Leistungsbewertung und Erwartungen im Vorstellungsgespräch | Lerne Koreanisch auf Deutsch

Satzerklärungen

1. 이곳에서 성과가 어떻게 평가되는지 이해하고 싶습니다.

   Ich würde gerne verstehen, wie hier die Leistung bewertet wird.

   이곳에서

   hier

   성과

   Leistung

   어떻게

   wie

   평가되는지

   wie bewertet wird

   이해하고 싶습니다

   ich möchte verstehen

   Ausführliche Erklärung

   이곳에서 bedeutet hier „an diesem Ort“ beziehungsweise „hier“. 이곳 ist eine etwas formellere Bezeichnung für „dieser Ort“; 에서 markiert hier den Ort, an dem der Vorgang stattfindet. Beispiel: 이곳에서 일합니다. – „Ich arbeite hier.“ 성과 bezeichnet hier die Leistung beziehungsweise die erzielten Ergebnisse. Das Wort kann je nach Zusammenhang sowohl die Leistung einer Person oder eines Teams als auch deren Resultate meinen. Im folgenden Kontext werden bei der Beurteilung unter anderem Ergebnisse und Zusammenarbeit berücksichtigt; die feste Übersetzung legt hier die Lesart „Leistung“ nahe. Beispiel: 성과를 평가합니다. – „Man bewertet die Leistung.“ 어떻게 ist das Fragewort „wie“ und fragt nach der Art oder dem Verfahren eines Vorgangs. Beispiel: 어떻게 평가합니까? – „Wie wird bewertet?“ 평가되는지 verbindet 평가되다 „bewertet werden“ mit -는지, einer Form für eine indirekte Frage oder eine Frage nach dem Sachverhalt. 평가되다 ist die passive Form zu 평가하다 „bewerten“; die Leistung ist dabei das, was bewertet wird, nicht die handelnde Person. Zusammen mit 어떻게 entsteht das Muster 어떻게 + Verb-는지 – „wie etwas geschieht“ beziehungsweise „wie etwas geschieht, ist die Frage“. Beispiel: 문제가 어떻게 해결되는지 설명해 주세요. – „Bitte erklären Sie, wie das Problem gelöst wird.“ 이해하고 싶습니다 bedeutet „ich möchte verstehen“. 이해하다 ist die Grundform „verstehen“; -고 싶다 drückt den Wunsch des Subjekts aus, etwas zu tun. 싶습니다 ist die höflich-formelle Endung dieser Wunschkonstruktion. Beispiel: 이 규칙을 이해하고 싶습니다. – „Ich möchte diese Regel verstehen.“ Zusammen ergibt der Satz: 이곳에서 legt den Ort fest, 성과가 bezeichnet die Leistung als das Bewertete, und 어떻게 평가되는지 fragt nach der Art ihrer Bewertung. 이해하고 싶습니다 macht daraus den höflich-formellen Wunsch des Sprechers: „Ich möchte verstehen, wie hier die Leistung bewertet wird.“

2. 평가에서는 결과, 협업, 그리고 판단의 질을 고려합니다.

   Bei den Beurteilungen werden Ergebnisse, Zusammenarbeit und die Qualität der Entscheidungsfindung berücksichtigt.

