Elke dag 10 minuten gratis
Ga verder met audiolessen in de app
Woorduitleg verschijnt automatisch synchroon met de audio.
Geen login · gesynchroniseerde vertalingen · afspelen met vergrendeld scherm
Kies je leertaal en open deze les in de app.
Over deze les
Met Draagvlak voor beleidsveranderingen oefen je gespreksuitdrukkingen, uitspraak, woordenschat, grammatica en quizzen in het koreaans.
Dialoog
직원들이 변화가 자신들에게 강요된다고 느끼면 정책은 실패하기 쉽습니다.
djie-gwon-deu-rie bjuhn-hwaa-ga dza-sjin-deu-re-ge kang-joo-dwen-da-goe neu-kki-mjuhn dzuhng-tsje-geun sjil-pe-ha-gie sjwim-nie-da. Beleid mislukt vaak wanneer werknemers het gevoel hebben dat veranderingen aan hen worden opgelegd.사람들은 그 과정에 실질적인 발언권이 있을 때 더 잘 적응합니다.
saa-ram-deu-reun geu gwa-dzuhng-e sjil-tsjil-dzuh-gin bal-uhn-gwuhn-ie ie-sseul tte duh dzal dzuh-geung-ham-nie-da. Mensen passen zich eerder aan wanneer ze echt inspraak hebben in het proces.계획을 최종 확정하기 전에 제안을 받아 볼 수 있습니다.
gje-hwe-geul tswe-dzong hwak-tsjuhng-ha-gie dzwuhn-e dze-aa-neul baa-da bool soe iss-eum-nie-da. We zouden om suggesties kunnen vragen voordat we het plan definitief maken.그렇게 하면 우리가 지금은 보지 못할 수도 있는 현실적인 문제들이 드러날 것입니다.
geu-ruh-ke ha-mjuhn oe-rie-ga djie-geum-eun boo-dzie moo-tal soe-doo in-neun hjuhn-sjil-tsjuh-gin moen-dzje-deu-rie deu-ruh-nal guh-sjim-nie-da. Daardoor zouden praktische problemen aan het licht komen die we vanaf hier misschien niet zien.또한 사람들은 그 결과에 관심을 가질 이유가 더 생깁니다.
tto-han saa-ram-deu-reun geu gjuhl-gwaa-e gwan-sjim-eul gaa-dzil ie-joe-ga duh seng-gim-nie-da. Het geeft mensen ook meer reden om de uitkomst belangrijk te vinden.실행 가능한 계획이라도 사람들이 그 계획에 주인의식을 가져야 합니다.
sjil-heng gaa-neung-ha-neun gje-hwe-gie-raa-doo saa-ram-deu-rie geu gje-hwe-ge djoe-in-eui-sjik-eul gaa-dzjuh-jaa ham-nie-da. Een uitvoerbaar plan heeft nog steeds mensen nodig die zich eraan verbonden voelen.어려운 점은 논의를 건설적이고 구체적으로 유지하는 것입니다.
uh-rjuh-oe-n dzuhm-eun noon-eui-reul guh-nsuhl-tsjuh-goe goe-tsje-tsjuh-geu-roo joe-dzie-ha-neun guh-sjim-nie-da. Het moeilijke is om de discussie constructief en concreet te houden.그렇다면 포괄적으로 피드백을 요청하기보다 초점을 맞춘 질문을 해야 합니다.
geu-ruh-tta-mjuhn poo-gwal-tsjuh-geu-roo pie-deu-bek-eul joo-tsjuhng-ha-gie-boe-da tsjoo-dzuh-meul mat-tsjoen dzjil-moen-eul he-jaa ham-nie-da. Dan zouden we gerichte vragen moeten stellen in plaats van om algemene feedback te vragen.Uitleg van de zinnen
직원들이 변화가 자신들에게 강요된다고 느끼면 정책은 실패하기 쉽습니다.
Beleid mislukt vaak wanneer werknemers het gevoel hebben dat veranderingen aan hen worden opgelegd.
