 奥姆 特 翁特威克勒恩 那么,演讲技巧会是一个值得发展的领域。
A

Moet ik om een mentor vragen of tijdens teamvergaderingen oefenen?

穆特 伊克 奥姆 恩 门托尔 弗拉赫恩 奥夫 泰登斯 蒂姆 费尔赫达灵恩 乌费内恩 我应该请求一位导师,还是在团队会议期间练习?
B

Beide kunnen helpen, maar kies eerst één meetbaar doel.

贝德 库嫩 赫尔彭 马尔 基斯 诶尔斯特 诶恩 梅特巴尔 杜尔 两者都可能有帮助,但请先选择一个可衡量的目标。
A

Mijn eerste doel is om binnenkort tijdens een teamvergadering een korte update te geven.

梅恩 诶尔斯特 杜尔 伊斯 奥姆 比内科尔特 泰登斯 恩 蒂姆 费尔赫达灵 恩 科尔特 于普代特 特 赫威文 我的第一个目标是在不久后的团队会议上做一次简短的汇报。
B

Dat is specifiek genoeg om het later te evalueren.

达特 伊斯 斯佩西菲克 赫努赫 奥姆 额特 拉特尔 特 埃瓦吕伦 这个目标足够具体,之后可以进行评估。
A

Ik wil ook feedback op de duidelijkheid, niet alleen op mijn zelfvertrouwen.

伊克 威尔 欧克 菲特贝克 奥普 德 德奥伊勒克海特 尼特 阿伦 奥普 梅恩 泽尔夫费尔特劳恩 我还想得到关于表达是否清晰的反馈,而不只是关于自信程度的反馈。
B

Duidelijke criteria maken doelen voor professionele groei concreter en praktischer.