   평가에서는

   bei den Bewertungen

   결과

   Ergebnisse

   협업

   Zusammenarbeit

   그리고

   und

   판단

   Beurteilung; Entscheidung

   질

   Qualität

   고려합니다

   berücksichtigt

   Ausführliche Erklärung

   평가에서는 enthält 평가 „Bewertung/Beurteilung“ und 에서는. 평가 ist ein Nomen; als Verb bedeutet 평가하다 „bewerten“. 에서 bezeichnet hier den Bereich oder Rahmen, in dem etwas geschieht, und 는 macht diesen Bereich zum Gesprächsthema: „bei Bewertungen“ oder „was Bewertungen betrifft“. Beispiel: 이 기준으로 평가합니다. – „Wir bewerten nach diesem Kriterium.“ 결과 bedeutet hier „Ergebnis“. Das koreanische Nomen markiert in dieser Form keine Zahl; je nach Kontext kann es sich auf ein Ergebnis oder auf Ergebnisse beziehen. Beispiel: 결과가 중요합니다. – „Das Ergebnis ist wichtig.“ 협업 bedeutet „Zusammenarbeit“, besonders das gemeinsame Arbeiten an einer Aufgabe. Das Nomen kann mit 하다 ein Verb bilden: 협업하다 – „zusammenarbeiten“. Beispiel: 협업이 필요합니다. – „Zusammenarbeit ist nötig.“ 그리고 verbindet gleichrangige Ausdrücke und bedeutet hier „und“. Es steht in der Aufzählung vor dem letzten Element. Beispiel: 결과 그리고 과정 – „Ergebnis und Prozess“. 판단 bedeutet hier „Beurteilung“ beziehungsweise „Entscheidungsfindung“. Es ist ein Nomen; das verwandte Verb 판단하다 bedeutet „beurteilen“ oder „eine Entscheidung treffen“, je nach Zusammenhang. In 판단의 질 ist 의 die Verbindung zwischen zwei Nomina: 판단 bestimmt, wessen oder welcher Art von Qualität die Rede ist. 질 bedeutet „Qualität“. In der Verbindung 판단의 질 bezeichnet es also die Qualität der Beurteilung oder Entscheidungsfindung. Das Muster N1의 N2 kann allgemein „N2 von N1“ oder „N1-bezogene N2“ ausdrücken. Beispiel: 서비스의 질 – „die Qualität des Service“. 고려합니다 stammt vom Verb 고려하다, „berücksichtigen“ oder „in Betracht ziehen“. Die Form auf -ㅂ니다 ist eine höfliche, formelle Aussageform; 고려합니다 kann daher „berücksichtigt“ oder „berücksichtigen“ bedeuten, wobei das Koreanische das Subjekt hier nicht ausdrücklich nennt. Die aktive koreanische Form wird im Deutschen in diesem Satz natürlich als Passiv wiedergegeben. Zusammen ergeben die Teile: 평가에서는 setzt den Bewertungsrahmen. Danach werden mit 결과, 협업, 그리고 sowie 판단의 질 drei gleichrangige Kriterien aufgezählt; 고려합니다 sagt aus, dass diese Kriterien berücksichtigt werden. Die vollständige Bedeutung lautet: „Bei den Beurteilungen werden Ergebnisse, Zusammenarbeit und die Qualität der Entscheidungsfindung berücksichtigt.“

3. 그런 균형이 중요한 이유는 결과만으로는 잘못 판단할 수 있기 때문입니다.

   Dieses Gleichgewicht ist wichtig, weil die Leistung allein irreführend sein kann.