- 직원들
- werknemers
- 변화
- verandering(en)
- 자신들에게
- aan henzelf
- 강요된다고
- dat opgelegd wordt
- 느끼면
- als men voelt
- 정책
- beleid
- 실패하기
- mislukken
- 쉽습니다
- is gemakkelijk
Uitgebreide uitleg
직원들 betekent hier “werknemers”. 직원 is “werknemer/medewerker” en 들 markeert hier een meervoud: 직원들 “werknemers”. Met de onderwerpmarkeerder wordt dat 직원들이: “de werknemers” als onderwerp van de voorwaardelijke bijzin. 변화 betekent “verandering” en kan hier, zoals de Nederlandse vertaling laat zien, naar veranderingen in het algemeen verwijzen. In 변화가 markeert 가 변화 als onderwerp van de ingesloten inhoud: de veranderingen zijn datgene wat wordt opgelegd. Een bruikbaar patroon is N이/가 ...: “N ...” als onderwerp. 자신들에게 verwijst in deze zin naar de werknemers zelf, zoals “aan hen” in de vertaling. 자신 is een wederkerend voornaamwoord; 들 geeft hier de meervoudige referentie aan. 에게 geeft de ontvanger of degene aan wie iets wordt aangedaan. Het wederkerende karakter zit dus in 자신, niet in 에게. 강요된다고 komt van 강요되다, “opgelegd worden” of “gedwongen worden”. De vorm 강요된다고 combineert de passieve vorm met -다고, waarmee de inhoud van een gedachte, gevoel of uitspraak wordt weergegeven: “dat het opgelegd wordt”. Hier wordt niet gezegd dat de werknemers zelf iets opleggen; de veranderingen ondergaan het opleggen. 느끼면 komt van 느끼다, “voelen” of “het gevoel hebben”. -면 maakt een voorwaarde: “als/wanneer men voelt”. In combinatie met het voorafgaande citaatgedeelte betekent 강요된다고 느끼면 ongeveer “als zij het gevoel hebben dat het opgelegd wordt”. In deze zin verwijst het onderwerp van 느끼다 naar de werknemers; de passieve inhoud gaat over de veranderingen. 정책 betekent “beleid” of “beleidsmaatregel”. In 정책은 markeert 은 het onderwerp of thema: “wat het beleid betreft”. Het is de hoofdzin die volgt op de voorwaardelijke bijzin. 실패하기 komt van 실패하다, “mislukken” of “falen”. -기 maakt van de werkwoordsvorm een vorm die in de constructie -기 쉽다 gebruikt wordt. Het is dus 실패하다 dat de betekenis “mislukken” draagt, niet 쉽다. 쉽습니다 betekent hier “is gemakkelijk” in de beleefde stijl, maar samen met 실패하기 vormt het 실패하기 쉽습니다: “mislukt gemakkelijk” of natuurlijker “heeft de neiging te mislukken”. Het patroon V-기 쉽다 beschrijft dat iets gemakkelijk gebeurt of de neiging heeft te gebeuren; het betekent hier niet dat mislukken wenselijk of letterlijk eenvoudig is. 쉽습니다 is de beleefde formele tegenwoordige vorm van 쉽다. Samen vormt 직원들이 변화가 자신들에게 강요된다고 느끼면 de voorwaardelijke bijzin: “wanneer werknemers het gevoel hebben dat veranderingen aan hen worden opgelegd”. Daarna geeft 정책은 실패하기 쉽습니다 de hoofdgedachte: “beleid mislukt vaak” of “beleid heeft dan de neiging te mislukken”. De hele zin betekent dus: “Beleid mislukt vaak wanneer werknemers het gevoel hebben dat veranderingen aan hen worden opgelegd.”
사람들은 그 과정에 실질적인 발언권이 있을 때 더 잘 적응합니다.
Mensen passen zich eerder aan wanneer ze echt inspraak hebben in het proces.
