Über diese Lektion
Mit Leistungsbewertung und Erwartungen im Vorstellungsgespräch übst du Gesprächsausdrücke, Aussprache, Wortschatz, Grammatik und Quizfragen auf Koreanisch.
Dialog
A
이곳에서 성과가 어떻게 평가되는지 이해하고 싶습니다.
i-go-se-so, song-gwa-ga o-tto-ke pjong-ga-dwe-nun-dschi i-hä-ha-go schim-ni-da. Ich würde gerne verstehen, wie hier die Leistung bewertet wird.
B
평가에서는 결과, 협업, 그리고 판단의 질을 고려합니다.
pjong-ga-e-so-nun gjol-gwa, hjo-op, ku-ri-go pan-dan-e dschil-ul go-rjo-ham-ni-da. Bei den Beurteilungen werden Ergebnisse, Zusammenarbeit und die Qualität der Entscheidungsfindung berücksichtigt.
A
그런 균형이 중요한 이유는 결과만으로는 잘못 판단할 수 있기 때문입니다.
ku-ron gyun-hjong-i dschung-jo-han i-ju-nun gjol-gwa-man-u-ro-nun dschal-mot pan-dan-hal su it-ki tte-mun-im-ni-da. Dieses Gleichgewicht ist wichtig, weil die Leistung allein irreführend sein kann.
B
결정 때문에 나중에 문제가 생길 때는 속도만으로 보상하지 않으려고 합니다.
gjol-dschung ttä-mu-ne na-dschung-e mun-dsche-ga seng-gil ttä-nun sok-tto-ma-nu-ro bo-sang-ha-dschi a-nu-rjo-go ham-ni-da. Wir versuchen, Schnelligkeit nicht zu belohnen, wenn Entscheidungen später Probleme verursachen.
A
누군가 처음 일을 시작할 때 기대 사항은 어떻게 전달되나요?
nu-gun-ga tcho-um i-rul schi-dschak-hal ttä gi-dä sa-hang-un o-tto-ke dschon-dal-dwe-na-jo? Wie werden die Erwartungen vermittelt, wenn jemand neu anfängt?
B
관리자들은 중간 목표를 정한 다음 상황이 더 분명해지면 조정합니다.
gwalli-dscha-durun dschung-gan mok-pjo-rul dschong-han da-um sang-hwang-i do bun-mjong-hä-dschi-mjon dso-dschong-ham-ni-da. Führungskräfte legen Meilensteine fest und passen sie dann an, sobald der Kontext klarer wird.
A
피드백이 일찍 제공된다면 실용적인 방식인 것 같습니다.
pi-du-bäk-un il-ddschuk dschä-gong-dwen-da-mjon schil-jong-dschi-n bang-schig-in got-ssum-ni-da. Das klingt praktikabel, solange das Feedback frühzeitig erfolgt.
B
초기 피드백은 당연히 제공해야 하며 공식 평가 때만 주는 것이 아닙니다.
tscho-gi pi-du-bäk-un dang-jon-hi dschä-gong-hä-ja ha-mjo, gong-schig pjong-ga ttä-man dschu-nun go-si a-nim-ni-da. Frühes Feedback wird erwartet und ist nicht nur für formelle Beurteilungen vorgesehen.Wort für Wort
이곳에서
„이곳에서“ bedeutet hier beziehungsweise an diesem Ort und bezeichnet den Ort, an dem etwas geschieht. „에서“ markiert dabei den Handlungsort. Ein häufiges Muster ist Ortsangabe plus „에서“ und anschließend die Handlung.
성과가
„성과가“ bezeichnet die Leistung oder das Ergebnis als Subjekt des Satzes. „가“ markiert das Subjekt. Ein ähnliches Muster ist „성과가 좋다“, wenn die Leistung gut ist.
어떻게
„어떻게“ bedeutet wie und fragt hier nach der Art und Weise der Bewertung. Es steht vor dem Ausdruck, der die Handlung beschreibt. Ein häufiges Muster ist „어떻게 하다“, also wie man etwas tut.
평가되는지
„평가되는지“ bedeutet hier, wie etwas bewertet wird. Die Grundform „평가되다“ steht in der eingebetteten Frageform mit „-는지“. Das Muster „어떻게 평가되는지“ eignet sich, wenn man nach dem Bewertungsverfahren fragt.
