Im Bewerbungsgespräch den Stellenumfang und Prioritäten klären | Lerne Koreanisch auf Deu…

Über diese Lektion

Mit Im Bewerbungsgespräch den Stellenumfang und Prioritäten klären übst du Gesprächsausdrücke, Aussprache, Wortschatz, Grammatik und Quizfragen auf Koreanisch.

Dialog

이 역할은 설명에서 예상했던 것보다 더 폭넓어 보이네요.

i jŏ-kal-ŭn sŏl-mjŏng-e-sŏ je-sang-haet-ttŏn kŏt-ppo-da tŏ pong-nŏl-bŏ bo-i-ne-jo. Die Rolle klingt umfassender, als es die Beschreibung vermuten ließ.

팀 구조를 개편하고 있어서 역할의 범위가 넓어졌습니다.

thim ku-tscho-rŭl kä-pjŏn-ha-go i-sŏ-sŏ jŏ-ka-re pŏm-wi-ga nŏl-bŏ-jŏt-ssŭm-ni-da. Die Rolle ist umfangreicher geworden, weil die Teamstruktur gerade überarbeitet wird.

우선순위가 명확하다면 폭넓은 역할도 맡을 수 있습니다.

u-sŏn-sun-wi-ga mjŏng-hwa-ka-da-mjŏn pong-nŏl-bŭn jŏ-kal-do mat-ŭl su i-ssŭm-ni-da. Ich kann eine vielseitige Rolle übernehmen, wenn die Prioritäten klar sind.

첫 번째 우선순위는 내부 조율을 개선하는 것입니다.

tschŏt-ppŏn-t sche u-sŏn-sun-wi-nŭn nä-bu tcho-jul-ŭl kä-sŏn-ha-nŭn kŏ-sim-ni-da. Die erste Priorität wäre, die interne Abstimmung zu verbessern.

그 점은 제가 여러 부서가 협력하는 프로젝트를 진행한 경험과 잘 맞습니다.

kŭ tschŏm-ŭn tschä-ga jŏ-rŏ pu-sŏ-ga hjŏm-njŏk-ha-nŭn pŭ-ro-dschek-tŭ-rŭl tsch in-häng-han kjŏng-hŏm-gwa tschal mat-ssŭm-ni-da. Das passt zu meiner Erfahrung mit funktionsübergreifenden Projekten.

서로 상충하는 기대를 가진 팀들에는 어떻게 대응하시겠습니까?

sŏ-ro sang-tschung-ha-nŭn ki-dä-rŭl ka-tschin thim-dŭr-e-nŭn ŏ-ttŏ-khe dä-ŭng-ha-schi-get-ssŭm-ni-kka. Wie würden Sie mit Teams umgehen, die widersprüchliche Erwartungen haben?

먼저 결정 사항과 담당자, 아직 해결되지 않은 가정을 정리해 보겠습니다.

mŏn-tschŏ kjŏl-ttschŏng sa-hang-gwa tam-dang-tscha, a-dschik hä-gjŏl-tschi a-nŭn ka-tschŏng-ŭl tschŏng-ni-hä bo-get-ssŭm-ni-da. Ich würde damit beginnen, die Entscheidungen, Verantwortlichen und ungeklärten Annahmen zu erfassen.

그 말씀을 들으니 행동하시기 전에 문제를 이해하는 데 시간을 들이시겠군요.

kŭ mal-ssŭm-ŭl dŭ-rŭ-ni hæng-dong-ha-schi-gi tschŏ-ne mun-tsche-rŭl i-hä-ha-nŭn de schi-gan-ŭl dŭ-ri-schi-get-kkun-jo. Das zeigt mir, dass Sie sich die Zeit nehmen würden, das Problem zu verstehen, bevor Sie handeln.

Wort für Wort

이 „이“ bedeutet hier „diese“ und steht direkt vor „역할“, um die betreffende Rolle zu bezeichnen. Ein neues Beispiel ist „이 문제“ für „dieses Problem“.

