Mitarbeitende für Richtlinienänderungen gewinnen | Lerne Japanisch auf Deutsch

Satzerklärungen

1. 方針は、社員が変更を押しつけられていると感じると、うまくいかないことが多いです。

   Richtlinien scheitern oft, wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass man ihnen Veränderungen aufzwingt.

   方針

   Richtlinie; Vorgehensweise

   社員

   Mitarbeitende

   変更

   Veränderung

   押しつけられている

   aufgezwungen werden

   感じる

   empfinden; das Gefühl haben

   うまくいかない

   nicht gut funktionieren

   ことが多い

   oft der Fall sein

   Ausführliche Erklärung

   方針 bedeutet hier „Richtlinie“ oder „Vorgehensweise“. Das Wort bezeichnet eine Orientierung dafür, wie etwas gemacht werden soll. Eine häufige Verbindung ist 方針を決める – „eine Richtlinie festlegen“. は macht 方針 zum Thema; die Aussage bezieht sich also auf Richtlinien. 社員 bedeutet „Mitarbeitende“ beziehungsweise „Angestellte eines Unternehmens“. Das Wort ist ein Nomen; die Form selbst zeigt hier keine bestimmte Anzahl an. In diesem Satz steht es innerhalb des Relativsatzes 社員が変更を押しつけられている: Die Mitarbeitenden sind dort die grammatische Subjektgruppe. 変更 bedeutet „Veränderung“ oder „Änderung“, besonders eine Änderung an einem bestehenden Plan, System oder Verfahren. Als Nomen kann es zum Beispiel mit 変更する verbunden werden: „etwas ändern“. Hier ist 変更 das, was den Mitarbeitenden aufgezwungen wird; die Übersetzung „Veränderungen“ gibt die beabsichtigte Bedeutung wieder. 押しつけられている beschreibt, dass jemand etwas aufgezwungen bekommt. Die zugrunde liegende Form ist 押しつける „jemandem etwas aufdrängen/aufzwingen“. Daraus wird mit der passiven Form 押しつけられる „aufgezwungen werden“; られている enthält zusätzlich ている und stellt den andauernden oder daraus bestehenden Zustand dar. In 変更を押しつけられている ist 変更 das aufgezwungene Objekt und 社員 die betroffene Personengruppe. Ein nützliches Muster ist AがBを押しつけられる – „A bekommt B aufgezwungen“. 感じる bedeutet „empfinden“ oder „das Gefühl haben“. In der festen Aussage folgt darauf と: Aと感じる heißt „empfinden, dass A“ oder „das Gefühl haben, dass A“. Hier ist der Inhalt dieses Empfindens der vorangehende Ausdruck 社員が変更を押しつけられている. Das と ist an dieser Stelle also die Markierung des wahrgenommenen Inhalts, nicht Teil von 感じる selbst. うまくいかない bedeutet hier „nicht gut funktionieren“ oder „nicht klappen“. うまく ist die adverbiale Form zu うまい und bedeutet in dieser Verbindung „gut“. いく heißt wörtlich „gehen“, wird aber in うまくいく idiomatisch für einen erfolgreichen Verlauf verwendet; die Negation いかない macht daraus „nicht gut verlaufen“. Beispiel: 計画がうまくいく。 – „Der Plan funktioniert gut.“ ことが多い drückt aus, dass etwas häufig vorkommt. こと macht den vorangehenden Sachverhalt zu einem Nomen, und 多い bedeutet „häufig/viel“ in Bezug auf solche Fälle. Zusammen mit うまくいかない ergibt sich うまくいかないことが多い – „es kommt oft vor, dass es nicht funktioniert“. Das ist eine Häufigkeitsaussage, keine absolute Aussage über jeden einzelnen Fall. Zusammenbau: 方針は setzt „Richtlinien“ als Thema. Der mit と markierte Teil 社員が変更を押しつけられていると感じる bedeutet „wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass ihnen Veränderungen aufgezwungen werden“. Danach folgt うまくいかないことが多いです, also „scheitern sie oft“ beziehungsweise wörtlicher „kommt es oft vor, dass sie nicht funktionieren“. Insgesamt lautet die Aussage daher: „Richtlinien scheitern oft, wenn Mitarbeitende das Gefühl haben, dass man ihnen Veränderungen aufzwingt.“

2. 人は、そのプロセスに本当に意見を反映できると、変化に適応しやすくなります。

   Menschen passen sich eher an, wenn sie bei diesem Prozess wirklich mitentscheiden können.