이해하고
„이해하고“ bedeutet verstehen und leitet hier den nächsten Teil des Ausdrucks ein. Es kommt von „이해하다“ und verbindet die Handlung mit „싶습니다“. Das Muster „이해하고 싶습니다“ bedeutet, dass man etwas verstehen möchte.
싶습니다
„싶습니다“ drückt in diesem Dialog den höflich-formellen Wunsch „ich möchte gern“ aus. Zusammen mit „이해하고“ bildet es „이해하고 싶습니다“, also „ich möchte verstehen“. Ein häufiges Muster ist Verbstamm plus „-고 싶습니다“.
평가에서는
„평가에서는“ bedeutet bei den Bewertungen beziehungsweise im Rahmen der Bewertung. „에서“ bezeichnet hier den Bereich, und „는“ macht ihn zum Thema oder grenzt ihn ein. Das Muster „N에서는“ stellt den Bereich vor, für den die folgende Aussage gilt.
결과
„결과“ bedeutet Ergebnisse oder Resultate und ist hier ein Punkt in der Aufzählung der Bewertungskriterien. Das Wort kann mit Handlungen wie berücksichtigen oder prüfen verbunden werden. Ein neues Beispiel ist „결과를 고려하다“ für „die Ergebnisse berücksichtigen“.
협업
„협업“ bedeutet Zusammenarbeit, besonders als gemeinsames Arbeiten an einer Aufgabe. Hier wird es neben „결과“ und „판단의 질“ als Bewertungskriterium genannt. Ein häufiges Muster ist „협업 능력“ für die Fähigkeit zur Zusammenarbeit.
그리고
„그리고“ bedeutet und außerdem und verbindet hier den letzten Punkt einer Aufzählung mit den vorherigen Punkten. Es kann auch zwei aufeinanderfolgende Aussagen verbinden. Ein häufiges Muster ist „A, B, 그리고 C“.
판단의
„판단의“ bedeutet des Urteils beziehungsweise der Beurteilung. „의“ verbindet „판단“ mit dem folgenden Substantiv und zeigt die Zuordnung an. In „판단의 질“ geht es um die Qualität des Urteils.
질을
„질을“ bedeutet die Qualität als Objekt der Handlung. „을“ markiert, dass die Qualität berücksichtigt wird. Das Muster „N의 질을 고려하다“ bedeutet, die Qualität von etwas zu berücksichtigen.
고려합니다
„고려합니다“ bedeutet berücksichtigen oder in die Beurteilung einbeziehen und ist die höflich-formelle Form im Dialog. Die Grundform ist „고려하다“. Ein häufiges Muster ist „A을/를 고려합니다“, also „A wird berücksichtigt“.
그런
„그런“ bedeutet solch oder eine solche und beschreibt hier das zuvor erwähnte Gleichgewicht. Es steht direkt vor dem Substantiv „균형“. Ein häufiges Muster ist „그런 + Substantiv“, wenn auf eine bereits erwähnte Art oder Eigenschaft verwiesen wird.
균형이
„균형이“ bedeutet das Gleichgewicht als Subjekt der Aussage. „이“ markiert das Subjekt. Hier wird das Gleichgewicht als etwas dargestellt, das wichtig ist.
중요한
„중요한“ bedeutet wichtig und beschreibt hier das Gleichgewicht näher. Es ist die Form von „중요하다“, die vor einem Substantiv steht. Ein häufiges Muster ist „중요한 + Substantiv“, zum Beispiel „중요한 문제“ für „ein wichtiges Problem“.
이유는
„이유는“ bedeutet der Grund beziehungsweise was den Grund betrifft. „는“ macht „이유“ zum Thema und leitet die Begründung für die Wichtigkeit des Gleichgewichts ein. Das Muster „A가 중요한 이유는 B 때문이다“ erklärt, warum A wichtig ist.
결과만으로는
„결과만으로는“ bedeutet nur anhand des Ergebnisses oder allein durch das Ergebnis. „만“ beschränkt auf das Ergebnis, „으로“ bezeichnet die Grundlage oder das Mittel, und „는“ betont diese Einschränkung. Das Muster „N만으로는 판단하다“ weist darauf hin, dass eine Beurteilung allein auf dieser Grundlage problematisch sein kann.