역할은 „역할“ bezeichnet hier die berufliche Rolle, und „은“ markiert sie als Thema: „Was diese Rolle betrifft …“. Das Muster „명사는 …“ stellt ein Thema vor, über das anschließend etwas gesagt wird.

설명에서 „설명에서“ bedeutet hier „in beziehungsweise aus der Beschreibung“ und nennt die Beschreibung als Grundlage der Erwartung. „에서“ kann bei einem Ausgangspunkt oder einer Grundlage zusammen mit einem Nomen stehen.

예상했던 „예상했던“ bedeutet hier „das, was man erwartet hatte“, bezogen auf die frühere Erwartung aus der Beschreibung. Es ist die attributive Form von „예상하다“ und steht vor „것“ in „예상했던 것보다“.

것보다 „것보다“ bedeutet hier „als das, was …“ und bildet mit „예상했던“ den Vergleich „als erwartet“. Das Muster „A보다 B“ stellt B als stärker oder größer als A dar.

더 „더“ verstärkt den Vergleich und bedeutet hier „mehr“ beziehungsweise „noch“, sodass die Rolle als breiter als erwartet beschrieben wird. Es steht häufig vor einem Adjektiv oder einer Vergleichsaussage.

폭넓어 „폭넓어“ beschreibt die Rolle hier als „breit angelegt“ oder „umfassend“ und steht in der Verbindungsform vor „보이네요“. Die Grundform ist „폭넓다“; ein neues Beispiel ist „폭넓은 경험“ für „umfassende Erfahrung“.

보이네요 „보이네요“ bedeutet hier „scheint“ oder „wirkt“, also dass die Rolle nach dem Eindruck des Sprechers umfassend erscheint. „네요“ signalisiert eine wahrgenommene oder gerade festgestellte Einschätzung.

팀 „팀“ bedeutet hier „Team“ und bezeichnet eine organisatorische Arbeitsgruppe. Das Wort kann direkt vor einem weiteren Nomen stehen, zum Beispiel in „팀 구조“ für „Teamstruktur“.

구조를 „구조“ bedeutet hier „Struktur“, und „를“ markiert diese Struktur als Objekt von „개편하고“. Das Muster „Nomen을/를 개편하다“ bezeichnet das Umstrukturieren einer Organisation oder eines Systems.

개편하고 „개편하고“ bedeutet hier „umstrukturieren und“ und verbindet die Umstrukturierung mit dem folgenden „있어서“. Die Grundform ist „개편하다“; die Endung „-고“ verbindet Handlungen oder Sachverhalte.

있어서 „있어서“ trägt in „개편하고 있어서“ dazu bei, dass die laufende Umstrukturierung als Grund genannt wird: „weil gerade …“. Die Form „-고 있어서“ wird verwendet, wenn ein Vorgang im betreffenden Zusammenhang andauert.

역할의 „역할의“ bedeutet „der Rolle“ oder „von der Rolle“ und verbindet „역할“ mit dem folgenden „범위“. „의“ markiert hier die Zugehörigkeit oder Beziehung zwischen zwei Nomen.

범위가 „범위“ bedeutet hier „Umfang“ oder „Bereich“, und „가“ markiert ihn als Subjekt von „넓어졌습니다“. Ein häufiges Muster ist „업무 범위“ für „Aufgabenbereich“.

넓어졌습니다 „넓어졌습니다“ bedeutet hier „ist breiter oder größer geworden“ und beschreibt die Veränderung des Rollenumfangs. Die Grundform ist „넓어지다“; „-었습니다“ ist die höfliche formelle Vergangenheitsform.

우선순위가 „우선순위“ bedeutet „Priorität“, und „가“ markiert die Priorität als Subjekt der Aussage. Das Muster „우선순위가 높다“ bedeutet, dass etwas eine hohe Priorität hat.