   人

   Menschen

   その

   dieser betreffende

   プロセス

   Prozess

   本当に

   wirklich

   意見

   Meinung

   反映できる

   einbringen können

   変化

   Veränderung

   適応しやすく

   sich leichter anpassen

   なります

   werden

   Ausführliche Erklärung

   人 bezeichnet hier Menschen allgemein. Als Nomen kann 人 auch „Person/Mensch“ bedeuten; die Lesart „Menschen“ ergibt sich hier zusammen mit は aus der allgemeinen Aussage. Beispiel: 人は学ぶ。 – „Menschen lernen.“ その steht vor einem Nomen und bedeutet „dieser/dieses betreffende“. Es zeigt auf etwas, das im Gespräch bereits eingeführt ist; hier bezieht es sich auf den betreffenden Prozess. Das Wort selbst trägt keine Pluralmarkierung. プロセス ist ein Lehnwort und bedeutet „Prozess“. Das Katakana zeigt die Ausspracheform im Japanischen; es wird hier als Nomen verwendet. Beispiel: プロセスを説明します。 – „Ich erkläre den Prozess.“ 本当に verstärkt die Aussage und bedeutet hier „wirklich“. Es ist die Adverbform zu 本当 „wahr/echt“. Beispiel: 本当に必要です。 – „Es ist wirklich nötig.“ 意見 bedeutet „Meinung“ oder „Ansicht“. In 意見を markiert を dieses Nomen als das, worauf die Handlung gerichtet ist. Beispiel: 意見を聞きます。 – „Ich höre mir Meinungen an.“ 反映できる verbindet 反映する „widerspiegeln/einfließen lassen“ mit できる „können“. Die Form bedeutet hier „einfließen lassen können“: Die Meinungen können in den Prozess einbezogen werden. 反映する ist die Grundform; できる macht daraus eine Fähigkeit oder Möglichkeit. Das Subjekt dieser Möglichkeit ist in diesem Satz durch 人は verständlich. Beispiel: 提案を計画に反映できます。 – „Wir können den Vorschlag in den Plan einfließen lassen.“ 変化 bedeutet „Veränderung“ oder „Wandel“. Mit に bezeichnet es hier das, woran man sich anpasst: 変化に適応する bedeutet „sich an Veränderungen anpassen“. Beispiel: 変化に対応します。 – „Ich reagiere auf Veränderungen.“ 適応しやすく bedeutet „sich leichter anpassen“. Die Grundform ist 適応する „sich anpassen“; しやすい wird an die Verbindungsform し angefügt und bedeutet „leicht zu tun“. Die Form しやすく ist die -く-Form von しやすい, weil danach なります folgt. Zum Gegensatz kann しにくい „schwierig zu tun“ stehen: この環境には適応しにくい。 – „An diese Umgebung ist es schwierig, sich anzupassen.“ なります ist die höfliche Form von なる „werden/sich entwickeln“. Zusammen mit 適応しやすく beschreibt es eine Veränderung des Zustands: „es wird leichter, sich anzupassen“. Die höfliche Endung ます betrifft dieses Verb; sie ist keine Zeitangabe allein. Beispiel: 便利になります。 – „Es wird praktisch(er).“ Zusammengesetzt lautet das Muster: Aは、BにCを反映できると、Dに適応しやすくなります。 Hier ist A das allgemeine Thema, BにCを反映できる die Möglichkeit, Meinungen in den Prozess einfließen zu lassen, und と verbindet diese Bedingung mit ihrer regelmäßigen Folge. 変化に適応しやすくなります sagt, dass die Anpassung an Veränderungen leichter wird. Insgesamt bedeutet der Satz: „Menschen passen sich eher an Veränderungen an, wenn sie ihre Meinungen in diesen Prozess einfließen lassen können.“

3. 計画を最終決定する前に、提案を募ることもできます。

   Wir könnten Vorschläge einholen, bevor wir den Plan endgültig festlegen.

