Draagvlak voor beleidsveranderingen | Leer koreaans in het Nederlands

Over deze les

Met Draagvlak voor beleidsveranderingen oefen je gespreksuitdrukkingen, uitspraak, woordenschat, grammatica en quizzen in het koreaans.

Dialoog

직원들이 변화가 자신들에게 강요된다고 느끼면 정책은 실패하기 쉽습니다.

djie-gwon-deu-rie bjuhn-hwaa-ga dza-sjin-deu-re-ge kang-joo-dwen-da-goe neu-kki-mjuhn dzuhng-tsje-geun sjil-pe-ha-gie sjwim-nie-da. Beleid mislukt vaak wanneer werknemers het gevoel hebben dat veranderingen aan hen worden opgelegd.

사람들은 그 과정에 실질적인 발언권이 있을 때 더 잘 적응합니다.

saa-ram-deu-reun geu gwa-dzuhng-e sjil-tsjil-dzuh-gin bal-uhn-gwuhn-ie ie-sseul tte duh dzal dzuh-geung-ham-nie-da. Mensen passen zich eerder aan wanneer ze echt inspraak hebben in het proces.

계획을 최종 확정하기 전에 제안을 받아 볼 수 있습니다.

gje-hwe-geul tswe-dzong hwak-tsjuhng-ha-gie dzwuhn-e dze-aa-neul baa-da bool soe iss-eum-nie-da. We zouden om suggesties kunnen vragen voordat we het plan definitief maken.

그렇게 하면 우리가 지금은 보지 못할 수도 있는 현실적인 문제들이 드러날 것입니다.

geu-ruh-ke ha-mjuhn oe-rie-ga djie-geum-eun boo-dzie moo-tal soe-doo in-neun hjuhn-sjil-tsjuh-gin moen-dzje-deu-rie deu-ruh-nal guh-sjim-nie-da. Daardoor zouden praktische problemen aan het licht komen die we vanaf hier misschien niet zien.

또한 사람들은 그 결과에 관심을 가질 이유가 더 생깁니다.

tto-han saa-ram-deu-reun geu gjuhl-gwaa-e gwan-sjim-eul gaa-dzil ie-joe-ga duh seng-gim-nie-da. Het geeft mensen ook meer reden om de uitkomst belangrijk te vinden.

실행 가능한 계획이라도 사람들이 그 계획에 주인의식을 가져야 합니다.

sjil-heng gaa-neung-ha-neun gje-hwe-gie-raa-doo saa-ram-deu-rie geu gje-hwe-ge djoe-in-eui-sjik-eul gaa-dzjuh-jaa ham-nie-da. Een uitvoerbaar plan heeft nog steeds mensen nodig die zich eraan verbonden voelen.

어려운 점은 논의를 건설적이고 구체적으로 유지하는 것입니다.

uh-rjuh-oe-n dzuhm-eun noon-eui-reul guh-nsuhl-tsjuh-goe goe-tsje-tsjuh-geu-roo joe-dzie-ha-neun guh-sjim-nie-da. Het moeilijke is om de discussie constructief en concreet te houden.

그렇다면 포괄적으로 피드백을 요청하기보다 초점을 맞춘 질문을 해야 합니다.

geu-ruh-tta-mjuhn poo-gwal-tsjuh-geu-roo pie-deu-bek-eul joo-tsjuhng-ha-gie-boe-da tsjoo-dzuh-meul mat-tsjoen dzjil-moen-eul he-jaa ham-nie-da. Dan zouden we gerichte vragen moeten stellen in plaats van om algemene feedback te vragen.

Woord voor woord

직원들이 ‘직원들이’ betekent hier ‘werknemers’ en markeert hen als onderwerp van wat volgt. De basisvorm is 직원, ‘werknemer’, met 들 voor meervoud en 이 als onderwerpmarkering. In een gesprek over beleid gebruik je N이/가 wanneer je wilt aangeven wie iets voelt of doet.

변화가 ‘변화가’ betekent hier ‘veranderingen’ en is het onderwerp van ‘worden opgedrongen’. De basisvorm is 변화, ‘verandering’, met 가 als onderwerpmarkering. Het patroon N이/가 ... 되다 helpt om aan te geven wat een bepaalde toestand ondergaat.