- 사람들은
- mensen
- 그
- die/dat
- 과정
- proces
- 실질적인
- echt; substantieel
- 발언권
- inspraak
- 있을 때
- wanneer er is
- 더 잘
- beter
- 적응합니다
- passen zich aan
Uitgebreide uitleg
사람들은: 사람 is de basisvorm voor ‘persoon/mens’. 사람들 maakt daar een meervoud van met -들; de vorm 사람들은 combineert dat meervoud met 는, dat deze groep als onderwerp of gespreksthema markeert. Voorbeeld: 사람들은 서로 다릅니다. = Mensen verschillen van elkaar. 그: Dit is een aanwijzend woord vóór een zelfstandig naamwoord: 그 과정 betekent hier ‘dat/het proces’. Het wijst naar het proces dat in de vaste vertaling als ‘het proces’ wordt bedoeld. Op zichzelf geeft 그 geen informatie over het aantal of de grammaticale vorm van 과정. 과정: Dit zelfstandig naamwoord betekent ‘proces’ of ‘verloop’. De vorm verandert hier niet door het meervoud; het meervoud blijkt alleen wanneer de context of een vorm als -들 dat aangeeft. In 그 과정에 is 에 gekoppeld aan de volgende constructie: de inspraak bestaat met betrekking tot of binnen dat proces. 실질적인: Dit is de attributieve vorm van 실질적이다 en betekent hier ‘wezenlijk’, ‘daadwerkelijk’ of ‘substantieel’. De uitgang -인 maakt het beschrijvend vóór 발언권: 실질적인 발언권, ‘wezenlijke inspraak’. Dit betekent meer dan alleen formeel mogen spreken; in deze zin gaat het om echte invloed of zeggenschap. 발언권: Dit zelfstandig naamwoord betekent ‘het recht om zich uit te spreken’ of ‘inspraak’. 발언 is ‘zich uitspreken’ en 권 duidt een recht of bevoegdheid aan; samen is 발언권 dus een vaste samenstelling voor spreekrecht/invloed. Voorbeeld: 직원들은 결정에 발언권이 있습니다. = Werknemers hebben inspraak in de beslissing. 있을 때: Dit is de combinatie van 있다, ‘er zijn’ of ‘hebben’, met -을 때, ‘wanneer/toen’. In deze zin wordt 있다 bezitsachtig gebruikt: wanneer mensen 실질적인 발언권 hebben in het proces. De vorm 있을 ontstaat doordat 있다 vóór -을 때 de vorm 있다 + 을 때 krijgt. Voorbeeld: 시간이 있을 때 읽으세요. = Lees wanneer u tijd hebt. 더 잘: 더 betekent ‘meer’ en 잘 betekent ‘goed’ of ‘op een goede manier’. Samen vormt 더 잘 een vergelijking: ‘beter’ of ‘meer doeltreffend’. Het vergelijkt hier hoe goed mensen zich aanpassen, niet noodzakelijk hoe vroeg zij dat doen. 적응합니다: De basisvorm is 적응하다, ‘zich aanpassen’ of ‘wennen’. 적응합니다 is de formeel-beleefde tegenwoordige verklarende vorm; 합니다 is de beleefde formele uitgang van de 하다-vervoeging. 적응하다 wordt gewoonlijk gebruikt met 에 voor de omgeving of situatie waaraan iemand zich aanpast, bijvoorbeeld 새로운 환경에 적응합니다. = zich aanpassen aan een nieuwe omgeving. Samenbouw: 사람들은 geeft de mensen als onderwerp. 그 과정에 specificeert het proces, 실질적인 발언권 is de echte inspraak die zij daar hebben, en 있을 때 maakt daarvan de voorwaarde ‘wanneer zij die hebben’. 더 잘 적응합니다 zegt vervolgens dat zij zich onder die voorwaarde beter aanpassen. De volledige betekenis is daarom: ‘Mensen passen zich beter aan wanneer ze echte inspraak in het proces hebben.’
계획을 최종 확정하기 전에 제안을 받아 볼 수 있습니다.
We zouden om suggesties kunnen vragen voordat we het plan definitief maken.