   計画

   Plan

   最終決定する

   endgültig festlegen

   前に

   bevor

   提案

   Vorschläge

   募る

   einholen; sammeln

   こともできます

   kann auch

   Ausführliche Erklärung

   計画 bedeutet hier „Plan“. Das Nomen kann in vielen Kontexten einen Vorhaben- oder Projektplan bezeichnen. Mit を wird es als Objekt des folgenden Verbs markiert: Über den Plan wird eine Handlung ausgeführt. 最終決定する bedeutet hier „endgültig festlegen“. Der Ausdruck besteht aus 最終 „endgültig/letzt-“ und dem Verb 決定する „entscheiden, festlegen“; die Verbform する ist hier die nicht vergangene Form. Als wiederverwendbares Muster steht zum Beispiel 方針を決定する für „eine Richtlinie festlegen“. 前に bedeutet „bevor“. Nach einer Verbform in der nicht vergangenen Form bildet Verb-る前に einen Zeitpunkt vor der Handlung: 出発する前に連絡してください。 – „Bitte kontaktieren Sie mich, bevor Sie abreisen.“ Hier bezieht sich 前に auf das vorher genannte endgültige Festlegen des Plans. 提案 bedeutet „Vorschlag“. Das Nomen kann mit を als Gegenstand einer Handlung verwendet werden, etwa in 提案を検討する – „einen Vorschlag prüfen“. Die Form selbst zeigt dabei keine Pluralzahl; der Kontext kann einen oder mehrere Vorschläge einschließen. 募る bedeutet hier „einholen“ beziehungsweise „sammeln“, wenn Beiträge, Bewerbungen oder Vorschläge von Personen erbeten werden. Es ist ein eigenständiges Verb; seine Grundform ist ebenfalls 募る. Ein ähnliches, aber nicht identisches Beispiel ist 参加者を募る – „Teilnehmende suchen/einladen“. こともできます bildet mit einem Verb die Konstruktion Verb-ることもできる: „man kann auch ...“. こと macht die Handlung zu einem nominal behandelten Sachverhalt, も fügt die Bedeutung „auch“ hinzu, und できます ist die höfliche nicht vergangene Form von できる „können/möglich sein“. In diesem Satz drückt die Form die zusätzliche mögliche Maßnahme aus; die deutsche Übersetzung gibt sie kontextgemäß mit „könnten“ wieder. Zusammen ergibt 計画を最終決定する前に „bevor man den Plan endgültig festlegt“. Danach bezeichnet 提案を募る die Handlung „Vorschläge einholen“. Das abschließende こともできます macht daraus die Aussage, dass dies ebenfalls möglich ist: „Wir könnten Vorschläge einholen, bevor wir den Plan endgültig festlegen.“

4. そうすれば、こちらからは見えないかもしれない実際的な問題も出てくるでしょう。

   Dadurch würden praktische Probleme zur Sprache kommen, die wir von hier aus vielleicht nicht erkennen.