자신들에게 ‘자신들에게’ betekent hier ‘aan henzelf’ of ‘aan hen zelf’ en geeft aan op wie het opleggen gericht is. De vorm bestaat uit 자신, ‘zelf’, 들 voor meervoud en 에게 voor de ontvanger of betrokkene. Je gebruikt N에게 bij personen die iets ontvangen of aan wie iets wordt opgelegd.

강요된다고 ‘강요된다고’ drukt uit dat iets volgens de waarneming ‘wordt opgedrongen’. Het komt van 강요되다, ‘opgedrongen worden’, en de uitgang ㄴ다고 geeft de inhoud weer van wat iemand voelt of denkt. In ‘변화가 자신들에게 강요된다고 느끼다’ beschrijf je het gevoel dat veranderingen worden opgelegd.

느끼면 ‘느끼면’ betekent ‘als ze voelen’ en opent hier een voorwaarde. De basisvorm is 느끼다, ‘voelen’, met 면 voor ‘als of wanneer’. Het patroon V-(으)면 is bruikbaar wanneer een gevoel of gebeurtenis een gevolg heeft.

정책은 ‘정책은’ betekent hier ‘wat beleid betreft’ of ‘het beleid’ en zet beleid als onderwerp van de zin centraal. De basisvorm is 정책, ‘beleid’, met 은 als topicmarkering. Je gebruikt N은/는 om een onderwerp te introduceren of er een uitspraak over te doen.

실패하기 ‘실패하기’ verwijst hier naar ‘falen’ in de constructie ‘gemakkelijk geneigd zijn te falen’. De basisvorm is 실패하다, ‘falen’, en 기 maakt van de handeling een naamwoordachtige vorm. In het patroon V-기 쉽다 beschrijf je iets dat gemakkelijk of waarschijnlijk gebeurt.

쉽습니다 ‘쉽습니다’ betekent hier niet alleen ‘gemakkelijk’, maar maakt samen met ‘실패하기’ de betekenis ‘gemakkelijk geneigd zijn te falen’. De basisvorm is 쉽다, ‘gemakkelijk zijn’, in de formeel beleefde vorm 습니다. Het patroon V-기 쉽습니다 is bruikbaar om een waarschijnlijke of gemakkelijk optredende uitkomst te beschrijven.

사람들은 ‘사람들은’ betekent ‘mensen’ en maakt hen tot het onderwerp van de tweede uitspraak. De basisvorm is 사람, ‘persoon of mens’, met 들 voor meervoud en 은 als topicmarkering. In een werkgesprek kan N은/는 worden gebruikt om een groep centraal te stellen.

그 ‘그’ verwijst hier naar het eerder genoemde proces: ‘dat betreffende proces’. Het staat vóór ‘과정’ en bepaalt welk proces bedoeld wordt. Het patroon 그 + zelfstandig naamwoord verwijst naar iets dat al bekend is uit de context.

과정에 ‘과정에’ betekent hier ‘in het proces’ en geeft het gebied aan waarin mensen inspraak hebben. De basisvorm is 과정, ‘proces’, met 에 voor de plaats of het domein waarin iets geldt. Je gebruikt N에 bijvoorbeeld in patronen waarin iemand inspraak, ervaring of verantwoordelijkheid in een proces heeft.

실질적인 ‘실질적인’ betekent hier ‘reëel’ of ‘substantieel’ en beschrijft het soort 발언권, dus echte invloed in plaats van alleen een formele mogelijkheid. De basisvorm is 실질적이다, ‘substantieel zijn’, en 인 maakt er een vorm van die vóór een zelfstandig naamwoord staat. Het patroon 실질적인 + zelfstandig naamwoord is bruikbaar om echte inhoud of invloed te benadrukken.

발언권이 ‘발언권이’ betekent ‘zeggenschap’ of ‘het recht om mee te spreken’ en is het onderwerp bij ‘hebben’. De basisvorm is 발언권, ‘spreekrecht of inspraak’, met 이 als onderwerpmarkering. Het patroon 발언권이 있다 betekent dat iemand inspraak of zeggenschap heeft.

