À propos de cette leçon
Avec Obtenir l’adhésion des employés aux changements de politique, entraînez-vous aux expressions de conversation, à la prononciation, au vocabulaire, à la grammaire et aux quiz en chinois.
Dialogue
A
当员工觉得这些变化是强加给他们的，政策往往会失败。
Dāng yuángōng juéde zhèxiē biànhuà shì qiángjiā gěi tāmen de, zhèngcè wǎngwǎng huì shībài. Les politiques ont tendance à échouer lorsque les employés ont le sentiment que les changements leur sont imposés.
B
当人们在这个过程中真正有发言权时，他们更容易作出调整。
Dāng rénmen zài zhège guòchéng zhōng zhēnzhèng yǒu fāyánquán shí, tāmen gèng róngyì zuòchū tiáozhěng. Les gens sont plus enclins à s’adapter lorsqu’ils ont réellement leur mot à dire dans le processus.
A
我们可以在最终确定计划之前征求建议。
Wǒmen kěyǐ zài zuìzhōng quèdìng jìhuà zhīqián zhēngqiú jiànyì. Nous pourrions demander des suggestions avant de finaliser le plan.
B
这样可以发现一些我们从目前的角度可能看不到的实际问题。
Zhèyàng kěyǐ fāxiàn yìxiē wǒmen cóng mùqián de jiǎodù kěnéng kàn bú dào de shíjì wèntí. Cela ferait ressortir des problèmes pratiques que nous ne pouvons peut-être pas voir de notre point de vue.
A
这也会让大家更有理由关心结果。
Zhè yě huì ràng dàjiā gèng yǒu lǐyóu guānxīn jiéguǒ. Cela donne aussi aux gens davantage de raisons de se soucier du résultat.
B
一个可行的计划仍然需要人们觉得自己真正参与其中。
Yí ge kěxíng de jìhuà réngrán xūyào rénmen juéde zìjǐ zhēnzhèng cānyù qízhōng. Même un plan réalisable a besoin que les gens se sentent impliqués.
A
难点在于让讨论既有建设性，又具体明确。
Nándiǎn zàiyú ràng tǎolùn jì yǒu jiànshèxìng, yòu jùtǐ míngquè. Le plus difficile, c’est de garder la discussion constructive et précise.
B
那我们就应该提出有针对性的问题，而不是笼统地征求反馈。
Nà wǒmen jiù yīnggāi tíchū yǒu zhēnduìxìng de wèntí, ér bú shì lǒngtǒng de zhēngqiú fǎnkuì. Alors, nous devrions poser des questions ciblées plutôt que de demander des retours de manière générale.Mot par mot
当
当 introduit ici la condition temporelle « lorsque » dans 当员工觉得这些变化是强加给他们的. Il s’emploie couramment avant une proposition, souvent avec 时 à la fin de cette proposition. Dans une conversation professionnelle, utilisez-le pour situer une conséquence par rapport à une situation.
员工
员工 désigne ici les employés concernés par les changements de politique. Le mot s’emploie directement pour parler du personnel d’une entreprise ou d’une organisation. Il peut être utilisé comme sujet ou comme objet, par exemple dans une discussion sur les besoins des employés.
觉得
觉得 signifie ici « avoir le sentiment que » ou « penser que » dans 员工觉得这些变化是强加给他们的. Il introduit ce que quelqu’un ressent ou pense, généralement suivi d’une proposition. Utilisez-le pour rapporter l’impression d’un collègue ou d’un groupe.
这些
这些 signifie « ces » et désigne ici les changements déjà évoqués dans 这些变化. Il se place devant le nom qu’il détermine. Dans un échange professionnel, il sert à renvoyer à des éléments précis dont les interlocuteurs ont déjà parlé.
变化
变化 désigne ici les changements de politique qui sont perçus comme imposés. Le mot peut désigner une modification ou le fait que quelque chose change. Il s’emploie naturellement avec des mots comme 政策 ou 计划 lorsqu’on parle d’une organisation.
