Evaluación del desempeño y comunicación de expectativas | Aprende coreano en español

Sobre esta lección

Con Evaluación del desempeño y comunicación de expectativas, practica expresiones de conversación, pronunciación, vocabulario, gramática y cuestionarios en coreano.

Diálogo

여기서는 업무 성과를 어떻게 평가하는지 알고 싶습니다.

Yoguisonun ommu song-gwareul otok'e pyongganunji algo sipseumnida. Me gustaría entender cómo se evalúa el desempeño aquí.

평가에서는 결과, 협업, 그리고 판단의 질을 고려합니다.

Pyonggaesŏnun kyolgwa, hyŏbŏp, kurigo p'andanui jireul koryŏhamnida. Las evaluaciones tienen en cuenta los resultados, la colaboración y la calidad del criterio.

그 균형이 중요한 건 결과만으로는 오해할 수 있기 때문입니다.

Ku kyunhyŏngi chungyohan gon kyolgwa-manuro-nun ohæhal su itki ttaemunimnida. Ese equilibrio es importante, porque los resultados por sí solos pueden llevar a engaño.

빨리 처리한 것을 보상했을 때 나중에 문제가 생길 수 있다면 그렇게 하지 않으려고 합니다.

Ppalli chŏrihan gŏsŭl posanghessŭl ttae najunge munjega saenggil su itdamyŏn kurŏke haji anŭryŏgo hamnida. Intentamos evitar premiar la rapidez cuando las decisiones causan problemas más adelante.

처음 일을 시작할 때는 기대 사항을 어떻게 전달합니까?

Ch'ŏŭm ireul sijakhal ttaen kidae sahangŭl otŏke chŏndalhamnikka? ¿Cómo se comunican las expectativas cuando alguien empieza?

관리자들은 중간 목표를 정한 다음 상황이 더 분명해지면 조정합니다.

Kwanrijadŭrŭn chunggan mokpyorŭl chŏnghan taŭm sanghwangi to pemyŏn chŏnghamnida. Los responsables establecen hitos y luego los ajustan a medida que el contexto se aclara.

피드백이 일찍 전달된다면 실용적인 방식인 것 같습니다.

P'idebagi irchi chŏndaldwŏndamyan sillyongjogin pangshigin gŏt katseumnida. Eso parece práctico, siempre que los comentarios lleguen pronto.

초기 피드백은 당연한 것으로 여겨지며 공식 평가 때만 제공되는 것이 아닙니다.

Ch'ogi p'idebakeun tangyonhan gŏsŭro yŏgyŏjimyo kongshik pyongga ttaeman chegongdoenun gŏsi animnida. La retroalimentación temprana es lo esperado, no se reserva para las evaluaciones formales.

Palabra por palabra

여기서는 En «여기서는» significa «aquí» y presenta este lugar como el contexto del que se habla. La terminación «-에서는» combina el lugar «여기» con el tema «는», como en «회사에서는» para decir «en la empresa».

업무 «업무» significa «trabajo» o «tareas laborales» en este diálogo. Se usa para hablar de responsabilidades profesionales, como en «업무를 담당하다» («encargarse del trabajo»).

성과를 En «성과를» significa «los resultados» o «el desempeño» y marca aquello que se evalúa. «성과» se combina normalmente con «평가하다», como en «성과를 평가하다» («evaluar el desempeño»).

어떻게 «어떻게» significa «cómo» y pregunta por la manera en que se realiza algo. Se usa delante de un verbo, como en «어떻게 평가합니까?» («¿Cómo lo evalúan?»).

평가하는지 En «어떻게 평가하는지» significa «cómo se evalúa» y presenta el contenido que la persona quiere conocer. La forma «-는지» se usa después de una acción para expresar qué manera o qué hecho se quiere saber, como en «어디에서 일하는지» («dónde trabaja»).

알고 «알고» significa «saber» o «conocer» en la construcción «알고 싶습니다» («quiero saber»). Es la forma conectiva de «알다» y aquí enlaza con «싶습니다»; también aparece en expresiones como «알고 있습니다» («lo sé»).

싶습니다 En «알고 싶습니다» expresa «quiero» y muestra el deseo de saber algo de manera formal. Se coloca después de la forma «-고» de un verbo, como en «배우고 싶습니다» («quiero aprender»).

평가에서는 «평가에서는» significa «en la evaluación» y señala el ámbito en el que se consideran los factores mencionados. «-에서는» presenta un contexto o tema, como en «회의에서는» («en la reunión»).

결과 «결과» significa «resultado» en este contexto de evaluación del desempeño. Puede combinarse con «확인하다» en «결과를 확인하다» («comprobar el resultado»).