잘못
„잘못“ bedeutet hier falsch oder irrtümlich und beschreibt die Art des Beurteilens. Es steht vor „판단할“ und macht daraus „falsch beurteilen“. Ein häufiges Muster ist „잘못 판단하다“.
판단할
„판단할“ bedeutet beurteilen oder ein Urteil bilden und steht hier vor „수“ in der Konstruktion für Möglichkeit. Die Grundform ist „판단하다“. Ein häufiges Muster ist „N을/를 판단하다“, also etwas beurteilen.
수
„수“ bezeichnet hier die Möglichkeit innerhalb von „판단할 수 있기 때문입니다“. Zusammen mit „-ㄹ 수 있다“ wird ausgedrückt, dass man etwas tun kann oder dass es möglich ist. Das Wort allein bedeutet in diesem Ausdruck nicht einfach „können“.
있기
„있기“ trägt hier die Bedeutung von möglich sein innerhalb von „판단할 수 있기 때문입니다“. Es kommt von „있다“ und steht in der Form „-기“, die mit „때문입니다“ den Grund ausdrückt. Das Muster „-ㄹ 수 있기 때문에“ bedeutet „weil es möglich ist, dass ...“.
때문입니다
„때문입니다“ bedeutet hier es liegt daran, dass beziehungsweise der Grund ist, dass. Es schließt die Begründung in „잘못 판단할 수 있기 때문입니다“ ab. Ein häufiges Muster ist „-기 때문입니다“ für eine formelle Begründung.
결정
„결정“ bedeutet Entscheidung und bezeichnet hier eine Entscheidung, durch die später Probleme entstehen können. Es ist ein Substantiv und steht vor „때문에“. Ein häufiges Muster ist „결정을 내리다“ für „eine Entscheidung treffen“.
때문에
„때문에“ bedeutet wegen oder aufgrund und gibt hier den Grund an, warum später ein Problem entsteht. Es folgt auf „결정“ in „결정 때문에“. Das Muster „N 때문에“ nennt einen Grund oder eine Ursache.
나중에
„나중에“ bedeutet später und bezeichnet den Zeitpunkt, zu dem die Probleme entstehen. Es steht hier vor dem Verb und beschreibt die zeitliche Abfolge. Ein häufiges Muster ist „나중에 하다“ für „etwas später tun“.
문제가
„문제가“ bedeutet ein Problem beziehungsweise Probleme als Subjekt des Satzes. „가“ markiert, dass das Problem entsteht. Ein häufiges Muster ist „문제가 생기다“ für „ein Problem entsteht“.
생길
„생길“ bedeutet entstehen werden oder auftreten und steht hier vor „때“. Die Grundform ist „생기다“, und die Form „생길 때“ beschreibt den Zeitpunkt, an dem etwas entsteht. Ein häufiges Muster ist „문제가 생기다“.
때는
„때는“ bedeutet wenn beziehungsweise zu dem Zeitpunkt, an dem, und macht diesen Zeitpunkt zum Thema. Hier gehört es zu „문제가 생길 때는“. Das Muster „Verbform plus 때“ wird verwendet, um einen Zeitpunkt oder eine Bedingung zu nennen.
속도만으로
„속도만으로“ bedeutet nur durch Geschwindigkeit oder allein anhand der Geschwindigkeit. „만“ beschränkt die Grundlage auf die Geschwindigkeit, und „으로“ bezeichnet das Mittel oder Kriterium. Hier wird ausgedrückt, dass Geschwindigkeit allein keine ausreichende Grundlage für eine Belohnung ist.
보상하지
„보상하지“ bedeutet in „보상하지 않으려고 합니다“ nicht belohnen. Es kommt von „보상하다“ und bildet mit „않으려고“ die Verneinung der beabsichtigten Handlung. Ein häufiges Muster ist „N을/를 보상하다“ für jemanden oder etwas belohnen.
않으려고
„않으려고“ bedeutet um nicht zu beziehungsweise mit der Absicht, nicht zu. Zusammen mit „보상하지“ bildet es „보상하지 않으려고 합니다“, also „wir versuchen, nicht zu belohnen“. Das Muster „Verb plus -지 않으려고 하다“ beschreibt die Absicht, etwas nicht zu tun.