是
是 relie ici 这些变化 à la description 强加给他们的 dans la structure 是……的. Il sert à identifier ou à présenter la relation entre le sujet et l’action décrite, plutôt qu’à traduire simplement « être ». Cette structure peut mettre en relief la manière dont une action concerne un élément.
强加
强加 signifie ici « imposer » quelque chose à quelqu’un, avec l’idée que la personne ne l’accepte pas librement. Dans 强加给他们, 给 introduit les personnes auxquelles l’imposition s’applique. Le verbe s’utilise pour des décisions, des conditions ou des opinions imposées à autrui.
给
给 indique ici le destinataire de l’imposition dans 强加给他们, donc « à eux ». Après un verbe, il peut introduire la personne qui reçoit ou subit l’action. Dans un contexte de travail, il sert notamment à préciser à qui une décision est imposée ou communiquée.
他们
他们 renvoie ici aux employés qui subissent les changements imposés, et signifie « eux » ou « leur » selon la traduction française. Il désigne plusieurs personnes déjà identifiées dans le contexte. Il peut apparaître après 给 pour marquer les personnes concernées par une action.
的
的 termine ici la structure 是强加给他们的 et rattache la description de l’action aux changements mentionnés. Dans cette construction, il ne signifie pas simplement « de ». On le retrouve notamment à la fin d’une structure 是……的 qui met en relief un aspect d’une action déjà présentée.
政策
政策 désigne ici les politiques ou règles de l’organisation qui risquent d’échouer. Le mot peut parler de décisions générales adoptées par une entreprise ou une institution. Il s’emploie naturellement avec 变化 lorsqu’on discute de changements de politique.
往往
往往 indique ici qu’une conséquence se produit souvent ou tend à se produire lorsque les employés ressentent une imposition. Il exprime une tendance générale plutôt qu’un résultat garanti. Utilisez-le pour formuler une observation récurrente sur un processus ou un comportement.
会
会 présente ici la conséquence probable que les politiques échoueront dans cette situation. Il s’emploie avant le verbe 失败 pour marquer une éventualité ou une tendance future. Dans une analyse professionnelle, il permet de relier une condition à son effet attendu.
失败
失败 signifie ici « échouer » et décrit le résultat des politiques. Il peut s’utiliser après un sujet comme 政策 pour dire qu’un projet ou une mesure ne fonctionne pas. Utilisez-le pour évaluer l’issue d’un plan ou d’une initiative.
人们
人们 désigne ici les personnes en général qui doivent s’adapter au processus. Le mot signifie « les gens » et donne une portée générale à l’énoncé. Il peut être utilisé comme sujet dans une explication sur les réactions d’un groupe.
在
在 situe ici l’action dans le cadre du processus, dans 在这个过程中. Placé avant un groupe nominal, il indique le lieu ou le cadre où se déroule quelque chose. Il s’emploie couramment pour situer une action dans une étape, une réunion ou un projet.
这个
这个 signifie « ce » ou « ce…-ci » et détermine 过程 dans 这个过程. Il renvoie à un processus particulier déjà identifiable dans la discussion. Il se place directement devant le nom qu’il précise.
过程
过程 désigne ici le processus au cours duquel les personnes ont une voix réelle. Le mot s’emploie pour parler du déroulement d’une activité ou d’une démarche. Il peut être placé dans 在……中 pour situer une action à l’intérieur de ce déroulement.
中
中 signifie ici « dans » ou « au cours de » et complète 过程中 pour situer la participation dans le processus. Après un nom, il marque l’intérieur d’un cadre ou d’une période. Utilisez le modèle nom + 中 pour parler de ce qui se passe au sein d’une activité.
真正
真正 signifie ici « réellement » et insiste sur le fait que les personnes disposent d’une voix authentique dans le processus. Il modifie 有发言权 en renforçant l’idée de réalité. Dans une discussion, il sert à distinguer une participation véritable d’une participation seulement formelle.
有
有 signifie ici « avoir » dans 有发言权, c’est-à-dire disposer d’un droit réel de parole. Il introduit ce que quelqu’un possède ou dont il dispose. Il s’emploie couramment avec un nom pour parler d’un droit, d’une possibilité ou d’une qualité.
