Prestatiebeoordeling en verwachtingen op het werk | Leer koreaans in het Nederlands

Uitleg van de zinnen

1. 저는 여기서 성과를 어떻게 평가하는지 알고 싶습니다.

   Ik zou graag willen begrijpen hoe prestaties hier worden beoordeeld.

   저는

   ik; wat mij betreft

   여기서

   hier

   성과

   prestaties

   어떻게

   hoe

   평가하는지

   beoordelen, in een ingesloten vraag

   알고 싶습니다

   graag willen weten

   Uitgebreide uitleg

   저는 bestaat uit 저 (“ik”) en 는, een topicmarkeerder. 저 is de bescheiden eerste-persoonsvorm in beleefde taal. 는 maakt de spreker hier het gespreksthema; het is niet simpelweg de Koreaanse subjectmarkeerder. Voorbeeld: 저는 학생입니다. — “Ik ben student.” 여기서 betekent “hier” of “in deze context”. Het slot -서 kan bij een plaatsaanduiding de plaats of context van een handeling markeren. Hier begrenst het de context waarin de beoordeling gebeurt; het bepaalt niet wie beoordeelt. 성과 betekent hier “prestaties”. Het is een zelfstandig naamwoord en is in de Koreaanse constructie het beoordeelde element bij 평가하다 (“beoordelen”). Het contextfragment gebruikt daarnaast 결과 (“resultaten”); dat is een ander woord. 어떻게 is het vraagwoord “hoe” en vraagt naar een manier of methode. Het kan ook een ingesloten vraag inleiden. Voorbeeld: 어떻게 했어요? — “Hoe heb je het gedaan?” 평가하는지 is opgebouwd uit 평가하다 (“beoordelen”) en -는지. 평가하다 is het werkwoord; 평가하는지 is hier de vorm voor een ingesloten vraag of onzekere vraaginhoud. Samen met 어떻게 vormt het 어떻게 평가하는지: “hoe men beoordeelt”. De beoordelaar is niet uitgedrukt. De Koreaanse vorm is actief; het Nederlands kan dezelfde bedoelde situatie natuurlijk passief weergeven als “hoe prestaties worden beoordeeld”. 알고 싶습니다 betekent “graag willen weten”. 알고 komt van 알다 (“weten”) met -고, waarna 싶다 (“willen”) volgt. 싶습니다 gebruikt de formeel beleefde stijl. De combinatie drukt dus een wens om iets te weten uit, niet alleen het feitelijke “weten”. Voorbeeld: 이유를 알고 싶습니다. — “Ik zou graag de reden willen weten.” Samen vormt 어떻게 평가하는지 알고 싶습니다 de beleefde constructie “graag willen weten hoe men beoordeelt”. 저는 maakt de spreker tot gespreksthema, 여기서 geeft de context aan en 성과 is het beoordeelde element. De volledige betekenis is: “Ik zou graag willen begrijpen hoe prestaties hier worden beoordeeld.”

2. 평가에서는 결과와 협업, 그리고 판단의 질을 고려합니다.

   Bij beoordelingen kijken we naar resultaten, samenwerking en de kwaliteit van iemands beoordelingsvermogen.

