面试中澄清职位范围与优先事项 | 用中文学习英语

English lesson set in a contemporary everyday setting in the United States: In a job interview, a candidate clarifies the breadth of a role and explains how they would handle unclear priorities across teams..

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关于本课

通过面试中澄清职位范围与优先事项，学习英语会话表达、发音、词汇、语法和测验。

对话

A

The role sounds broader than the description suggested.

泽 柔欧尔 桑兹 布罗德儿 泽恩 泽 迪斯克里普申 瑟杰斯蒂德 这个职位听起来比职位描述所暗示的范围更广。
B

It has grown because the team structure is being revised.

伊特 哈兹 格柔恩 比考兹 泽 蒂姆 斯特拉克彻 伊兹 比因 瑞外兹德 由于团队结构正在调整，这个职位的范围扩大了。
A

I can handle a broad role if the priorities are clear.

艾 肯 汉德尔 呃 布罗德 柔欧尔 伊夫 泽 普赖奥瑞蒂兹 阿尔 克利尔 如果优先事项明确，我可以胜任范围广泛的职位。
B

The first priority would be improving internal coordination.

泽 弗斯特 普赖奥瑞蒂 伍德 比 因普鲁文 因特讷尔 柯奥迪内申 首要任务将是改善内部协调。
A

That fits my experience with cross-functional projects.

泽特 菲茨 麦 伊克斯皮里恩斯 威泽 克罗斯 芬克申讷尔 普拉杰克茨 这与我参与跨职能项目的经验很匹配。
B

How would you handle teams with conflicting expectations?

豪 伍德 尤 汉德尔 蒂姆兹 威泽 肯弗利克廷 埃克斯佩克泰申兹 你会如何处理期望相互冲突的团队？
A

I'd start by mapping the decisions, owners, and unresolved assumptions.

艾德 斯塔特 拜 麦平 泽 迪西申兹 欧讷尔兹 恩瑞佐尔夫德 瑟姆普申兹 我会先梳理各项决策、负责人以及尚未解决的假设。
B

That tells me you'd take time to understand the problem before acting.