협업 «협업» significa «colaboración», especialmente colaboración entre personas o equipos en el trabajo. Se usa con verbos como «협업하다» («colaborar») o «협업을 강화하다» («reforzar la colaboración»).

그리고 «그리고» significa «y» o «además» y conecta «결과», «협업» y «판단의 질». Sirve para añadir otro elemento en una enumeración, como en «시간 그리고 비용» («tiempo y costes»).

판단의 En «판단의 질» significa «del juicio» y relaciona «판단» («juicio») con «질» («calidad»). La partícula «의» une dos sustantivos, como en «업무의 목표» («el objetivo del trabajo»).

질을 «질을» significa «la calidad» y marca la calidad del juicio como objeto de «고려합니다». «질» puede combinarse con «높다» en «질이 높다» («tener una calidad alta»).

고려합니다 «고려합니다» significa «consideramos» o «tenemos en cuenta» en una situación formal. Se usa con el elemento considerado marcado por «을/를», como en «상황을 고려합니다» («tenemos en cuenta la situación»).

그 «그» significa «ese» o «esa» y señala el equilibrio mencionado anteriormente. Se coloca delante de un sustantivo, como en «그 문제» («ese problema»).

균형이 En «그 균형이» significa «ese equilibrio» y marca el sujeto de «중요한». «균형» se usa para hablar de una relación equilibrada, como en «균형이 중요하다» («el equilibrio es importante»).

중요한 «중요한» significa «importante» y describe a «균형» en «그 균형이 중요한 건». Es la forma que se coloca delante de un sustantivo, como en «중요한 결정» («una decisión importante»).

건 En «중요한 건» significa «el hecho de que sea importante» o «lo importante es que». Es una forma abreviada de «것은» y presenta el tema de la explicación que sigue, como en «문제는 시간이 없다는 건» no es una combinación natural; una pauta más segura es «중요한 것은…» («lo importante es…»).

결과만으로는 «결과만으로는» significa «solo con los resultados» o «basándose únicamente en los resultados». «만» limita a «solo» y «으로는» indica el medio o criterio limitado, como en «이 자료만으로는» («solo con estos datos»).

오해할 En «오해할 수 있다» significa «malinterpretar» y forma parte de una posibilidad. «오해하다» se usa cuando una información o situación se entiende de manera equivocada, como en «말을 오해하다» («malinterpretar las palabras»).

수 En «오해할 수» no significa «método», sino que forma con «-을 수 있다» la expresión «poder» o «ser posible». Esta construcción requiere normalmente «있다» o «없다», como en «할 수 있습니다» («se puede hacer»).

있기 En «있기 때문입니다» contribuye al significado «porque puede ocurrir» dentro de la explicación de la causa. Es la forma «있다» conectada con «때문이다»; una pauta reutilizable es «…기 때문입니다» («es porque…»).

때문입니다 «때문입니다» significa «es porque» o «se debe a que» y presenta la razón de que el equilibrio sea importante. Se coloca después de una causa, como en «시간이 부족하기 때문입니다» («es porque falta tiempo»).

빨리 «빨리» significa «rápidamente» o «pronto» y describe la velocidad de «처리한». Se usa delante de un verbo, como en «빨리 결정하다» («decidir rápidamente»).

처리한 En «빨리 처리한 것» significa «que se gestionó» o «que se procesó» rápidamente. «처리하다» se usa con tareas, solicitudes o asuntos, como en «문제를 처리하다» («gestionar un problema»).

것을 En «처리한 것을 보상했을 때» convierte la acción o cosa procesada en el objeto de «보상하다». «것을» puede referirse a una acción descrita antes, como en «배운 것을 사용하다» («usar lo aprendido»).

보상했을 En «보상했을 때» significa «cuando se recompensó» y expresa una acción pasada dentro de una situación condicional. La forma «-았을 때» se usa para decir «cuando se hizo algo», como en «도착했을 때» («cuando llegó»).

때 «때» significa «momento» o «cuando» en «보상했을 때». Se coloca después de una acción o un sustantivo para indicar el momento, como en «회의할 때» («cuando se celebra una reunión»).

나중에 «나중에» significa «más tarde» o «después» y sitúa los problemas en un momento posterior. Se usa con acciones futuras o posteriores, como en «나중에 확인하다» («comprobarlo después»).

문제가 «문제가» significa «el problema» y marca lo que puede aparecer más adelante. «문제» se combina con «생기다», como en «문제가 생기다» («surgir un problema»).

생길 En «문제가 생길 수 있다» significa «surgir» y expresa una posibilidad futura. La forma «-을 수 있다» permite decir que algo puede ocurrir, como en «변화가 생길 수 있다» («puede producirse un cambio»).