   그런

   ein solches

   균형

   Gleichgewicht

   중요한

   wichtig

   이유는

   der Grund dafür

   결과

   Ergebnis

   만으로는

   allein anhand von

   잘못

   falsch

   판단할 수

   beurteilen können

   때문입니다

   daran liegt es, dass

   Ausführliche Erklärung

   그런 steht vor 균형 und bedeutet hier „ein solches“ oder „so ein“. Es ist ein hinweisendes Bestimmungswort: Es beschreibt die Art des folgenden Nomens, nennt aber nicht selbst dessen genaue grammatische Form. Zum Vergleich kann 이런 „ein solches hier / diese Art von“ und 저런 „so ein dort / jene Art von“ bedeuten. Beispiel: 그런 말은 하지 마세요. – „Sagen Sie so etwas bitte nicht.“ 균형 bedeutet hier „Gleichgewicht“. Das Wort ist ein Nomen; in 그런 균형 wird es durch 그런 näher bestimmt. Beispiel: 균형이 필요합니다. – „Ein Gleichgewicht ist nötig.“ Die Endung 이 markiert dort das Nomen als Subjekt; in der vorliegenden Äußerung steht dagegen 균형 in der durch 그런 bestimmten Nominalgruppe. 중요한 bedeutet hier „wichtig“ und steht unmittelbar vor 이유. Es ist die attributive Form des Adjektivs 중요하다 („wichtig sein“): 중요하다 wird vor einem Nomen zu 중요한. Beispiel: 중요한 문제입니다. – „Es ist ein wichtiges Problem.“ Die Form 중요한 bezieht sich dabei auf 이유, nicht auf 균형. 이유는 besteht aus dem Nomen 이유 („Grund“) und der Themenmarkierung 는. Zusammen bedeutet es „was den Grund betrifft“ beziehungsweise „der Grund ist“. In dieser Äußerung eröffnet 이유는 die Erklärung dafür, warum das Gleichgewicht wichtig ist. Beispiel: 이유는 간단합니다. – „Der Grund ist einfach.“ 결과 bedeutet „Ergebnis“; je nach Zusammenhang kann es auch das erzielte Resultat oder die Leistung meinen. Hier steht es als Maßstab dessen, worauf man sich stützen könnte. Beispiel: 결과를 확인합니다. – „Ich überprüfe das Ergebnis.“ Die Objektmarkierung 를 steht in diesem Beispiel, nicht im beobachteten Wort 결과. 만으로는 verbindet 만 („nur“) mit 으로 und der Themen-/Kontrastmarkierung 는. Es bedeutet hier „allein anhand von“ oder „nur mit“. Die Aussage ist also nicht, dass Ergebnisse bedeutungslos sind, sondern dass sie als alleinige Grundlage nicht ausreichen. Beispiel: 속도만으로는 판단하기 어렵습니다. – „Allein anhand der Geschwindigkeit ist es schwer zu beurteilen.“ 잘못 bedeutet hier „falsch“ beziehungsweise „auf falsche Weise“ und beschreibt, wie das Beurteilen erfolgen kann. Als adverbial verwendetes Wort steht es vor 판단할 수. Es ist nicht dasselbe wie 틀린, die attributive Form von 틀리다 („falsch sein“), die ein Nomen näher beschreibt. Beispiel: 잘못 이해했습니다. – „Ich habe es falsch verstanden.“ 판단할 수 besteht aus 판단하다 („beurteilen, eine Einschätzung treffen“) und der Form -ㄹ 수 innerhalb des Musters -ㄹ/을 수 있다. Dieses Muster drückt Möglichkeit oder Fähigkeit aus; die sichtbare Folge 판단할 수 bedeutet daher „beurteilen können“. In der vollständigen Äußerung wird das anschließende 때문입니다 benötigt, um den Grund auszudrücken. Beispiel: 자료만으로 판단할 수 없습니다. – „Man kann nicht allein anhand der Daten urteilen.“ 때문입니다 bedeutet in dieser Schlusskonstruktion „es liegt daran, dass …“ beziehungsweise „weil …“. 때문 ist ein Nomen für den Grund oder die Ursache, und 입니다 ist die formelle höfliche Kopula. Das Muster -기 때문에 ist eine häufige direkte Form für „weil“; hier wird dagegen die Konstruktion ... 때문입니다 verwendet. Beispiel: 시간이 없기 때문입니다. – „Das liegt daran, dass keine Zeit vorhanden ist.“ Zusammengesetzt heißt die Äußerung: 그런 균형이 중요한 이유는 – „Der Grund, warum ein solches Gleichgewicht wichtig ist, ist“ – und 결과만으로는 잘못 판단할 수 있기 때문입니다 – „dass man allein anhand des Ergebnisses zu einer falschen Einschätzung kommen kann“. Insgesamt: „Dieses Gleichgewicht ist wichtig, weil die Leistung allein irreführend sein kann.“ Die formelle Endung -입니다 passt zu einer sachlichen Erklärung.

4. 결정 때문에 나중에 문제가 생길 때는 속도만으로 보상하지 않으려고 합니다.

   Wir versuchen, Schnelligkeit nicht zu belohnen, wenn Entscheidungen später Probleme verursachen.