德奥伊德勒克 克雷蒂阿 马肯 杜勒恩 佛尔 普罗费西奥内勒 赫罗伊 康克雷特尔 恩 普拉克蒂瑟尔 明确的标准能让职业发展目标更加具体和实用。

逐词解析

Ik “Ik”在这里表示“我”,是说话者指自己的形式。它通常放在句首或动词前,用来说明谁有某个愿望或做某个动作。
wil “wil”在这里表示“想要”,说明说话者希望设定目标;它是动词 willen 的形式。常见结构是“wil + 不定式”,如对行动或计划表达愿望。
duidelijkere “duidelijkere”在这里表示“更明确的”,修饰“doelen”。它是 duidelijk 的比较级带词尾形式,用于表达与原来相比更加清楚、具体的目标。
doelen “doelen”在这里表示“目标”,指职业发展中想要达到的成果;它是 doel 的复数形式。常见搭配是“doelen voor ...”,用来说明目标涉及的领域。
voor “voor”在“doelen voor mijn professionele ontwikkeling”中表示目标所针对的领域,可理解为“关于……的”或“为……设定的”。“doelen voor ...”可用于说明目标属于哪一方面。
mijn “mijn”在这里表示“我的”,说明职业发展属于说话者本人;它是第一人称的所属形式。它通常放在名词前,如“mijn huidige functie”这样的所属表达。
professionele “professionele”在这里表示“职业的”,修饰“ontwikkeling”,说明所谈的是工作相关的发展。它是 professioneel 的带词尾形式,常放在名词前限定范围。
ontwikkeling “ontwikkeling”在这里表示“发展”,具体指职业能力和职业方向的发展。它常与“professionele”连用,形成“professionele ontwikkeling”这一工作场景中的表达。
in “in”在这里表示“在……中”,说明目标是在目前的职位范围内设定的。它可以放在地点、职位或其他范围前,表示所在的环境或范围。
huidige “huidige”在这里表示“目前的”,修饰“functie”,强调说话者现在担任的职位。它是 huidig 的带词尾形式,常放在名词前说明当前状态。
functie “functie”在这里表示工作中的“职位”,指说话者目前担任的岗位。它可以和“huidige”连用,说明当前的工作角色。
stellen “stellen”在这里表示“设定”,与目标搭配,表示把目标确定下来;它是动词 stellen 的不定式形式。常见搭配是“doelen stellen”,用于谈论制定目标。
Begin “Begin”在这里表示“开始”,用于向对方提出行动建议;它是动词 beginnen 的命令式形式。它可以放在句首,直接引导对方先做某件事。
met “met”在“Begin met het vaststellen”中表示“通过……开始”或“从……开始”。常见结构是“beginnen met + 名词或动作”,用来说明第一步做什么。
het “het”在“het vaststellen”中是定冠词,和名词化的不定式一起指“确定这件事”这一行动。它放在“vaststellen”前,使这个行动成为“met”后的对象。
vaststellen “vaststellen”在这里表示“确定、找出”,具体是找出一个优点和一个缺点。它和“met het”构成“met het vaststellen”,可用于说明从识别某项内容开始。
sterk “sterk”在“één sterk punt”中表示“强的”,共同表达一个人的优势方面。它放在“punt”前,说明这个方面是有能力或表现较好的部分。
punt “punt”在“sterk punt”和“zwak punt”中表示一个可评价的“方面”。在工作反馈中,它可以和形容词组合,用来指出优势或不足。
en “en”在这里表示“和”,连接“één sterk punt”与“één zwak punt”。它用于把两个并列的项目放在同一个建议中。
zwak “zwak”在“één zwak punt”中表示“弱的”或“有不足的”,指需要改进的方面。它放在“punt”前,形成对某项能力的评价。
sterke “sterke”在“Mijn sterke punt”中表示“优势的”或“强的”,修饰“punt”。它是 sterk 的带词尾形式,常放在名词前说明某个方面表现突出。
is “is”在这里表示“是”,把“Mijn sterke punt”与后面的内容连接起来;它是动词 zijn 的形式。它常用于说明某人的特点、能力或身份。
dat “dat”在“dat ik taken kan organiseren”中引出对“优势是什么”的说明从句。它把完整的事实内容连接到“is”后面,而不是单独表示“那”。
taken “taken”在这里表示工作中的“任务”,指可以安排和组织的具体工作;它是 taak 的复数形式。常见搭配是“taken organiseren”,用于说明如何管理工作内容。
kan “kan”在这里表示“能够”,说明说话者具备组织任务的能力;它是动词 kunnen 的形式。常见结构是“kan + 不定式”,用来表达能力或可能性。
organiseren “organiseren”在这里表示“组织、安排”,对象是“taken”。它是不定式形式,放在情态动词“kan”后,用于说明具备的具体能力。
maar “maar”在这里表示“但是”,连接说话者的优势与需要改进的方面。它常用于引出与前面内容形成转折的信息。
vermijd “vermijd”在这里表示“避免”,说明说话者经常不愿意进行展示;它是动词 vermijden 的第一人称现在时形式。常见结构是“vermijd het om ...”,用于说明避免做某个动作。
vaak “vaak”在这里表示“经常”,说明避免展示想法并非偶尔发生。它通常放在动词附近,用来说明动作发生的频率。
om “om”在“om mijn ideeën te presenteren”中引出一个不定式结构,说明被避免的具体动作。这里它不是表示地点或时间,而是和“te presenteren”一起说明要做的事情。
ideeën “ideeën”在这里表示“想法”,指说话者想要向他人展示的内容;它是 idee 的复数形式。常见搭配是“ideeën presenteren”,用于工作讨论或会议中表达观点。
te “te”在“te presenteren”中是不定式标记,和“presenteren”一起构成动作表达。它常出现在“om ... te + 动词”的结构中,说明具体要做什么。
presenteren “presenteren”在这里表示“展示、做演示”,对象是“mijn ideeën”。它是不定式形式,可用于说明在会议或工作场合向他人介绍内容。
Dan “Dan”在这里表示“那么”,根据前面提到的优势和不足提出下一步判断。它常放在句首,用来表示由前面信息得出的结果或建议。
zouden “zouden”在这里使表达带有“会是”或“可以是”的判断语气,来自 zullen 的形式。它与“presentatievaardigheden”搭配,委婉地提出一个适合发展的方向。
presentatievaardigheden “presentatievaardigheden”在这里表示“演讲技巧”或“展示能力”,指在工作中进行口头展示所需的能力。这个复合名词用于说明需要培养的具体能力领域。
een “een”在这里表示“一个”或“一项”,引出一个尚未特指的“gebied”。它是不定冠词,常放在单数名词前。
nuttig “nuttig”在这里表示“有用的”,说明演讲技巧这个发展领域对说话者有帮助。它放在“gebied”前,用来评价该领域的价值。
gebied “gebied”在这里表示需要发展的“领域”,具体指演讲技巧这一方面。常见结构是“een ... gebied om te ontwikkelen”,用于说明可以提升的方向。