합니다
„합니다“ bedeutet hier tun oder machen und ist die höflich-formelle Satzendung von „하다“. In „않으려고 합니다“ trägt es mit der vorangehenden Konstruktion die Bedeutung „versuchen oder beabsichtigen, nicht zu ...“. Ein häufiges Muster ist „-려고 합니다“.
누군가
„누군가“ bedeutet jemand oder eine bestimmte, nicht näher bezeichnete Person. Hier bezieht es sich auf eine Person, die neu mit der Arbeit beginnt. Ein häufiges Muster ist „누군가가 ...“, wenn jemand als Subjekt genannt wird.
처음
„처음“ bedeutet am Anfang oder zum ersten Mal und bezeichnet hier die erste Zeit beim Beginn der Arbeit. Es steht vor „일을 시작할 때“. Ein häufiges Muster ist „처음 + Verb“, wenn der Beginn einer Tätigkeit gemeint ist.
일을
„일을“ bedeutet die Arbeit als Objekt der Handlung „beginnen“. „을“ markiert das Objekt. Die feste Verbindung „일을 시작하다“ bedeutet „mit der Arbeit anfangen“.
시작할
„시작할“ bedeutet anfangen wird beziehungsweise zu dem Zeitpunkt, an dem man anfängt. Die Grundform ist „시작하다“, und die Form steht hier vor „때“. Ein häufiges Muster ist „일을 시작할 때“ für „wenn man mit der Arbeit beginnt“.
때
„때“ bedeutet Zeitpunkt oder wenn und bezeichnet hier den Zeitpunkt des Arbeitsbeginns. Es folgt auf „시작할“ in „시작할 때“. Das Muster „Verb plus 때“ verbindet eine Handlung mit dem Zeitpunkt, an dem sie geschieht.
기대
„기대“ bedeutet Erwartung und ist hier der erste Bestandteil von „기대 사항“, also den erwarteten Punkten oder Erwartungen. Es ist ein Substantiv. Ein häufiges Muster ist „기대하다“ für „erwarten“, während „기대 사항“ die erwarteten Anforderungen bezeichnet.
사항은
„사항은“ bezeichnet hier die Punkte oder Anforderungen, die erwartet werden, und ist mit „기대“ zu „기대 사항“ verbunden. „는“ macht diese Erwartungen zum Thema der Frage. Das Muster „기대 사항“ eignet sich für Erwartungen oder Anforderungen in einem Arbeitskontext.
전달되나요
„전달되나요“ bedeutet werden vermittelt oder mitgeteilt? und ist hier eine höfliche Frage nach der Übermittlung der Erwartungen. Es kommt von „전달되다“ und endet mit der höflichen Frageform „-나요“. Ein häufiges Muster ist „N이/가 전달되다“, wenn eine Information vermittelt wird.
관리자들은
„관리자들은“ bedeutet die Manager oder Führungskräfte als Thema der Aussage. „들“ kann die Mehrzahl anzeigen, und „은“ markiert das Thema. Hier wird beschrieben, was die Führungskräfte mit den Zwischenzielen tun.
중간
„중간“ bedeutet Zwischen- oder mittlerer und beschreibt hier die Position der Ziele im Verlauf der Arbeit. Zusammen mit „목표“ bildet es „중간 목표“, also Zwischenziele oder Meilensteine. Ein häufiges Muster ist „중간 목표를 정하다“.
목표를
„목표를“ bedeutet das Ziel als Objekt der Handlung „festlegen“. „를“ markiert das Objekt. In „중간 목표를 정하다“ geht es darum, Zwischenziele festzulegen.
정한
„정한“ bedeutet festgelegt habend beziehungsweise festgelegt, wie in „목표를 정한 다음“. Die Grundform ist „정하다“, und die Form beschreibt die vorher abgeschlossene Handlung. Das Muster „V-ㄴ 다음“ bedeutet „nachdem man V getan hat“.
다음
„다음“ bedeutet danach oder anschließend und steht hier in der Konstruktion „정한 다음“. Es zeigt an, dass die nächste Handlung nach dem Festlegen der Ziele erfolgt. Das Muster „Verbform plus 다음“ wird verwendet, um die Reihenfolge von Handlungen auszudrücken.