- 계획을
- het plan
- 최종
- definitief
- 확정하기 전에
- voordat het definitief wordt vastgelegd
- 제안을
- voorstellen of suggesties
- 받아 볼
- proberen te ontvangen
- 수 있습니다
- kunnen
Uitgebreide uitleg
계획을 betekent hier “het plan”. 계획 is een zelfstandig naamwoord en -을 markeert het lijdend voorwerp na een medeklinker. Een bruikbaar contrast is 계획이 (“het plan” als onderwerp) tegenover 계획을 (“het plan” als voorwerp). 최종 betekent hier “definitief” en geeft aan dat het plan op een definitieve manier wordt vastgelegd. Het is niet de vorm van het werkwoord 확정하다. 확정하기 전에 betekent “voordat het definitief wordt vastgelegd” of, met een expliciet onderwerp, “voordat we het definitief vastleggen”. Het werkwoord is 확정하다 (“definitief vastleggen, bevestigen”). 확정하기 gebruikt de nominaliserende vorm -기; 전에 betekent “ervoor/voordat”. Het patroon 동사-기 전에 is herbruikbaar: 출발하기 전에 = “voordat je vertrekt”. Het onderwerp van deze handeling wordt in de Koreaanse zin niet expliciet genoemd. 제안을 betekent hier, passend bij de vaste vertaling, “suggesties” of “voorstellen”. 제안 is een zelfstandig naamwoord en -을 markeert het als lijdend voorwerp. Voorbeeld: 제안을 검토합니다. — “We bekijken het voorstel.” 받아 볼 is de constructie 받다 + -아/어 보다: letterlijk “proberen te ontvangen”, hier in de bedoelde context “proberen suggesties te ontvangen” en natuurlijk vertaald als “om suggesties vragen”. 받다 betekent “ontvangen”; 받아 is de verbindingsvorm ervan, en 보다 in deze constructie drukt een poging of het uitproberen van een handeling uit. Voorbeeld: 새 방법을 써 봅니다. — “Ik probeer een nieuwe methode.” 수 있습니다 vormt met de voorafgaande werkwoordsvorm de constructie -을/ㄹ 수 있다. Die drukt mogelijkheid of kunnen uit; in deze zin geeft ze de betekenis “zouden kunnen”. 있습니다 is de beleefde formele stijl van 있다. De constructie zegt hier niet dat de handeling zeker zal gebeuren. Samen vormt 제안을 받아 볼 수 있습니다 de betekenis “we zouden om suggesties kunnen vragen” / “we kunnen proberen voorstellen te ontvangen”. Daarna bepaalt 계획을 최종 확정하기 전에 wanneer dat gebeurt: vóórdat het plan definitief wordt vastgelegd. De volledige zin betekent dus: “We zouden om suggesties kunnen vragen voordat we het plan definitief maken.”
그렇게 하면 우리가 지금은 보지 못할 수도 있는 현실적인 문제들이 드러날 것입니다.
Daardoor zouden praktische problemen aan het licht komen die we vanaf hier misschien niet zien.
- 그렇게 하면
- als dat zo gebeurt
- 우리가
- wij
- 지금은
- nu
- 보지 못할 수도 있는
- misschien niet kunnen zien
- 현실적인
- praktisch
- 문제들
- problemen
- 드러날 것입니다
- zullen aan het licht komen
Uitgebreide uitleg
그렇게 하면 betekent hier “als dat op die manier gebeurt”. 그렇게 geeft de manier aan, en 하면 is de voorwaardelijke vorm van 하다 (“doen”): 하다 → 하면 (“als men doet”). De handelende persoon bij dit voorwaardelijke deel blijft onuitgesproken; je hoeft er dus niet automatisch “jij” van te maken. 우리가 betekent “wij” als onderwerp. 우리 is het voornaamwoord “wij”, en 가 is de onderwerpmarkeerder. Hetzelfde woord kan in andere constructies ook “ons/onze” betekenen, maar hier is het de uitvoerder van 보지 못하다. 지금은 plaatst de uitspraak in het tijdskader “nu” of “op dit moment”. 은 markeert 지금 als onderwerp van gesprek of als tijdskader en kan daarbij een lichte tegenstelling oproepen, zonder dat de zin die tegenstelling verder specificeert. 보지 못할 수도 있는 bestaat uit 보다 (“zien”), -지 못하다 (“niet kunnen” of “er niet in slagen”) en -ㄹ 수도 있다 (“mogelijk/misschien”). De vorm betekent hier dus “dat we misschien niet kunnen zien”. Het gaat niet alleen om een gewone ontkenning: 못 geeft onvermogen of het niet bereiken van de handeling aan. 있는, de bepalende vorm van 있다 binnen -ㄹ 수도 있다, maakt van de hele voorafgaande mogelijkheid een bepaling bij het volgende zelfstandig naamwoord. Een herbruikbaar patroon is 동사-ㄹ 수도 있다: “het is mogelijk dat iemand iets doet” of “iemand zou iets kunnen doen”. 