있을 ‘있을’ betekent hier ‘aanwezig zijn’ of ‘hebben’ in ‘wanneer er echte inspraak is’. De basisvorm is 있다, ‘er zijn of hebben’, en ㄹ maakt hier de vorm vóór ‘때’. Het patroon N이/가 있을 때 gebruik je om een omstandigheid te benoemen waaronder iets gebeurt.

때 ‘때’ betekent hier ‘wanneer’ of ‘op het moment dat’ en sluit de voorwaardelijke tijdsbepaling af. Het woord kan na een werkwoordelijke bepaling staan, zoals in ‘있을 때’. Het patroon V-(으)ㄹ 때 is bruikbaar om het moment of de situatie van een handeling aan te geven.

더 ‘더’ betekent hier ‘meer’ en versterkt ‘goed aanpassen’: mensen passen zich beter aan. Het is een bijwoord dat een vergelijking of grotere mate aangeeft. Je gebruikt 더 vóór een werkwoord of bijvoeglijk naamwoord wanneer iets in sterkere mate geldt.

잘 ‘잘’ betekent hier ‘goed’ en beschrijft hoe mensen zich aanpassen; samen met 더 geeft het ‘beter aanpassen’. De basisvorm is 잘 als bijwoord. Het patroon 잘 + werkwoord is bruikbaar om aan te geven dat iemand iets op een goede of succesvolle manier doet.

적응합니다 ‘적응합니다’ betekent ‘passen zich aan’ en is de formeel beleefde vorm van 적응하다, ‘zich aanpassen’. In deze zin gaat het om aanpassen aan veranderingen binnen een proces. Het patroon N에 적응하다 gebruik je wanneer je benoemt waaraan iemand zich aanpast.

계획을 ‘계획을’ betekent ‘het plan’ en markeert het plan als lijdend voorwerp van het definitief vaststellen. De basisvorm is 계획, ‘plan’, met 을 als objectmarkering. Het patroon 계획을 확정하다 gebruik je wanneer een plan formeel wordt vastgesteld.

최종 ‘최종’ betekent hier ‘definitief’ of ‘finaal’ en verduidelijkt dat het plan volledig wordt vastgesteld. Het staat direct vóór ‘확정하기’ in de combinatie ‘definitief vaststellen’. Je gebruikt 최종 vóór woorden over een laatste beslissing, versie of vaststelling.

확정하기 ‘확정하기’ betekent hier ‘definitief vaststellen’ in de tijdsbepaling vóór ‘voordat’. De basisvorm is 확정하다, ‘definitief vaststellen’, en 기 maakt van de handeling een vorm die met ‘전에’ kan worden verbonden. Het patroon V-기 전에 betekent ‘voordat iemand iets doet’.

전에 ‘전에’ betekent hier ‘voordat’ en geeft aan dat het ontvangen van voorstellen vóór de definitieve vaststelling gebeurt. In ‘확정하기 전에’ volgt het op een werkwoordelijke 기-vorm. Het patroon V-기 전에 is bruikbaar om de volgorde van twee handelingen te beschrijven.

제안을 ‘제안을’ betekent hier ‘voorstellen’ of ‘suggesties’ en is het object van ontvangen. De basisvorm is 제안, ‘voorstel of suggestie’, met 을 als objectmarkering. Het patroon 제안을 받다 gebruik je wanneer je voorstellen van anderen ontvangt.

받아 ‘받아’ betekent hier ‘ontvangen’ en verbindt ‘voorstellen ontvangen’ met ‘proberen’ in ‘제안을 받아 볼 수 있습니다’. De basisvorm is 받다, ‘ontvangen’, en 아 verbindt het werkwoord met het volgende element. Het patroon N을/를 받아 보다 beschrijft het uitproberen van het ontvangen of aannemen van iets.

볼 ‘볼’ is hier de vorm van 보다 in ‘받아 볼 수 있습니다’ en draagt samen met 받아 de betekenis ‘proberen te ontvangen’. Vóór 수 staat 보다 in de vorm 볼, zodat de mogelijkheid van die handeling kan worden uitgedrukt. Het patroon V-아/어 볼 수 있다 betekent dat iemand iets kan proberen te doen.