상황이
„상황이“ bedeutet die Situation beziehungsweise der Kontext als Subjekt. „이“ markiert das Subjekt. Hier ist die Situation das, was mit der Zeit klarer wird.
더
„더“ bedeutet mehr oder noch und verstärkt hier die Veränderung hin zu größerer Klarheit. Es steht vor „분명해지면“. Ein häufiges Muster ist „더 + Adjektiv“, wenn eine Eigenschaft stärker ausgeprägt ist.
분명해지면
„분명해지면“ bedeutet wenn es klarer wird oder sobald es klar wird. Es kommt von „분명해지다“, klar werden, und „-면“ drückt die Bedingung oder den Zeitpunkt aus. Ein häufiges Muster ist „상황이 분명해지면“, wenn neue Klarheit eine Anpassung ermöglicht.
조정합니다
„조정합니다“ bedeutet anpassen oder justieren und ist die höflich-formelle Form im Dialog. Die Grundform ist „조정하다“. Ein häufiges Muster ist „N을/를 조정하다“, wenn ein Ziel, Plan oder eine Einstellung angepasst wird.
피드백이
„피드백이“ bedeutet Feedback als Subjekt der Aussage. „이“ markiert das Subjekt. Hier wird gefragt, ob das Feedback früh bereitgestellt wird.
일찍
„일찍“ bedeutet früh und beschreibt hier, wann das Feedback bereitgestellt wird. Es ist ein Adverb und steht vor „제공된다면“. Ein häufiges Muster ist „일찍 알려 주다“ für „früh Bescheid geben“.
제공된다면
„제공된다면“ bedeutet wenn es bereitgestellt wird oder falls es angeboten wird. Es kommt von „제공되다“ und verbindet die passive Bereitstellung mit der Bedingungsform „-다면“. Hier bezieht es sich auf „피드백이 일찍 제공된다면“.
실용적인
„실용적인“ bedeutet praktisch und beschreibt hier die vorgeschlagene Art oder Methode. Es steht vor „방식“. Ein häufiges Muster ist „실용적인 방법“ für eine praktische Methode.
방식인
„방식인“ bedeutet eine Methode oder Art sein und verbindet „방식“ mit der folgenden Einschätzung. Es gehört zu „실용적인 방식인 것 같습니다“, also „es scheint eine praktische Methode zu sein“. Die Form steht vor „것 같습니다“, das die Einschätzung ausdrückt.
것
„것“ bedeutet hier die Sache oder den Sachverhalt und macht die vorherige Beschreibung zum Gegenstand der Einschätzung. In „방식인 것 같습니다“ trägt es zusammen mit „같습니다“ die Bedeutung „es scheint eine Methode zu sein“. Ein häufiges Muster ist „-는 것 같습니다“ für „es scheint, dass ...“.
같습니다
„같습니다“ bedeutet hier scheint oder wirkt und drückt eine vorsichtige Einschätzung aus. Die Grundform ist „같다“, und zusammen mit „것“ entsteht „것 같습니다“. Dieses Muster wird verwendet, wenn man eine Vermutung oder höflich zurückhaltende Meinung äußert.
초기
„초기“ bedeutet anfänglich oder früh und beschreibt hier die erste Phase des Feedbacks. Zusammen mit „피드백“ bezeichnet es Feedback zu einem frühen Zeitpunkt. Ein häufiges Muster ist „초기 단계“ für „die Anfangsphase“.
피드백은
„피드백은“ bedeutet Feedback als Thema der Aussage. „은“ markiert das Thema und stellt es der später erwähnten formellen Bewertung gegenüber. Hier wird erklärt, dass Feedback nicht nur bei formellen Bewertungen gegeben wird.
당연히
„당연히“ bedeutet natürlich oder selbstverständlich und zeigt hier, dass frühes Feedback als normale Erwartung gilt. Es verstärkt die Aussage über die notwendige Bereitstellung. Ein häufiges Muster ist „당연히 해야 하다“, wenn etwas selbstverständlich getan werden soll.
제공해야
„제공해야“ bedeutet muss bereitgestellt werden beziehungsweise muss man bereitstellen. Die Endung „-어야“ drückt eine notwendige Voraussetzung oder Verpflichtung aus. Hier steht es in „제공해야 하며“ und bezieht sich auf das Feedback.