현실적인 betekent hier “praktisch” of “realistisch”. De basisvorm is 현실적이다; vóór een zelfstandig naamwoord verschijnt de bepalende vorm 현실적인. Deze vorm beschrijft 문제들, niet 드러날 것입니다. 문제들 betekent “problemen”. 문제 is het zelfstandig naamwoord “probleem” en 들 markeert hier het meervoud. Koreaans laat 들 bij veel zelfstandige naamwoorden weg wanneer de hoeveelheid al duidelijk is, maar in deze zin wordt een meervoudige verzameling problemen expliciet genoemd. 드러날 것입니다 betekent “zal aan het licht komen” of “zal duidelijk worden”. 드러나다 is de basisvorm en betekent dat iets zichtbaar of duidelijk wordt; het hoeft niet te betekenen dat een bepaalde persoon het actief onthult. 드러날 is de toekomstige of prospectieve vorm met -ㄹ, en 것입니다 is een formele constructie voor een verwachting of voorspelling. Na de voorwaarde 그렇게 하면 vormt dit het gevolg: als dat zo gebeurt, zullen de problemen aan het licht komen. De zin bouwt zo op: 그렇게 하면 (“als dat zo gebeurt”) + 우리가 지금은 보지 못할 수도 있는 (“die wij nu misschien niet kunnen zien”) + 현실적인 문제들 (“praktische problemen”) + 드러날 것입니다 (“zullen aan het licht komen”). De volledige betekenis is: “Als dat zo gebeurt, zullen praktische problemen aan het licht komen die we nu misschien niet kunnen zien.” De formele slotvorm past bij een zakelijke voorspelling of uiteenzetting.
또한 사람들은 그 결과에 관심을 가질 이유가 더 생깁니다.
Het geeft mensen ook meer reden om de uitkomst belangrijk te vinden.
- 또한
- ook
- 사람들은
- mensen
- 그
- die / het genoemde
- 결과에
- in het resultaat
- 관심을 가질
- interesse hebben
- 이유가
- een reden
- 더
- meer
- 생깁니다
- ontstaat
Uitgebreide uitleg
또한 betekent hier “ook”. Het is een bijwoord dat deze mededeling toevoegt aan wat eerder is genoemd. 사람들은 betekent “mensen” en markeert mensen als gespreksonderwerp met -는. 사람들 is een meervoudsvorm van 사람 (“persoon”, “mens”); -들 maakt het meervoud hier expliciet. Koreaanse zelfstandige naamwoorden hoeven echter niet altijd zo’n expliciete meervoudsvorm te hebben. 그 staat vóór een zelfstandig naamwoord en betekent hier “die” of “het genoemde”. De vorm verandert niet naar Nederlands grammaticaal geslacht. In 그 결과 bepaalt deze vorm het daaropvolgende zelfstandig naamwoord 결과 (“resultaat”, “uitkomst”). 결과에 bestaat uit 결과 (“resultaat”) en het partikel -에. In de uitdrukking 관심을 가지다 markeert -에 waarop de belangstelling gericht is: “interesse hebben in het resultaat”. -에 kan in andere zinnen ook plaats of tijd aangeven; hier heeft het die functie niet. 관심을 가질 gebruikt 관심을 가지다, een veelgebruikte uitdrukking voor “interesse hebben” of “belangstelling hebben”. 가지다 is het basiswerkwoord “hebben”. Voor het volgende zelfstandig naamwoord 이유 krijgt het de bepalende vorm 가질 op -ㄹ; hier betekent de hele woordgroep “een reden om interesse te hebben”. 이유가 betekent “een reden” en krijgt -가, omdat het de grammaticale kern is van wat ontstaat. Samen met het voorafgaande 관심을 가질 vormt het 관심을 가질 이유가: “een reden om interesse te hebben”. 더 betekent “meer” en staat hier ná 이유, zoals in 이유가 더 생깁니다: er komt meer of extra reden bij. Het betekent dus niet op zichzelf “meer interesse”. 생깁니다 komt van 생기다, “ontstaan” of “bijkomen”. De uitgang -ㅂ니다 is een beleefde, formele mededelende vorm. In deze zin wordt de reden voorgesteld als iets dat ontstaat: 이유가 생기다 betekent “er ontstaat een reden” of “er komt een reden bij”. De betekenisvolle kern 그 결과에 관심을 가질 이유가 더 생깁니다 is: “Er ontstaat meer reden om interesse te hebben in die uitkomst.” Met 사람들은 als onderwerp van gesprek en 또한 als toevoeging ontstaat de volledige betekenis: “Het geeft mensen ook meer reden om de uitkomst belangrijk te vinden.” De Koreaanse zin formuleert dit letterlijker als het ontstaan van een reden; de vaste Nederlandse vertaling geeft dezelfde bedoelde betekenis weer. De vorm -ㅂ니다 past bij een formele of zakelijke stijl.