   そうすれば

   dadurch; wenn das so ist

   こちらからは

   von hier aus

   見えない

   nicht erkennbar sein

   かもしれない

   vielleicht; möglicherweise

   実際的な

   praktisch

   問題

   Problem

   出てくる

   auftauchen; aufkommen

   でしょう

   wohl; wahrscheinlich

   Ausführliche Erklärung

   そうすれば bedeutet hier „dadurch“ oder „wenn das so ist“. Es stellt eine angenommene Voraussetzung oder Handlung dem folgenden Ergebnis gegenüber. Das Muster そうすれば、… kann auch in anderen Sätzen als „Wenn das so ist, …“ verwendet werden. Das ば markiert dabei die Bedingung. こちらからは bezeichnet den Ausgangspunkt „von hier aus“. こちら kann sich höflich-neutral auf die eigene Seite oder den eigenen Standort beziehen; から markiert den Ausgangspunkt, und は hebt diesen Gesichtspunkt hervor. Der konkrete Referent von こちら wird hier nicht genauer festgelegt. 見えない bedeutet in diesem Satz „nicht erkennbar sein“ oder „nicht sichtbar sein“. Es ist die verneinte Form von 見える („sichtbar sein; erkennbar sein“), nicht die Verneinung des absichtlichen Sehens 見る. In こちらからは見えない wird also eine eingeschränkte Erkennbarkeit von einem bestimmten Ausgangspunkt aus beschrieben. かもしれない drückt Möglichkeit aus: „vielleicht“ oder „möglicherweise“. Zusammen mit 見えない ergibt sich 見えないかもしれない: Etwas ist vielleicht nicht erkennbar. Die Aussage stellt das nicht als sichere Tatsache dar. 実際的な bedeutet hier „praktisch“, also auf die konkrete Umsetzung bezogen. Diese Form steht vor dem Nomen 問題 und verbindet sich mit ihm durch な: 実際的な問題. 問題 bedeutet hier „Problem“. Je nach Zusammenhang kann 問題 auch etwa eine Aufgabe oder ein Thema bezeichnen; in diesem Satz ist durch die feste Übersetzung die Bedeutung „Problem“ gemeint. 出てくる bedeutet hier „auftauchen“ oder „aufkommen“. Die Verbindung besteht aus 出る („herauskommen; auftreten“) und くる („kommen“). Bei einem Problem beschreibt sie, dass es hervortritt oder zum Vorschein kommt. Beispiel: 新しい問題が出てきた。 – „Ein neues Problem ist aufgetaucht.“ Das も in 問題も bedeutet „auch“ und hebt hervor, dass ebenfalls praktische Probleme auftauchen. Welche anderen Punkte damit genau mitgemeint sind, wird durch diesen Satz allein nicht festgelegt. でしょう am Satzende kennzeichnet hier eine vorsichtige Einschätzung oder Erwartung, etwa „wohl“ oder „wahrscheinlich“. 出てくるでしょう bedeutet daher „werden wohl auftauchen“ und klingt weniger bestimmt als eine sichere Vorhersage. Der ganze Satz baut sich so auf: そうすれば gibt die Voraussetzung oder den Anlass an; こちらからは見えないかもしれない schränkt die Erkennbarkeit von einem bestimmten Ausgangspunkt aus ein; 実際的な問題も nennt ebenfalls auftretende praktische Probleme; und 出てくるでしょう formuliert deren erwartetes Auftauchen vorsichtig. Insgesamt bedeutet der Satz: „Dadurch würden praktische Probleme zur Sprache kommen, die wir von hier aus vielleicht nicht erkennen.“

5. それによって、人々には結果を気にかける理由がさらに生まれます。

   Dadurch haben die Menschen mehr Grund, sich um das Ergebnis zu kümmern.

   それによって

   dadurch

   人々

   Menschen

   結果

   Ergebnis

   気にかける

   sich um etwas kümmern

   理由

   Grund

   さらに

   mehr; zusätzlich

   生まれます

   entstehen

   Ausführliche Erklärung

   それによって bedeutet hier „dadurch“ und knüpft an den zuvor genannten Sachverhalt an. それ verweist auf etwas bereits im Kontext Genanntes; によって bezeichnet hier das Mittel oder den bewirkenden Grund. Ein wiederverwendbares Muster ist Aによって、B = „Durch A geschieht B“. 人々 bedeutet „Menschen“. Das Wort ist ein Nomen; die japanische Form markiert hier keine grammatische Mehrzahl wie etwa ein deutsches Suffix, sondern die Übersetzung macht aus dem Kontext die Gruppe „die Menschen“ deutlich. In 人々には zeigt に die Betroffenen beziehungsweise den Bezugspunkt an, und は macht diesen Bezugspunkt zum Thema: „für die Menschen“. 結果 bedeutet „Ergebnis“. Es ist ein Nomen und steht hier mit を: 結果を ist das Objekt der folgenden Handlung. Ein nützliches Muster ist Nを気にかける = „sich um N kümmern“ beziehungsweise „auf N bedacht sein“. 気にかける ist ein Verb im Wörterbuchstil und bedeutet hier „sich um etwas kümmern“. Die feste Verbindung Nを気にかける verwendet を für das, worauf die Aufmerksamkeit oder Sorge gerichtet ist. Beispiel: 健康を気にかける。 – „Sich um die Gesundheit kümmern.“ 理由 bedeutet „Grund“ oder „Anlass“. In 結果を気にかける理由 steht es nach einer vorangestellten Verbphrase: 結果を気にかける beschreibt, um welche Art von Grund es geht. Die gesamte Nominalgruppe bedeutet daher „ein Grund, sich um das Ergebnis zu kümmern“. さらに bedeutet hier „noch mehr“ beziehungsweise „zusätzlich“. Es verstärkt die Aussage und zeigt, dass zu bereits vorhandenen Gründen weitere oder stärkere Gründe hinzukommen. Beispiel: さらに時間が必要です。 – „Wir brauchen noch mehr Zeit.“ 生まれます ist die höfliche Nichtvergangenheitsform von 生まれる („entstehen“, wörtlich je nach Kontext auch „geboren werden“). Hier bedeutet sie „entstehen“: Ein weiterer Grund entsteht. Die höfliche Endung ます macht die Aussage höflich; sie allein legt nicht fest, ob der Vorgang im Deutschen als Gegenwart oder als zukünftige Folge übersetzt wird. In diesem Satz ist 理由 der entstehende Sachverhalt, während 人々には den Bezug „für die Menschen“ angibt. Zusammengesetzt ergibt sich: それによって stellt den bewirkenden Zusammenhang her, 人々には nennt die Menschen als Bezugspunkt, und 結果を気にかける理由 bezeichnet den Grund, sich um das Ergebnis zu kümmern. さらに生まれます sagt, dass ein weiterer solcher Grund entsteht. Die ganze Aussage bedeutet somit: „Dadurch haben die Menschen mehr Grund, sich um das Ergebnis zu kümmern.“