   평가에서는

   bij beoordelingen

   결과와

   resultaat en

   협업

   samenwerking

   그리고

   en daarnaast

   판단

   oordeel

   질

   kwaliteit

   고려합니다

   rekening houden met

   Uitgebreide uitleg

   평가에서는 bestaat uit 평가 “beoordeling/evaluatie”, 에서 en 는. 평가 is een zelfstandig naamwoord; het kan ook in 평가하다 “beoordelen/evalueren” voorkomen. Hier markeert 에서 het kader waarin iets gebeurt, en 는 maakt dat kader tot het gespreksonderwerp: “bij beoordelingen” of “wat beoordelingen betreft”. 결과와 betekent hier “resultaten en”. 결과 is “resultaat”; 와 verbindt dit woord met het volgende gelijkwaardige onderdeel. Na een klinker staat 와, terwijl na een medeklinker de vorm 과 wordt gebruikt. Bijvoorbeeld: 책과 영화 betekent “boeken en films”. 협업 betekent “samenwerking”, vooral samenwerking bij een taak of binnen werk. Het is een zelfstandig naamwoord en staat hier als tweede onderdeel van de opsomming. Een bruikbaar werkwoord is 협업하다, “samenwerken”. 그리고 betekent “en” of “en daarnaast”. Het verbindt hier 협업 met het volgende onderdeel van de opsomming. In tegenstelling tot 와/과 staat 그리고 als een afzonderlijk verbindend woord. 판단의 질 bestaat uit 판단 “oordeel/beoordelingsvermogen”, 의 “van” en 질 “kwaliteit”. 의 verbindt twee zelfstandige naamwoorden: 판단의 질 is letterlijk “de kwaliteit van het oordeel”, dus hier “de kwaliteit van iemands beoordelingsvermogen”. 판단 hangt samen met 판단하다, “beoordelen of een oordeel vormen”, maar 판단의 질 is in deze zin een zelfstandig naamwoordelijk criterium. 고려합니다 is de beleefde, formele tegenwoordige vorm van 고려하다, “in aanmerking nemen” of “rekening houden met”. De vorm eindigt op -ㅂ니다, een formeel beleefd stijlregister. Het onderwerp wordt in deze zin niet afzonderlijk uitgedrukt; de vorm zegt hier dat men de genoemde criteria in aanmerking neemt, zonder zelfstandig uit te spellen wie “men” is. Samen vormt de zin: 평가에서는 geeft het kader “bij beoordelingen”, waarna 결과와 협업, 그리고 판단의 질 drie zaken opsomt: resultaten, samenwerking en de kwaliteit van het beoordelingsvermogen. 고려합니다 zegt dat men met die drie zaken rekening houdt. De volledige betekenis is dus: “Bij beoordelingen houden we rekening met resultaten, samenwerking en de kwaliteit van iemands beoordelingsvermogen.”

3. 그 균형이 중요한 이유는 결과만으로는 오해를 불러일으킬 수 있기 때문입니다.

   Die balans is belangrijk, omdat alleen het resultaat een misleidend beeld kan geven.