泽特 特尔兹 米 尤德 泰克 泰姆 特 安德斯坦德 泽 普拉布勒姆 比福尔 艾克廷 这说明你会在采取行动之前，先花时间了解问题。

逐词解析

The “The”在“The role”中指面试双方已经知道的这个具体职位；句末“the description”也指特定的职位描述。它通常放在特定名词前，用来明确所指对象。面试中谈论某个已知职位或文件时可以这样使用。
role “role”在“The role”中指职位及其职责范围，而不是戏剧中的角色。它常与具体工作范围或职责搭配使用，例如对话中的“The role sounds broader”。在面试中说明职位内容时可以使用这个词。
sounds “sounds”在“The role sounds broader”中表示“听起来显得”，用于表达根据描述形成的印象。它后面接形容词，如“sounds broader”。面试中委婉评价一个职位或安排时可以使用这个表达。
broader “broader”在“The role sounds broader than the description suggested”中表示职位范围“更广”。它用于比较两个范围，常与“than”连接。面试中澄清职位职责比预期更广时可以使用这个形式。
than “than”在“broader than the description suggested”中引出比较对象，表示“比职位描述所暗示的范围更广”。它通常放在比较形式之后。比较实际职责与原先说明时可以使用“broader than”这一结构。
description “description”在“the description suggested”中指对职位内容的文字描述。这里它是被拿来与实际职位范围比较的对象。讨论招聘信息是否准确反映职位内容时，可以把职位说明称为“the description”。
suggested “suggested”在“the description suggested”中表示职位描述所暗示或表明的内容；它是“suggest”的过去形式。它可以表示信息间接传达出的含义，而不一定是直接说明。阅读职位描述并说明其传达的印象时可以使用这个形式。
It “It”在“It has grown”中指前文提到的这个职位及其范围，不是指一个具体的人。它用于避免重复前面的名词，并继续谈论同一个对象。讨论已经明确的职位、项目或安排发生变化时可以这样指代。
has “has”在“It has grown”中与“grown”一起说明这个职位范围已经扩大，并延续到现在。这里它帮助构成“has grown”这一变化表达。说明某个已知事项到目前为止发生了变化时，可以使用这一组合。
grown “grown”在“It has grown”中表示职位范围已经扩大；它是“grow”的过去分词形式，与“has”组成“has grown”。它说明范围从较小变得更大，而不是单纯表示存在。解释职位职责如何随着团队变化而扩大时可以使用“has grown”。
because “because”在“because the team structure is being revised”中引出职位范围扩大的原因。它后面接完整原因内容，如“the team structure is being revised”。在面试中解释职位变化的原因时，可以用“because”连接结果和原因。
team “team”在“the team structure”中指一起工作的团队。这里它和“structure”组成关于团队组织方式的表达。讨论工作安排或组织调整时，可以用“team”修饰相关名词。
structure “structure”在“the team structure”中指团队的组织结构和安排方式。它说明团队如何被组织，而不是单个成员。谈论团队重组或职责分配时，可以使用“team structure”。
is “is”在“is being revised”中帮助构成正在进行的被动表达，说明团队结构正在接受调整。它本身不表示“调整”，具体动作由“revised”表达。描述某项组织安排目前正在被修改时，可以使用“is being revised”。
being “being”在“is being revised”中表示调整正在进行，并与“is”和“revised”共同构成进行中的被动表达。它强调过程尚未结束。说明团队结构正在调整而不是已经调整完毕时，可以使用这一结构。
revised “revised”在“the team structure is being revised”中表示团队结构正在被调整或修订；它是“revise”的过去分词形式。这里它描述的是对已有结构进行修改。说明组织文件、计划或结构正在接受修改时可以使用这个形式。
I “I”在“I can handle a broad role”中指正在回答问题的求职者本人。它是句子的行动或能力主体。面试中说明自己的能力、经验或处理方式时使用“I”开始陈述。
can “can”在“I can handle a broad role”中表示求职者有能力胜任范围广的职位。它放在主语后、动作词前，表达能力或可行性。面试中说明自己能够承担某项职责时可以使用“I can”这一开头。
handle “handle”在“I can handle a broad role”中表示承担并处理范围广的职位职责。它后面直接接所要应对的对象，如“a broad role”。面试中说明自己能应对复杂职责、问题或工作范围时可以使用这个词。
a “a”在“a broad role”中把“role”介绍为一个不特指的职位，并说明其范围广。它放在单数可数名词前。谈论某一种职位或职责，而不是已经明确指出的具体职位时，可以使用“a broad role”这样的结构。
broad “broad”在“a broad role”中表示职位覆盖的职责范围广。它直接修饰“role”，说明职位内容的广度。面试中描述一个涉及多个方面的职位时，可以使用“broad role”。
if “if”在“if the priorities are clear”中引出条件，表示只有在优先事项明确时，求职者才认为自己能处理这个职位。它后面接完整条件内容。说明能力或计划取决于某个工作条件时可以使用“if”。
priorities “priorities”在“if the priorities are clear”中指需要优先处理的事项，使用复数表示不止一项。它和“clear”搭配，强调这些事项是否明确。面试中讨论工作重点或任务排序时可以使用这个词。
are “are”在“the priorities are clear”中把“the priorities”和“clear”连接起来，说明这些优先事项处于明确的状态。它与复数主语“the priorities”相配。描述多个工作重点是否明确时可以使用“priorities are clear”。
clear “clear”在“the priorities are clear”中表示优先事项明确、容易理解。它说明团队成员知道哪些事情应先处理。面试中强调清晰的工作重点是有效承担职位的条件时可以使用这个词。
first “first”在“The first priority”中表示排在最前面的、首要的。它放在“priority”前，指出处理顺序。说明开始工作时最先关注的事项时可以使用“The first priority”。
priority “priority”在“The first priority would be improving internal coordination”中指首要任务或最应优先处理的事项。这里它后面连接具体行动“improving internal coordination”。面试中提出入职后的首要工作重点时可以使用这个词。
would “would”在“The first priority would be improving internal coordination”中表示对假设工作情境的设想或建议，而不是已经确定发生的事实。它和“be”一起引出求职者认为的首要任务。面试中回答“如果负责这个职位，首先会做什么”时可以使用这一表达。
be “be”在“The first priority would be improving internal coordination”中把“the first priority”和具体行动连接起来，说明首要任务就是该行动。它与“would”组成“would be”。提出某种工作安排或优先事项时可以使用这个结构。
improving “improving”在“improving internal coordination”中表示改善内部协调这一行动。它说明首要任务的具体内容，并直接带有对象“internal coordination”。面试中说明某项工作的重点是改善现状时可以使用这种表达。
internal “internal”在“internal coordination”中表示组织内部的，而不是组织外部的。它修饰“coordination”，限定协调发生在内部团队之间。讨论公司内部沟通或合作时可以使用这个词。
coordination “coordination”在“internal coordination”中指不同人员或团队之间的协调配合。这里它是需要改善的工作领域。面试中谈论跨团队合作、信息同步或工作衔接时可以使用这个词。