6. 実行可能な計画でも、人々がその計画に関わっていると感じる必要があります。

   Auch ein umsetzbarer Plan braucht Menschen, die sich damit identifizieren.

   実行可能な

   umsetzbar

   計画

   Plan

   でも

   auch wenn; selbst bei

   人々

   Menschen

   関わっている

   beteiligt sein; damit zu tun haben

   と感じる

   das Gefühl haben, dass

   必要があります

   notwendig sein

   Ausführliche Erklärung

   実行可能な bedeutet hier „umsetzbar“ oder „durchführbar“ und beschreibt 計画. Die Form 実行可能 ist ein な-Adjektiv: Vor einem Nomen steht 実行可能な, prädikativ etwa 計画は実行可能です. 実行する bedeutet „ausführen/umsetzen“, während 可能 „möglich“ bedeutet; zusammen bezeichnet die Form also etwas, das umgesetzt werden kann. 計画 heißt „Plan“. Das Wort kann mit verschiedenen Verben verbunden werden, zum Beispiel 計画を立てる („einen Plan erstellen“) und 計画を実行する („einen Plan umsetzen“). Hier ist es der Plan, der durch 実行可能な näher beschrieben wird. でも steht hier nach dem Nomen und gibt eine Einräumung wieder: „selbst ein …“ oder „auch ein …“. Es bedeutet in dieser Verwendung nicht einfach „aber“; die genaue Wirkung entsteht zusammen mit dem folgenden Satz. Das Muster Nでも kann allgemein „selbst N“ oder „auch N“ bedeuten. 人々 bedeutet „Menschen“ beziehungsweise „die Menschen“. Die Wiederholung des Zeichens 々 zeigt die Wiederholung in diesem Wort an; die Form ist keine besondere Personen- oder Höflichkeitsmarkierung. Ein mögliches Beispiel ist 人々が集まります。 – „Die Menschen versammeln sich.“ 関わっている geht auf 関わる zurück und bedeutet hier „beteiligt sein“ oder „mit etwas zu tun haben“. In その計画に関わっている bezeichnet に den Plan, mit dem die Menschen verbunden oder an dem sie beteiligt sind. Die Form 〜ている stellt diesen Zustand der Beteiligung dar; sie ist hier nicht bloß eine punktuelle Handlung. Beispiel: 彼はその仕事に関わっている。 – „Er ist an dieser Arbeit beteiligt.“ と感じる bedeutet „das Gefühl haben, dass …“ oder „empfinden, dass …“. Das と markiert den Inhalt des Empfindens; hier ist der Inhalt, dass die Menschen am Plan beteiligt sind. 感じる ist die Grundform, und 感じます ist die höfliche Form. Beispiel: 私は安心したと感じる。 – „Ich empfinde, dass ich erleichtert bin.“ 必要があります drückt „notwendig sein“ beziehungsweise „nötig sein“ aus. 必要 bezeichnet die Notwendigkeit, und あります ist die höfliche Form von ある, „vorhanden sein“. In dieser Konstruktion steht der notwendige Sachverhalt vor 必要があります: 〜必要があります bedeutet „es ist notwendig, dass …“ oder „man muss …“. Die Höflichkeitsform betrifft あります, nicht 必要. Zusammen ergibt 実行可能な計画でも „selbst ein umsetzbarer Plan“. Der Inhalt vor 必要があります ist 人々がその計画に関わっていると感じる: „dass Menschen empfinden, dass sie an diesem Plan beteiligt sind“. Die ganze Aussage lautet daher: „Auch ein umsetzbarer Plan braucht Menschen, die sich damit identifizieren.“