   그

   die/dat

   균형이

   balans

   중요한

   belangrijk

   이유는

   wat betreft de reden

   결과만으로는

   alleen op basis van het resultaat

   오해를

   een misverstand

   불러일으킬

   veroorzaken / oproepen

   수 있기 때문입니다

   omdat het kan

   Uitgebreide uitleg

   그 betekent hier “die” en verwijst, zoals de vertaling aangeeft, naar de balans. Het is een aanwijzend woord; de vorm geeft geen grammaticaal geslacht aan. 균형이 betekent “balans”; 이 markeert 균형 als onderwerp. Koreaanse zelfstandige naamwoorden krijgen hier geen aparte meervoudsvorm: 균형이 kan afhankelijk van de context naar één of meer balansen verwijzen. In 균형이 필요합니다 betekent het bijvoorbeeld “Balans is nodig.” 중요한 komt van 중요하다, “belangrijk zijn”. Voor een zelfstandig naamwoord krijgt dit beschrijvende werkwoord de bepalende vorm 중요한: 중요한 이유 betekent “de belangrijke reden”. Als gezegde staat bijvoorbeeld 이것은 중요합니다 — “Dit is belangrijk.” De vorm -한 hoort bij 중요하다, niet bij het daaropvolgende zelfstandig naamwoord. 이유는 bestaat uit 이유 (“reden”) en de topicmarkeerder 는. In 그 균형이 중요한 이유는 ... wordt de reden als gespreksonderwerp aangekondigd; de verklaring volgt daarna. De combinatie betekent hier ongeveer “wat betreft de reden waarom die balans belangrijk is”. 결과만으로는 combineert 결과 (“resultaat”), 만 (“alleen”), 으로 (“met” of “op basis van”) en 는, dat hier een beperking of contrast markeert. De betekenis is “alleen op basis van het resultaat”. Dit drukt geen numerieke hoeveelheid uit: andere beoordelingsgrondslagen worden buiten beschouwing gelaten. Voorbeeld: 결과만으로는 판단할 수 없습니다 — “Je kunt niet alleen op basis van het resultaat oordelen.” 오해를 betekent hier “een misverstand” of “een verkeerde interpretatie”; 를 markeert het als object. 오해 is het zelfstandig naamwoord. Voorbeeld: 그 설명은 오해를 낳을 수 있습니다 — “Die uitleg kan tot een misverstand leiden.” 불러일으킬 komt van het werkwoord 불러일으키다, “veroorzaken” of “oproepen”, bijvoorbeeld een reactie, gevoel of gevolg. In 불러일으킬 수 있다 staat het in de mogelijkheidspatroon -(으)ㄹ 수 있다, “kunnen”. 불러일으키다 is hier één werkwoord, niet twee afzonderlijke werkwoorden. 수 있기 때문입니다 sluit de redengevende constructie af. -(으)ㄹ 수 있다 betekent “kunnen” of “mogelijk zijn”; 불러일으킬 수 있다 betekent dus “kunnen veroorzaken”. -기 때문에 betekent “omdat”, en 때문입니다 is de formele beleefde vorm met 입니다. Voorbeeld: 비가 올 수 있기 때문에 우산을 가져갑니다 — “Omdat het kan regenen, neem ik een paraplu mee.” Samen gebruikt de zin de structuur A가 중요한 이유는 B기 때문입니다: “De reden waarom A belangrijk is, is dat B.” Hier is A 그 균형 en B 결과만으로는 오해를 불러일으킬 수 있다. De volledige betekenis is: “Die balans is belangrijk, omdat alleen het resultaat een misleidend beeld kan geven.”

4. 결정이 나중에 문제를 일으킬 때 속도를 보상하는 일은 피하려고 합니다.

   We proberen te voorkomen dat we snelheid belonen wanneer beslissingen later problemen veroorzaken.