실행 가능한 계획이라도 사람들이 그 계획에 주인의식을 가져야 합니다.
Een uitvoerbaar plan heeft nog steeds mensen nodig die zich eraan verbonden voelen.
- 실행 가능한
- uitvoerbaar
- 계획
- plan
- 사람들이
- mensen
- 그
- dat/de
- 계획에
- aan het plan
- 주인의식을
- gevoel van eigenaarschap
- 가져야 합니다
- moet hebben
Uitgebreide uitleg
실행 가능한 betekent hier “uitvoerbaar” of “realiseerbaar”. Het is een bepalende vorm vóór 계획: 가능하다 (“mogelijk zijn”) wordt 가능한 wanneer het een zelfstandig naamwoord beschrijft. 실행 houdt verband met uitvoeren of in praktijk brengen. Bijvoorbeeld: 실행 가능한 방법 = “een uitvoerbare methode”. 계획 betekent “plan”. In de zin is het het zelfstandig naamwoord dat door 실행 가능한 wordt beschreven. Een bruikbaar patroon is 형용사 + 계획, bijvoorbeeld 구체적인 계획 = “een concreet plan”. 사람들이 betekent “mensen” als onderwerp. 사람 is “persoon/mens” en -들 markeert hier een meervoudige groep; -이 is de onderwerpmarkering na dit woord. De vorm 사람들이 stelt dus de mensen voor die de vereiste handeling verrichten. 그 staat vóór een zelfstandig naamwoord en betekent hier “dat” of “het betreffende”. Samen met 계획 verwijst het naar het plan: 그 계획 = “dat plan”. De vorm 그 verandert niet voor getal of grammaticaal geslacht. 계획에 betekent “aan/bij het plan” in de relatie die door 에 wordt gemarkeerd. Hier geeft 에 aan waarop het gevoel van eigenaarschap gericht is: 그 계획에 주인의식을 가지다 betekent “eigenaarschap voor dat plan hebben”. 에 kan in andere constructies ook bijvoorbeeld een bestemming of tijd aangeven; zijn precieze betekenis komt dus van de combinatie. 주인의식을 betekent “een gevoel van eigenaarschap”. 주인의식 is een zelfstandig naamwoord en -을 markeert het als object van 가지다 (“hebben”). In deze zin gaat het niet om letterlijk bezit, maar om zich verantwoordelijk en betrokken voelen bij een plan. Bijvoorbeeld: 학생들이 프로젝트에 주인의식을 가져요. = “De studenten voelen eigenaarschap voor het project.” 가져야 합니다 betekent “moet hebben”. De basisvorm is 가지다 (“hebben”); in deze uitdrukking krijgt die de vorm 가져야 vóór 하다 om noodzaak uit te drukken: 가지다 → 가져야 하다 = “moeten hebben”. 합니다 is de formele beleefde vorm van 하다. Het geheel -아/어야 합니다 is een formeel patroon voor “moeten”. Het niet afzonderlijk geselecteerde 라도 volgt op 계획 in 계획이라도 en betekent hier “zelfs een” of, afhankelijk van de formulering, “zelfs als”. Daardoor wordt niet alleen gezegd dat het plan uitvoerbaar is: zelfs zo’n plan heeft nog steeds iets extra’s nodig. De volgorde is: “zelfs een uitvoerbaar plan” + “mensen” als onderwerp + “voor dat plan” + “een gevoel van eigenaarschap hebben” + “moeten”. Samen betekent de volledige zin: “Zelfs een uitvoerbaar plan heeft mensen nodig die zich eraan verbonden voelen.”