수 ‘수’ betekent hier ‘mogelijkheid’ in de constructie ‘볼 수 있습니다’, dus ‘kan proberen’. Het staat niet los, maar vormt met een werkwoord en 있다 het patroon V-(으)ㄹ 수 있다. In een werkgesprek gebruik je dit patroon om een haalbare optie of mogelijkheid voor te stellen.

있습니다 ‘있습니다’ maakt in ‘볼 수 있습니다’ de mogelijkheid formeel en beleefd: ‘kan’. De basisvorm is 있다, ‘er zijn of bestaan’, maar in deze constructie drukt het de aanwezigheid van een mogelijkheid uit. Het patroon V-(으)ㄹ 수 있습니다 is bruikbaar om beleefd te zeggen dat iets mogelijk is.

그렇게 ‘그렇게’ betekent hier ‘op die manier’ en verwijst naar het vooraf genoemde idee om voorstellen te ontvangen. De vorm werkt als bijwoord bij de volgende voorwaardelijke handeling. Het patroon 그렇게 하면 betekent ‘als men het op die manier doet’.

하면 ‘하면’ betekent hier ‘als men doet’ of ‘als dat gebeurt’ en vormt samen met 그렇게 een voorwaarde. De basisvorm is 하다, ‘doen’, met 면 voor ‘als’. Het patroon V-(으)면 is bruikbaar om een gevolg van een voorgestelde handeling te beschrijven.

우리가 ‘우리가’ betekent ‘wij’ en is het onderwerp van wat men nu mogelijk niet kan zien. De basisvorm is 우리, ‘wij of ons’, met 가 als onderwerpmarkering. Je gebruikt N이/가 wanneer je de uitvoerder of waarnemer binnen een bijzin markeert.

지금은 ‘지금은’ betekent hier ‘nu’ of ‘op dit moment’ en beperkt de bewering tot de huidige situatie. De basisvorm is 지금, ‘nu’, met 은 als topicmarkering. Het patroon 지금은 + zin is bruikbaar om een verschil tussen de huidige en een latere situatie aan te geven.

보지 ‘보지’ betekent hier ‘zien’ binnen de negatieve constructie ‘niet kunnen zien’. De basisvorm is 보다, ‘zien’, en 지 verbindt het werkwoord met 못하다. Het patroon V-지 못하다 gebruik je om aan te geven dat iemand iets niet kan of er niet in slaagt iets te doen.

못할 ‘못할’ betekent hier ‘niet kunnen’ in ‘mogelijk niet kunnen zien’. De basisvorm is 못하다, ‘niet kunnen of er niet in slagen’, en ㄹ maakt de vorm vóór ‘수도 있는’. Het patroon V-(으)ㄹ 수도 있다 kan een mogelijkheid uitdrukken, ook wanneer die mogelijkheid negatief is.

수도 ‘수도’ geeft hier samen met ‘못할’ de mogelijkheid aan dat iets misschien niet lukt: ‘mogelijk ook niet kunnen’. Het bestaat uit 수, ‘mogelijkheid’, en 도, dat hier een extra of mogelijke optie toevoegt. Het patroon V-(으)ㄹ 수도 있다 is bruikbaar wanneer je een mogelijkheid voorzichtig formuleert.

있는 ‘있는’ betekent hier ‘die er kunnen zijn’ en verbindt de hele bepaling ‘misschien niet kunnen zien’ met ‘praktische problemen’. De basisvorm is 있다, ‘er zijn of bestaan’, in de bepalende vorm 는. Het patroon V-는 + zelfstandig naamwoord kan een zelfstandig naamwoord nader omschrijven.

현실적인 ‘현실적인’ betekent hier ‘praktisch’ of ‘realistisch’ en beschrijft de problemen als problemen die in de werkelijke uitvoering naar voren kunnen komen. De basisvorm is 현실적이다, ‘realistisch zijn’, en 인 maakt er een bepalende vorm van. Het patroon 현실적인 + zelfstandig naamwoord is bruikbaar voor uitvoeringsgerichte kwesties.

문제들이 ‘문제들이’ betekent ‘problemen’ en is het onderwerp van ‘aan het licht komen’. De basisvorm is 문제, ‘probleem’, met 들 voor meervoud en 이 als onderwerpmarkering. Het patroon N이/가 드러나다 gebruik je wanneer problemen of feiten zichtbaar worden.