   결정이

   beslissingen

   나중에

   later

   문제를

   problemen

   일으킬 때

   wanneer veroorzaken

   속도를

   snelheid

   보상하는

   belonen

   일은

   wat betreft de handeling

   피하려고 합니다

   proberen te vermijden

   Uitgebreide uitleg

   결정이 betekent hier “beslissingen”. 결정 is het zelfstandig naamwoord “beslissing”; 이 markeert het als onderwerp van de bijzin. Koreaans markeert meervoud niet verplicht, dus de vorm kan zowel “een beslissing” als “beslissingen” betekenen; de vaste vertaling kiest hier voor het meervoud. 나중에 is een bijwoord en betekent “later”. Het plaatst het veroorzaken van de problemen op een later moment. 문제를 betekent hier “problemen” als lijdend voorwerp. 문제 betekent “probleem” en 를 markeert het voorwerp. Koreaans laat het meervoud vaak ongemarkeerd; de vertaling maakt er hier “problemen” van. 일으킬 때 betekent “wanneer [iets] veroorzaakt”. De basisvorm is 일으키다, “veroorzaken” of “teweegbrengen”. In 일으킬 때 staat -(으)ㄹ 때, een patroon voor “wanneer/op het moment dat …”. Hier vormt het met 문제를 de betekenis “wanneer beslissingen later problemen veroorzaken”. 일으키다 is niet hetzelfde als 생기다, dat “ontstaan” betekent: in deze zin veroorzaken de beslissingen de problemen. 속도를 betekent “snelheid” als lijdend voorwerp. 속도 is het zelfstandig naamwoord “snelheid” en 를 markeert het voorwerp. In combinatie met het volgende werkwoord gaat het om snelheid belonen, niet simpelweg om snel bewegen. 보상하는 betekent hier “belonen”. De basisvorm is 보상하다, “belonen” of “compenseren”. De vorm 보상하는 gebruikt -는 om het werkwoord beschrijvend vóór een zelfstandig naamwoord te plaatsen. Hier beschrijft het 일: 보상하는 일 is “de handeling van belonen”. 일은 betekent hier “wat betreft de handeling”. 일 is een zelfstandig naamwoord met de betekenis “handeling” of “iets doen”; in deze constructie verwijst het naar de handeling die door 보상하는 wordt beschreven. 은 markeert het onderwerp/thema en kan de handeling als geheel tegenover het vermijden plaatsen. Een vergelijkbaar patroon is 공부하는 일, “de handeling van studeren”. 피하려고 합니다 betekent “proberen te vermijden”. De basisvorm is 피하다, “vermijden”. -(으)려고 하다 drukt een voornemen of poging uit; 피하려고 합니다 is de beleefde tegenwoordige vorm van “proberen van plan te zijn te vermijden”. Het onderwerp van 합니다 staat niet uitgedrukt in het Koreaans; de vaste vertaling maakt dat onderwerp expliciet als “we”. Samen is de structuur: 결정이 나중에 문제를 일으킬 때 — “wanneer beslissingen later problemen veroorzaken” — gevolgd door 속도를 보상하는 일은 — “wat betreft het belonen van snelheid” — en 피하려고 합니다 — “proberen we dat te vermijden”. De volledige betekenis is dus: “We proberen te voorkomen dat we snelheid belonen wanneer beslissingen later problemen veroorzaken.”

5. 처음 일을 시작하는 사람에게 기대 사항은 어떻게 전달됩니까?

   Hoe worden de verwachtingen gecommuniceerd wanneer iemand hier net begint?

   처음

   net; voor het eerst

   일

   werk

   시작하는

   beginnen

   사람에게

   aan iemand

   기대 사항

   verwachtingen

   어떻게

   hoe

   전달됩니까

   worden gecommuniceerd

   Uitgebreide uitleg

   처음 geeft hier aan dat het om het begin of de eerste keer gaat: iemand die net begint. In andere contexten kan 처음 ook “voor het eerst” betekenen. Voorbeeld: 처음 만났어요. — “We hebben elkaar voor het eerst ontmoet.” 일 is hier het zelfstandige naamwoord “werk” en krijgt de objectmarkeerder 을 in 일을. Het is dus het werk dat iemand begint; 일 kan in andere contexten ook “zaak” of “dag” betekenen, maar die betekenissen passen hier niet. 시작하는 komt van het werkwoord 시작하다 (“beginnen”). De vorm 시작하는 gebruikt -는 om een tegenwoordig, lopend of algemeen kenmerk van een zelfstandig naamwoord uit te drukken: 시작하는 사람 betekent “een persoon die begint” of natuurlijker “iemand die begint”. De vorm zegt op zichzelf niet dat het beginnen al voltooid is. Voorbeeld: 한국어를 공부하는 학생 — “een student die Koreaans studeert.” 사람에게 betekent “aan iemand” of “voor een persoon”. 사람 is “persoon” en 에게 markeert bij personen de ontvanger of degene op wie iets gericht is. Hier vormt het samen met de voorafgaande bepaling 처음 일을 시작하는 사람에게: “aan iemand die net met het werk begint”. 기대 사항 is een formele nominale uitdrukking voor “verwachtingen” of “verwachtingspunten”. 기대 verwijst naar verwachting, en 사항 maakt duidelijk dat het om de relevante punten of zaken gaat. De uitdrukking staat hier vóór de topicmarkeerder 은; daardoor wordt zij als gespreksonderwerp geïntroduceerd. 어떻게 is het vraagwoord “hoe”. Het vraagt hier naar de manier of wijze waarop iets wordt gecommuniceerd, niet naar de inhoud van de verwachtingen. Voorbeeld: 어떻게 설명합니까? — “Hoe legt u het uit?” 전달됩니까 komt van 전달되다, “worden overgebracht, meegedeeld of gecommuniceerd”. De vorm bevat -ㅂ니까, de formele beleefde vraaguitgang. 전달되다 presenteert de verwachtingen als datgene wat wordt overgebracht; de persoon die ze overbrengt wordt niet in deze zin genoemd. Voorbeeld: 공지 사항이 전달됩니까? — “Worden de mededelingen doorgegeven?” Samen vormt 처음 일을 시작하는 사람에게 een bepaling bij de ontvanger: de verwachtingen zijn gericht aan iemand die net met het werk begint. 기대 사항은 maakt “de verwachtingen” tot het gespreksonderwerp, en 어떻게 전달됩니까? vraagt hoe ze worden gecommuniceerd. De hele zin betekent daarom: “Hoe worden de verwachtingen gecommuniceerd aan iemand die hier net begint?”