7. 難しいのは、話し合いを建設的かつ具体的に進めることです。

   Die größte Schwierigkeit besteht darin, die Diskussion konstruktiv und konkret zu halten.

   難しい

   schwierig

   のは

   was … betrifft

   話し合い

   Diskussion

   建設的

   konstruktiv

   具体的に

   konkret

   進める

   voranbringen

   ことです

   ist das Tun

   Ausführliche Erklärung

   難しい bedeutet hier „schwierig“ und ist ein い-Adjektiv. Es steht in seiner Grundform vor dem nominalisierenden の; bei einer Verneinung wird daraus zum Beispiel 難しくない („nicht schwierig“). In diesem Satz beschreibt es den als Thema gesetzten Sachverhalt. のは besteht aus dem nominalisierenden の und der Themenpartikel は. の macht den vorangehenden Inhalt zu etwas, worüber man sprechen kann; zusammen bedeutet 難しいのは hier etwa „das Schwierige ist …“. Das は markiert also nicht das Gespräch als Thema, sondern den durch 難しいの bezeichneten Sachverhalt. 話し合い ist ein Nomen für eine Diskussion oder ein Gespräch, in dem man etwas gemeinsam bespricht. In 話し合いを markiert を dieses Nomen als Objekt von 進める. Als verwandte, aber nicht identische Form kann 話し合う („miteinander besprechen“) als Verb verwendet werden: 問題について話し合う bedeutet „über ein Problem diskutieren“. 建設的 bedeutet hier „konstruktiv“. Das Nomen bzw. な-Adjektiv beschreibt die Art, in der die Diskussion vorangebracht werden soll. Die Form 建設的に ist die adverbiale Form; sie beantwortet die Frage, wie etwas geschieht. かつ verbindet hier zwei gleichrangige Beschreibungen in eher sachlicher oder formeller Sprache: „und zugleich“. Das folgende 具体的に ist daher nicht Teil von 建設的, sondern eine zweite eigene Artangabe. 具体的に bedeutet „konkret“ beziehungsweise „auf konkrete Weise“. 具体的 ist ein な-Adjektiv; mit に wird es zur adverbialen Form. Ein nützlicher Gegensatz ist 抽象的 („abstrakt“): 具体的に説明する heißt „etwas konkret erklären“. 進める ist ein transitives Verb mit der Grundform 進める und bedeutet hier „voranbringen“. Das Objekt ist 話し合いを: Die Diskussion soll konstruktiv und konkret vorangebracht werden. Das Verb steht hier in der Grundform, weil es vor こと in einer Nominalisierung steht. Nicht zu verwechseln ist 進む, „voranschreiten“: 話し合いが進む beschreibt, dass die Diskussion vorankommt, während 話し合いを進める ausdrückt, dass jemand sie voranbringt. ことです verbindet die Nominalisierung mit der höflichen Kopula です. Das Muster V-ることです kann einen Sachverhalt als „das Tun von V“ darstellen; nach 難しいのは ergibt sich hier: „Das Schwierige besteht darin, die Diskussion … voranzubringen.“ こと ist dabei die nominalisierende Einheit, nicht ein zusätzliches konkretes Ereignis neben dem Voranbringen. Zusammenbau: 難しいのは setzt den schwierigen Punkt als Thema. 話し合いを bezeichnet die Diskussion als Objekt, 建設的かつ具体的に beschreibt die gewünschte Art des Voranbringens, und 進めることです formuliert dieses Tun als den genannten schwierigen Punkt. Die vollständige Aussage lautet daher: „Die größte Schwierigkeit besteht darin, die Diskussion konstruktiv und konkret zu halten.“

8. それなら、幅広く意見を求めるのではなく、焦点を絞った質問をするべきです。

   Dann sollten wir gezielte Fragen stellen, statt allgemein um Rückmeldungen zu bitten.