있다면 «있다면» significa «si puede haber» o «si existe» en la condición planteada. La terminación «-다면» presenta una condición o supuesto, como en «문제가 있다면» («si hay un problema»).

그렇게 «그렇게» significa «de esa manera» y retoma la acción de recompensar la rapidez. Se usa para referirse a una manera ya mencionada, como en «그렇게 하지 마세요» («no lo haga así»).

하지 En «그렇게 하지 않으려고 합니다» significa «hacer» dentro de una negación: «intentamos no hacerlo así». La forma «-지 않다» niega la acción anterior, como en «사용하지 않다» («no usar»).

않으려고 En «하지 않으려고 합니다» significa «con la intención de no» o «para intentar no». La construcción «-으려고 하다» expresa intención, y con «않다» se aplica a una acción que se quiere evitar, como en «늦지 않으려고 하다» («intentar no llegar tarde»).

합니다 En «하지 않으려고 합니다» significa «intentamos» o «procuramos» de manera formal. «-려고 합니다» se usa para expresar una intención actual, como en «확인하려고 합니다» («tenemos la intención de comprobarlo»).

처음 «처음» significa «al principio» o «por primera vez» y señala el momento inicial de comenzar el trabajo. Se usa en expresiones como «처음 만나다» («conocerse por primera vez»).

일을 «일을» significa «el trabajo» y marca lo que la persona empieza. «일» puede combinarse con «시작하다», como en «일을 시작하다» («empezar a trabajar»).

시작할 En «일을 시작할 때» significa «empezar» y describe la acción que determina el momento mencionado. La forma «-할 때» significa «cuando se hace», como en «회의를 시작할 때» («cuando empieza la reunión»).

때는 «때는» significa «cuando» o «en cuanto al momento en que» y pone ese momento inicial como tema. La partícula «는» añade un enfoque o contraste, como en «처음에는» («al principio»).

기대 «기대» significa «expectativa» y forma con «사항» la expresión «기대 사항» («aspectos esperados»). En el trabajo se usa para hablar de lo que se espera de una persona, como en «기대를 충족하다» («cumplir las expectativas»).

사항을 En «기대 사항을» significa «los aspectos esperados» y marca lo que se comunica. «사항» se usa para enumerar puntos o asuntos concretos, como en «주요 사항을 설명하다» («explicar los puntos principales»).

전달합니까 «전달합니까» significa «¿comunica?» o «¿transmite?» en una pregunta formal. Se usa con información, expectativas o mensajes, como en «내용을 전달합니까?» («¿transmite el contenido?»).

관리자들은 «관리자들은» significa «los responsables» o «los gerentes» y presenta a quienes establecen y ajustan los objetivos. «-들은» marca un grupo como tema, como en «직원들은» («los empleados»).

중간 «중간» significa «intermedio» o «a mitad de proceso» y modifica a «목표» en «중간 목표». Se usa para hablar de una etapa situada entre el inicio y el final, como en «중간 단계» («etapa intermedia»).

목표를 «목표를» significa «los objetivos» y marca aquello que los responsables establecen y después ajustan. Se combina normalmente con «세우다» o «정하다», como en «목표를 정하다» («fijar un objetivo»).

정한 En «목표를 정한 다음» significa «después de fijar» y describe una acción completada antes de la siguiente. La forma «-한 다음» expresa «después de hacer algo», como en «확인한 다음» («después de comprobarlo»).

다음 «다음» significa «después» en «정한 다음» y ordena la acción siguiente. Se usa después de una acción para formar «-한 다음», como en «끝난 다음» («después de terminar»).

상황이 «상황이» significa «la situación» y marca lo que se vuelve más claro. «상황» se usa para describir las circunstancias de un asunto, como en «상황이 바뀌다» («cambiar la situación»).

더 «더» significa «más» o «aún más» y modifica «분명해지면». Indica un aumento de claridad, como en «더 자세히 설명하다» («explicar con más detalle»).

분명해지면 En «상황이 더 분명해지면» significa «si la situación se vuelve más clara». La terminación «-아지다» expresa un cambio de estado y «-면» una condición; una pauta similar es «날씨가 좋아지면» («si el tiempo mejora»).

조정합니다 «조정합니다» significa «ajustamos» o «modificamos» de manera formal, aquí referido a los objetivos. Se usa con planes, fechas o metas, como en «계획을 조정합니다» («ajustamos el plan»).

피드백이 «피드백이» significa «el feedback» o «la retroalimentación» y marca lo que llega o se transmite. Se usa con «주다», «받다» o «전달되다», como en «피드백을 받다» («recibir feedback»).

일찍 «일찍» significa «temprano» y aquí indica que el feedback debe llegar al inicio del proceso. Se usa delante de un verbo, como en «일찍 도착하다» («llegar temprano»).