发言权
发言权 désigne ici le droit d’exprimer son avis et d’avoir voix au chapitre dans le processus. Le mot combine l’idée de prendre la parole et celle d’avoir un droit à cette parole. Il convient aux réunions, aux décisions collectives et aux discussions de politique interne.
时
时 signifie ici « quand » ou « au moment où » dans lorsqu’il suit la proposition 当人们在这个过程中真正有发言权. Il ferme une proposition temporelle et la relie à la conséquence qui suit. Le modèle 当……时 sert à présenter une situation qui se produit au moment indiqué.
更
更 signifie ici « davantage » dans 更容易作出调整, en indiquant que l’adaptation est plus facile dans cette situation. Il se place avant l’expression qu’il modifie. Utilisez-le pour comparer le degré de facilité ou d’une autre caractéristique entre deux situations.
容易
容易 signifie ici que les personnes ont plus de facilité à s’adapter lorsqu’elles ont une voix réelle. Il se combine avec 更 pour former 更容易, « plus facile ». Il peut être suivi d’un verbe pour décrire une action qui se réalise avec moins de difficulté.
作出
作出 signifie ici « effectuer » ou « prendre » dans 作出调整, en introduisant l’action d’opérer un ajustement. Il se place avant un nom d’action ou une décision. Dans un contexte professionnel, il s’emploie notamment pour parler d’un ajustement ou d’une décision concrète.
调整
调整 signifie ici « s’adapter » ou « ajuster » en réponse à la situation. Dans 作出调整, il désigne l’action de modifier son comportement ou sa manière de faire. Le mot s’utilise pour des mesures, des plans, des méthodes ou des réactions.
我们
我们 signifie « nous » et désigne ici les interlocuteurs qui proposent une action commune. Il apparaît comme sujet de 可以 et renvoie au groupe qui prépare le plan. Il s’emploie directement devant le verbe pour présenter une proposition ou une responsabilité partagée.
可以
可以 exprime ici la possibilité ou la permission de solliciter des suggestions dans 我们可以. Dans cette phrase, il sert à proposer une action réalisable plutôt qu’à affirmer une obligation. Utilisez-le avant un verbe pour faire une suggestion pratique ou présenter ce qui est possible.
最终
最终 signifie ici « finalement » ou « en dernier lieu » dans 最终确定计划. Il indique l’étape qui intervient à la fin du processus de décision. Il se place généralement avant le verbe ou le groupe verbal qu’il précise.
确定
确定 signifie ici « déterminer » ou « finaliser » le plan dans 最终确定计划. Il décrit le fait d’arrêter définitivement le contenu d’un plan. Il s’emploie avec un objet comme 计划 lorsqu’une décision doit être fixée.
计划
计划 désigne ici le plan qui doit être finalisé après la collecte des suggestions. Le mot peut désigner un projet organisé ou une série d’actions prévues. Il s’emploie naturellement avec 确定 pour parler de la validation définitive d’un plan.
之前
之前 signifie ici « avant » dans 最终确定计划之前, et place la collecte des suggestions avant la décision finale. Il se place après l’action ou le moment qui sert de repère. Le modèle verbe ou événement + 之前 permet d’indiquer ce qui doit se produire auparavant.
征求
征求 signifie ici « solliciter » ou « recueillir » dans 征求建议, avec l’idée de demander activement l’avis des personnes concernées. Il s’emploie avant ce qui est demandé, ici 建议. Dans une organisation, il convient pour recueillir des avis, des suggestions ou des commentaires.
建议
建议 désigne ici les suggestions demandées avant la finalisation du plan. Le mot peut parler d’une proposition destinée à améliorer une décision ou une action. Il s’emploie directement après 征求 lorsqu’une organisation demande des propositions.
这样
这样 signifie ici « ainsi » ou « de cette manière » et renvoie à l’action de solliciter des suggestions. Il introduit la conséquence attendue de cette action dans 这样可以发现. Il peut servir à relier une méthode proposée à son effet pratique.