명확하다면 „명확하다면“ bedeutet hier „wenn es klar ist“ und stellt die Bedingung für das Übernehmen der Rolle dar. Die Grundform ist „명확하다“; „-다면“ bildet eine Bedingung oder Annahme.

폭넓은 „폭넓은“ bedeutet hier „breit angelegt“ oder „umfassend“ und beschreibt direkt die Rolle. Es ist die attributive Form von „폭넓다“; ein neues Beispiel ist „폭넓은 Aufgaben“ für „umfassende Aufgaben“.

역할도 „역할도“ bedeutet hier „auch eine Rolle“, wobei „도“ die Rolle zusätzlich zu anderen möglichen Aufgaben einschließt. Das Muster „Nomen도 맡다“ kann ausdrücken, dass man auch diese Aufgabe übernimmt.

맡을 „맡을“ bedeutet hier „übernehmen“ und steht vor „수“ in der Möglichkeit ausdrückenden Verbindung „맡을 수 있습니다“. Die Grundform ist „맡다“; „-을“ macht die Form für diese Konstruktion anschlussfähig.

수 „수“ bezeichnet hier die Möglichkeit innerhalb von „맡을 수 있습니다“, also „können, eine Rolle zu übernehmen“. Das Muster „Verb-(으)ㄹ 수 있다“ drückt aus, dass etwas möglich ist oder jemand etwas kann.

있습니다 „있습니다“ vervollständigt hier zusammen mit „맡을 수“ die höflich-formelle Aussage „kann übernehmen“. Die Grundform ist „있다“; in „-(으)ㄹ 수 있습니다“ bezeichnet sie die vorhandene Möglichkeit.

첫 „첫“ bedeutet hier „erste“ und steht vor „번째“, um die erste Position in einer Reihenfolge zu bilden. Es wird als attributives Wort vor einem Zählausdruck verwendet.

번째 „번째“ bezeichnet hier eine Einheit der Reihenfolge und bildet mit „첫“ den Ausdruck „첫 번째“ für „erste“. Ein neues Beispiel ist „두 번째“ für „zweite“.

우선순위는 „우선순위는“ bedeutet „was die Priorität betrifft“; „는“ markiert „우선순위“ als Thema. Das Thema wird anschließend durch „내부 조율을 개선하는 것입니다“ näher bestimmt.

내부 „내부“ bedeutet hier „intern“ oder „innerhalb“ und beschreibt die Art der Abstimmung in „내부 조율“. Ein neues Beispiel ist „내부 회의“ für „interne Besprechung“.

조율을 „조율“ bedeutet hier „Abstimmung“ oder „Koordination“, und „를“ markiert es als Objekt von „개선하는“. Das Muster „의견을 조율하다“ bezeichnet das Koordinieren von Meinungen.

개선하는 „개선하는“ bedeutet hier „verbessern“ und beschreibt die Handlung, die als erste Priorität genannt wird. Es ist die attributive Form von „개선하다“ vor „것“ in „개선하는 것입니다“.

것입니다 „것입니다“ macht die zuvor genannte Handlung in „개선하는 것“ zu einer höflich-formellen Feststellung: Die Priorität besteht darin, die interne Abstimmung zu verbessern. Das Muster „Verb-는 것입니다“ kann eine Handlung formell erklären oder bestimmen.

그 „그“ bedeutet hier „das“ oder „dieser“ und verweist auf den gerade genannten Punkt. Es steht direkt vor „점“ und bildet „그 점“ für „dieser Punkt“.

점은 „점은“ bedeutet hier „was diesen Punkt betrifft“, wobei „은“ das Thema markiert. In diesem Dialog verweist „점“ auf die genannte Priorität und ihre Übereinstimmung mit der Erfahrung.