어려운 점은 논의를 건설적이고 구체적으로 유지하는 것입니다.
Het moeilijke is om de discussie constructief en concreet te houden.
- 어려운
- moeilijk
- 점은
- het punt/de kwestie
- 논의를
- de discussie
- 건설적이고
- constructief en
- 구체적으로
- concreet
- 유지하는 것입니다
- is om te behouden
Uitgebreide uitleg
어려운 betekent hier “moeilijk” en beschrijft het volgende zelfstandig naamwoord. De basisvorm is 어렵다 (“moeilijk zijn”); vóór een zelfstandig naamwoord wordt die vorm 어려운. Dit is een vorm van de onregelmatige ㅂ-verandering: 어렵다 → 어려운, niet een vorm van 점. 점은 betekent “wat betreft het punt/de kwestie”. 점 is een zelfstandig naamwoord met de betekenis “punt”, “kwestie” of “aspect”. 은 markeert het onderwerp of thema van de zin als onderwerp (topic); na een medeklinker wordt 은 gebruikt, terwijl na een klinker 는 staat. Samen met 어려운 vormt dit 어려운 점, letterlijk “het moeilijke punt”, hier natuurlijk weergegeven als “wat moeilijk is” of “het moeilijke”. 논의를 betekent “de discussie”. 논의 is een zelfstandig naamwoord (“discussie”, “bespreking”) en 를 markeert het als lijdend voorwerp. De vorm 논의를 is dus niet het onderwerp van de zin, maar het object dat in het volgende werkwoord wordt behouden. Het zelfstandig naamwoord kan ook in de combinatie 논의를 하다 voorkomen, “een discussie voeren”. 건설적이고 betekent “constructief en”. 건설적이다 betekent “constructief zijn”; -고 verbindt deze beschrijving met de volgende. Hier beschrijven 건설적이고 en 구체적으로 samen de manier waarop de discussie behouden moet worden. Een eenvoudig verbindingspatroon is A-고 B: “A en B”. 구체적으로 betekent “concreet”, hier als bijwoordelijke beschrijving van de manier. De basisvorm is 구체적이다 (“concreet zijn”); -으로 maakt hiervan de bijwoordelijke vorm 구체적으로. Het bijwoord zegt dus hoe het behouden gebeurt, niet welk zelfstandig naamwoord het is. 유지하는 것입니다 betekent “is om te behouden” of, natuurlijker in deze zin, “bestaat uit het behouden”. 유지하다 betekent “behouden”, “in stand houden” of “handhaven”. De vorm 유지하는 is de tegenwoordige bepalende vorm van 유지하다 vóór 것; 것 nominaliseert de handeling, en 입니다 maakt de formele koppelwerkwoordsvorm. Het patroon V-는 것입니다 presenteert een handeling als de inhoud of uitleg van iets: 공부하는 것입니다 kan bijvoorbeeld betekenen “het is studeren” of “het gaat om studeren”. De zin bouwt zo op van het thema 어려운 점은 (“wat moeilijk is, is...”) naar de genominaliseerde handeling 논의를 건설적이고 구체적으로 유지하는 것입니다 (“de discussie constructief en concreet houden”). De volledige betekenis is daarom: “Het moeilijke is om de discussie constructief en concreet te houden.”
그렇다면 포괄적으로 피드백을 요청하기보다 초점을 맞춘 질문을 해야 합니다.
Dan zouden we gerichte vragen moeten stellen in plaats van om algemene feedback te vragen.