发现
发现 signifie ici « découvrir » ou « repérer » des problèmes pratiques qui n’étaient pas visibles auparavant. Il prend 一些实际问题 comme objet. Utilisez-le pour signaler qu’une discussion, une vérification ou une expérience fait apparaître une information nouvelle.
一些
一些 signifie ici « quelques » ou « certains » dans 一些实际问题 et indique une quantité non précisée. Il se place avant le groupe nominal qu’il détermine. Il est utile lorsqu’on veut parler de plusieurs éléments sans en donner le nombre exact.
从
从 introduit ici le point de vue dans 从目前的角度, que l’on peut traduire par « du point de vue actuel ». Il se place avant le repère qui sert de source ou d’angle d’observation. Utilisez-le avec un nom comme 角度 pour préciser depuis quelle perspective on analyse une situation.
目前
目前 signifie ici « actuellement » ou « à présent » dans 目前的角度, et renvoie à la situation telle qu’elle est connue maintenant. Il précise le moment ou l’état de référence. Dans une réunion, il peut servir à distinguer l’évaluation actuelle d’une analyse future.
角度
角度 signifie ici « angle » ou « point de vue » dans 从目前的角度. Il désigne la perspective depuis laquelle les interlocuteurs évaluent le plan. Il s’emploie couramment après 从 pour présenter une manière particulière d’examiner une question.
可能
可能 signifie ici « peut-être » et indique que les interlocuteurs ne sont pas certains de voir tous les problèmes pratiques. Il modifie 看不到 en introduisant cette possibilité. Utilisez-le pour exprimer une éventualité sans présenter l’information comme certaine.
看不到
看不到 signifie ici « ne pas voir » ou « ne pas être en mesure de voir », avec l’idée que certains problèmes restent hors de la perception actuelle. La forme combine 看 et 到 pour exprimer le fait de ne pas parvenir à percevoir quelque chose. Elle s’emploie avec un objet, comme dans 看不到问题.
实际
实际 signifie ici « pratique » ou « concret » dans 实际问题, en qualifiant des problèmes liés à la mise en œuvre réelle du plan. Il se place avant le nom qu’il précise. Dans un contexte de travail, il aide à distinguer les difficultés de terrain des considérations générales.
问题
问题 désigne ici les problèmes pratiques que les interlocuteurs pourraient ne pas repérer depuis leur point de vue. Le mot peut aussi désigner une question, mais ici il s’agit d’une difficulté à résoudre. Il s’emploie avec 实际 pour parler de problèmes concrets de mise en œuvre.
这
这 signifie ici « cela » et renvoie à la proposition consistant à recueillir des suggestions. Il sert de sujet dans 这也会让大家关心结果. Utilisez-le pour reprendre une action ou une idée déjà mentionnée et en présenter un effet.
也
也 signifie ici « aussi » et ajoute un second effet de la collecte des suggestions après la découverte de problèmes pratiques. Il se place avant le verbe ou le groupe verbal concerné. Il permet de relier une nouvelle conséquence à une conséquence déjà évoquée.
让
让 signifie ici « faire en sorte que » dans 让大家更有理由关心结果, en introduisant l’effet produit sur les personnes. Il est suivi de la personne concernée puis de l’action ou de l’état qui en résulte. Utilisez-le pour expliquer comment une mesure influence le comportement d’un groupe.
大家
大家 désigne ici l’ensemble des personnes concernées et signifie « tout le monde » ou « tout le groupe ». Il est placé après 让 pour identifier les personnes influencées par la démarche. Dans une réunion, ce mot peut inclure tous les membres du groupe présent.
理由
理由 signifie ici « raison » dans 更有理由关心结果, c’est-à-dire un motif de se soucier du résultat. Il se combine avec 有 pour exprimer le fait d’avoir une raison de faire quelque chose. Le modèle 有理由 + verbe sert à justifier une action ou une attitude.
关心
关心 signifie ici « se soucier de » ou « accorder de l’importance à » dans 关心结果. Il prend directement 结果 comme objet. Utilisez-le pour parler de l’attention portée à une personne, à une question ou à l’issue d’un projet.