제가 „제가“ bedeutet hier „ich“ als Subjekt der folgenden Erfahrung und setzt sich aus „저“ und der Subjektmarkierung „가“ zusammen. Es wird verwendet, wenn der Sprecher sich selbst als Handelnden oder Träger einer Eigenschaft nennt.

여러 „여러“ bedeutet hier „mehrere“ oder „verschiedene“ und beschreibt „부서“, also mehrere Abteilungen. Es steht direkt vor dem Nomen, das es näher bestimmt.

부서가 „부서“ bedeutet „Abteilung“, und „가“ markiert die Abteilungen als Subjekt innerhalb von „부서가 협력하는 프로젝트“. Das Muster „부서가 협력하다“ beschreibt die Zusammenarbeit von Abteilungen.

협력하는 „협력하는“ bedeutet hier „zusammenarbeiten“ und beschreibt die Abteilungen, die an den Projekten beteiligt sind. Es ist die attributive Form von „협력하다“ vor „프로젝트“.

프로젝트를 „프로젝트“ bedeutet hier „Projekt“, und „를“ markiert es als Objekt von „진행한“. Das Muster „프로젝트를 진행하다“ bezeichnet das Durchführen oder Vorantreiben eines Projekts.

진행한 „진행한“ bedeutet hier „durchgeführt“ oder „vorangebracht“ und beschreibt Projekte, mit denen der Sprecher Erfahrung hat. Es ist die attributive Vergangenheitsform von „진행하다“ vor „경험“.

경험과 „경험과“ bedeutet hier „mit der Erfahrung“, wobei „과“ die Beziehung zu „잘 맞습니다“ herstellt. „경험과 잘 맞다“ kann ausdrücken, dass etwas gut zu einer Erfahrung passt; „과“ kann außerdem „und“ verbinden.

잘 „잘“ bedeutet hier „gut“ und verstärkt in „잘 맞습니다“ die Übereinstimmung zwischen der Priorität und der Erfahrung. Es steht typischerweise vor dem Verb oder Adjektiv, das es näher bestimmt.

맞습니다 „맞습니다“ bedeutet hier „passt gut“ oder „stimmt überein“ und ist die höflich-formelle Form von „맞다“. Das Muster „A와/과 맞다“ beschreibt, dass A zu etwas passt oder damit übereinstimmt.

서로 „서로“ bedeutet hier „gegenseitig“ oder „einander“ und zeigt, dass die Erwartungen der Teams miteinander in Beziehung stehen. Es steht häufig vor einem Verb oder einer Beschreibung, die eine wechselseitige Beziehung ausdrückt.

상충하는 „상충하는“ bedeutet hier „miteinander kollidierend“ oder „widersprüchlich“ und beschreibt die Erwartungen der Teams. Es ist die attributive Form von „상충하다“; ein neues Beispiel ist „상충하는 Interessen“ für „widersprüchliche Interessen“.

기대를 „기대“ bedeutet hier „Erwartung“, und „를“ markiert die Erwartungen als Bestandteil der Beschreibung „기대를 가진 팀들“. Das Muster „기대를 가지다“ bedeutet, eine Erwartung zu haben.

가진 „가진“ bedeutet hier „habend“ und beschreibt Teams, die bestimmte Erwartungen haben. Es ist die attributive Form von „가지다“ vor dem Nomen „팀들“.

팀들에는 „팀들에는“ richtet die Frage auf „die Teams“; „들“ macht die Mehrzahl deutlich und „에는“ markiert die Teams als Ziel oder Thema der Reaktion. In „팀들에 대응하다“ bezeichnet „에“ die Gruppe, auf die man reagiert.

어떻게 „어떻게“ bedeutet hier „wie“ und fragt nach der Vorgehensweise im Umgang mit den Teams. Es steht direkt vor dem Verb, dessen Art und Weise erfragt wird.