zijn “zijn”在这里表示“是”,放在“zouden”之后,构成“会是某个领域”的判断。它是不定式形式,常跟在情态或助动词后面。
ontwikkelen “ontwikkelen”在这里表示“发展、培养”,对象是演讲技巧这一能力领域。它是不定式形式,可用于说明某项技能或能力需要继续提升。
Moet “Moet”在这里表示“应该”或“必须”,用于询问自己是否需要采取某种行动;它是动词 moeten 的形式。放在句首时可以构成关于行动必要性的疑问。
mentor “mentor”在这里表示“导师”,指能够提供职业发展指导的人。它与“om ... vragen”搭配,说明向某人请求帮助或指导。
vragen “vragen”在这里表示“请求”,具体是请求一位导师;它是不定式形式,跟在“Moet ik”后面。常见搭配是“om een mentor vragen”,用于请求某种帮助或支持。
of “of”在这里表示“还是”,连接两个可选择的行动:“om een mentor vragen”和“tijdens teamvergaderingen oefenen”。它常用于选择疑问句中,引出另一个选项。
tijdens “tijdens”在这里表示“在……期间”,说明练习发生在团队会议进行的时候。它通常放在表示活动或时间段的名词前。
teamvergaderingen “teamvergaderingen”在这里表示“团队会议”,指多次团队会议;它是 teamvergadering 的复数形式。它可以和“tijdens”连用,说明某个行动发生的时间场合。
oefenen “oefenen”在这里表示“练习”,具体是通过团队会议练习展示能力。它是不定式形式,放在选择结构中表示另一个可采取的行动。
Beide “Beide”在这里表示“两个都”,指前面提到的导师和团队会议练习两种方式。它可以单独作主语,说明两个选项都具有某种作用。
kunnen “kunnen”在这里表示“可能能够”或“可以”,说明两种方式都有帮助的可能;它是情态动词形式。常见结构是“kunnen + 不定式”,用于表达可能性或能力。
helpen “helpen”在这里表示“帮助”,说明前面提到的两种方式都可能有帮助。它是不定式形式,跟在“kunnen”后面说明可能产生的作用。
kies “kies”在这里表示“选择”,是对对方提出的直接建议;它是动词 kiezen 的命令式形式。它可以和“één meetbaar doel”搭配,表示先确定一个目标。
eerst “eerst”在这里表示“首先”,说明选择可衡量目标应当先于其他步骤。它常用于安排行动顺序,放在动词附近或句末。
meetbaar “meetbaar”在这里表示“可衡量的”,说明目标应该能够根据明确结果进行判断。它放在“doel”前,用来限定目标的性质。
doel “doel”在这里表示一个具体的“目标”,是需要先选择并随后评估的事项。常见搭配是“een meetbaar doel”或“een doel stellen”,用于职业规划。
eerste “eerste”在这里表示“第一个”,说明这是说话者计划采取的首个目标;它是序数形式。它通常放在名词前,如“Mijn eerste doel”。
binnenkort “binnenkort”在这里表示“很快”或“不久后”,说明团队会议发生在不远的将来。它可用于说明计划或行动预计何时发生。
teamvergadering “teamvergadering”在这里表示一次“团队会议”,是单数形式,指说话者计划进行汇报的场合。它可以和“tijdens een”连用,说明行动发生在哪个活动期间。
korte “korte”在这里表示“简短的”,修饰“update”,说明汇报内容不会很长。它是 kort 的带词尾形式,常放在名词前描述时长或篇幅。
update “update”在这里表示工作中的一次“汇报”或“最新情况说明”。它和“een korte”以及“geven”搭配,形成在会议上做简短汇报的表达。
geven “geven”在这里表示“做出”或“进行”,与“een korte update”搭配表示“做一次简短汇报”。它是不定式形式,出现在“om ... te geven”结构中。
specifiek “specifiek”在这里表示“具体的”,说明这个目标包含了明确的行动和场合。它与“genoeg”连用,表示具体程度已经达到要求。
genoeg “genoeg”在这里表示“足够”,修饰“specifiek”,说明目标具体到可以进行后续评估。常见结构是“形容词 + genoeg”,表示达到某种程度。
later “later”在这里表示“之后”,说明评估不会立即进行,而是在目标实施后进行。它常用于谈论稍后的时间或后续步骤。
evalueren “evalueren”在这里表示“评估”,对象是前面提到的目标。它是不定式形式,和“om ... te”搭配,说明目标具体到足以接受评估。
ook “ook”在这里表示“也、还”,说明说话者除了关注自信之外,还希望得到关于清晰度的反馈。它通常放在要补充的成分前后,用来添加信息。
feedback “feedback”在这里表示“反馈”,指他人对汇报表现的意见。它和“op de duidelijkheid”搭配,说明反馈针对表达的清晰度。
op “op”在“feedback op de duidelijkheid”中表示反馈所针对的方面,即“关于清晰度的反馈”。“feedback op ...”是说明反馈内容或评价对象的常见搭配。
de “de”在“de duidelijkheid”中是定冠词,指具体的“清晰度”这一评价方面。它放在名词前,把该方面作为明确的反馈对象。
duidelijkheid “duidelijkheid”在这里表示表达的“清晰度”,指听众是否容易理解汇报内容。它和“feedback op”连用,说明希望别人评价这一具体方面。
niet “niet”在这里表示“不、不是”,用于否定“alleen”所限定的范围。它与“niet alleen”一起表达“不只是……”。
alleen “alleen”在“niet alleen op mijn zelfvertrouwen”中表示“仅仅、只是”。“niet alleen ...”通常用来说明某项内容不是唯一关注点。
zelfvertrouwen “zelfvertrouwen”在这里表示说话者的“自信”,是希望获得反馈的另一个方面。它和“op”组成“feedback op mijn zelfvertrouwen”,表示关于自信程度的反馈。
Duidelijke “Duidelijke”在这里表示“明确的”,修饰“criteria”,说明这些标准容易理解和使用。它是 duidelijk 的带词尾形式,并因位于句首而大写。
criteria “criteria”在这里表示用于评价目标的“标准”,例如判断目标是否达到的依据。它是复数形式,和“duidelijke”搭配说明需要多个明确的评价依据。
maken “maken”在这里表示“使……变得”,说明明确的标准会改变目标的具体程度和实用性。它出现在“maken ... concreter en praktischer”结构中,后面接被影响的对象及其结果。
groei “groei”在“doelen voor professionele groei”中表示职业上的“成长、发展”。它与“professionele”连用,说明目标针对的是工作能力或职业成长。
concreter “concreter”在这里表示“更具体的”,说明明确标准会让职业发展目标更加明确可判断。它是 concreet 的比较级形式,和“maken”一起表示变化后的结果。
praktischer “praktischer”在这里表示“更实用的”,说明目标不仅明确,而且更便于实际执行。它是 praktisch 的比较级形式,与“concreter”并列描述目标得到的改善。