   결정

   Entscheidung

   때문에

   wegen; aufgrund

   나중에

   später

   문제가

   Problem

   생길

   entstehen; auftreten

   때는

   wenn …; in dem Fall

   속도

   Geschwindigkeit; Tempo

   만으로

   allein mit; nur anhand von

   보상하지

   belohnen

   않으려고 합니다

   versuchen, nicht … zu

   Ausführliche Erklärung

   결정 bedeutet hier „Entscheidung“. Das Nomen kann je nach Kontext eine einzelne Entscheidung oder Entscheidungen allgemein bezeichnen; Koreanisch markiert die Zahl hier nicht ausdrücklich. Beispiel: 중요한 결정 = „eine wichtige Entscheidung“. 때문에 steht nach einem Nomen und nennt den Grund: N 때문에 bedeutet „wegen N“ oder „aufgrund von N“. Daher bezeichnet 결정 때문에 die Entscheidung(en) als Grund für das spätere Auftreten eines Problems. 나중에 bedeutet „später“ und bezeichnet hier den späteren Zeitpunkt. Beispiel: 나중에 다시 이야기해요. = „Sprechen wir später noch einmal darüber.“ 문제가 besteht aus 문제 („Problem“) und dem Subjektmarker 가. Das Problem ist hier das, was auftreten kann; 가 markiert es als Subjekt von 생기다. 생길 ist die attributive Form von 생기다 („entstehen; auftreten“). Vor 때 bildet sie mit diesem Nomen die Struktur V-(으)ㄹ 때: 문제가 생길 때 bedeutet „wenn ein Problem entsteht/auftreten wird“. Beispiel: 문제가 생기면 알려 주세요. = „Bitte sagen Sie Bescheid, wenn ein Problem entsteht.“ 때는 besteht aus 때 („Zeit; Zeitpunkt“) und dem Themenmarker 는. In 생길 때는 macht 는 die Situation „wenn ein Problem entsteht“ zum thematischen Rahmen. 속도 bedeutet „Geschwindigkeit“ oder hier „Tempo“. Beispiel: 속도가 빠릅니다. = „Die Geschwindigkeit ist hoch.“ 만으로 verbindet 만 („nur; allein“) mit 으로, das hier das Mittel oder den Maßstab bezeichnet. 속도만으로 bedeutet „allein anhand des Tempos“ beziehungsweise „nur aufgrund der Geschwindigkeit“. 보상하지 enthält 보상하다 („belohnen; vergüten“) und die Anschlussform -지. Für sich genommen bedeutet es nicht bereits „nicht belohnen“; die Negation steht im folgenden 않으려고 합니다. Die vollständige Verbindung 보상하지 않다 bedeutet „nicht belohnen“. 않으려고 합니다 enthält die Negation 않다 und -(으)려고 하다 in der höflich-formellen Form -ㅂ니다. Zusammen mit dem vorhergehenden Verb ergibt 보상하지 않으려고 합니다 „wir versuchen, nicht zu belohnen“ oder „wir beabsichtigen, nicht zu belohnen“. Das Subjekt „wir“ ist in der festen Übersetzung angegeben, wird im Koreanischen hier aber nicht ausdrücklich genannt. Zusammen ergibt 결정 때문에 나중에 문제가 생길 때는 den Rahmen „wenn Entscheidungen später Probleme verursachen“. 속도만으로 legt fest, dass das Tempo allein nicht der Maßstab sein soll, und 보상하지 않으려고 합니다 drückt die Absicht beziehungsweise den Versuch aus: „Wir versuchen, Schnelligkeit nicht zu belohnen, wenn Entscheidungen später Probleme verursachen.“

5. 누군가 처음 일을 시작할 때 기대 사항은 어떻게 전달되나요?

   Wie werden die Erwartungen vermittelt, wenn jemand neu anfängt?

   누군가

   jemand

   처음

   zum ersten Mal; zu Beginn

   일

   Arbeit

   시작할 때

   wenn man anfängt

   기대 사항

   Erwartungen

   어떻게

   wie

   전달되나요

   werden vermittelt?