대응하시겠습니까 „대응하시겠습니까“ bedeutet hier „wie würden Sie damit umgehen oder darauf reagieren?“ und ist eine höflich-formelle Frage. Die Form enthält „대응하다“ für „reagieren oder damit umgehen“, die Honorativmarkierung „시“ und „겠습니까“ für eine höfliche Frage nach dem geplanten Vorgehen.

먼저 „먼저“ bedeutet hier „zuerst“ und kennzeichnet den ersten Schritt des vorgeschlagenen Vorgehens. Es steht häufig am Anfang einer Anweisung oder einer Beschreibung von Handlungsschritten.

결정 „결정“ bedeutet hier „Entscheidung“ und wird mit „사항“ zu „결정 사항“ für „Entscheidungspunkte“ oder „getroffene Entscheidungen“ verbunden. Ein neues Beispiel ist „결정을 내리다“ für „eine Entscheidung treffen“.

사항과 „사항과“ bezeichnet hier Punkte oder Angelegenheiten und verbindet „결정 사항“ mit „담당자“ durch „과“ im Sinn von „und“. Das Muster „Nomen과 Nomen“ verbindet gleichrangige Punkte in einer Aufzählung.

담당자 „담당자“ bedeutet hier „zuständige Person“ oder „Verantwortliche beziehungsweise Verantwortlicher“. Das Wort wird häufig für die Person verwendet, die für eine Aufgabe oder einen Bereich zuständig ist.

아직 „아직“ bedeutet hier „noch“ oder „bislang“ und hebt hervor, dass die Annahmen zum aktuellen Zeitpunkt nicht geklärt sind. Es steht häufig zusammen mit einer Verneinung, wenn etwas bisher nicht geschehen ist.

해결되지 „해결되지“ bedeutet hier „nicht gelöst“ und ist der erste Teil von „해결되지 않은 가정“, also „ungelöste Annahmen“. Die Grundform ist „해결되다“; „-지“ verbindet sie hier mit „않은“.

않은 „않은“ verneint in „해결되지 않은“ den vorausgehenden Vorgang und beschreibt die Annahmen als nicht geklärt. Es ist die attributive Form von „않다“ und steht vor dem Nomen „가정“.

가정을 „가정“ bedeutet hier „Annahme“, und „를“ markiert die Annahmen als Objekt von „정리해 보겠습니다“. Das Muster „가정을 세우다“ bedeutet, eine Annahme aufzustellen.

정리해 „정리해“ bedeutet hier „ordnen“, „strukturieren“ oder „übersichtlich erfassen“ und verbindet sich mit „보겠습니다“. Die Grundform ist „정리하다“; in „정리해 보다“ steht die Form vor dem Ausdruck für einen Versuch.

보겠습니다 „보겠습니다“ trägt in „정리해 보겠습니다“ dazu bei, dass der Sprecher ankündigt, die genannten Punkte zu ordnen beziehungsweise es zu versuchen. Die Verbindung „-아/어 보다“ bezeichnet das Ausprobieren oder Versuchen, während „-겠습니다“ eine höflich-formelle Absicht ausdrückt.

말씀을 „말씀“ ist die höfliche Bezeichnung für Worte oder eine Aussage einer anderen Person, und „을“ markiert sie als Objekt von „들으니“. In diesem Dialog bezieht es sich auf die gerade gehörte Antwort des Bewerbers.

들으니 „들으니“ bedeutet hier „wenn ich das höre“ oder „nachdem ich das höre“ und leitet die Schlussfolgerung über die Vorgehensweise ein. Die Grundform ist „듣다“; „-으니“ kann einen Grund oder eine daraus entstehende Erkenntnis ausdrücken.

행동하시기 „행동하시기“ bezeichnet hier „Ihr Handeln“ und enthält die höfliche Markierung „시“ für die angesprochene Person. Die Grundform ist „행동하다“; „-기“ macht die Handlung zu einem Nomen, das in „행동하시기 전에“ mit „전에“ verbunden wird.