That “That”在“That fits my experience”中指前一句提到的改善内部协调这一优先事项或方向。它用来概括并回应前面的信息。面试中认可对方刚刚提出的工作重点时可以用“That”指代该内容。
fits “fits”在“That fits my experience with cross-functional projects”中表示某个工作重点与个人经验相匹配。它后面接匹配的对象，如“my experience”。面试中说明职位要求与自己经历相符时可以使用“fits my experience”。
my “my”在“my experience”中表示经验属于说话人本人。它放在名词前，明确所有关系。面试中介绍自己的工作经历或技能时可以使用“my”来限定相关名词。
experience “experience”在“my experience with cross-functional projects”中指说话人在跨职能项目方面积累的经验。它后面用“with”说明经验涉及的领域。面试中把自己的经历与职位要求联系起来时，可以使用“experience with”这一搭配。
with “with”在“experience with cross-functional projects”中引出经验所涉及的项目领域，表示“在……方面”。它连接“experience”和具体对象“cross-functional projects”。说明自己有处理某类项目或任务的经验时可以使用“experience with”。
cross-functional “cross-functional”在“cross-functional projects”中表示涉及不同职能或部门的。它修饰“projects”，说明项目不是只由一个职能范围承担。面试中介绍需要多个部门合作的项目经历时可以使用这个词。
projects “projects”在“cross-functional projects”中指多个项目，具体是涉及不同职能的项目。它说明说话人的经验对象。面试中介绍自己参与过的工作项目时可以使用这个复数形式。
How “How”在“How would you handle teams with conflicting expectations?”中询问处理方式或方法。它和后面的行动内容一起构成关于应对策略的问题。面试官想了解候选人会如何解决工作问题时可以用“How”开头提问。
you “you”在“How would you handle teams with conflicting expectations?”中指接受提问的求职者。它是被询问处理方式的人。面试官询问候选人的应对方法时会使用“How would you”这一结构。
teams “teams”在“handle teams with conflicting expectations”中指需要被协调或应对的多个团队。它是“handle”所对应的对象。讨论跨团队合作中的不同团队时可以使用这个复数形式。
conflicting “conflicting”在“teams with conflicting expectations”中表示这些团队的期望彼此不一致或相互冲突。它修饰“expectations”，说明冲突发生在期望之间。描述不同团队对同一项目有不一致要求时可以使用这个词。
expectations “expectations”在“conflicting expectations”中指团队对工作结果、安排或合作方式的预期。这里这些预期彼此冲突，因此需要协调。面试中讨论不同团队对同一事项的要求或预期时可以使用这个词。
I'd “I'd”在“I'd start by mapping”中表示求职者在假设情境下提出“我会先……”的处理方案。它引出后面的第一步“start by mapping”。面试中回答自己会如何处理一个问题时可以使用“I'd start by”。
start “start”在“I'd start by mapping the decisions”中表示开始采取处理步骤。它后面接“by mapping”，说明从什么方法开始。回答问题解决计划时，可以用“I'd start by”引出第一步。
by “by”在“start by mapping the decisions”中表示通过某种方式开始，后面接“mapping”这一行动形式。它说明采取行动的方法，而不是地点或截止时间。描述解决问题的第一步和方法时可以使用“start by”后接行动。
mapping “mapping”在“mapping the decisions, owners, and unresolved assumptions”中表示系统地梳理并呈现决策、负责人和未解决的假设之间的信息。它后面列出被梳理的内容。开始处理复杂项目、需要先理清信息和责任时可以使用“mapping”这一表达。
decisions “decisions”在“mapping the decisions”中指需要梳理清楚的各项决策或决定。它是“mapping”所处理的第一类信息。讨论项目中已经作出或需要追踪的多个决定时可以使用这个复数形式。
owners “owners”在“mapping the decisions, owners, and unresolved assumptions”中指各项工作或决策的负责人。这里它与决策及假设一起被梳理，以明确责任归属。讨论项目责任分工时可以使用“owners”指相关负责人。
and “and”在“decisions, owners, and unresolved assumptions”中连接三个并列项目：决策、负责人以及尚未解决的假设。它用于把最后一项加入同一清单。列举需要同时检查的多个项目内容时可以使用“and”。
unresolved “unresolved”在“unresolved assumptions”中表示尚未得到解决或确认的。它修饰“assumptions”，说明这些假设仍然需要澄清。分析项目风险或信息缺口时，可以标出“unresolved assumptions”。
assumptions “assumptions”在“unresolved assumptions”中指尚未确认、但可能影响决策的假设或设想。这里它是需要被梳理的第三类信息。讨论团队对情况的默认看法是否已经确认时可以使用这个词。
tells “tells”在“That tells me”中表示前面的回答向说话人表明或透露了某种信息。它的对象是“me”，后面接被表明的内容。面试官根据候选人的回答作出判断时，可以使用“That tells me”。
me “me”在“That tells me”中指获得这项信息并作出判断的说话人。它是“tells”所指向的信息接收者。表达某件事向自己表明了某种情况时，可以使用“tells me”。
you'd “you'd”在“you'd take time to understand the problem”中表示面试官推断求职者会采取某种做法。它用于说明根据回答得出的假设或判断。面试中描述候选人在某种情况下会如何行动时，可以使用“you'd”引出行动。
take “take”在“take time to understand the problem”中表示花费或投入时间，而不是拿走某物。它与“time”以及“To understand the problem”组成完整表达。说明在采取行动前先投入时间了解情况时，可以使用“take time to”。
time “time”在“take time to understand the problem”中指为理解问题所投入的时间。它和“take”搭配，表示花时间做后面的事情。说明处理问题时需要先进行分析或了解时，可以使用“take time to”。
to “to”在“time to understand the problem”中引出花时间要完成的行动“understand the problem”。这里它连接“time”和具体目的。表达“花时间做某事”时，可以使用“take time to”后接行动。
understand “understand”在“to understand the problem”中表示先弄清问题的内容和情况。它是投入时间所要完成的行动，后面接对象“the problem”。在采取行动前需要先弄清情况时，可以使用“take time to understand”。
problem “problem”在“understand the problem”中指团队期望冲突这一工作问题。它是“understand”所对应的对象。讨论需要分析、澄清或解决的工作困难时可以使用“understand the problem”。
before “before”在“before acting”中表示在采取行动之前，先完成前面的理解过程。它后面接“acting”这一行动形式。说明先分析或确认信息、然后再行动的顺序时可以使用“before”连接前后步骤。
acting “acting”在“before acting”中表示采取行动、开始处理事情，而不是表演。这里它与“before”组成“before acting”，强调行动发生在理解问题之后。工作中说明先了解情况再采取措施时可以使用这一表达。