   Ausführliche Erklärung

   누군가 bezeichnet hier eine nicht näher bestimmte Person: „jemand“. Die Form legt nicht fest, wer diese Person ist. Sie kann als Subjekt eines Satzes verwendet werden. Beispiel: 누군가 문을 두드려요. – „Jemand klopft an die Tür.“ 처음 bedeutet hier „zum ersten Mal“ beziehungsweise „zu Beginn“. In Verbindung mit 일을 시작할 때 beschreibt es den Beginn einer Arbeit für eine Person, die neu anfängt. Es ist kein Adjektiv, das die Person selbst näher beschreibt. 일 bedeutet hier „Arbeit“ oder „Arbeitsstelle“ im allgemeinen Sinn. Das Wort kann je nach Zusammenhang auch eine Aufgabe oder eine Angelegenheit bezeichnen. In 일을 시작하다 ist 일 das Objekt von „beginnen“; 을 markiert dieses Objekt. Beispiel: 오늘 일이 많아요. – „Heute gibt es viel Arbeit.“ 시작할 때 bedeutet „wenn man anfängt“ oder „zum Zeitpunkt des Beginns“. Die Grundform ist 시작하다 „beginnen“. In 시작할 steht der Verbstamm mit -ㄹ vor dem Zeitwort 때 und bildet so das Muster „wenn … beginnt“. Das Subjekt von 시작할 wird hier aus dem Zusammenhang als dieselbe Person wie bei 누군가 verstanden. Beispiel: 수업을 시작할 때 조용해져요. – „Wenn der Unterricht beginnt, wird es ruhig.“ 기대 사항 ist ein zusammengesetzter Nominalausdruck für „Erwartungen“ beziehungsweise „Punkte, die von jemandem erwartet werden“. 기대 bezieht sich auf Erwartung, 사항 auf einen Punkt oder eine Angelegenheit. Die beiden Bestandteile werden hier getrennt geschrieben. Beispiel: 기대 사항을 미리 알려 주세요. – „Bitte teilen Sie die Erwartungen vorher mit.“ 어떻게 fragt nach der Art und Weise: „wie“. Es fragt hier also nicht danach, ob die Erwartungen vermittelt werden, sondern auf welche Weise dies geschieht. 전달되나요 bedeutet hier „werden vermittelt?“ oder „werden weitergegeben?“. Die Grundform ist 전달되다, „übermittelt oder vermittelt werden“; die Form ist passiv beziehungsweise intransitiv und stellt daher die Erwartungen als das Übermittelte dar. Die Endung -나요 macht daraus eine höfliche Frage. Das aktive Gegenstück ist 전달하다, „etwas übermitteln“: 기대 사항을 전달하다 bedeutet „Erwartungen übermitteln“. Beispiel: 이 소식은 어떻게 전달되나요? – „Wie wird diese Nachricht übermittelt?“ Zusammen ergibt 누군가 처음 일을 시작할 때 den Zeitbezug „wenn jemand neu mit der Arbeit anfängt“. 기대 사항은 macht „die Erwartungen“ zum Thema; 은 markiert dieses Thema. 어떻게 전달되나요? fragt nach dem Übermittlungsweg. Der ganze Satz bedeutet daher: „Wie werden die Erwartungen vermittelt, wenn jemand neu anfängt?“

6. 관리자들은 중간 목표를 정한 다음 상황이 더 분명해지면 조정합니다.

   Führungskräfte legen Meilensteine fest und passen sie dann an, sobald der Kontext klarer wird.

   관리자들

   Führungskräfte

   중간 목표

   Meilensteine

   정한 다음

   nach dem Festlegen

   상황

   Situation; Kontext

   더 분명해지면

   wenn es klarer wird

   조정합니다

   passen an

   Ausführliche Erklärung

   관리자들 bezeichnet hier mehrere Führungskräfte oder Verantwortliche. Die Endung -들 markiert bei diesem Nomen den Plural; die Form 관리자 allein kann eine einzelne Führungskraft oder, je nach Kontext, auch die Gruppe bedeuten. Das Thema wird durch -는 markiert, das in diesem Satz an 관리자들 angehängt ist. 중간 목표 bedeutet hier ein Zwischenziel beziehungsweise einen Meilenstein. 목표 ist ein allgemeines Wort für „Ziel“, während 중간 „mittlerer“ oder „dazwischenliegender“ bedeutet. Zusammen bezeichnet die Wortgruppe ein Ziel auf dem Weg zu einem größeren Ziel, nicht notwendigerweise ein einzelnes numerisches Ziel. 정한 다음 beruht auf dem Verb 정하다 „festlegen, bestimmen“. Die Form 정한 ist die attributive Vergangenheitsform: 정하다 → 정한. Vor 다음 bedeutet sie „nachdem man festgelegt hat“ oder wörtlich „nach dem Festlegen“. Das Muster V-(으)ㄴ 다음 ist wiederverwendbar: 확인한 다음 heißt „nachdem man überprüft hat“. Das Subjekt der Handlung kann im Koreanischen hier aus dem Zusammenhang erschlossen werden; der Satz sagt nicht ausdrücklich, wer das Ziel zusätzlich zu 관리자들 festlegt. 상황 ist ein Nomen für die Situation oder den Kontext. In diesem Satz ist es das, was später klarer wird. Ein nützliches verwandtes Wort ist 조건 „Bedingung“; es bezeichnet nicht allgemein dieselbe Sache wie 상황, sondern eine einzelne Voraussetzung oder Bedingung. 더 분명해지면 bedeutet „wenn es klarer wird“. Das Adjektiv 분명하다 bedeutet „klar, eindeutig“; 더 verstärkt den Vergleich zu einem früheren Zustand und bedeutet „mehr/noch“. 분명해지다 bedeutet „klar werden“, wobei -아/어지다 eine Zustandsveränderung ausdrückt. Die Endung -면 bildet hier eine Bedingung oder einen Zeitpunkt: „wenn/sobald“. Beispiel: 날씨가 좋아지면 출발합니다. – „Wenn das Wetter besser wird, brechen wir auf.“ 조정합니다 stammt vom Verb 조정하다 „anpassen, justieren“. Die Form ist die höfliche, formelle Gegenwartsform (-ㅂ니다), passend zu einer sachlichen Aussage. Das Objekt ist in der koreanischen Äußerung nicht ausdrücklich genannt; die feste Übersetzung macht klar, dass sich sie auf die zuvor festgelegten Meilensteine bezieht. Der Satz behauptet also nicht, dass die Situation angepasst wird. Beispiel: 계획을 조정합니다. – „Wir passen den Plan an.“ Zusammengesetzt bedeutet der Satz: Die Führungskräfte legen zunächst Zwischenziele fest und passen diese anschließend an, sobald der Kontext klarer wird. 정한 다음 ordnet das Festlegen zeitlich vor 조정합니다 ein, und 더 분명해지면 nennt die Bedingung beziehungsweise den Zeitpunkt für die Anpassung. Die formelle Endung macht die Aussage für einen sachlichen oder beruflichen Kontext geeignet.