전에 „전에“ bedeutet hier „bevor“ und setzt das Verstehen des Problems zeitlich vor das Handeln. Das Muster „Verb-기 전에“ bedeutet „bevor man etwas tut“.

문제를 „문제“ bedeutet hier „Problem“, und „를“ markiert es als Objekt von „이해하는“. Das Muster „문제를 이해하다“ bedeutet, ein Problem zu verstehen.

이해하는 „이해하는“ bedeutet hier „verstehen“ und beschreibt die Handlung, für die Zeit aufgewendet wird. Es ist die attributive Form von „이해하다“ vor „데“ in „이해하는 데 시간을 들이다“.

데 „데“ bezeichnet hier den Vorgang oder Zweck des Verstehens in „이해하는 데 시간을 들이다“, also „Zeit darauf verwenden, etwas zu verstehen“. Das Muster „Verb-는 데 시간을 들이다“ wird verwendet, wenn man Zeit für eine Tätigkeit aufwendet.

시간을 „시간“ bedeutet hier „Zeit“, und „을“ markiert sie als Objekt von „들이시겠군요“. Das Muster „시간을 들이다“ bedeutet, Zeit für eine Tätigkeit aufzuwenden.

들이시겠군요 „들이시겠군요“ bedeutet hier sinngemäß „Sie würden sich dafür wohl Zeit nehmen“ und zeigt eine höfliche Schlussfolgerung aus der gehörten Antwort. Die Form verbindet „시간을 들이다“ mit der Honorativmarkierung „시“ und „겠군요“ für eine höfliche Vermutung oder gerade gewonnene Erkenntnis.

Grammatikpunkte

동사-고 있어서

팀 구조를 개편하고 있어서 범위가 넓어졌습니다.

thim ku-tscho-rŭl kä-pjŏn-ha-go i-sŏ-sŏ pŏm-wi-ga nŏl-bŏ-jŏt-ssŭm-ni-da.

Weil die Teamstruktur umstrukturiert wird, ist der Umfang größer geworden.

-고 있어서 bezeichnet einen andauernden Vorgang, der den Grund für eine andere Situation bildet.

동사-(으)시기 전에

행동하시기 전에 말씀을 정리해 보겠습니다.

hæng-dong-ha-schi-gi tschŏ-ne mal-ssŭm-ŭl tschŏng-ni-hä bo-get-ssŭm-ni-da.

Bevor Sie handeln, werde ich Ihre Aussage zusammenfassen.

-기 전에 bedeutet „bevor“. -시- fügt dabei die höfliche Honorativform für die angesprochene Person hinzu.

Koreanisch Vokabeln

개편하다 Verb

kä-pjŏn-ha-da umstrukturieren, neu organisieren 개편하고 있어서

내부 조율 Phrase

nä-bu tcho-jul interne Abstimmung

넓어지다 Verb

nŏl-bŏ-tschi-da breiter oder größer werden 넓어졌습니다

맡다 Verb

mat-tta übernehmen 맡을

명확하다 Adjektiv

mjŏng-hwa-ka-da klar, eindeutig sein 명확하다면

범위 Substantiv

pŏm-wi Umfang, Bereich

보이다 Verb

bo-i-da scheinen, aussehen 보이네요

설명 Substantiv

sŏl-mjŏng Beschreibung 설명에서

역할 Substantiv

jŏ-kal Rolle 역할은

우선순위 Substantiv

u-sŏn-sun-wi Priorität

팀 구조 Phrase

thim ku-tscho Teamstruktur 팀 구조가

폭넓다 Adjektiv

pong-nŏl-tta breit gefächert, umfassend 폭넓어

Quiz

Rechtschreibung

Tippe auf die Buchstaben, um das Wort zu buchstabieren.

Priorität

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우선순위

breiter oder größer werden

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넓어졌습니다

scheinen, aussehen

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보이네요

Beschreibung

Antwort zeigen

설명에서