드러날 ‘드러날’ betekent hier ‘aan het licht komen’ in een verwachte uitkomst. De basisvorm is 드러나다, ‘zichtbaar worden of aan het licht komen’, en ㄹ staat vóór ‘것입니다’. Het patroon N이/가 드러날 것입니다 is bruikbaar om formeel te voorspellen dat iets zichtbaar zal worden.

것입니다 ‘것입니다’ maakt van de voorafgaande bepaling een formele voorspelling: ‘het zal gebeuren’ of ‘het zal zo zijn’. In ‘드러날 것입니다’ draagt de hele constructie de betekenis ‘zal aan het licht komen’. Deze formele vorm is geschikt voor een zakelijke uitleg of voorspelling.

또한 ‘또한’ betekent ‘ook’ of ‘bovendien’ en voegt een tweede gevolg aan de vorige gedachte toe. Het staat aan het begin van de zin en verbindt die met de eerdere reden. Je gebruikt 또한 in formele of zakelijke taal om extra informatie toe te voegen.

결과에 ‘결과에’ betekent hier ‘over het resultaat’ in de combinatie ‘interesse hebben in het resultaat’. De basisvorm is 결과, ‘resultaat’, met 에 als markering van datgene waarop de interesse gericht is. Het patroon N에 관심을 가지다 gebruik je om te zeggen waarin iemand geïnteresseerd raakt.

관심을 ‘관심을’ betekent ‘interesse’ en is het object van 가지다 in ‘interesse hebben voor’. De basisvorm is 관심, ‘interesse’, met 을 als objectmarkering. Het patroon 관심을 가지다 gebruik je wanneer iemand belangstelling voor een onderwerp of resultaat heeft.

가질 ‘가질’ betekent hier ‘hebben’ of ‘belangstelling tonen’ in ‘reden hebben om geïnteresseerd te zijn’. De basisvorm is 가지다, ‘hebben of nemen’, en ㄹ maakt de vorm vóór ‘이유’. In het patroon 관심을 가질 이유 beschrijft de vorm waarom iemand belangstelling kan hebben.

이유가 ‘이유가’ betekent ‘reden’ en is het onderwerp van ‘ontstaan’. De basisvorm is 이유, ‘reden’, met 가 als onderwerpmarkering. Het patroon 이유가 생기다 gebruik je wanneer er een nieuwe reden of motivatie ontstaat.

생깁니다 ‘생깁니다’ betekent hier ‘ontstaat’ of ‘komt erbij’ in de formeel beleefde vorm van 생기다, ‘ontstaan’. Het verwijst naar het ontstaan van een extra reden om aandacht aan het resultaat te besteden. Het patroon 이유가 생기다 is bruikbaar om nieuwe motivatie te beschrijven.

실행 ‘실행’ betekent hier ‘uitvoering’ en vormt samen met ‘가능한’ de betekenis ‘uitvoerbaar’. Het is een zelfstandig naamwoord dat in deze combinatie verwijst naar het daadwerkelijk uitvoeren van een plan. Je gebruikt 실행 vóór woorden die de uitvoerbaarheid of uitvoering van een plan beschrijven.

가능한 ‘가능한’ betekent hier ‘mogelijk’ of ‘uitvoerbaar’ en beschrijft het plan. De basisvorm is 가능하다, ‘mogelijk zijn’, en 한 maakt er een vorm van die vóór een zelfstandig naamwoord staat. In 실행 가능한 + zelfstandig naamwoord beschrijf je iets dat in de praktijk kan worden uitgevoerd.

계획이라도 ‘계획이라도’ betekent hier ‘zelfs een plan’ en geeft aan dat de daaropvolgende voorwaarde ook voor een uitvoerbaar plan geldt. De basisvorm is 계획, ‘plan’, met 이라도 als concessieve toevoeging voor ‘zelfs’. Het patroon N(이)라도 is bruikbaar om een geval toe te voegen dat ondanks zijn eigenschappen toch onder de uitspraak valt.

사람들이 ‘사람들이’ betekent ‘mensen’ en is het onderwerp van wat een werkbaar plan nodig heeft. De basisvorm is 사람, ‘persoon of mens’, met 들 voor meervoud en 이 als onderwerpmarkering. In een beleidscontext gebruik je N이/가 om de betrokken medewerkers als handelende of voelende groep te markeren.