7. 피드백이 일찍 제공된다면 실용적인 방식인 것 같습니다.

   Das klingt praktikabel, solange das Feedback frühzeitig erfolgt.

   피드백

   Feedback

   일찍

   früh

   제공된다면

   wenn etwas bereitgestellt wird

   실용적인

   praktikabel

   방식

   Art und Weise; Vorgehensweise

   인 것 같습니다

   scheint … zu sein

   Ausführliche Erklärung

   피드백 bezeichnet hier Feedback. Das Wort ist ein Lehnwort. In 피드백이 markiert 이 das Nomen als Subjekt: Das Feedback ist also das, was bereitgestellt wird. 일찍 bedeutet hier „frühzeitig“ und beschreibt den Zeitpunkt. Es steht vor dem Verb und kann auch in anderen Sätzen verwendet werden, zum Beispiel: 일찍 시작해요. – „Ich beginne früh.“ 제공된다면 bedeutet „wenn es bereitgestellt wird“. Die zugrunde liegende Form ist 제공되다, „bereitgestellt werden“; diese Form bezeichnet hier das Bereitgestelltwerden. Die Endung -ㄴ다면 macht daraus eine Bedingung, ungefähr „wenn …“. Zusammen mit 피드백이 entsteht das Muster N이 제공된다면 – „wenn N bereitgestellt wird“. Das bezeichnet hier eine Bedingung, nicht eine Aussage darüber, wer das Feedback bereitstellt. 실용적인 bedeutet „praktikabel“ oder „praktisch“ und steht vor einem Nomen. Die zugrunde liegende Form ist 실용적이다; vor einem Nomen wird sie zu 실용적인. Dabei bildet 적 in 실용적 die beschreibende Form, und 이다 erscheint in der attributiven Form 인: 실용적인 방법 – „eine praktikable Methode“. 방식 bedeutet „Art und Weise“ oder „Vorgehensweise“. Es bezeichnet hier die Vorgehensweise, die als praktikabel eingeschätzt wird. Ein ähnliches, aber nicht völlig identisches Wort ist 방법, „Methode“ oder „Weg“; 방식 hebt oft die Art der Durchführung hervor. 인 것 같습니다 ist eine höfliche Einschätzung im Sinn von „scheint … zu sein“ oder „wirkt …“. In 실용적인 방식인 것 같습니다 folgt es auf die Nominalphrase 실용적인 방식: N인 것 같다 bedeutet „es scheint, dass es N ist“. 것 bedeutet in dieser festen Konstruktion nicht einfach „Ding“, sondern trägt zur vorsichtigen Einschätzung bei; 같습니다 ist die höfliche Form von 같다. Zusammengesetzt lautet die Struktur: 피드백이 일찍 제공된다면 – „wenn das Feedback frühzeitig bereitgestellt wird“ – und 실용적인 방식인 것 같습니다 – „scheint das eine praktikable Vorgehensweise zu sein“. Die vollständige Bedeutung ist daher: „Wenn das Feedback frühzeitig bereitgestellt wird, scheint das eine praktikable Vorgehensweise zu sein.“

8. 초기 피드백은 당연히 제공해야 하며 공식 평가 때만 주는 것이 아닙니다.