结果
结果 désigne ici le résultat final du plan et de sa mise en œuvre. Le mot renvoie à l’issue produite par une action ou un processus. Il peut être utilisé comme objet après 关心 lorsqu’on parle de l’importance accordée à cette issue.
一个
一个 signifie ici « un » et introduit l’élément singulier 一个可行的计划. Il présente le plan comme un exemple ou une unité particulière. Il se place avant le nom avec le classificateur 个 dans ce groupe nominal.
可行
可行 signifie ici « réalisable » ou « faisable » dans 可行的计划, en indiquant que le plan peut être mis en œuvre. Il qualifie directement 计划 avant 的. Dans un contexte professionnel, il sert à évaluer si une proposition peut fonctionner en pratique.
仍然
仍然 signifie ici « reste » ou « néanmoins » et indique que le besoin d’implication demeure malgré le fait que le plan soit réalisable. Il introduit une continuité ou un point qui reste valable. Utilisez-le pour maintenir une idée après une concession ou une évolution de la situation.
需要
需要 signifie ici « avoir besoin de » dans 需要人们觉得自己真正参与其中. Il exprime une condition nécessaire au bon fonctionnement du plan. Il se place avant ce qui est nécessaire, ici l’implication ressentie par les personnes.
自己
自己 signifie ici « soi-même » et renvoie aux personnes qui doivent sentir qu’elles participent personnellement au plan. Il renforce le lien entre 人们 et l’expérience de participation. Il s’emploie devant un verbe ou une expression pour marquer que le sujet est lui-même concerné.
参与
参与 signifie ici « participer à » ou « être impliqué dans » le plan. Il est suivi de 其中 pour indiquer la participation à l’ensemble du processus évoqué. Utilisez-le pour parler de la participation à une activité, à une décision ou à un projet.
其中
其中 signifie ici « dans cela » ou « dans ce processus » et reprend le plan ou la démarche déjà évoquée dans 参与其中. Il indique que les personnes se sentent engagées à l’intérieur de cet ensemble. Il peut être utilisé après un verbe de participation ou d’implication pour préciser le cadre concerné.
难点
难点 désigne ici le point le plus difficile de la démarche, à savoir maintenir une discussion constructive et précise. Le mot présente une difficulté centrale plutôt qu’un simple problème isolé. Il convient pour organiser l’analyse d’un projet autour de ses principaux obstacles.
在于
在于 signifie ici « résider dans » ou « consister à » et introduit l’explication de la difficulté dans 难点在于. Il relie un point à l’aspect qui en constitue la nature essentielle. Utilisez-le après un nom comme 难点 pour préciser où se trouve la difficulté.
讨论
讨论 désigne ici la discussion que les interlocuteurs veulent garder constructive et précise. Le mot peut nommer une discussion ou l’action de discuter selon son emploi dans la phrase. Il s’emploie naturellement avec des qualificatifs qui décrivent la qualité d’un échange.
既
既 introduit ici le premier élément de la double caractérisation 既有建设性，又具体明确. Il signifie « à la fois » et appelle le second élément introduit par 又. Cette structure sert à présenter deux qualités qui doivent être présentes ensemble.
建设性
建设性 signifie ici « constructif » et décrit une discussion qui aide à avancer vers une solution. Il qualifie la manière dont la discussion doit se dérouler. Dans un échange professionnel, il peut décrire une remarque ou une discussion orientée vers l’amélioration.
又
又 introduit ici le second élément de la paire 既……又……, à savoir le caractère concret et clair de la discussion. Il ajoute cette qualité à 建设性. Utilisez-le avec 既 pour relier deux caractéristiques simultanées.
具体
具体 signifie ici « concret » ou « précis » et indique que la discussion doit porter sur des points déterminés. Il qualifie le contenu attendu de l’échange. Dans une réunion, il peut s’opposer à une demande trop générale sans qu’il soit nécessaire de l’exprimer explicitement ici.
明确
明确 signifie ici « clair » ou « explicite » et précise que les points discutés doivent être formulés sans ambiguïté. Il complète 具体 dans la description de la discussion. Utilisez-le pour demander une formulation claire d’un objectif, d’une question ou d’une décision.