계획에 ‘계획에’ betekent hier ‘aan het plan’ en geeft aan waarop het gevoel van eigenaarschap gericht is. De basisvorm is 계획, ‘plan’, met 에 in de constructie met 주인의식. Het patroon N에 주인의식을 가지다 gebruik je om betrokkenheid bij een plan of project uit te drukken.

주인의식을 ‘주인의식을’ betekent ‘een gevoel van eigenaarschap’ en is het object van 가지다. De basisvorm is 주인의식, ‘eigenaarschap of verantwoordelijkheidsgevoel als eigenaar’, met 을 als objectmarkering. Het patroon N에 주인의식을 가지다 is bruikbaar wanneer mensen zich persoonlijk verbonden voelen met iets.

가져야 ‘가져야’ betekent hier ‘moeten hebben’ en maakt deel uit van de verplichtingsconstructie ‘주인의식을 가져야 합니다’. De basisvorm is 가지다, ‘hebben’, met 어야 voor ‘moeten’. Het patroon N을/를 가져야 하다 gebruik je om aan te geven wat noodzakelijk is.

합니다 ‘합니다’ voltooit hier de formeel beleefde verplichtingsconstructie ‘가져야 합니다’: ‘moeten hebben’. De vorm maakt de uitspraak zakelijk en beleefd; de betekenis van verplichting komt uit het geheel 가져야 합니다. Je gebruikt V-아/어야 합니다 om een noodzakelijke handeling of voorwaarde uit te drukken.

어려운 ‘어려운’ betekent hier ‘moeilijk’ en beschrijft het punt dat daarna wordt genoemd. De basisvorm is 어렵다, ‘moeilijk zijn’, met de bepalende vorm 운 vóór ‘점’. Het patroon 어려운 + zelfstandig naamwoord is bruikbaar om een lastig aspect van een taak te benoemen.

점은 ‘점은’ betekent hier ‘het moeilijke punt’ of ‘het lastige aspect’ en maakt dat aspect tot onderwerp van de zin. De basisvorm is 점, ‘punt of aspect’, met 은 als topicmarkering. Het patroon V-는 점은 kan een specifiek aspect van een situatie centraal stellen.

논의를 ‘논의를’ betekent ‘de discussie’ en is het object van ‘onderhouden of behouden’. De basisvorm is 논의, ‘discussie of beraad’, met 를 als objectmarkering. Het patroon 논의를 ... 유지하다 gebruik je wanneer je de gewenste kwaliteit of richting van een discussie beschrijft.

건설적이고 ‘건설적이고’ betekent hier ‘constructief en’ en verbindt de gewenste eigenschap van de discussie met de volgende eigenschap. De basisvorm is 건설적이다, ‘constructief zijn’, en 고 betekent ‘en’ in deze verbinding. In een werkgesprek gebruik je A-고 B om twee gewenste kenmerken naast elkaar te zetten.

구체적으로 ‘구체적으로’ betekent hier ‘concreet’ of ‘specifiek’ en geeft aan hoe de discussie behouden moet worden. De basisvorm is 구체적이다, ‘concreet zijn’, in een bijwoordelijke vorm. Het patroon 구체적으로 + werkwoord is bruikbaar wanneer je om concrete onderwerpen, redenen of acties vraagt.

유지하는 ‘유지하는’ betekent hier ‘behouden’ of ‘onderhouden’ en beschrijft de handeling die het moeilijke punt vormt. De basisvorm is 유지하다, ‘behouden of handhaven’, in de bepalende vorm 는 vóór ‘것’. Het patroon N을/를 A-게 유지하다 gebruik je om te zeggen dat je iets in een bepaalde toestand houdt.

그렇다면 ‘그렇다면’ betekent ‘dan’ of ‘in dat geval’ en trekt een gevolgtrekking uit de eerdere bespreking. Het verbindt de analyse met een voorstel voor de volgende stap. Je gebruikt 그렇다면 wanneer je op basis van de vorige informatie een zakelijke conclusie of aanbeveling geeft.