   Frühes Feedback wird erwartet und ist nicht nur für formelle Beurteilungen vorgesehen.

   초기

   früh, frühzeitig

   피드백

   Feedback

   당연히

   selbstverständlich

   제공해야 하며

   muss bereitgestellt werden und

   공식

   formell, offiziell

   평가

   Beurteilung, Bewertung

   때만

   nur bei, nur zu dem Zeitpunkt

   주는 것이 아닙니다

   es ist nicht so, dass man gibt

   Ausführliche Erklärung

   초기 bedeutet hier „früh“ bzw. „zu Beginn“ und beschreibt 피드백. Es ist ein eigenständiges Bestimmungswort; je nach Zusammenhang kann es eher „initial“ oder „frühzeitig“ bedeuten. Beispiel: 초기 단계 – „die Anfangsphase“. 피드백 ist ein Lehnwort für „Feedback“ oder „Rückmeldung“. Zusammen mit 초기 bezeichnet 초기 피드백 also frühes Feedback. Das folgende 은 markiert diese Wortgruppe als Thema. 당연히 bedeutet „selbstverständlich“ oder „natürlich“. In diesem Satz verstärkt es die Erwartung, dass das Feedback bereitgestellt werden muss; es bedeutet hier nicht einfach nur „früh“. 제공해야 하며 beruht auf dem Grundwort 제공하다 („bereitstellen, zur Verfügung stellen“). -아/어야 하다 drückt eine Notwendigkeit oder Verpflichtung aus: 제공해야 하다 bedeutet „bereitstellen müssen“. Die Endung -며 verbindet diesen Teil mit der folgenden Aussage in einem eher schriftlichen bzw. formellen Stil. In diesem Satz ist der Handelnde nicht ausdrücklich genannt; ausgesagt wird, dass das Feedback bereitgestellt werden muss. 공식 bedeutet „offiziell“ oder „formell“ und beschreibt hier 평가. Das Gegenstück kann je nach Zusammenhang 비공식 („inoffiziell“) sein. 공식 평가 bedeutet somit „formelle/offizielle Beurteilung“. 평가 bedeutet „Beurteilung“, „Bewertung“ oder „Evaluation“. Es kann sowohl den Vorgang des Bewertens als auch eine Bewertung im institutionellen Sinn bezeichnen. Hier bezeichnet es zusammen mit 공식 eine formelle Beurteilung. 때만 besteht aus 때 („Zeitpunkt, wenn/als“) und dem einschränkenden Partikel 만 („nur“). 평가 때만 bedeutet daher „nur bei der Beurteilung“ bzw. „nur zum Zeitpunkt der Beurteilung“. 만 begrenzt hier den Zeitpunkt, nicht die Anzahl der Beurteilungen. 주는 것이 아닙니다 enthält das Grundwort 주다 („geben“). 주는 ist die attributive Form von 주다 und bedeutet hier „gibt“ bzw. „bereitstellt“ in der Konstruktion „das, was man gibt“. 것 nominalisiert den Vorgang: 주는 것 heißt „das Geben“ oder „dass man gibt“. 아니다 verneint diese nominalisierte Aussage; 아닙니다 ist die formelle höfliche Endung. Die ganze Einheit bedeutet „es ist nicht so, dass man es gibt“ beziehungsweise natürlicher „es wird nicht nur dann bereitgestellt“. Zusammengesetzt wird die Aussage so: Frühes Feedback ist selbstverständlich bereitzustellen, und es ist nicht ausschließlich für den Zeitpunkt formeller Beurteilungen vorgesehen. Das 며 verbindet die Verpflichtung im ersten Teil mit der Einschränkung im zweiten Teil. Die feste Übersetzung gibt denselben Sinn als „Frühes Feedback wird erwartet und ist nicht nur für formelle Beurteilungen vorgesehen“ wieder. Die Formulierung ist insgesamt sachlich und eher formell; besonders -며 und 아닙니다 passen zu schriftlicher oder institutioneller Sprache.