6. 관리자들은 중간 목표를 정한 뒤 상황이 더 분명해지면 그것을 조정합니다.

   Managers stellen mijlpalen vast en passen die vervolgens aan naarmate de context duidelijker wordt.

   관리자들

   managers

   중간 목표

   mijlpalen

   정한 뒤

   nadat ... is vastgesteld

   상황

   context

   더 분명해지면

   als het duidelijker wordt

   그것을

   die

   조정합니다

   passen ... aan

   Uitgebreide uitleg

   관리자들 betekent hier “managers”. 관리자 is de basisvorm voor een manager; 들 markeert een meervoud wanneer dat relevant is. De vorm is dus niet één manager, maar meerdere managers. 중간 목표 betekent “mijlpaal” of letterlijk “tussendoel”: een doel dat binnen een groter traject ligt. 목표 is het zelfstandige naamwoord “doel”; 중간 specificeert dat het om een tussenliggend doel gaat. 정한 뒤 komt van 정하다, “vaststellen” of “bepalen”. 정한 is de vorm die 정하다 krijgt vóór 뒤 (“erna”): “nadat [men iets] heeft vastgesteld”. 뒤 kan ook letterlijk “achterkant” betekenen, maar in deze constructie geeft het een volgorde in de tijd aan. Voorbeeld: 회의가 끝난 뒤 = “nadat de vergadering is afgelopen”. 상황 betekent hier “context” of “situatie”. Het is het zelfstandige naamwoord voor de omstandigheden waarin iets gebeurt; de vaste vertaling kiest hier voor “context”. 더 분명해지면 betekent “naarmate het duidelijker wordt”. 분명하다 betekent “duidelijk zijn”; 더 betekent “meer” en maakt de vergelijking expliciet. In 분명해지다 geeft -어지다 de verandering naar een toestand aan: “duidelijk worden”. De uitgang -면 kan “als” of “wanneer” betekenen; in deze zin beschrijft hij het moment waarop de context duidelijker wordt, niet een los voorwaardelijk scenario. Voorbeeld: 날씨가 좋아지면 출발해요. = “Als het weer beter wordt, vertrekken we.” 그것을 bestaat uit 그것 (“dat” of “het”) en de objectmarker 을. Hier verwijst het, in overeenstemming met de vertaling, naar 중간 목표 (“mijlpalen”); het is dus het object dat later wordt aangepast. 을 markeert de directe objectrol. 조정합니다 komt van 조정하다, “aanpassen” of “bijstellen”. -습니다 is een formele beleefde uitgaande vorm; in deze algemene beschrijving geeft zij een neutrale, formele mededeling weer. De vorm beschrijft hier een gebruikelijke werkwijze, niet noodzakelijk één concrete aanpassing op dit moment. Samen vormt 관리자들은 중간 목표를 정한 뒤 het eerste tijdsdeel: “managers stellen mijlpalen vast en daarna …”. 상황이 더 분명해지면 geeft de volgende tijdsvoorwaarde aan: “naarmate de context duidelijker wordt”. In 그것을 조정합니다 is 그것을 het eerder genoemde tussendoel en 조정합니다 de handeling “passen … aan”. De volledige betekenis is daarom: “Managers stellen mijlpalen vast en passen die vervolgens aan naarmate de context duidelijker wordt.”