전달된다면 «전달된다면» significa «si se transmite» o «si se comunica» y presenta una condición sobre el feedback. La forma pasiva «전달되다» se combina con «-다면» para expresar un supuesto, como en «내용이 전달된다면» («si se transmite el contenido»).

실용적인 «실용적인» significa «práctico» y describe el método de establecer y ajustar objetivos. Se coloca delante de un sustantivo, como en «실용적인 방법» («método práctico»).

방식인 En «실용적인 방식인 것 같습니다» significa «que es una manera» y enlaza «방식» con «것 같습니다». La forma «-인» se usa después de un sustantivo antes de otra expresión, como en «좋은 방법인 것 같습니다» («parece que es un buen método»).

것 En «것 같습니다» significa «el hecho» o «la cosa» y permite expresar una impresión: «parece que…». Se combina con «같습니다» para suavizar una opinión, como en «좋은 생각인 것 같습니다» («parece una buena idea»).

같습니다 «같습니다» significa «parece» o «me parece» en un registro formal y prudente. Se usa con «것» para expresar una impresión, como en «가능한 것 같습니다» («parece posible»).

초기 «초기» significa «inicial» o «de la etapa inicial» y modifica a «피드백». Se usa para señalar el comienzo de un proceso, como en «초기 단계» («etapa inicial»).

피드백은 «피드백은» significa «en cuanto al feedback» y lo presenta como tema de la afirmación. La partícula «은» marca el tema y puede introducir una característica, como en «피드백은 중요합니다» («el feedback es importante»).

당연한 «당연한» significa «natural», «esperado» o «que se da por supuesto» y describe a «것». Se coloca delante de un sustantivo, como en «당연한 결과» («resultado esperado»).

것으로 En «당연한 것으로 여겨지며» significa «como algo» o «como un hecho» y conecta esa valoración con «여겨지다». La pauta «-것으로 여기다» expresa considerar algo de cierta manera, como en «필요한 것으로 여기다» («considerar necesario»).

여겨지며 «여겨지며» significa «se considera» o «se ve como» y enlaza esa idea con la siguiente afirmación. La forma «-며» conecta dos descripciones en un registro escrito o formal, como en «중요하며 필요합니다» («es importante y necesario»).

공식 «공식» significa «formal» u «oficial» y modifica a «평가» en «공식 평가». Se usa para distinguir un proceso institucional de una conversación informal, como en «공식 발표» («anuncio oficial»).

때만 En «공식 평가 때만» significa «solo en el momento de la evaluación formal». «만» limita el momento indicado; una pauta similar es «회의 때만» («solo durante la reunión»).

제공되는 «제공되는» significa «que se proporciona» y describe el feedback en la negación «no se proporciona solo entonces». La forma pasiva «제공되다» se usa con servicios, información o apoyo, como en «정보가 제공되다» («se proporciona información»).

것이 En «제공되는 것이 아닙니다» convierte «lo que se proporciona» en el sujeto de la negación. «것이 아니다» se usa para negar que algo sea el caso, como en «실수가 아닙니다» («no es un error»).

아닙니다 «아닙니다» significa «no es» o «no se trata de» en un registro formal. En «것이 아닙니다» niega que el feedback se reserve únicamente para las evaluaciones formales, como en «문제가 아닙니다» («no es un problema»).

Puntos Gramaticales

동사 어간 + 는지

업무 성과를 평가하는지

ommu songgwareul pyongganunji

si se evalúa el rendimiento laboral

-는지 se usa para expresar una pregunta indirecta o comprobar si ocurre una acción.

동사 어간 + (으)ㄴ + 명사

정한 중간 목표

chŏnghan chunggan mokp'yo

objetivo intermedio establecido

-(으)ㄴ convierte un verbo en una expresión que describe un sustantivo, normalmente para una acción ya realizada.

Vocabulario Coreano

결과 Sustantivo

kyolgwa resultado

균형 Sustantivo

kyunhyŏng equilibrio

나중에 Adverbio

najunge más adelante

보상하다 Verbo

posanghada recompensar 보상했을

업무 성과 Sustantivo

ommu songgwa rendimiento laboral

오해하다 Verbo

ohæhada malinterpretar 오해할

중요한 Adjetivo

chungyohan importante

질 Sustantivo

chil calidad

판단 Sustantivo

p'andan juicio

평가 Sustantivo

pyongga evaluación

평가하다 Verbo

pyonggahada evaluar 평가하는지

협업 Sustantivo

hyŏbŏp colaboración

Cuestionario

Ortografía

Toca las letras para deletrear la palabra.

evaluar

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평가하는지

recompensar

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보상했을

juicio

Ver Respuesta

판단

equilibrio

Ver Respuesta

균형