那
那 signifie ici « alors » ou « dans ce cas » et reprend la conclusion tirée de l’idée précédente. Il introduit la proposition pratique qui suit dans 那我们就应该. Dans une conversation, il sert à passer d’une observation à une conséquence ou à une décision.
就
就 marque ici la conséquence dans 那我们就应该, avec le sens de « alors » ou « dans ce cas ». Il relie la situation précédente à la recommandation qui suit. Il s’emploie fréquemment après une condition ou une conclusion pour introduire l’action correspondante.
应该
应该 signifie ici « devoir » ou « être recommandé de » dans 我们应该提出有针对性的问题. Il présente l’action proposée comme la bonne conduite à adopter. Utilisez-le avant un verbe pour formuler une recommandation dans une discussion de travail.
提出
提出 signifie ici « formuler » ou « soulever » dans 提出有针对性的问题, en introduisant des questions destinées à obtenir des réponses utiles. Il se place avant ce qui est formulé ou soulevé. Le mot convient aux questions, aux propositions, aux demandes et aux problèmes présentés dans une discussion.
针对性
针对性 désigne ici le caractère ciblé et pertinent des questions dans 有针对性的问题. Il indique que les questions portent sur des points précis plutôt que sur le sujet de manière vague. Cette expression s’emploie pour décrire une demande adaptée à un objectif ou à un problème déterminé.
而
而 introduit ici l’alternative dans 而不是, en opposant la formulation de questions ciblées à une demande générale de retours. Il sert à relier deux façons d’agir mises en contraste. Dans une phrase professionnelle, il aide à présenter l’option retenue et celle qui est écartée.
不是
不是 signifie ici « ne pas être » et sert, dans 而不是, à écarter la manière générale de demander des retours. Il apparaît dans une opposition entre deux options. Utilisez la structure A 而不是 B pour dire qu’il faut choisir A plutôt que B.
笼统
笼统 signifie ici « général » ou « vague » dans 笼统地, et décrit une demande qui ne cible aucun point précis. Il qualifie la manière de demander les retours. Dans un contexte de travail, il sert à signaler qu’une formulation manque de précision.
地
地 marque ici la manière dont l’action de demander des retours est effectuée dans 笼统地. Il relie le qualificatif 笼统 à l’action qui suit. On l’emploie après un adjectif ou un adverbe pour transformer cette caractérisation en manière d’agir.
反馈
反馈 signifie ici « retour » ou « feedback » dans demander des retours de manière générale. Il désigne les réactions, avis ou commentaires fournis en réponse à une proposition ou à un plan. Dans un contexte professionnel, il s’emploie pour parler des avis recueillis auprès des personnes concernées.
Points de Grammaire
在……之前
在最终确定政策之前征求建议。
Zài zuìzhōng quèdìng zhèngcè zhīqián zhēngqiú jiànyì.Solliciter des suggestions avant de finaliser la politique.
« 在……之前 » indique qu’une action a lieu avant une autre.
往往 + verbe
员工往往觉得政策强加给他们。
Yuángōng wǎngwǎng juéde zhèngcè qiángjiā gěi tāmen.Les employés ont souvent le sentiment que la politique leur est imposée.
« 往往 » se place avant le verbe pour exprimer une tendance habituelle.
Vocabulaire Chinois
变化
Nom
biànhuà
changement
发言权
Nom
fāyánquán
droit de parole
更容易
Adjectif
gèng róngyì
plus facilement
过程
Nom
guòchéng
processus
觉得
Verbe
juéde
avoir le sentiment que
强加给他们
Expression
qiángjiā gěi tāmen
leur imposer
失败
Verbe
shībài
échouer
往往
Adverbe
wǎngwǎng
avoir tendance à
员工
Nom
yuángōng
employé
真正
Adverbe
zhēnzhèng
réellement
政策
Nom
zhèngcè
politique
作出调整
Expression
zuòchū tiáozhěng
s’adapter
Quiz
Orthographe
Appuyez sur les lettres pour épeler le mot.
leur imposer
Voir la Réponse
强加给他们s’adapter
Voir la Réponse
作出调整politique
Voir la Réponse
政策droit de parole