하며
„하며“ verbindet hier die Verpflichtung zur Bereitstellung mit der folgenden Aussage. Es hat in diesem Satz die Funktion von und dabei beziehungsweise und. Der Ausdruck „제공해야 하며“ bedeutet „muss bereitgestellt werden und ...“.
공식
„공식“ bedeutet offiziell oder formell und beschreibt hier die Art der Bewertung. Zusammen mit „평가“ bildet es „공식 평가“, also eine formelle Bewertung. Ein häufiges Muster ist „공식 문서“ für ein offizielles Dokument.
평가
„평가“ bedeutet Bewertung oder Beurteilung und steht hier in „공식 평가“. Es bezeichnet einen formellen Bewertungszeitpunkt im Arbeitskontext. Ein häufiges Muster ist „평가를 받다“ für „bewertet werden beziehungsweise eine Bewertung erhalten“.
때만
„때만“ bedeutet nur bei diesem Zeitpunkt oder nur wenn und schränkt hier die formelle Bewertung als Zeitpunkt ein. „때“ bezeichnet den Zeitpunkt, „만“ bedeutet nur. Das Muster „N 때만“ wird verwendet, wenn etwas ausschließlich zu einem bestimmten Zeitpunkt geschieht.
주는
„주는“ bedeutet geben oder bereitstellen und beschreibt hier die Handlung des Gebens von Feedback. Es kommt von „주다“ und steht vor „것이 아닙니다“. In „평가 때만 주는 것“ wird die Handlung als etwas beschrieben, das nicht nur bei der Bewertung geschieht.
것이
„것이“ bezeichnet hier den Sachverhalt „nur bei formellen Bewertungen geben“ als Subjekt der Verneinung. „이“ markiert „것“ als Subjekt. Zusammen mit „아닙니다“ bedeutet „주는 것이 아닙니다“: Es ist nicht so, dass man es gibt.
아닙니다
„아닙니다“ bedeutet ist nicht und ist die höflich-formelle Verneinung von „이다“. In „주는 것이 아닙니다“ verneint es den gesamten zuvor beschriebenen Sachverhalt. Ein häufiges Muster ist „N이/가 아닙니다“ für „es ist nicht N“.
Grammatikpunkte
-는지
이곳의 성과가 평가되는지 판단합니다.
i-go-se song-gwa-ga pjong-ga-dwe-nun-dschi pan-dan-ham-ni-da.Wir beurteilen, ob die Leistung dieses Ortes bewertet wird.
-는지 leitet eine indirekte Frage ein, oft mit der Bedeutung „ob“.
V-지 않으려고 하다
잘못 판단하지 않으려고 합니다.
dschal-mot pan-dan-ha-dschi a-nu-rjo-go ham-ni-da.Ich versuche, nicht falsch zu urteilen.
Mit -지 않으려고 하다 wird ausgedrückt, dass man versucht, etwas nicht zu tun.
Koreanisch Vokabeln
결과
Substantiv
gjol-gwa
Ergebnis
균형
Substantiv
gyun-hjong
Gleichgewicht; Ausgewogenheit
성과
Substantiv
song-gwa
Leistung; Ergebnis
이곳
Substantiv
i-got
dieser Ort; hier
이유
Substantiv
i-ju
Grund
잘못
Adverb
dschal-mot
falsch; irrtümlich
중요하다
Adjektiv
dschung-jo-ha-da
wichtig sein
중요한
질
Substantiv
dschil
Qualität
판단
Substantiv
pan-dan
Beurteilung; Urteil
평가
Substantiv
pjong-ga
Bewertung; Beurteilung
평가되다
Verb
pjong-ga-dwe-da
bewertet werden
평가되는지
협업
Substantiv
hjo-op
Zusammenarbeit
Quiz
Wörter ordnen
Ordne die Wörter in der richtigen Reihenfolge.
Ich würde gerne verstehen, wie hier die Leistung bewertet wird.
Antwort zeigen
이곳에서 성과가 어떻게 평가되는지 이해하고 싶습니다.Rechtschreibung
Tippe auf die Buchstaben, um das Wort zu buchstabieren.
bewertet werden
Antwort zeigen
평가되는지Beurteilung; Urteil
Antwort zeigen
판단wichtig sein
Antwort zeigen
중요한Zusammenarbeit