语法要点

It takes time to + verb

It takes time to understand.

伊特 泰克斯 泰姆 特 安德斯坦德

理解需要时间。

“take time to do”表示做某事需要时间，to 后面接动词原形。

before + -ing

before acting

比福尔 艾克廷

采取行动之前

“before”后接动词时可用动名词，表示在做某事之前。

英语词汇

broad 形容词
布罗德 范围广泛的

I can handle a broad role if the priorities are clear.

broader 形容词
布罗德儿 更广泛的

The role sounds broader than the description suggested.

cross-functional 形容词
克罗斯 芬克申讷尔 跨职能的

That fits my experience with cross-functional projects.

description 名词
迪斯克里普申 描述;职位说明

The role sounds broader than the description suggested.

grow 动词
格柔欧 扩大;增长 grown

It has grown because the team structure is being revised.

handle 动词
汉德尔 处理;应对

I can handle a broad role if the priorities are clear.

improve 动词
因普鲁夫 改善;改进 improving

The first priority would be improving internal coordination.

internal coordination 短语
因特讷尔 柯奥迪内申 内部协调

The first priority would be improving internal coordination.

priority 名词
普赖奥瑞蒂 优先事项;重点 priorities

I can handle a broad role if the priorities are clear.

role 名词
柔欧尔 职位;角色

The role sounds broader than the description suggested.

suggest 动词
瑟杰斯特 暗示;表明 suggested

The role sounds broader than the description suggested.

team structure 短语
蒂姆 斯特拉克彻 团队结构

It has grown because the team structure is being revised.

测验

拼写

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范围广泛的

显示答案broad

处理;应对

显示答案handle

扩大;增长

显示答案grown

描述;职位说明

显示答案description