- 그렇다면
- dan, in dat geval
- 포괄적으로
- algemeen, breed
- 피드백
- feedback
- 요청하기보다
- in plaats van te vragen
- 초점을 맞춘
- gericht, gefocust
- 질문
- vraag
- 해야 합니다
- moet doen
Uitgebreide uitleg
그렇다면 betekent hier ‘dan’ of ‘in dat geval’. Het verwijst naar een voorwaarde of conclusie die uit de situatie volgt. Het is een vaste overgang naar wat daarna moet gebeuren; het hoeft niet altijd een letterlijke voorwaardelijke bijzin te hebben. 포괄적으로 is de bijwoordelijke vorm van 포괄적 en betekent ‘breed’ of ‘op omvattende wijze’. In deze zin beschrijft het hoe de feedback wordt gevraagd: niet gericht op één punt, maar algemeen. Een nuttig contrast is 구체적으로, ‘concreet’; dat woord staat in de vorige zin en heeft de tegenovergestelde richting van algemeen naar specifiek. 피드백 is een leenwoord voor ‘feedback’. Het gedraagt zich in deze zin als een zelfstandig naamwoord. Met 을 in 피드백을 wordt het de directe inhoud van 요청하다, ‘verzoeken’. 요청하기보다 bevat 요청하다, ‘verzoeken’, de nominaliserende vorm -기 en de constructie -기보다. Het patroon V-기보다 betekent ‘in plaats van V te doen’ of ‘eerder dan V te doen’. Hier gaat het dus om ‘in plaats van breed om feedback te vragen’. Voorbeeld: 질문하기보다 직접 확인하세요. — ‘Controleer het liever direct dan dat je het vraagt.’ 초점을 맞춘 is de bepalende vorm van de uitdrukking 초점을 맞추다, ‘de focus ergens op richten’ of ‘zich op iets concentreren’. 초점 betekent ‘focus’ en 맞추다 betekent hier ‘richten/afstemmen’; 맞춘 is de vorm van 맞추다 die vóór een zelfstandig naamwoord staat. Het beschrijft 질문: de vragen zijn gericht of gefocust, zonder dat 맞춘 hier op zichzelf een verleden tijd in de Nederlandse betekenis ‘richtte’ hoeft te betekenen. 질문 betekent ‘vraag’. In 질문을 is 을 de objectmarkeerder: de vragen zijn wat men moet stellen. Het woord kan zowel een gewone vraag als een formele vraag in een bespreking aanduiden; de context maakt hier duidelijk dat het om gerichte vragen gaat. 해야 합니다 combineert 하다, ‘doen’, met -아야 하다, een patroon voor verplichting of noodzakelijkheid. De formeel beleefde vorm 합니다 maakt de uitdrukking beleefd en zakelijk. In deze zin betekent 해야 합니다 ‘moeten stellen’, omdat 질문을 het object van 하다 levert. De Koreaanse zin noemt het onderwerp niet apart; volgens de vaste Nederlandse vertaling is dat hier ‘we’. De opbouw is: 그렇다면 (‘dan’), 포괄적으로 피드백을 요청하기보다 (‘in plaats van breed om feedback te vragen’), 초점을 맞춘 질문을 (‘gerichte vragen’) en 해야 합니다 (‘moeten stellen’). Samen betekent de hele uiting: ‘Dan zouden we gerichte vragen moeten stellen in plaats van om algemene feedback te vragen.’
Grammatica
-다고 느끼다
강요된다고 느끼면
kang-joo-dwen-da-goe neu-kki-mjuhnals je het gevoel hebt dat het wordt opgelegd
-다고 느끼다 drukt uit dat je iets als een feit of toestand ervaart.
-기보다
요청하기보다
joo-tsjuhng-ha-gie-boe-dain plaats van te verzoeken
-기보다 vergelijkt twee handelingen en betekent: ‘eerder dan’ of ‘in plaats van’.
Koreaans woordenschat
Quiz
Spelling
Tik op de letters om het woord te spellen.
opgelegd worden
Antwoord tonen
강요된다고falen
Antwoord tonen
실패하기daadwerkelijk zijn
Antwoord tonen
실질적인zich aanpassen