   それなら

   dann; in diesem Fall

   幅広く

   breit gefächert; allgemein

   意見

   Meinung; Ansicht

   求める

   bitten um; suchen

   のではなく

   statt …; nicht …, sondern …

   焦点

   Fokus

   絞った

   gezielt; fokussiert

   質問

   Frage

   するべきです

   sollte tun

   Ausführliche Erklärung

   それなら leitet aus dem vorher Gesagten eine Folgerung ab: „dann“ oder „wenn das so ist“. Es legt hier keine neue Bedingung mit eigener Zeitangabe fest, sondern knüpft die Empfehlung an die vorausgesetzte Situation. Beispiel: それなら、始めましょう。 – „Dann fangen wir an.“ 幅広く ist die adverbiale Form von 幅広い („breit gefächert; weitreichend“). Die Endung -く macht ein i-Adjektiv zur näheren Bestimmung eines Verbs: 幅広く求める bedeutet hier, Meinungen breit beziehungsweise allgemein einzuholen. Beispiel: 幅広く調べます。 – „Ich recherchiere breit gefächert.“ 意見 bedeutet „Meinung“ oder „Ansicht“. Das Nomen kann mit を als Gegenstand des Einholens stehen. Beispiel: 意見を聞きます。 – „Ich höre mir Meinungen an.“ 求める ist die Grundform eines Verbs und bedeutet je nach Zusammenhang unter anderem „bitten um“, „einholen“ oder „suchen“. Hier geht es darum, Meinungen einzuholen; diese Bedeutung entsteht zusammen mit 意見を. Beispiel: 協力を求める。 – „Um Unterstützung bitten.“ のではなく folgt hier auf 求める und bildet die Konstruktion V-のではなく: „statt V zu tun“ beziehungsweise „nicht V, sondern …“. の macht den vorangehenden Vorgang zu einem Bezugsinhalt, und ではなく verneint ihn in der Gegenüberstellung. Der anschließende Abschnitt nennt die bevorzugte Alternative. 焦点 bedeutet „Fokus“ oder „Schwerpunkt“. In 焦点を絞る bezeichnet es den Punkt, auf den man die Aufmerksamkeit konzentriert. Beispiel: 焦点を絞ります。 – „Ich konzentriere den Fokus.“ 絞った ist die attributive Vergangenheitsform von 絞る („zusammenziehen; eingrenzen; fokussieren“). Hier steht sie vor 質問 und beschreibt Fragen, deren Fokus eingegrenzt wurde: 焦点を絞った質問 = „gezielte beziehungsweise fokussierte Fragen“. Die Form -た markiert hier den abgeschlossenen Vorgang als Eigenschaft des Nomens; sie bedeutet nicht, dass die Fragen selbst in der Vergangenheit liegen. Beispiel: 内容を絞った説明 – „eine inhaltlich eingegrenzte Erklärung“. 質問 bedeutet „Frage“. Mit を ist es das direkte Objekt des folgenden Verbs: 質問をする heißt „Fragen stellen“ beziehungsweise wörtlich „eine Frage tun“. Beispiel: 質問をしてください。 – „Bitte stellen Sie eine Frage.“ するべきです besteht aus する („tun; machen“), べき („sollte; es ist angebracht“) und dem höflichen です. べき drückt hier eine Empfehlung oder angemessene Vorgehensweise aus, nicht automatisch einen rechtlich zwingenden Befehl. Die Konstruktion V-るべきです bedeutet „man sollte V tun“; deshalb heißt 質問をするべきです „man sollte Fragen stellen“. Zusammengesetzt markiert それなら die Folgerung. Danach wird mit 幅広く意見を求めるのではなく die weniger geeignete Vorgehensweise genannt: nicht allgemein Meinungen einzuholen. 焦点を絞った質問をするべきです nennt stattdessen die Empfehlung, gezielte Fragen zu stellen. Insgesamt bedeutet der Satz: „Dann sollten wir gezielte Fragen stellen, statt allgemein um Rückmeldungen zu bitten.“