7. 피드백이 일찍 오기만 한다면 실용적인 방식인 것 같습니다.

   Dat klinkt praktisch, zolang de feedback maar vroeg wordt gegeven.

   피드백

   feedback

   일찍

   vroeg

   오기만 한다면

   als het maar komt

   실용적인

   praktisch

   방식

   manier

   인 것 같습니다

   lijkt ... te zijn

   Uitgebreide uitleg

   피드백 betekent hier “feedback”. Het is een leenwoord en staat met de onderwerpmarkeerder 이 in 피드백이: de feedback is het onderwerp van wat er vroeg aankomt. Een herbruikbaar voorbeeld is 피드백이 필요해요. — “Feedback is nodig.” 일찍 is het bijwoord “vroeg”. Het beschrijft wanneer de feedback aankomt, niet het soort feedback. Voor tijdstip of timing kun je het bijvoorbeeld gebruiken in 일찍 도착했어요. — “Ik ben vroeg aangekomen.” 오기만 한다면 bevat 오다 (“komen”) in de vorm 오기, gevolgd door 만 하다 en de voorwaardelijke vorm -다면. -기만 하다 beperkt de voorwaarde tot één vereiste: “alleen maar komen”, hier natuurlijk “als het maar komt”. Het patroon V-기만 한다면 betekent “als het maar V doet” of “zolang het maar V doet”. Hier is 오다 niet passief; de feedback wordt in het Koreaans voorgesteld als iets dat “komt”, terwijl de Nederlandse vertaling dat natuurlijk weergeeft als feedback die vroeg wordt gegeven. Voorbeeld: 시간이 나기만 한다면 만날 수 있어요. — “Als er maar tijd vrijkomt, kunnen we elkaar ontmoeten.” 실용적인 betekent “praktisch” en is de vorm van 실용적이다 die vóór een zelfstandig naamwoord staat. De predicatieve vorm is 실용적이다 (“praktisch zijn”); vóór een zelfstandig naamwoord wordt dat 실용적인, zoals in 실용적인 방법 — “een praktische methode”. In de vaste zin staat 실용적인 direct vóór 방식 en beschrijft het dus die manier. 방식 betekent “manier” of “werkwijze”. Het verwijst hier naar de manier waarop iets wordt aangepakt, niet naar een concreet voorwerp. Een bruikbaar voorbeeld is 새로운 방식을 시도해 봅시다. — “Laten we een nieuwe werkwijze proberen.” 인 것 같습니다 is een beleefde uitdrukking voor “lijkt ... te zijn” of “het lijkt erop dat ...”. Bij een zelfstandig naamwoord verschijnt 이다 (“zijn”) als 인 vóór 것, en 같습니다 is de formeel-beleefde vorm van 같다 (“lijken”). In 실용적인 방식인 것 같습니다 wordt dus voorzichtig gezegd dat deze manier praktisch lijkt; het is geen stellige gelijkstelling. Het patroon is N인 것 같습니다 — “het lijkt een N te zijn” — bijvoorbeeld 좋은 생각인 것 같습니다. — “Het lijkt een goed idee.” Samen vormt 피드백이 일찍 오기만 한다면 de voorwaarde: “zolang de feedback maar vroeg komt”. Daarna noemt 실용적인 방식 wat volgens de spreker praktisch lijkt, en 인 것 같습니다 verzacht die beoordeling tot “lijkt een praktische manier te zijn”. De volledige betekenis is daarom: “Dat klinkt praktisch, zolang de feedback maar vroeg wordt gegeven.”