语法要点

concreter / praktischer

De criteria zijn concreter en praktischer.

德 克雷蒂阿 泽恩 康克雷特尔 恩 普拉克蒂瑟尔

这些标准更具体、更实用。

形容词加 -er 构成比较级,表示“更……”。

Beide + meervoud

Beide doelen zijn meetbaar.

贝德 杜勒恩 泽恩 梅特巴尔

两个目标都是可衡量的。

Beide 表示“两者都”,后面通常接复数名词。

荷兰语词汇

doelen 名词
杜勒恩 目标

duidelijkere doelen

functie 名词
丰西 职位;职能

in mijn huidige functie

huidige 形容词
赫奥伊德赫 目前的;当前的

mijn huidige functie

ideeën 名词
伊代恩 想法;主意

mijn ideeën te presenteren

ontwikkeling 名词
翁特威克灵 发展

professionele ontwikkeling

organiseren 动词
奥尔赫尼泽伦 组织;安排

taken kan organiseren

presenteren 动词
普雷泽恩泰伦 展示;介绍;发表

ideeën te presenteren

professionele 形容词
普罗费西奥内勒 职业的;专业的

professionele ontwikkeling

sterk punt 短语
斯特尔克 普恩特 优点;强项

één sterk punt

vaststellen 动词
瓦斯特斯特勒恩 确定;找出

het vaststellen van één sterk punt

vermijd 动词
费尔梅特 避免

ik vermijd het vaak

zwak punt 短语
兹瓦克 普恩特 缺点;弱项

één zwak punt

测验

拼写

点击字母拼出单词。

确定;找出

显示答案vaststellen

职位;职能

显示答案functie

组织;安排

显示答案organiseren

发展

显示答案ontwikkeling