포괄적으로 ‘포괄적으로’ betekent hier ‘breed’ of ‘algemeen’ en beschrijft een feedbackverzoek zonder gerichte beperking. De basisvorm is 포괄적이다, ‘omvattend zijn’, in een bijwoordelijke vorm. In een overleg kan 포괄적으로 + werkwoord worden gebruikt om een brede aanpak te karakteriseren.

피드백을 ‘피드백을’ betekent ‘feedback’ en is het object van ‘verzoeken’. Het leenwoord 피드백 krijgt 을 als objectmarkering. Het patroon 피드백을 요청하다 gebruik je wanneer je anderen om hun beoordeling of reactie vraagt.

요청하기보다 ‘요청하기보다’ betekent hier ‘in plaats van te verzoeken’ en zet een algemene feedbackaanvraag tegenover gerichte vragen. De basisvorm is 요청하다, ‘verzoeken’, met 기보다 voor ‘eerder dan of in plaats van’. Het patroon V-기보다 is bruikbaar om een aanbevolen aanpak tegenover een andere aanpak te plaatsen.

초점을 ‘초점을’ betekent ‘de focus’ en is het object in de uitdrukking ‘de focus leggen op’. De basisvorm is 초점, ‘focus of aandachtspunt’, met 을 als objectmarkering. Het patroon 초점을 맞추다 gebruik je om aan te geven waarop een vraag, discussie of plan gericht is.

맞춘 ‘맞춘’ betekent hier ‘gericht op’ of ‘afgestemd’ in ‘vragen waarop de focus is gelegd’. De basisvorm is 맞추다, ‘afstemmen of richten’, in de bepalende vorm ㄴ vóór ‘질문’. De volledige uitdrukking 초점을 맞춘 + zelfstandig naamwoord beschrijft iets dat op een specifiek aandachtspunt is gericht.

질문을 ‘질문을’ betekent ‘vragen’ en is het object van de noodzakelijke handeling in de slotzin. De basisvorm is 질문, ‘vraag’, met 을 als objectmarkering. Het patroon 질문을 하다 gebruik je wanneer iemand vragen stelt in een overleg of gesprek.

해야 ‘해야’ betekent hier ‘moeten doen’ en maakt deel uit van ‘gerichte vragen moeten stellen’. De basisvorm is 하다, ‘doen’, met 어야 voor noodzakelijkheid. Het patroon V-아/어야 합니다 is bruikbaar om een aanbeveling of verplichting formeel uit te drukken.

Grammatica

-다고 느끼다

강요된다고 느끼면

kang-joo-dwen-da-goe neu-kki-mjuhn

als je het gevoel hebt dat het wordt opgelegd

-다고 느끼다 drukt uit dat je iets als een feit of toestand ervaart.

-기보다

요청하기보다

joo-tsjuhng-ha-gie-boe-da

in plaats van te verzoeken

-기보다 vergelijkt twee handelingen en betekent: ‘eerder dan’ of ‘in plaats van’.

Koreaans woordenschat

강요되다 werkwoord

kang-joo-dwe-da opgelegd worden 강요된다고

계획 zelfstandig naamwoord

gje-hwek plan 계획을

과정 zelfstandig naamwoord

gwa-dzuhng proces 과정에

느끼다 werkwoord

neu-kki-da voelen 느끼면

발언권 zelfstandig naamwoord

bal-uhn-gwon inspraak 발언권이

변화 zelfstandig naamwoord

bjuhn-hwaa verandering 변화가

실질적이다 bijvoeglijk naamwoord

sjil-tsjil-tsjuh-gie-da daadwerkelijk zijn 실질적인

실패하다 werkwoord

sjil-pe-ha-da falen 실패하기

적응하다 werkwoord

dzuh-geung-ha-da zich aanpassen 적응합니다

정책 zelfstandig naamwoord

dzuhng-tsjeek beleid 정책은

직원 zelfstandig naamwoord

djie-gwon werknemer 직원들이

최종 bepaler

tswe-dzong definitief; finaal

Quiz

Spelling

Tik op de letters om het woord te spellen.

opgelegd worden

Antwoord tonen

강요된다고

falen

Antwoord tonen

실패하기

daadwerkelijk zijn

Antwoord tonen

실질적인

zich aanpassen

Antwoord tonen

적응합니다