8. 초기 피드백은 기대되는 것이며 공식 평가 때만 제공되는 것은 아닙니다.

   Vroege feedback wordt verwacht en is niet alleen voorbehouden aan formele beoordelingen.

   초기

   vroeg; aanvankelijk

   피드백

   feedback

   기대되는

   verwacht

   공식

   formeel; officieel

   평가

   beoordeling

   때만

   alleen op dat moment

   제공되는

   wordt verstrekt

   것은 아닙니다

   het is niet zo dat

   Uitgebreide uitleg

   초기 betekent hier “vroeg” of “aanvankelijk”. Het staat vóór 피드백 en vormt zo de combinatie “vroege feedback”. Het verwante 초기 kan ook “beginfase” betekenen, maar hier beschrijft het de timing van de feedback. 피드백 is een leenwoord voor “feedback”. In 피드백은 markeert 은 het onderwerp of gespreksthema. De vorm 은 wordt gebruikt na een lettergreep met een eindmedeklinker; na een klinker staat doorgaans 는. De zin zegt dus iets over vroege feedback als thema. 기대되는 betekent hier “verwacht wordt”. De basisvorm is 기대되다, “verwacht worden” of “te verwachten zijn”. De vorm 기대되는 staat vóór 것 en beschrijft datgene wat verwacht wordt. Vergelijk 기대하다, “verwachten”, waarbij de verwachtingshandeling actief wordt uitgedrukt. In deze zin ligt de nadruk op de verwachte status van de feedback, niet op een genoemde persoon die haar verwacht. 공식 betekent “formeel” of “officieel”. In 공식 평가 beschrijft het 평가: een formele beoordeling. Het is hier geen werkwoordelijke vorm en drukt op zichzelf niet uit wie de beoordeling uitvoert. 평가 betekent “beoordeling” of “evaluatie”. Het kan als zelfstandig naamwoord worden gebruikt, zoals hier, en ook in werkwoordelijke combinaties voorkomen, bijvoorbeeld 평가하다, “beoordelen”. 때만 bestaat uit 때, “moment” of “gelegenheid”, en 만, “alleen”. Samen betekent het hier “alleen bij/op dat moment” of “alleen tijdens die gelegenheid”. 만 beperkt dus de tijdsomstandigheid; het betekent niet dat er maar één beoordeling is. 제공되는 betekent hier “verstrekt wordt” of “wordt aangeboden”. De basisvorm is 제공되다, “verstrekt worden”; 제공되는 is de beschrijvende vorm vóór een zelfstandig naamwoord of een nominale constructie. Het verwante actieve 제공하다 betekent “verstrekken” en heeft een aanbieder als handelende partij. In deze zin wordt juist het ontvangen of beschikbaar komen van de feedback beschreven, zonder die aanbieder te noemen. 것은 아닙니다 is een beleefde ontkenning van een nominale constructie. 것 maakt van de voorafgaande beschrijving een “zaak” of propositie, 은 markeert die propositie als thema/contrast en 아닙니다 betekent beleefd “is niet”. In combinatie met 때만 ontkent dit niet het verstrekken zelf, maar de beperking “alleen dan wordt het verstrekt”: “het is niet zo dat het alleen dan wordt verstrekt”. De zin begint met 초기 피드백은 기대되는 것이며. 기대되는 것 nominaliseert de beschrijving “verwacht wordt”; 이며 verbindt die eerste bewering met de volgende en heeft hier de waarde “en is”. Daarna volgt 공식 평가 때만 제공되는 것은 아닙니다: de feedback wordt niet uitsluitend tijdens formele beoordelingen verstrekt. Samen betekent de volledige uiting: “Vroege feedback wordt verwacht en is niet alleen voorbehouden aan formele beoordelingen.”